淺談工商管理對(duì)提高企業(yè)管理水平的作用

劉源

摘要：黨和政府高度重視我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在相關(guān)政策方面給予了巨大的支持，這有效地提升了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。在這樣的時(shí)代背景下，中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)越性逐漸顯現(xiàn)，各行各業(yè)的企業(yè)如同雨后春筍般涌現(xiàn)，反過(guò)來(lái)又帶動(dòng)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。然而問(wèn)題在于，目前我國(guó)企業(yè)的管理水平相對(duì)有限，本文首先簡(jiǎn)單介紹了工商管理對(duì)提高企業(yè)管理水平的作用，而后對(duì)如何保障工商管理質(zhì)量加以探究。

關(guān)鍵詞：工商管理;企業(yè)管理水平

引言

企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，做好企業(yè)的管理工作能夠從根本上促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)管理的質(zhì)量又主要取決于企業(yè)工商管理的水平。實(shí)際上，工商管理能夠提升企業(yè)管理人員能力、使企業(yè)跟上時(shí)代發(fā)展步伐，因而我們有必要盡快認(rèn)識(shí)到企業(yè)工商管理的積極作用，并且對(duì)其進(jìn)行深入的探索。根據(jù)目前企業(yè)工商管理的實(shí)際情況對(duì)提升管理質(zhì)量的策略進(jìn)行研究，是未來(lái)工作的重中之重。

1工商管理對(duì)提高企業(yè)管理水平的作用

第一，工商管理能夠從根本上提高企業(yè)干部管理水平與素質(zhì)。結(jié)合有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，我國(guó)大部分中小企業(yè)的管理人員存在素質(zhì)問(wèn)題，他們雖然也能讓企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行下去，但是由于缺乏專(zhuān)業(yè)化的教育背景和管理經(jīng)驗(yàn)，在涉及到企業(yè)重要決策和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃問(wèn)題的時(shí)候，他們的能力就顯得捉襟見(jiàn)肘。工商管理的出現(xiàn)和應(yīng)用，則讓管理人員的素質(zhì)得到了根本性的提升，能夠促使管理人員充分結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)和他人的理論知識(shí)，有助于提升企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的發(fā)展質(zhì)量。第二，工商管理能夠使企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展形勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)乃至于企業(yè)經(jīng)營(yíng)，必然都要和世界接軌融合，在這種情況下落實(shí)高質(zhì)量的工商管理至關(guān)重要，工商管理中完備的管理制度、細(xì)化的管理內(nèi)容等，都能徹底提升我國(guó)企業(yè)的管理水平，使其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。第三，工商管理實(shí)際上還是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的主要手段。利用工商管理策略，企業(yè)管理人員得以理清企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)、讓企業(yè)的發(fā)展方向更加合理，還能夠根據(jù)中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的具體情況，調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有關(guān)管理機(jī)制，讓企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)與發(fā)展成為現(xiàn)實(shí)。

2促進(jìn)企業(yè)工商管理活動(dòng)發(fā)展的策略

2.1盡快認(rèn)識(shí)到工商管理活動(dòng)的必要性

首先，企業(yè)的管理人員和全部工作人員都必須要盡快改變對(duì)工商管理的態(tài)度，認(rèn)識(shí)到工商管理活動(dòng)的必要性，建立工商管理的相關(guān)思維，只有這樣企業(yè)的管理人員才能主動(dòng)積極的參與工商管理活動(dòng)，才能認(rèn)可工商管理的作用。在開(kāi)展工商管理活動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)從企業(yè)管理人員入手，使之端正態(tài)度、打破偏見(jiàn)，在此基礎(chǔ)上開(kāi)展后續(xù)的工商管理活動(dòng)才能取得真正的效果。另外，管理人員實(shí)際上有一定的帶動(dòng)作用，基層工作人員的思維模式和行為模式往往會(huì)受到管理人員的深刻影響，因此管理人員轉(zhuǎn)變思維以后，基層工作人員的工作思維和認(rèn)知模式也將會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)變。在這種情況下，再推行企業(yè)工商管理的有關(guān)策略，才能取得真正意義上的成果，企業(yè)的管理水平才會(huì)得到根本性的提升。

2.2促進(jìn)企業(yè)工商管理活動(dòng)方式與內(nèi)容改革

企業(yè)方面想要提升工商管理活動(dòng)的效果，就必須要借助各種方式豐富管理策略，以此來(lái)解決管理人員工商管理理論水平不足的相關(guān)問(wèn)題，鼓勵(lì)他們把工作管理經(jīng)驗(yàn)落實(shí)到實(shí)際工作中去。換而言之，推動(dòng)工商管理理論與管理工作經(jīng)驗(yàn)的融合勢(shì)在必行。除此之外，還需要盡最大可能提升工商管理內(nèi)容的豐富性。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)至關(guān)重要，但是在實(shí)際的工作中，大部分企業(yè)的管理手段和管理方法都仍然停留在傳統(tǒng)模式下，這樣一來(lái)管理人員的能力、管理工作的水平必然要大打折扣。因此，在今后的工作中，我們有必要盡最大可能促進(jìn)企業(yè)工商管理活動(dòng)方式與內(nèi)容改革。

2.3提升工商管理活動(dòng)相關(guān)人員考核力度

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的條件下，各個(gè)企業(yè)都處于不斷發(fā)展、不斷擴(kuò)大的狀態(tài)中，為了保證管理水平，有一部分企業(yè)選擇將骨干人員送到外單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和考察，但是這種措施的成效并不明顯，很多外出學(xué)習(xí)人員都是毫無(wú)建樹(shù)。這主要是因?yàn)?，一部分外派人員并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的目標(biāo)，而是將此作為旅游的機(jī)會(huì)，這使企業(yè)的資金受到一定的損失、卻未能取得應(yīng)有的效果。另外，還有的企業(yè)選擇聘請(qǐng)專(zhuān)家到單位進(jìn)行講座等方式，期待能夠提升工商管理水平，但是最終的效果也比較有限。為了解決這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)方面需要盡快提升工商管理活動(dòng)相關(guān)人員考核力度，從理論考核和工作態(tài)度考核兩方面分別入手，對(duì)外派人員、參與培訓(xùn)人員的后續(xù)能力水平進(jìn)行確認(rèn)，并且根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，對(duì)這些人員的薪酬待遇等進(jìn)行調(diào)整，對(duì)于能力落后太嚴(yán)重的人員，應(yīng)該及時(shí)淘汰清退，避免其影響到企業(yè)管理水平的提升。

結(jié)語(yǔ)

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目前正與世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相接軌，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始參與全球化分配，在這種情況下通過(guò)加強(qiáng)工商管理活動(dòng)提升企業(yè)管理水平就顯得尤其重要。根據(jù)目前我國(guó)企業(yè)工商管理存在的問(wèn)題，在今后的發(fā)展中可采取提升重視程度、豐富管理手段、提升人員考核力度的方法，保證工商管理效果、促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。

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