外軍戰(zhàn)斗精神培育的主要特點和經(jīng)驗

方昱東?李鐵軍

摘要：“世界上只有兩種力量，就是利劍和精神。從長遠說，精神總能征服利劍?！边@是拿破侖的一句名言?！拔镔|(zhì)的原因和結(jié)果不過是刀柄，精神的原因和結(jié)果才是貴重的金屬，才是真正鋒利的刀刃?！边@是克勞塞維茨的一個著名論斷?！摆A得戰(zhàn)斗勝利的是人而不是槍?！边@是恩格斯揭示的戰(zhàn)爭制勝基本原理。戰(zhàn)斗精神培育不是我軍所特有的，世界各國軍隊，特別是西方發(fā)達國家軍隊無不重視精神因素在戰(zhàn)爭中的關(guān)鍵作用。他山之石，可以攻玉。研究總結(jié)外軍戰(zhàn)斗精神培育的相關(guān)理論和經(jīng)驗有助于推動我軍戰(zhàn)斗精神培育的進一步發(fā)展，具有理論和實踐雙重意義。

關(guān)鍵詞：外軍;戰(zhàn)斗精神;特點經(jīng)驗

一、關(guān)于戰(zhàn)斗精神的內(nèi)涵

美軍認為，“戰(zhàn)斗精神，美國軍人身上所體現(xiàn)的專業(yè)態(tài)度和信念，反映了軍人致力保護的美國經(jīng)久不衰的價值觀，它也是美軍戰(zhàn)時和平時贏得勝利的基礎(chǔ)?！倍碥姀?1995 年開始通過頒布《俄羅斯聯(lián)邦武裝力量教育工作機關(guān)條例》，逐漸重視軍隊的戰(zhàn)斗精神培育。俄軍認為，戰(zhàn)斗精神是指單個軍人或全體官兵在戰(zhàn)時和戰(zhàn)時某個具體情況下的心理活動、戰(zhàn)斗積極性、軍事行動與準備、感情意志等心理作用的總和。英國國防部在2014年11月頒布的聯(lián)合條令出版物JDP0-01（第5版）中引用陸軍元帥韋維爾的話寫道：對一個領(lǐng)導者來說，任何教育方法、任何激勵措施、任何常識能力都會顯得毫無價值，除非他是具備最本質(zhì)的東西——戰(zhàn)斗精神。英軍認為，戰(zhàn)斗精神對軍人來說是至關(guān)重要的，它主要包括軍人的主動性、勇氣和堅定的決心，能使軍隊在最艱難的環(huán)境下獲得成功。戰(zhàn)斗精神還體現(xiàn)著軍隊的理想和職責，是團結(jié)凝聚軍中人員的黏合劑。以軍認為，戰(zhàn)斗精神是團隊成員完成團隊被賦予的任務(wù)時的積極性和持續(xù)性，是集體意識的一種表現(xiàn)，也是個體品質(zhì)的外在反映。

二、關(guān)于戰(zhàn)斗精神培育的特點

外軍主張盡可能地利用一切可能的方法和手段，將戰(zhàn)斗精神培育滲透到國家、軍隊和軍人生活的方方面面，使其無處不在、無時不有。在制度層面，他們注重利用法規(guī)和制度來約束精神灌輸， 使精神灌輸工作規(guī)范化和制度化， 同時這也是美軍精神灌輸?shù)挠忠惶厣?是美軍強調(diào)依法治軍的充分體現(xiàn)和運用。美、俄軍隊通過加強軍隊的法規(guī)制度建設(shè)，以法律權(quán)利性規(guī)則激發(fā)戰(zhàn)斗精神，以強制性規(guī)則促成戰(zhàn)斗精神。同時，外軍非常重視獎勵在激發(fā)戰(zhàn)斗精神中的重要作用，普遍有較為完善、配套的獎勵法規(guī)，無論平時還是戰(zhàn)時，都要定期或不定期地頒發(fā)各種勛章、獎?wù)潞图o念章，并將獎勵項目直接與待遇掛鉤，以激勵官兵。民族特色。西方大多數(shù)國家軍隊在表述軍人價值觀時，都有勇敢、犧牲、紀律等帶有軍人職業(yè)特征的品德要求，同時又有民族文化底蘊，表現(xiàn)出民族特征。“高盧雄雞”一直是倔強、勇敢、好斗的法國人的象征，法國軍隊在培育軍人價值觀時特別強調(diào)“做不屈的高盧雄雞”。英國自16世紀起，先后擊敗了西班牙“無敵艦隊”和“海上馬車夫”荷蘭，形成了西至北美、東至南亞、南至非洲、澳洲的“日不落”帝國，因此軍隊特別強調(diào)發(fā)揚“日不落”精神，“做真正的不列顛勇士”。俄羅斯橫跨歐亞兩周，俄軍在政治意識教育中要求官兵發(fā)揚“雙頭鷹”精神（俄羅斯的國徽是雙頭鷹），維護俄羅斯的社會制度和國家利益。

三、關(guān)于戰(zhàn)斗精神培育的方法手段

一是注重物質(zhì)因素。西方軍事強國高度重視軍人物質(zhì)利益的保障，認為這是穩(wěn)定軍人戰(zhàn)斗精神的重要保證。外軍認為，軍人的個人需求能夠在多大程度上得到滿足，對他們的榮譽感、責任心、以致戰(zhàn)斗精神就能夠產(chǎn)生多大程度的影響。美國國防部公布的一項數(shù)據(jù)顯示，2012年，美軍士兵人均年收入3.22萬美元，普通軍官人均年收入約為6.42萬美元，分別為同期美國國民人均年收入的1.13倍和2.27倍，這還沒有包括美國軍人數(shù)額頗豐的各項獎勵、福利、補助等。美軍在募兵廣告中稱參軍有三大好處，即所謂的 “3S”——服務(wù)于國家（Serve the country）、周游世界（See the world）、和獲得存款 （Save the money），把個人發(fā)展與為國家奉獻有機地結(jié)合起來，具有很強的吸引力和感染力。英軍在法律上規(guī)定軍官的薪金比地方同級人員高5%，加上住房、交通、執(zhí)勤等各種補貼共高出約20%。法國軍隊的軍官工資比地方同級公務(wù)員高25%，而且所有補貼都不交所得稅。日本自衛(wèi)隊軍官工資比國家公務(wù)員高17%。印度雖然是一個發(fā)展中國家，但仍堅持把提高軍人工資和福利待遇作為激勵官兵士氣的重要手段，印軍官兵工資標準明顯高于國家政府工作人員，陸軍軍官工資高于政府官員38%，海軍高43%，空軍高49%。俄羅斯政府非常重視軍人的福利待遇，連續(xù)幾次提高相關(guān)標準。2012年頒布的新法案規(guī)定，從2012年1月1日起，軍人薪金將增至以前標準的2.5至3倍，福利和津貼大幅上調(diào)。二是利用宗教手段。外國政府注重將軍人的宗教信仰轉(zhuǎn)化為軍人對國家的忠誠和服從，并以此強化官兵的愛國精神，激發(fā)部隊的戰(zhàn)斗士氣。在美軍中信教者人數(shù)多達90%以上，因此宗教信仰在美軍的戰(zhàn)斗精神培育上起到了非常重要的作用。美軍的隨軍牧師制度是其開展政治性工作的基本制度，是確保美國政府從政治上、精神上控制軍隊的主要形式。三是強化恥辱感的刺激作用。外軍不僅注重發(fā)揮榮譽對軍人的召喚力和吸引力，還善于利用恥辱感激發(fā)軍人的戰(zhàn)斗精神。以軍每逢“獨立日”“陣亡將士紀念日”“死難猶太人紀念日”等重要節(jié)日，都要舉行各種紀念活動，宣揚民族業(yè)績，利用“哭墻”“納粹大屠殺紀念館”等場所，教育官兵不忘歷史。

參考文獻：

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