職業(yè)衛(wèi)生中檢測方法驗證探討

崔昌

摘要：隨著社會發(fā)展的不斷進步，各行各業(yè)的企業(yè)數(shù)量也在不斷增加。所以，行業(yè)適時引進第三方檢測機構(gòu)對各個企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生進行檢測管理，不僅有利于相關(guān)部門深入了解企業(yè)的實際發(fā)展狀況，也能適時幫助企業(yè)認清當前發(fā)展局勢，并在保證職業(yè)衛(wèi)生的前提條件下，對具體工作進行創(chuàng)新改革，以此充分體現(xiàn)出職業(yè)溫升檢測的根本意義。

關(guān)鍵詞：職業(yè)衛(wèi)生;檢測方法;驗證;深入探討

引言：近年來，我國工業(yè)迅猛發(fā)展，這就使得各行各業(yè)的職業(yè)病種類逐漸增多，這在給從業(yè)人員帶來一定身體危害的同時，也影響了該行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進步。因此，企業(yè)及行業(yè)發(fā)展秩序管理部門在正確認識到實際工作發(fā)展現(xiàn)狀以及其中隱藏的問題之后，適時強化職業(yè)衛(wèi)生檢測意義，輔助相關(guān)檢測機構(gòu)系列工作的有序開展進行，一方面能有效扼制職業(yè)病種類數(shù)量的增加，另一方面也能促進該行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展前進。所以，職業(yè)衛(wèi)生檢測工作對于社會各行業(yè)有序發(fā)展的意義顯著，切實對其工作方法及存在問題進行深入研究探討，是最大程度優(yōu)化職業(yè)衛(wèi)生檢測效果的重要措施。

一、職業(yè)衛(wèi)生檢測的意義

職業(yè)病種類的發(fā)展隨著工業(yè)社會發(fā)展逐漸增多，而定期進行的職業(yè)衛(wèi)生檢測，能通過一系列科學(xué)操作，幫助企業(yè)更好的了解自身當前發(fā)展狀況，以及實際生產(chǎn)工作存在的衛(wèi)生問題，進而有針對性的對自身衛(wèi)生管理進行適時革新。并且，大多數(shù)職業(yè)衛(wèi)生檢測工作的都是獨立完成的，盡量避免被企業(yè)各項主觀影響干擾，影響檢測人員的客觀判斷，所以職業(yè)衛(wèi)生檢測工作的質(zhì)量及效率都能得到有效保證。其檢測工作結(jié)果能成為補充企業(yè)衛(wèi)生管理工作內(nèi)容的關(guān)鍵，也能為相關(guān)衛(wèi)生部門的企業(yè)監(jiān)管工作提供科學(xué)可靠依據(jù)，使其有根據(jù)的對具體法律、法規(guī)、管理條約進行制定和修改。對于職業(yè)工作者而言，全面細致的職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，為保護其勞動者健康權(quán)益提供了有效信息，也能以此推動其全身心投入到實際工作中，促進經(jīng)濟建設(shè)活動高效開展進行。

二、職業(yè)衛(wèi)生檢測方法及驗證工作中存在的問題

1、檢測方法：職業(yè)衛(wèi)生檢測方法多種多樣，針對不同行業(yè)、不同企業(yè)及不同工作情況都有其不同的應(yīng)用方法。因此，相關(guān)檢測單位在實際開展檢測工作時，首先應(yīng)對檢測對象進行全面了解，再適時結(jié)合國家標準、行業(yè)標準以及地方企業(yè)管理制度，科學(xué)合理的選擇最適用方法，這才能在最大程度上保證職業(yè)衛(wèi)生檢測工作的適應(yīng)性以及最終結(jié)果的可靠性?，F(xiàn)今，科技發(fā)展迅猛，但這也并不意味著職業(yè)衛(wèi)生檢測工作必須在技術(shù)應(yīng)用上時刻保持先進。因為每個職業(yè)衛(wèi)生檢測工作實際實施情況不同，若一味的追求技術(shù)優(yōu)勢，會導(dǎo)致衛(wèi)生檢測工作的可靠性降低，結(jié)果適用度減小。所以在一般情況下，衛(wèi)生檢測單位大多選擇簡易實用性高、經(jīng)濟效果顯著的方法，以此在最大程度上優(yōu)化最終結(jié)果。

2、職業(yè)衛(wèi)生檢測方法驗證過程中存在的問題：

（1）???? 儀器設(shè)備落后。職業(yè)衛(wèi)生檢測工作是一些科學(xué)嚴謹要求較高的工作，其檢測結(jié)果會對企業(yè)及行業(yè)發(fā)展的造成一定影響。因此，衛(wèi)生檢測單位在實際開展工作時，應(yīng)保證其各項工作設(shè)備的完整，以此滿足檢測需要。并在專業(yè)指導(dǎo)下定期對其進行維護，保證其各項精度指標都在合理范圍之內(nèi)。但部分檢測單位忽視了儀器設(shè)備對衛(wèi)生檢測工作的影響，沒有合理控制其使用頻率和定期進行質(zhì)檢問題排查，也沒有在事先根據(jù)樣品檢測流程進行模擬排練，導(dǎo)致最終的檢測結(jié)果精確度較低，參考價值下降，嚴重情況下還會危害到該企業(yè)單位后續(xù)生產(chǎn)發(fā)展工作的有序開展進行。

（2）???? 工作人員職業(yè)素質(zhì)水平參差不齊。衛(wèi)生檢測工作的人員是在經(jīng)過相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，扎實掌握相關(guān)專業(yè)之后持證上崗。所以他們熟練把控檢測工作流程，并適時根據(jù)實際工作發(fā)展情況來改變檢測方法，以此實現(xiàn)檢測工作的高效有序?qū)崿F(xiàn)。但就實際工作情況而言，部分工作人員的實踐經(jīng)驗較為欠缺，缺乏工作質(zhì)量控制意識，導(dǎo)致其工作的實際質(zhì)量及效率進步緩慢，無法靈活應(yīng)對突發(fā)情況。而工作設(shè)備儀器是否調(diào)試為最佳狀態(tài)、判斷標準曲線是否在質(zhì)量控制允許范圍內(nèi)、色譜峰形是否合格等問題，都是由檢測人員來進行主觀判斷。若其職業(yè)素質(zhì)水平較低，會使得其無法準確高效的對這一系列工作問題進行解答，進而影響最終結(jié)果。工作人員職業(yè)素質(zhì)水平的參差不齊，一方面會對檢測工作開展造成影響，另一方面也會對檢測單位整體發(fā)展進步形成阻礙。

（3）???? 檢測結(jié)果核算不夠精細。在一個完整的衛(wèi)生檢測工作體系中，檢測工作與結(jié)果核算工作應(yīng)是由不同的工作人來進行完成。結(jié)果檢測工作的操作流程較為繁瑣，需要審核檢測報告、檢測初始數(shù)據(jù)記錄、檢查完善樣品調(diào)用流程卡等。所以，進行最終結(jié)果核查的工作人員應(yīng)具有較為豐富的衛(wèi)生檢測工作經(jīng)驗，并且能夠為自身工作結(jié)果負責。最大致檢測工作完成之后，檢測操作人員還應(yīng)核算人員共同合力完成工作指導(dǎo)書，仔細核對其中細節(jié)，確保各項工作指標正確。由于許多單位忽視了最后步驟，導(dǎo)致其檢測結(jié)果所代表的對象出現(xiàn)混淆或是錯誤上報的現(xiàn)象，使得檢測工作不合格。另外，還存在有保留位數(shù)錯誤、標注缺失、檢測前后樣品偏好錯亂等問題，這都是檢測工作不夠嚴謹?shù)捏w現(xiàn)，也是切實影響最終檢測結(jié)果的關(guān)鍵因素。

三、職業(yè)衛(wèi)生檢測驗證方法優(yōu)化

1、職業(yè)衛(wèi)生檢測方法驗證的重要性。衛(wèi)生檢測方法的選擇是否正確直接關(guān)系到其最終結(jié)果的精確度，所以，相關(guān)單位在進行檢測方法確定時，都應(yīng)對其進行確定驗證。無論是使用一個已獲得行業(yè)認可的檢測方法，或是對傳統(tǒng)方法進行改進調(diào)整，都應(yīng)通過驗證來確保其有效特征值和預(yù)期操作流程與檢測工作的具體要求相符，進而更好的完成檢測工作任務(wù)。

2、驗證方法優(yōu)化措施。驗證的主要針對對象為非標準的檢測方法以及經(jīng)過創(chuàng)新修改的檢測方法，其靈活變動性較強。而適時對檢測工作方法進行驗證，是確保其方法使用的各項指標均位于合格范圍之內(nèi)，有利于其最終結(jié)果的精確度提升。因此，在對方法驗證流程進行優(yōu)化時，應(yīng)根據(jù)檢測環(huán)境來對其評估特征值指標進行劃定，并盡可能的覆蓋全部特征特征值，使得其在實際執(zhí)行過程中，能夠?qū)崟r發(fā)現(xiàn)問題，幫助工作人員及時做出科學(xué)合理的調(diào)整。驗證方法的優(yōu)化整改措施落實，也能有序規(guī)范檢測人員的工作操作，從根本上杜絕結(jié)果危害因素的產(chǎn)生，體現(xiàn)出衛(wèi)生檢測工作的實際意義。

四、綜合

綜上所述，職業(yè)衛(wèi)生檢測工作對于職業(yè)病防護和行業(yè)有序發(fā)展都具有重要意義。但是，其具體工作在實際操作應(yīng)用過程中，仍然存在著許多問題，并在不同程度上影響著衛(wèi)生檢測工作的健康有序發(fā)展，不利于其工作價值的全面展現(xiàn)。因此，為了更好的發(fā)揮出職業(yè)衛(wèi)生檢測工作的效果，具體工作人員應(yīng)緊跟時代發(fā)展步伐，學(xué)會利用有效措施來幫助提升職業(yè)衛(wèi)生檢測工作的質(zhì)量及效率，發(fā)揮出各個衛(wèi)生檢測方法的作用。

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