• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “雙高計(jì)劃”背景下高職公共基礎(chǔ)課現(xiàn)狀調(diào)查與發(fā)展路徑

    2020-11-06 05:38:12謝青松彭飛霞劉菲吳坤埔
    職業(yè)技術(shù)教育 2020年25期
    關(guān)鍵詞:雙高計(jì)劃基礎(chǔ)課滿意度

    謝青松?彭飛霞?劉菲?吳坤埔

    摘 要 為了解“雙高計(jì)劃”背景下高職公共基礎(chǔ)課發(fā)展現(xiàn)狀,制訂科學(xué)合理的課程改革方案,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談對(duì)重慶某高職院校隨機(jī)抽樣的2989名學(xué)生、78名教師和管理人員進(jìn)行了為期2個(gè)月的深度調(diào)查,分析研究發(fā)現(xiàn):高職院校師生對(duì)公共基礎(chǔ)課的重要性認(rèn)識(shí)不足,滿意度偏低,針對(duì)公共基礎(chǔ)課改革提出增加實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)、進(jìn)行分層教學(xué)、重構(gòu)課程學(xué)時(shí)學(xué)分體系等訴求?;谡{(diào)研結(jié)果,項(xiàng)目組構(gòu)建了高職公共基礎(chǔ)課教學(xué)滿意度模型和循環(huán)式課程改革實(shí)施路徑,并提出如下課程改革策略:從頂層政策設(shè)計(jì)到教育治理思維強(qiáng)調(diào)公共基礎(chǔ)課的價(jià)值;從組織的視角重構(gòu)公共基礎(chǔ)課的管理模式和架構(gòu)體系;基于國(guó)家政策、職業(yè)教育理念和經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要,深化公共基礎(chǔ)課程體系改革與特色挖掘;從學(xué)校層面整體推進(jìn)分層分級(jí)教學(xué)改革;以“課程思政”理念推動(dòng)公共基礎(chǔ)課的教學(xué)內(nèi)容體系化設(shè)計(jì)與實(shí)施;基于成效為本理念進(jìn)行公共基礎(chǔ)課標(biāo)準(zhǔn)制定和“1+X”學(xué)習(xí)成果認(rèn)證。

    關(guān)鍵詞 雙高計(jì)劃;高職教育;公共基礎(chǔ)課;成效為本;分層教學(xué);“1+X”證書

    中圖分類號(hào) G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219(2020)25-0029-08

    一、研究背景

    高職公共基礎(chǔ)課承載著落實(shí)立德樹人根本任務(wù)、培養(yǎng)學(xué)生人文素養(yǎng)和科學(xué)素質(zhì)、滿足專業(yè)課程學(xué)習(xí)需要、提高學(xué)生全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展能力的使命,高職公共基礎(chǔ)課的設(shè)置和實(shí)施對(duì)完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系具有重要意義,在人才培養(yǎng)過(guò)程中發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用[1]。加強(qiáng)高職公共基礎(chǔ)課建設(shè),發(fā)揮公共基礎(chǔ)課的獨(dú)特育人優(yōu)勢(shì)已經(jīng)受到國(guó)家教育主管部門的高度重視。2015年7月,教育部在發(fā)布的《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》中明確提出,“加強(qiáng)公共基礎(chǔ)課與專業(yè)課間的相互融通和配合,規(guī)范公共基礎(chǔ)課課程設(shè)置與教學(xué)實(shí)施”[2]。2019年1月,國(guó)務(wù)院印發(fā)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,強(qiáng)調(diào)公共基礎(chǔ)課中思政課的作用與地位,提出“職業(yè)院校上好思想政治理論課,推進(jìn)職業(yè)教育領(lǐng)域‘三全育人綜合改革試點(diǎn)工作,使各類課程與思想政治理論課同向同行”[3]。2019年6月,教育部在印發(fā)的《關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實(shí)施工作的指導(dǎo)意見》中明確提出“嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定開齊開足公共基礎(chǔ)課程”,并對(duì)公共基礎(chǔ)課的課程設(shè)置提出明確的學(xué)時(shí)、學(xué)分和門類要求[4]。

    公共基礎(chǔ)課,也通常稱為“基礎(chǔ)課”或“公共必修課”,其定義因視角不同而有所差異。《辭?!穼⑵涠x為“高等學(xué)校若干系科、專業(yè)學(xué)生均須學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)課”?!吨形拇筠o典》從功能價(jià)值上指出,公共基礎(chǔ)課是“高等學(xué)校中,使學(xué)生獲得有關(guān)學(xué)科的基本概念、基本規(guī)律的知識(shí)和技能的課程,是學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)專門知識(shí)的基礎(chǔ)”?!吨袊?guó)大百科全書》將公共基礎(chǔ)課定義為“高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校中學(xué)習(xí)任何專業(yè)的學(xué)生都必須修習(xí)的課程”,并指出“公共課雖未必直接同某個(gè)專業(yè)聯(lián)系,但它是培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人才必要的課程”。從眾多定義中可以看出,公共基礎(chǔ)課的內(nèi)涵是一致的,強(qiáng)調(diào)課程開設(shè)的“公共性”和功能的“基礎(chǔ)性”。本文將高職公共基礎(chǔ)課定義為“高等職業(yè)院校各個(gè)專業(yè)都要開設(shè),以傳授學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)、培育學(xué)生基礎(chǔ)能力和基本職業(yè)素養(yǎng)為導(dǎo)向,以培養(yǎng)德智體美勞全面可持續(xù)發(fā)展技術(shù)技能人才為目標(biāo)的基礎(chǔ)課程”。公共基礎(chǔ)課的設(shè)置因各高職院校的性質(zhì)、類別和辦學(xué)理念的不同而存在差異。例如,有的院校將公共基礎(chǔ)課分為思想政治理論課程、文化基礎(chǔ)課程和通識(shí)類課程,有的將其歸類為社會(huì)科學(xué)公共基礎(chǔ)課、自然科學(xué)公共基礎(chǔ)課和實(shí)踐環(huán)節(jié)公共基礎(chǔ)課[5]。

    公共基礎(chǔ)課的價(jià)值首先體現(xiàn)在課程本身在學(xué)校發(fā)展和專業(yè)人才培養(yǎng)中的基礎(chǔ)作用,是學(xué)校改革和發(fā)展的核心環(huán)節(jié)與落腳點(diǎn)[6]。在職業(yè)教育領(lǐng)域,姜大源將課程比喻為“跑道”,認(rèn)為“課程始終處于人才培養(yǎng)的核心地位,課程是有生命的,職業(yè)教育面對(duì)不斷發(fā)展變化的技術(shù),促使勞動(dòng)世界不斷變化,就體現(xiàn)在課程上”[7][8]。對(duì)于高職公共基礎(chǔ)課,其功能價(jià)值得到眾多學(xué)者首肯,徐國(guó)慶等認(rèn)為,“公共基礎(chǔ)課建設(shè)對(duì)完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系具有重要意義,是完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要抓手”[9]。劉蘭明等認(rèn)為,“公共基礎(chǔ)課是高職教育課程體系的重要組成部分,是培養(yǎng)學(xué)生文化素質(zhì)和人文素質(zhì),實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)不可或缺的重要組成部分,擔(dān)負(fù)著提高學(xué)生文化素質(zhì)和綜合職業(yè)能力的重任,是培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)知能力、合作能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)能力的重要途徑”[10]。李紅麗認(rèn)為,“公共基礎(chǔ)課可以提升學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力、交流能力、適應(yīng)能力、良好的職業(yè)道德等”[11]。高德毅等認(rèn)為公共基礎(chǔ)課的“浸潤(rùn)”,在培育人的綜合素養(yǎng)過(guò)程中牢鑄理想信念,以“潤(rùn)物無(wú)聲”的形式將正確的價(jià)值追求和理想信念有效傳導(dǎo)給學(xué)生[12]。

    然而,高職公共基礎(chǔ)課在具體實(shí)施過(guò)程中受到諸多詬病,引發(fā)大量非議,“旁觀者”批評(píng)之聲和公共基礎(chǔ)課教師作為“執(zhí)行者”的無(wú)奈成為常態(tài)現(xiàn)象。公共基礎(chǔ)課目前存在的問(wèn)題主要包括五個(gè)方面:第一,在高職院校公共基礎(chǔ)課培養(yǎng)目標(biāo)和定位問(wèn)題上,存在著過(guò)度夸大公共基礎(chǔ)課為專業(yè)課服務(wù)的效用,忽略了公共基礎(chǔ)課對(duì)于學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提升功能及其自身的實(shí)踐教學(xué)體系[13];第二,課程開設(shè)的規(guī)范性亟待加強(qiáng),部分公共基礎(chǔ)課程的開設(shè)情況不理想,課程內(nèi)容和名稱尚不規(guī)范,課程標(biāo)準(zhǔn)缺失;第三,師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待強(qiáng)化,師資配備結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化,教師培訓(xùn)提升通道缺乏;第四,課程教學(xué)模式與新時(shí)代人才培養(yǎng)需求尚待對(duì)接,存在著忽略公共基礎(chǔ)課的支撐和滲透作用,忽略公共基礎(chǔ)課與專業(yè)課教學(xué)內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性的現(xiàn)象,導(dǎo)致課程體系的建設(shè)缺乏整體性和系統(tǒng)性;第五,教學(xué)時(shí)間“壓縮化”,加大專業(yè)課程的教學(xué)時(shí)間、壓縮公共基礎(chǔ)課程教學(xué)時(shí)間成為很多高職院校的普遍選擇。

    自2018年9月全國(guó)教育大會(huì)召開以來(lái),國(guó)家出臺(tái)了系列相關(guān)政策,大力推動(dòng)職業(yè)教育改革發(fā)展。2019年2月,國(guó)務(wù)院頒布《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出,“啟動(dòng)實(shí)施中國(guó)特色高水平高等職業(yè)學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“雙高計(jì)劃”),建設(shè)一批引領(lǐng)改革、支撐發(fā)展、中國(guó)特色、世界水平的高等職業(yè)學(xué)校和骨干專業(yè)(群)”[14]。2019年3月,教育部和財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實(shí)施中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃的意見》,正式宣布啟動(dòng)“雙高計(jì)劃”,同時(shí)提出“開發(fā)國(guó)際通用的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和課程體系,推出一批具有國(guó)際影響的高質(zhì)量專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)資源,打造中國(guó)職業(yè)教育國(guó)際品牌”的要求[15]。2019年4月,教育部和財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目遴選管理辦法(試行)》提出,“校企共同設(shè)計(jì)科學(xué)規(guī)范的專業(yè)群課程體系,反映行業(yè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范,信息技術(shù)深度融入教育教學(xué),線上線下課程資源豐富”的遴選的基本條件[16]。2019年12月,教育部和財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于公布中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位名單的通知》,全國(guó)197所高職學(xué)校入選“雙高計(jì)劃”,覆蓋29個(gè)省市,中央每年將投入20余億元支持其發(fā)展,5年共投入100多億元?!半p高計(jì)劃”政策的發(fā)布和實(shí)施為我國(guó)高職教育的發(fā)展帶來(lái)前所未有的機(jī)遇,如何在“雙高計(jì)劃”背景下推動(dòng)高等職業(yè)教育公共基礎(chǔ)課內(nèi)涵建設(shè)成為職業(yè)教育新的發(fā)展主題。

    二、研究設(shè)計(jì)

    研究所選取的重慶市某高職院校于2019年入選“雙高計(jì)劃”專業(yè)群建設(shè)單位,所開設(shè)的公共基礎(chǔ)課主要分為兩個(gè)模塊:一是公共基礎(chǔ)課,包括思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、體育、計(jì)算機(jī)文化、高等數(shù)學(xué)、實(shí)用英語(yǔ)、大學(xué)語(yǔ)文與寫作等14門課程;二是公共拓展課,包括社會(huì)實(shí)踐、藝術(shù)鑒賞類選修課、公共素質(zhì)拓展選修課、素質(zhì)拓展活動(dòng)等4門課程。

    研究設(shè)計(jì)了針對(duì)學(xué)生和教師與管理人員的調(diào)查問(wèn)卷。學(xué)生問(wèn)卷包括4個(gè)部分,設(shè)有33個(gè)題項(xiàng);教師與管理人員問(wèn)卷包括3個(gè)部分,設(shè)有11個(gè)題項(xiàng)。主要涉及公共基礎(chǔ)課的滿意度、功能價(jià)值認(rèn)識(shí)、教學(xué)實(shí)施、學(xué)分課時(shí)設(shè)置、改革發(fā)展建議等維度。調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷3000份,回收有效問(wèn)卷2989份,其中學(xué)生問(wèn)卷2925份,教師問(wèn)卷64份,見表1。學(xué)生有效問(wèn)卷中女生比例高于男生,占總數(shù)的65.1%;大一學(xué)生居多,占66.1%?;厥战處焼?wèn)卷64份,教師年齡主要集中在45歲以下,占比90.6%,職稱以講師和副教授為主,占比70.3%。為深入了解師生對(duì)公共基礎(chǔ)課的理解和認(rèn)識(shí),對(duì)15名教師和管理人員進(jìn)行了深度訪談,結(jié)果分別按T1~T15為序號(hào)進(jìn)行訪談內(nèi)容編碼。

    研究采用SPSS26.0統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),分別進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析、方差分析和回歸分析。

    三、研究結(jié)果

    (一)公共基礎(chǔ)課的總體評(píng)價(jià)與滿意程度

    教育教學(xué)滿意度是高校教學(xué)質(zhì)量的重要反映[17],是評(píng)價(jià)教育教學(xué)努力程度、努力效果以及診斷工作薄弱環(huán)節(jié)、找準(zhǔn)努力方向的重要手段[18]。為了解學(xué)生、教師和管理人員對(duì)學(xué)校開設(shè)的現(xiàn)有公共基礎(chǔ)課的總體評(píng)價(jià)和滿意程度,設(shè)計(jì)了滿意度調(diào)查題項(xiàng),采取李克特5分量表從整體上進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計(jì),應(yīng)用正向計(jì)分的方式,1表示“非常不滿意”,2表示“不滿意”,3表示“一般”,4表示“滿意”,5表示“非常滿意”,調(diào)研結(jié)果見表2。

    從表2可以看出,樣本中有79.4%的學(xué)生對(duì)某高職院校公共基礎(chǔ)課表示滿意(包括非常滿意),76.5%的教師和管理人員表示滿意(包括非常滿意),學(xué)生的滿意度略高于教師和管理人員,師生的滿意度平均值為77.95%,但由于沒(méi)有進(jìn)行對(duì)應(yīng)的專業(yè)課滿意度調(diào)查,難以進(jìn)行專業(yè)課與公共課滿意度之間的橫向比較。通過(guò)對(duì)比該校2019年下發(fā)的《課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)績(jī)效報(bào)告的通知》發(fā)現(xiàn),該校2019年春季學(xué)期118門課程教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程的平均課程滿意度達(dá)到95.6%,與本調(diào)查中的公共基礎(chǔ)課有顯著差異。此外,對(duì)國(guó)內(nèi)現(xiàn)有針對(duì)高職教學(xué)滿意度的文獻(xiàn)進(jìn)行檢索發(fā)現(xiàn),與本調(diào)查中的公共基礎(chǔ)課滿意度也存在明顯差異,例如某高職學(xué)院委托第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開展該校2015~2016 學(xué)年在校生調(diào)查,樣本中滿意、很滿意的學(xué)生比例高達(dá)94.89%[19]。由此可見,某高職院校師生對(duì)公共基礎(chǔ)課雖然總體表示滿意,但滿意程度偏低,要達(dá)到更高滿意度任重道遠(yuǎn),推進(jìn)公共基礎(chǔ)課教學(xué)的縱深改革具有緊迫性和必要性。

    (二)公共基礎(chǔ)課的重要性認(rèn)識(shí)和價(jià)值判斷

    公共基礎(chǔ)課在現(xiàn)代職業(yè)教育體系中的地位和作用已經(jīng)在國(guó)家政策中得到肯定,并被眾多專家學(xué)者認(rèn)同。研究通過(guò)李克特5分量表對(duì)該校師生進(jìn)行了公共基礎(chǔ)課重要性評(píng)價(jià)調(diào)查,應(yīng)用正向計(jì)分的方式,1表示“非常不重要”,2表示“不重要”,3表示“一般”,4表示“重要”,5表示“非常重要”,研究結(jié)果見表3。

    從表3可以看出,61.1%的學(xué)生認(rèn)為公共基礎(chǔ)課重要,而76.6%的教師和管理人員認(rèn)為公共基礎(chǔ)課重要,學(xué)生和教師對(duì)公共基礎(chǔ)課的重要性和價(jià)值判斷存在顯著差異;而需要特別注意的是,有2.7%的學(xué)生認(rèn)為公共基礎(chǔ)課不重要。由此可見,某高職院校師生對(duì)公共基礎(chǔ)課的重要性認(rèn)識(shí)不足,并沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到公共基礎(chǔ)課在育人中的隱性作用。應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)和宣傳,深化師生對(duì)公共基礎(chǔ)課的認(rèn)識(shí)和理解是應(yīng)該持續(xù)開展的重點(diǎn)工作。

    (三)公共基礎(chǔ)課學(xué)時(shí)學(xué)分設(shè)置及調(diào)整

    對(duì)于公共基礎(chǔ)課的學(xué)時(shí)和學(xué)分設(shè)置一直以來(lái)都存在較多爭(zhēng)議,削減公共基礎(chǔ)課的聲音時(shí)有所聞。本研究選取大學(xué)語(yǔ)文與寫作、高等數(shù)學(xué)、實(shí)用英語(yǔ)、體育、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)等幾門常見的公共基礎(chǔ)課程進(jìn)行調(diào)查,題項(xiàng)設(shè)計(jì)了三個(gè)維度,包括課程的有用性、課程是否需要調(diào)整學(xué)時(shí),以及如何調(diào)整學(xué)時(shí),研究結(jié)果見表4。

    從表4可以看出,上述幾門公共基礎(chǔ)課程的價(jià)值得到大多數(shù)學(xué)生的認(rèn)同,其中實(shí)用英語(yǔ)的價(jià)值認(rèn)可度相對(duì)較高,有69.64%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為有用;經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)和高等數(shù)學(xué)的價(jià)值認(rèn)同感偏低,在課程有用性維度中選“一般”和“沒(méi)有用”的比例最高,分別達(dá)到41.59%和5.92%。對(duì)于第二個(gè)維度“是否需要調(diào)整學(xué)時(shí)”,在需要調(diào)整學(xué)時(shí)子維度中高等數(shù)學(xué)比例同樣最高,達(dá)到35.38%。但對(duì)于如何調(diào)整學(xué)時(shí),有8.75%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為應(yīng)該取消高等數(shù)學(xué),在“取消該課程”子維度中占比最高,60.07%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為實(shí)用英語(yǔ)應(yīng)該增加學(xué)時(shí),46.84%認(rèn)為經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)應(yīng)該減少學(xué)時(shí),二者分別在增加學(xué)時(shí)和減少學(xué)時(shí)子維度中占比最高。從以上數(shù)據(jù)可以看出,學(xué)生對(duì)公共基礎(chǔ)課的功能價(jià)值具有共識(shí),但各門課程之間存在差異,而對(duì)有些課程提出相對(duì)強(qiáng)烈的改革訴求,例如高等數(shù)學(xué)和經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)的價(jià)值認(rèn)同感相對(duì)較低,適當(dāng)減少課時(shí)的訴求較高。

    (四)公共基礎(chǔ)課課堂教學(xué)與實(shí)施的評(píng)價(jià)與訴求

    課程教學(xué)的有效實(shí)施是課程質(zhì)量和成效的基礎(chǔ),由于越來(lái)越多的高職學(xué)生出生于2000年后,他們對(duì)公共基礎(chǔ)課教學(xué)的方式、學(xué)習(xí)的方式、學(xué)習(xí)的態(tài)度與90后學(xué)生有所不同。如何上好公共課,吸引學(xué)生的注意力,提高公共基礎(chǔ)課的教學(xué)質(zhì)量,改進(jìn)公共基礎(chǔ)課教學(xué),本研究進(jìn)行了分項(xiàng)調(diào)查。首先,針對(duì)學(xué)生的課堂專注程度進(jìn)行了調(diào)研,以了解公共基礎(chǔ)課吸引學(xué)生的關(guān)鍵因素,題項(xiàng)從知識(shí)、教師、課堂、課外等教學(xué)維度進(jìn)行設(shè)計(jì),研究結(jié)果見圖1。

    從圖1可以看出,72.9%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為“在聽課過(guò)程中獲得課外知識(shí)”最吸引學(xué)習(xí)者,而教師“豐富深邃的理論知識(shí)”和“老師生動(dòng)幽默的授課方式”占比相當(dāng),分別為59.9%和59.7%,此外,男女同學(xué)之間的選擇存在顯著差異(P=0.004<0.05)。由此可見,學(xué)生對(duì)基于課程的課外知識(shí)有著強(qiáng)烈需求。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大量資源的免費(fèi)開放和便利獲取,學(xué)生已不再滿足傳統(tǒng)的灌輸式知識(shí)講授,這在客觀上需要教師不斷學(xué)習(xí),精心備課,促使課堂教學(xué)內(nèi)容實(shí)時(shí)融合經(jīng)濟(jì)社會(huì)的最新發(fā)展。

    對(duì)于現(xiàn)有公共基礎(chǔ)課的課堂教學(xué)氛圍,本研究從學(xué)生的參與度和課堂氛圍方面進(jìn)行了調(diào)查,見圖2。從圖2可以看出,只有14.7%的學(xué)生認(rèn)為“學(xué)生參與度很高,課堂氛圍熱烈”,另外有51.4%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為“同學(xué)參與度較好,總體氛圍良好”;但有31.7%的學(xué)生認(rèn)為“同學(xué)參與程度一般,課堂氛圍適中”;而有2.3%的學(xué)生認(rèn)為“同學(xué)沒(méi)有參與,課堂索然無(wú)味”??傮w而言,公共基礎(chǔ)課的課堂參與積極評(píng)價(jià)超過(guò)80%,但課堂教學(xué)仍然需要不斷改進(jìn),應(yīng)特別關(guān)注給出消極評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

    對(duì)于如何改進(jìn)公共基礎(chǔ)課,調(diào)查希望從學(xué)生的視角搜集課程改革的觀點(diǎn)和看法,研究采取了開放和封閉選項(xiàng)結(jié)合的方式,研究結(jié)果見表5。

    從表5可以看出,大部分調(diào)查對(duì)象認(rèn)為應(yīng)該“增加實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)”(百分比為60.2%,殘差為正1029.8),認(rèn)為“改進(jìn)教學(xué)方式和方法”的調(diào)查對(duì)象也較多(百分比為29.7%,殘差為正136.8),只有少部分學(xué)習(xí)者選擇“盡量采用小班教學(xué)(百分比8.4%)”。但遺憾的是,提供的開放式填寫項(xiàng)目,應(yīng)答學(xué)生很少,僅占1.7%,殘差為負(fù)681.3,通過(guò)對(duì)學(xué)生主觀意見的有效性進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),可以選用的觀點(diǎn)很少。由此可見,對(duì)于如何改進(jìn)公共基礎(chǔ)課教學(xué),學(xué)生強(qiáng)烈希望增加實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。因此開展有效的實(shí)踐教學(xué)是高職教師未來(lái)需要重點(diǎn)關(guān)注的方向,要不斷更新觀念,改變公共基礎(chǔ)課“填鴨式”理論教學(xué)傳統(tǒng)方式,加快實(shí)現(xiàn)理實(shí)結(jié)合教學(xué)。此外,不得不提的是高職學(xué)生的批判思維、獨(dú)立思考與客觀表達(dá)能力相對(duì)較弱,需要教育決策者和教師的高度重視,在教學(xué)和管理中應(yīng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生綜合思維和表達(dá)能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練。

    (五)基于教師視角的公共基礎(chǔ)課改革意見

    為深入了解教師和管理人員對(duì)公共基礎(chǔ)課的看法,研究搜集了公共基礎(chǔ)課的改革建議,通過(guò)面對(duì)面或遠(yuǎn)程的方式對(duì)15位教師和管理人員進(jìn)行了目的訪談,訪談對(duì)象主要來(lái)自一線的教學(xué)管理人員,包括教務(wù)科長(zhǎng)、分管教學(xué)的副院長(zhǎng),以及部分高級(jí)職稱教師。訪談內(nèi)容包括對(duì)公共基礎(chǔ)課的看法、滿意度和建議3個(gè)相關(guān)維度。調(diào)查對(duì)最后搜集到的語(yǔ)音材料進(jìn)行了文字轉(zhuǎn)錄,對(duì)所有文本材料進(jìn)行了主題詞分析,并通過(guò)三級(jí)概念編碼,提取了核心主題詞,歸納了概念范疇,根據(jù)訪談對(duì)象對(duì)編碼表進(jìn)行排序,并用T1到T15對(duì)訪談對(duì)象進(jìn)行匿名處理,結(jié)果見表6。

    從表6可以看出,所有的訪談對(duì)象都認(rèn)為公共基礎(chǔ)課重要或非常重要(T1~T15),但對(duì)于課程開設(shè)是否滿意,結(jié)果不甚理想,有7位訪談對(duì)象回答基本滿意(T5、T9、T10、T11、T12、T14、T15),占比達(dá)到46.67%,有2位表示不夠滿意(T13)和不好判定(T8)。根據(jù)語(yǔ)言交際的深層分析,在某種特定的語(yǔ)境中,人們?yōu)榱藴p輕交際對(duì)方的刺激或者壓力,對(duì)自己不情愿的事情、對(duì)對(duì)方的不滿或者厭煩情緒,往往不愿直說(shuō),而故意用一些禮貌用語(yǔ)或者語(yǔ)氣比較緩和的詞語(yǔ),或以曲折、含蓄甚至隱晦的方式來(lái)表達(dá)[20]。在本調(diào)查中,訪談對(duì)象多是教學(xué)管理人員,在回答滿意與不滿意中應(yīng)該具有委婉性,更偏向于正面積極回答,因此可以推論,訪談對(duì)象對(duì)現(xiàn)有公共基礎(chǔ)課的開設(shè)不滿意程度偏高。訪談對(duì)象對(duì)于公共基礎(chǔ)課的改革建議,主要觀點(diǎn)可以歸納為四類:第一,進(jìn)行分層教學(xué)、因材施教,對(duì)不同學(xué)生做好學(xué)情分析,采用不同的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式(T1、T12、T13、T14、T15);第二,重視公共基礎(chǔ)課,避免公共基礎(chǔ)課邊緣化,重視對(duì)專業(yè)的支持,加強(qiáng)人文素養(yǎng)和校本意識(shí)的培養(yǎng)(T6);第三,壓縮公共基礎(chǔ)課的學(xué)時(shí)和學(xué)分,刪減課程中抽象的教學(xué)內(nèi)容(T7、T8、T10、T11);第四,打造、挖掘現(xiàn)有公共基礎(chǔ)課的特色,重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,貼近生活,重視課程體驗(yàn)(T2、T4、T5、T15)。

    四、公共基礎(chǔ)課改革發(fā)展路徑

    對(duì)如何改進(jìn)公共基礎(chǔ)課,研究選取公共基礎(chǔ)課的總課時(shí)適合度、周課時(shí)適合度、課程重要性認(rèn)識(shí)、教師教學(xué)滿意度、學(xué)生自我效能滿意度為自變量,公共基礎(chǔ)課滿意度為因變量,進(jìn)行公共基礎(chǔ)課滿意度多元線性回歸分析,結(jié)果見表7。

    從表7可以看出,本次線性回歸模型的擬合度R2=0.198,F(xiàn)=144.552,P=0.001,回歸方程顯著,意味著5個(gè)自變量中至少有1個(gè)可以顯著影響因變量;5個(gè)自變量之間不存在多重共線性,VIF全部小于5。周課時(shí)適合度可以顯著正向影響滿意度(β=0.324>0,P=0<0.05),課程重要性可以顯著正向影響滿意度(β=0.181>0,P=0<0.05),總課時(shí)適合度(P=0.426>0.05)和教師教學(xué)滿意度(P=0.521>0.05)不能顯著影響滿意度。自我效能滿意度標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)為負(fù)數(shù),但負(fù)向影響滿意度不顯著(β=-0.006<0,P=0.769>0.05),值得一提的是,本調(diào)查開展過(guò)程中正值“新冠疫情”暴發(fā),學(xué)生主要通過(guò)在線方式學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課,學(xué)生對(duì)在線教學(xué)過(guò)程中的自我效能普遍評(píng)價(jià)不高,公共基礎(chǔ)課的在線教學(xué)質(zhì)量提升是另一個(gè)值得重點(diǎn)關(guān)注的課題。根據(jù)回歸分析,本研究構(gòu)建了以下公共基礎(chǔ)課滿意度回歸模型:

    公共基礎(chǔ)課滿意度=2.157+0.013*總課時(shí)設(shè)置適合度+0.311*周課時(shí)設(shè)置適合度+0.189*課程重要性認(rèn)識(shí)+0.013*教師教學(xué)滿意度-0.005*自我效能滿意度。

    從模型可以看出,提高公共基礎(chǔ)課的教學(xué)滿意度,需要優(yōu)化公共基礎(chǔ)課的學(xué)分課時(shí)設(shè)置,提高對(duì)課程本身功能價(jià)值的認(rèn)識(shí),同時(shí),也應(yīng)該提高教師教學(xué)能力水平?;谏鲜瞿P停梢赃M(jìn)一步規(guī)劃高職公共基礎(chǔ)課循環(huán)式改革實(shí)施路徑,見圖3。

    從圖3可以看出,高職院校每年應(yīng)該對(duì)不同專業(yè)公共基礎(chǔ)課課程需求開展調(diào)研和分析,根據(jù)不同專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)制定基于成效為本理念,覆蓋知識(shí)、技能、能力和態(tài)度4個(gè)維度的公共基礎(chǔ)課課程標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)教學(xué)團(tuán)隊(duì)為課程教學(xué)組織進(jìn)行模塊化、項(xiàng)目化、任務(wù)化的課程教學(xué)設(shè)計(jì),采用基于實(shí)踐應(yīng)用的混合教學(xué)模式。每學(xué)年應(yīng)該對(duì)每門公共基礎(chǔ)課程的實(shí)際教學(xué)進(jìn)行學(xué)期評(píng)估和反思總結(jié),適時(shí)修訂課程標(biāo)準(zhǔn)、完善教學(xué)設(shè)計(jì)和更新教學(xué)內(nèi)容,并始終堅(jiān)持立足專業(yè)產(chǎn)業(yè)需求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。

    五、討論與建議

    高職公共基礎(chǔ)課的設(shè)置和實(shí)施對(duì)推進(jìn)職業(yè)教育現(xiàn)代化具有重要意義,如何在“雙高計(jì)劃”背景下推進(jìn)高職公共基礎(chǔ)課改革,以確保公共基礎(chǔ)課的持續(xù)良性發(fā)展值得深思。本研究基于調(diào)查研究結(jié)果進(jìn)行討論,并提出相關(guān)建議。

    (一)高度重視:從頂層政策設(shè)計(jì)到教育治理思維強(qiáng)調(diào)公共課基礎(chǔ)課的價(jià)值

    開設(shè)公共基礎(chǔ)課既是國(guó)家政策要求,也是“雙高計(jì)劃”背景下高職人才培養(yǎng)體系的重要組成部分,是立德樹人的關(guān)鍵,對(duì)完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系具有重要意義,其重要性和價(jià)值毋庸置疑。但在職業(yè)教育課程體系中,公共基礎(chǔ)課所扮演的是“隱形”角色,因此在雙高建設(shè)過(guò)程中難以擁有類似專業(yè)課的展示機(jī)會(huì),難以彰顯應(yīng)有特色和亮點(diǎn),其價(jià)值被長(zhǎng)期誤解和弱化。要促進(jìn)公共基礎(chǔ)課持續(xù)良性發(fā)展,首先需要教育決策者轉(zhuǎn)變思維,解放思想,高度重視公共基礎(chǔ)課建設(shè),發(fā)揮其“隱形”價(jià)值,從頂層設(shè)計(jì)上施以政策支持,在重視專業(yè)課發(fā)展和建設(shè)的同時(shí),強(qiáng)調(diào)公共基礎(chǔ)課建設(shè)的重要性,在二者之間找到平衡點(diǎn),挖掘出科學(xué)協(xié)作模式[21]。

    (二)體系重構(gòu):從組織的視角重構(gòu)公共基礎(chǔ)課的管理模式和架構(gòu)體系

    學(xué)校是由科層化行政組織與扁平化專業(yè)組織構(gòu)成的人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu),學(xué)??茖踊M織的主要目的是提高人的生產(chǎn)效率,扁平化專業(yè)組織的存在及其作用的發(fā)揮需要以其獨(dú)立性、專業(yè)與技術(shù)的類同性以及自覺(jué)性為前提與基礎(chǔ),合理界定與劃分科層化行政組織與扁平化專業(yè)組織的職責(zé)是提高組織效率的關(guān)鍵[22]。調(diào)查發(fā)現(xiàn),某高職院校公共基礎(chǔ)課目前存在多頭管理與機(jī)制不暢的問(wèn)題,公共基礎(chǔ)課由多個(gè)部門協(xié)同管理,對(duì)于課程的統(tǒng)一組織與協(xié)調(diào)存在一定難度,不同部門基于不同的管理理念,對(duì)公共基礎(chǔ)課實(shí)行不同的管理政策,采取不同的考核與評(píng)價(jià)措施,從長(zhǎng)期發(fā)展來(lái)看不利于公共基礎(chǔ)課的高效發(fā)展。如何協(xié)調(diào)、如何布局和如何組織公共基礎(chǔ)課的管理模式將是高職院校未來(lái)發(fā)展規(guī)劃需要思考的問(wèn)題。

    (三)特色打造:基于國(guó)家政策、職業(yè)教育理念和經(jīng)濟(jì)社會(huì)需要深化公共基礎(chǔ)課程體系改革與特色挖掘

    “雙高計(jì)劃”背景下的高職公共基礎(chǔ)課需要進(jìn)行體系改革,甚至深度課程重組。但如何改革、如何發(fā)展需要立足最新國(guó)家政策,基于最新教育理念,從現(xiàn)實(shí)需求出發(fā)?!蛾P(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實(shí)施工作的指導(dǎo)意見》中明確提出,“處理好公共基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)之間的關(guān)系”,從國(guó)家政策層面對(duì)公共基礎(chǔ)課的實(shí)踐教學(xué)改革提出了要求。改變傳統(tǒng)公共基礎(chǔ)課理論教學(xué)為主、實(shí)踐教學(xué)流于形式的趨勢(shì)也契合了教育實(shí)踐者的訴求。有訪談對(duì)象明確指出,“公共基礎(chǔ)課應(yīng)該更加強(qiáng)調(diào)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐,以模塊式和項(xiàng)目制方式進(jìn)行目標(biāo)導(dǎo)向教學(xué),突出學(xué)習(xí)的最終效果?!本途唧w課程的實(shí)踐教學(xué)而言,“實(shí)用英語(yǔ)”可以倡導(dǎo)融入專業(yè)的實(shí)踐取向課程;“大學(xué)語(yǔ)文與寫作”可以根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo),開展模塊化教學(xué),進(jìn)行通知、報(bào)告、請(qǐng)示、信函、會(huì)議紀(jì)要等常用公文的寫作。最后,高職院校應(yīng)該重視特色公共基礎(chǔ)課的開設(shè),增加學(xué)生喜歡的學(xué)習(xí)項(xiàng)目,打造高職公共基礎(chǔ)課的特色。

    (四)分層教學(xué):從學(xué)校層面整體推進(jìn)分層分級(jí)教學(xué)改革

    隨著高職擴(kuò)招政策推行和辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,高職學(xué)生在知識(shí)儲(chǔ)備、學(xué)習(xí)策略、態(tài)度與技能、認(rèn)知方式等方面的差異性越發(fā)顯著。從本調(diào)查可以看出,分層教學(xué)、因材施教是很多教師和管理者的共同呼吁,特別是對(duì)于需要一定基礎(chǔ)知識(shí)的課程,應(yīng)該大力推行分層教學(xué)。但分層教學(xué)不是某個(gè)學(xué)院或某門學(xué)科可以完成的,需要學(xué)校從宏觀整體層面推進(jìn),在學(xué)生入學(xué)即統(tǒng)一安排集體測(cè)試,為不同層次學(xué)生安排適合的教學(xué)內(nèi)容,進(jìn)行有針對(duì)性的教學(xué),滿足不同層次學(xué)生的需求。

    (五)課程思政:以“課程思政”理念推動(dòng)公共基礎(chǔ)課的教學(xué)內(nèi)容體系化設(shè)計(jì)與實(shí)施

    2019年該高職學(xué)校召開的學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)提出,“思想政治理論課是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的關(guān)鍵課程”,“要堅(jiān)持顯性教育和隱性教育相統(tǒng)一,挖掘其他課程和教學(xué)方式中蘊(yùn)含的思想政治教育資源,實(shí)現(xiàn)全員全程全方位育人,使各類課程與思想政治理論課同向同行”[23]。推進(jìn)思政課程與課程思政實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合是回答培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰(shuí)培養(yǎng)人根本問(wèn)題的關(guān)鍵。調(diào)查發(fā)現(xiàn),樣本對(duì)象對(duì)思政課和課程思政的重要性具有共識(shí),但更希望思政課能貼近學(xué)習(xí)者的生活實(shí)際。對(duì)于后期思政課程與課程思政的改革與發(fā)展,二者結(jié)合的關(guān)鍵點(diǎn)是思政,即思想政治教育,通過(guò)課程形式和課堂渠道,挖掘思政課程以外其他課程和教學(xué)方式中蘊(yùn)藏的思想政治教育資源,實(shí)現(xiàn)思想和價(jià)值的引領(lǐng)。同時(shí),要以課程思政的理念進(jìn)行公共基礎(chǔ)課教學(xué)改革,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿于每門公共基礎(chǔ)課的標(biāo)準(zhǔn)制定、內(nèi)容選取、體系設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、考核評(píng)價(jià)之中,從課程優(yōu)化、課堂實(shí)施、課外實(shí)踐、教材重構(gòu)及評(píng)價(jià)體系等多個(gè)維度推動(dòng)公共基礎(chǔ)課融入課程思政元素,發(fā)揮思政課的“群舞中領(lǐng)舞”作用,實(shí)現(xiàn)所有課程的“共舞中共振”效應(yīng)[24]。

    (六)成效為本:基于成效為本理念進(jìn)行公共基礎(chǔ)課標(biāo)準(zhǔn)制訂和“1+X”學(xué)習(xí)成果認(rèn)證

    隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景下終身教育理念的推廣和學(xué)習(xí)型社會(huì)的建設(shè)實(shí)踐,全民終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為個(gè)人與社會(huì)發(fā)展的新風(fēng)尚。通過(guò)終身學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)成才和人生幸福是未來(lái)社會(huì)的普遍趨勢(shì),而職業(yè)教育是實(shí)現(xiàn)個(gè)人終身學(xué)習(xí)的重要基礎(chǔ),終身職業(yè)教育理念已經(jīng)深入人心。要實(shí)現(xiàn)終身職業(yè)教育必須要構(gòu)建基于資歷框架的各級(jí)各類學(xué)習(xí)成果互認(rèn)的立交橋,為各類學(xué)習(xí)成果的積累、認(rèn)證和轉(zhuǎn)換提供通道[25]。課程是學(xué)習(xí)成果獲取的主要路徑,但只有基于成效為本理念的課程才有可能保證學(xué)習(xí)成果的公平認(rèn)證。全球教育改革已經(jīng)從以前強(qiáng)調(diào)教育和培訓(xùn)的投入轉(zhuǎn)向注重學(xué)習(xí)的成效,強(qiáng)調(diào)質(zhì)量保障在資歷和學(xué)分轉(zhuǎn)換中的作用[26]。因此,公共基礎(chǔ)課首先要統(tǒng)一制訂標(biāo)準(zhǔn),基于國(guó)家資歷框架中的知識(shí)、技能、能力等維度重新修訂課程標(biāo)準(zhǔn),從而為公共基礎(chǔ)課的學(xué)時(shí)學(xué)分認(rèn)證奠定基礎(chǔ)[27]?;诔尚楸纠砟钜矠楣不A(chǔ)課在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的靈活學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)、混合式學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)方式提供了可能,由于不同學(xué)習(xí)方式的評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)成果的唯一方法是學(xué)習(xí)成效,只要學(xué)習(xí)者達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)并通過(guò)認(rèn)證就能獲得相應(yīng)的學(xué)分和資歷。成效為本理念下的公共基礎(chǔ)課保證了所獲得的學(xué)習(xí)成果的質(zhì)量,從而也為其與X證書的銜接提供了可能。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1][9]徐國(guó)慶,王璐.公共基礎(chǔ)課建設(shè)是中等職業(yè)教育發(fā)展的重要基礎(chǔ)[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2020(9):5-9.

    [2]教育部.關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見[Z].教職成[2015]6號(hào),2015-07-27.

    [3][14]國(guó)務(wù)院.國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案[Z].國(guó)發(fā)[2019]4號(hào),2019-01-24.

    [4]教育部.關(guān)于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實(shí)施工作的指導(dǎo)意見[EB/OL].(2019-06-11)[2020-05-24].http://www.moe.gov.cn/srcsite/A07/moe_953/201906/t20190618_386287.html.

    [5][10]劉蘭明,霍麗娟,陳向陽(yáng),龍新輝.新時(shí)期高職院校公共基礎(chǔ)課應(yīng)發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2019(8):5-8.

    [6]鐘啟泉.基于核心素養(yǎng)的課程發(fā)展:挑戰(zhàn)與課題[J].全球教育展望,2016(1):3-25.

    [7]姜大源.西部職業(yè)教育改革與發(fā)展前景[EB/OL].(2019-08-11)[2019-09-07]. https://mp.weixin.qq.com/s/rIFcAMn0C6ZFc46EgtbBBQ.

    [8][21]姜大源.論高等職業(yè)教育課程的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)——關(guān)于工作過(guò)程系統(tǒng)化課程開發(fā)的解讀[J].中國(guó)高教研究,2009(4):66-70.

    [11]李紅麗.論職業(yè)教育中公共基礎(chǔ)課程對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培育[J].教育與職業(yè),2016(3):94-97.

    [12]高德毅,宗愛東.從思政課程到課程思政:從戰(zhàn)略高度構(gòu)建高校思想政治教育課程體系[J].中國(guó)高等教育,2017(1):43-46.

    [13]戴炯.基于職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的高職公共基礎(chǔ)課實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)[J].教育與職業(yè),2016(13):99-101.

    [15]教育部,財(cái)政部.關(guān)于實(shí)施中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃的意見[EB/OL].(2019-03-29)[2020-01-07].http://www.moe.gov.cn/srcsite/A07/moe_737/s3876_qt/201904/t20190402_376471.html.

    [16]教育部,財(cái)政部.中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目遴選管理辦法(試行)[EB/OL].(2019-04-16)[2020-01-07].http://www.moe.gov.cn/srcsite/A07/moe_737/s3876_qt/201904/t20190417_378489.html.

    [17]吳薇,姚蕊,謝作栩.高校教師在線教學(xué)滿意度的區(qū)域與院校差異研究[J].開放教育研究,2020(3):71-79.

    [18]吉文昌,賴長(zhǎng)春,劉玥.教育滿意度的指標(biāo)構(gòu)建與策略研究[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2014(12):22-27.

    [19]曹勇,許朝山.基于第三方調(diào)研數(shù)據(jù)的高職教學(xué)滿意度研究[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2017(14):5-10.

    [20]常敬宇.委婉表達(dá)法的語(yǔ)用功能與對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)[J].語(yǔ)言教學(xué)與研究,2000(3):32-36.

    [22]蘇君陽(yáng).我國(guó)學(xué)校內(nèi)部組織管理:科層化與扁平化的沖突和協(xié)調(diào)[J].北京師范大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2010(1):13-20.

    [23]教育部.圍繞立德樹人根本任務(wù) 探索思政課程與課程思政有機(jī)結(jié)合[EB/OL].(2019-03-27)[2020-06-02].http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/xw_zt/moe_357/jyzt_2019n/2019_zt3/zt1903_jd/201903/t20190327_375691.html.

    [24]高德毅,宗愛東.從思政課程到課程思政:從戰(zhàn)略高度構(gòu)建高校思想政治教育課程體系[J].中國(guó)高等教育,2017(1):43-46.

    [25]謝青松.職業(yè)教育與培訓(xùn)資歷框架的國(guó)際比較:學(xué)習(xí)成果的互認(rèn)與銜接[J].教育與職業(yè),2019(10):5-12.

    [26]張偉遠(yuǎn),謝青松,胡雨森.終身教育資歷框架全球化發(fā)展的關(guān)鍵議題[J].現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育研究,2020(3):44-50.

    [27]謝青松.基于終身教育資歷框架的MOOC學(xué)習(xí)成果認(rèn)證與銜接[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2019(9):20-27.

    On the Status Quo and the Development Paths of Public Basic Courses in Higher Vocational Education under the Background of “Double-high Plan”Initiative

    Xie Qingsong, Peng Feixia, Liu Fei, Wu Kunpu

    Abstract? In order to understand the development status of public basic courses of higher vocational education under the background of“Double-high Plan”initiative, and formulate a scientific and reasonable curriculum reform plan, a 2-month in-depth investigation including questionnaire surveys and interviews were conducted with a random sample of 2989 students, 78 teachers and administrators from a higher vocational college in Chongqing Municipality.The study found that teachers and students of higher vocational colleges had low satisfaction with public basic courses, and lack of awareness of the importance of public basic courses. During the teaching process, it was expected to provide more practical training opportunities, conduct stratified teaching, and reconstruct the course credits and system. Based on the survey results, a model of higher vocational public basic courses teaching satisfaction and a circular reform implementation path were constructed, and the following suggestions are put forward: first, from top-level policy design to education governance ideology, emphasize the value of public basic courses; second, reconstruct the management model and structural system of public basic courses from an organizational perspective; third, deepen the reform of the public basic curriculum system and explore the characteristics based on national policies, vocational education concepts and economic and social needs; fourth, promote stratified teaching reform; fifth, promote the systematic design and implementation of the teaching contents based on the concept of“curriculum ideology and politics”; sixth, develop common basic courses standards and“1+X”learning outcomes based on the concept of outcome-based approach.

    Key words? “Double-high Plan”initiative; higher vocational education; public basic courses; outcome-based approach; stratified teaching;“1+X”certificate

    Author? Xie Qingsong, associate professor of Chongqing Radio & TV University,Chongqing Technology and Business Institute(Chongqing? 400052), doctoral candidate of Beijing Normal University; Peng Feixia,? associate professor of Chongqing Radio and TV University, Chongqing Vocational College of Industry and Commerce; Liu Fei , Wu Kunpu, Chongqing Radio and TV University, Chongqing Technology and Business Institute

    猜你喜歡
    雙高計(jì)劃基礎(chǔ)課滿意度
    多感謝,生活滿意度高
    16城市公共服務(wù)滿意度排行
    小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
    淺談如何提升脫貧攻堅(jiān)滿意度
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
    “雙高計(jì)劃”下高職院校圖書館建設(shè)思考
    卷宗(2019年29期)2019-11-11 12:18:11
    從“示范”到“雙高”:高職院?;貞?yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的邏輯機(jī)理與路徑優(yōu)化
    明天村里調(diào)查滿意度
    雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
    雙高計(jì)劃背景下高職院校會(huì)計(jì)技能人才培養(yǎng)路徑研究
    基于雙高計(jì)劃的專業(yè)文化建設(shè)研究
    關(guān)于音樂(lè)基礎(chǔ)課教學(xué)與學(xué)習(xí)中的幾個(gè)問(wèn)題
    道德敘事在“基礎(chǔ)課”教學(xué)中的應(yīng)用
    国产中年淑女户外野战色| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产极品天堂在线| 亚洲av福利一区| 毛片一级片免费看久久久久| 国产精品久久电影中文字幕| 九草在线视频观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 色吧在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利在线在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产一级毛片在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 日本熟妇午夜| 岛国毛片在线播放| .国产精品久久| 波野结衣二区三区在线| 全区人妻精品视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 男人舔奶头视频| 国产精品无大码| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品三级大全| 久久精品久久精品一区二区三区| 一本久久精品| 亚洲在线自拍视频| av.在线天堂| 色吧在线观看| 简卡轻食公司| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品人妻视频免费看| 国产高清国产精品国产三级 | 国产在线一区二区三区精 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲自偷自拍三级| 青青草视频在线视频观看| av国产久精品久网站免费入址| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 一级黄色大片毛片| 七月丁香在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 伦精品一区二区三区| 国产极品天堂在线| 一个人免费在线观看电影| 国内精品宾馆在线| 成人欧美大片| 亚洲av中文av极速乱| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 麻豆一二三区av精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品久久久久久久久av| 51国产日韩欧美| 精品久久久噜噜| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产伦精品一区二区三区视频9| 91久久精品国产一区二区成人| 男人狂女人下面高潮的视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲美女视频黄频| 国产精华一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | av天堂中文字幕网| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 插阴视频在线观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 一级黄色大片毛片| 亚洲av成人av| 熟女人妻精品中文字幕| 在线播放无遮挡| av在线观看视频网站免费| 有码 亚洲区| 精品免费久久久久久久清纯| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩大片免费观看网站 | 天堂中文最新版在线下载 | АⅤ资源中文在线天堂| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲av熟女| 插阴视频在线观看视频| 久久久久性生活片| 国产久久久一区二区三区| 99热精品在线国产| 内射极品少妇av片p| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 97在线视频观看| 久久99热这里只有精品18| a级毛片免费高清观看在线播放| 日本一二三区视频观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩一区二区三区影片| 国产探花在线观看一区二区| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品人妻少妇| 内射极品少妇av片p| 极品教师在线视频| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 毛片女人毛片| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 91精品国产九色| 免费看光身美女| 久久精品国产自在天天线| 免费搜索国产男女视频| 丝袜喷水一区| 久久久午夜欧美精品| 久久久久久大精品| 久久久国产成人精品二区| 亚洲欧美日韩东京热| 26uuu在线亚洲综合色| av卡一久久| 国产高清三级在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产一区二区在线观看日韩| 国产亚洲最大av| 亚洲欧美清纯卡通| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一二三四中文在线观看免费高清| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品456在线播放app| av黄色大香蕉| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美zozozo另类| 欧美另类亚洲清纯唯美| 九九在线视频观看精品| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久久久久国产电影| 成年女人看的毛片在线观看| 舔av片在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美精品国产亚洲| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜免费男女啪啪视频观看| 黄片wwwwww| 一边摸一边抽搐一进一小说| 人人妻人人看人人澡| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久九九精品影院| 国产精品人妻久久久久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 日本一二三区视频观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 51国产日韩欧美| 欧美人与善性xxx| 少妇丰满av| 最近手机中文字幕大全| 尾随美女入室| 最近最新中文字幕免费大全7| 成人性生交大片免费视频hd| 岛国毛片在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品一二三区在线看| 欧美激情久久久久久爽电影| 色哟哟·www| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 一个人免费在线观看电影| 午夜久久久久精精品| 身体一侧抽搐| 亚洲av一区综合| 直男gayav资源| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 老司机福利观看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 两个人的视频大全免费| 欧美性感艳星| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美区成人在线视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美97在线视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 成人无遮挡网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 天天躁日日操中文字幕| 看黄色毛片网站| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品一区www在线观看| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品乱久久久久久| 久久99热6这里只有精品| 亚洲成色77777| 亚洲内射少妇av| 99热6这里只有精品| 国产毛片a区久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | eeuss影院久久| 一本一本综合久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 高清午夜精品一区二区三区| 中国国产av一级| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品一及| 一级av片app| 高清午夜精品一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜福利视频1000在线观看| 少妇高潮的动态图| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲成av人片在线播放无| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品人妻熟女av久视频| 在线a可以看的网站| 亚洲国产欧美人成| 久久久久久久亚洲中文字幕| 只有这里有精品99| 久久久国产成人免费| 免费看光身美女| 欧美精品国产亚洲| 在线播放国产精品三级| 91av网一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲av免费在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品女同一区二区软件| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲不卡免费看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 青春草国产在线视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩强制内射视频| 免费观看精品视频网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 青春草国产在线视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲中文字幕日韩| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜a级毛片| 韩国av在线不卡| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产高清有码在线观看视频| av在线亚洲专区| 变态另类丝袜制服| 级片在线观看| 热99在线观看视频| 久久久国产成人精品二区| 我的老师免费观看完整版| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 看片在线看免费视频| 精品国产三级普通话版| 久久精品久久久久久久性| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产高清有码在线观看视频| 变态另类丝袜制服| 女人久久www免费人成看片 | 校园人妻丝袜中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品99久久久久久久久| 国产毛片a区久久久久| 日韩一本色道免费dvd| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久国产乱子免费精品| 水蜜桃什么品种好| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久6这里有精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品蜜桃在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 老司机影院成人| 国产毛片a区久久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 日韩精品有码人妻一区| 久久精品久久久久久久性| 1000部很黄的大片| 午夜免费激情av| 久久久久久久久久成人| 我要看日韩黄色一级片| 真实男女啪啪啪动态图| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 老女人水多毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久性生活片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | av天堂中文字幕网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品野战在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 免费看a级黄色片| 久久久色成人| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久午夜福利片| 亚洲国产精品合色在线| 午夜亚洲福利在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲最大成人av| 国产日韩欧美在线精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品久久久久久精品电影| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品一二三区在线看| 22中文网久久字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品一区二区性色av| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲色图av天堂| 一个人免费在线观看电影| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲欧洲日产国产| 成人欧美大片| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 精华霜和精华液先用哪个| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 身体一侧抽搐| 国产淫片久久久久久久久| 高清午夜精品一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 久久久久九九精品影院| 国产极品精品免费视频能看的| 午夜老司机福利剧场| h日本视频在线播放| 一二三四中文在线观看免费高清| 老司机影院毛片| 色播亚洲综合网| 亚洲最大成人中文| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久久久久免费av| 91精品伊人久久大香线蕉| 天天一区二区日本电影三级| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品国产亚洲av涩爱| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产高清国产精品国产三级 | 两个人视频免费观看高清| av在线亚洲专区| 深爱激情五月婷婷| 国产免费男女视频| 国产高清有码在线观看视频| 色综合色国产| 久久韩国三级中文字幕| 国产老妇女一区| 精品久久久久久久末码| 亚洲成人av在线免费| 国产精品久久久久久av不卡| 一级黄色大片毛片| 最近手机中文字幕大全| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久午夜福利片| 少妇高潮的动态图| 国产精品久久视频播放| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品1区2区在线观看.| 丝袜美腿在线中文| av天堂中文字幕网| 午夜福利视频1000在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 秋霞在线观看毛片| 国产精品国产三级专区第一集| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 中文欧美无线码| 久热久热在线精品观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久久网色| 久久久欧美国产精品| 国产 一区精品| 国产人妻一区二区三区在| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久人人爽人人片av| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 久久久久久久久久久免费av| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av男天堂| 精品久久久噜噜| 一边亲一边摸免费视频| 日韩欧美在线乱码| 校园人妻丝袜中文字幕| 三级经典国产精品| 插阴视频在线观看视频| 日本黄大片高清| 午夜爱爱视频在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美丝袜亚洲另类| 91aial.com中文字幕在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩精品有码人妻一区| 久久人妻av系列| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费大片18禁| 色综合色国产| 日韩高清综合在线| 两个人的视频大全免费| 99热全是精品| 精品人妻视频免费看| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩三级伦理在线观看| av专区在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美zozozo另类| 色网站视频免费| 亚洲最大成人手机在线| 久久精品人妻少妇| 免费看日本二区| 亚洲美女视频黄频| 精品久久久噜噜| 国产精品日韩av在线免费观看| kizo精华| 丝袜美腿在线中文| 欧美三级亚洲精品| 能在线免费观看的黄片| 国产精品无大码| 成年av动漫网址| 亚洲综合色惰| 秋霞伦理黄片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 高清视频免费观看一区二区 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 啦啦啦韩国在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 六月丁香七月| 日韩欧美 国产精品| 久久久久性生活片| 亚洲美女视频黄频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 欧美成人a在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产单亲对白刺激| 国产成人免费观看mmmm| 国产伦精品一区二区三区四那| 深爱激情五月婷婷| 国产精品1区2区在线观看.| 嫩草影院入口| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类| 草草在线视频免费看| 欧美一级a爱片免费观看看| 淫秽高清视频在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜日本视频在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲av日韩在线播放| 97在线视频观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人国产麻豆网| 国产精品一二三区在线看| 欧美又色又爽又黄视频| 麻豆成人午夜福利视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产伦在线观看视频一区| 久久精品综合一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 国产成人精品婷婷| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 亚洲美女视频黄频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄片wwwwww| 亚洲av不卡在线观看| 国产一区二区三区av在线| 美女高潮的动态| 2021天堂中文幕一二区在线观| 51国产日韩欧美| 午夜福利在线在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲国产最新在线播放| 在线天堂最新版资源| 人妻系列 视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲图色成人| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 插阴视频在线观看视频| 国产极品天堂在线| 国产av一区在线观看免费| 97在线视频观看| 国产精品国产高清国产av| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品永久免费网站| 男女国产视频网站| 免费av不卡在线播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久精品国产自在天天线| 一级爰片在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 一级黄片播放器| 草草在线视频免费看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 六月丁香七月| 男人舔奶头视频| 国产精品永久免费网站| 久久久久久大精品| 看十八女毛片水多多多| 一本久久精品| 午夜日本视频在线| 久热久热在线精品观看| 亚洲av成人av| 亚洲国产精品合色在线| 在线免费十八禁| 成人国产麻豆网| 国产在线男女| 亚洲国产最新在线播放| 婷婷色麻豆天堂久久 | 久久精品综合一区二区三区| h日本视频在线播放| 久久精品夜色国产| 亚洲伊人久久精品综合 | 日韩大片免费观看网站 | 亚洲自偷自拍三级| 麻豆成人av视频| 日本一二三区视频观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费av观看视频| 亚洲av免费高清在线观看| 精品国产三级普通话版| av在线亚洲专区| 国产淫片久久久久久久久| 99久久精品热视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品久久久久久精品电影| 特级一级黄色大片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲av.av天堂| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 久久久久久久久久黄片| 黄色一级大片看看| 国产精品国产三级国产专区5o | 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 老司机影院成人| www.色视频.com| 天天一区二区日本电影三级| 免费黄色在线免费观看| 精品午夜福利在线看|