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    關于數(shù)學作業(yè)分層設計的淺探

    2020-11-06 07:39:39曹曉麗
    數(shù)學教學通訊·高中版 2020年9期
    關鍵詞:高中數(shù)學評價

    曹曉麗

    [摘? 要] 從課堂學習的鞏固和內(nèi)化的角度出發(fā),作業(yè)設計顯然是教學設計中缺一不可的重要環(huán)節(jié)之一. 它有效鏈接了師生的思維,促進了知識技能的深化和發(fā)展. 文章從分層作業(yè)設計的角度出發(fā),基于目標分層、難度分層、數(shù)量分層、評價分層四個方面探討分層作業(yè)的實施.

    [關鍵詞] 高中數(shù)學;分層作業(yè);目標;難度;數(shù)量;評價

    新課標下,“因材施教”的教育理念被廣泛應用,打破了傳統(tǒng)教學中“一刀切”的教學方法,為每個學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了有利條件. 作業(yè)不僅是對新知的鞏固與運用,更是學習活動的延伸,它有效鏈接了師生的思維,促進了知識技能的深化和發(fā)展[1]. 它作為數(shù)學教學中的一大重要環(huán)節(jié),自然需體現(xiàn)新課標下“因材施教”的新理念. 從而“因材而練”無疑是作業(yè)設計最好的注腳,讓不同學生去完成“量身定制”的作業(yè),實現(xiàn)了“讓每個學生獲得不同發(fā)展”的目標,推動學生間的共同進步. 本文筆者以“因材施教”的教育理念為指向,以學生的全面發(fā)展為終極目標,從以下四個方面談一談分層作業(yè)的實施,供同行參考.

    目標分層,注重全面發(fā)展

    眾所周知,目標是一切活動的起點和終點. 鑒于此,分層作業(yè)設計首先需從新課標要求和教材結(jié)構出發(fā),設立多層次目標,充分關注學生的個性發(fā)展,建立合理而科學的作業(yè)體系,為高質(zhì)量完成作業(yè)奠定基礎. 因此,分層作業(yè)設計需立足于“為學生的發(fā)展”的基本理念,基于“減負、增效”的目標,以分層作業(yè)的實施為抓手制定分層目標,以此打造智慧課堂,從而提升作業(yè)的有效性,真正意義上落實“減負、增效”.

    難度分層,活躍數(shù)學思維

    有了針對性的目標之后,難度的把控是作業(yè)分層設計的重要部分,也是活躍思維和培養(yǎng)能力的有效途徑. 一般地,作業(yè)的難度需控制在比學生的認知水平略高,并富有思考價值,這樣一來,才能充分激趣,活躍數(shù)學思維,讓每個學生都能在自身的最近發(fā)展區(qū)“摘果子”.? 因此,教師應該設計出多梯度、難易差異的作業(yè),使得每個層次的學生都可以在輕松的氛圍中領略到作業(yè)帶來的愉悅感,從而使其快速達成自身的目標,并不斷努力,朝著更高的層次奮進.

    案例1:以“分層抽樣”的課后練習為例

    星級練習(難度★):第一中學高一共有學生480人,高二有876人,高三有900人,現(xiàn)在需要從第一中學全體學生中抽取容量為50的樣本,調(diào)查內(nèi)容為“談談你對春節(jié)安排的看法”,若現(xiàn)在聘你為調(diào)查員,你準備怎樣設計?

    星級練習(難度★★):某企業(yè)共有員工1000人,其中30歲以下的有350人,30歲至50歲的有550人,50歲以上的有100人. 已知該企業(yè)中每個員工抽中可能性為0.1,若需從中抽取n個人為樣本去參加市內(nèi)運動會,試求出這里的n.

    星級練習(難度★★★):為了考查某校學生學業(yè)成績,抽查了該校1000名學生,如表1所示,學生的學業(yè)成績與學習時間相關. 作為該項調(diào)查的負責人,需要你設計一個抽樣比是■的抽樣方案,你準備怎樣設計?

    設計說明:像這樣的具有梯度差異的作業(yè),一改往日的強制性練習為自主選擇作業(yè),同時兼顧到學優(yōu)生和學困生,使其能自主選擇難度進行練習,提升作業(yè)的主動性,有效活躍了每個學生的數(shù)學思維,讓各層次學生都能得到鍛煉,取得了理想的作業(yè)效果,同時保護了學生的自尊心和自信心,使其感受到努力的意義與價值.

    數(shù)量分層,促進有效思考

    常常會聽到學生這樣說:“對于家庭作業(yè),我們常常是做了數(shù)學作業(yè),而不能顧及其他作業(yè). ”由此可見,造成當前學生學業(yè)過重的主要原因就是“題海戰(zhàn)術”,而當前不少教師仍然視其為高考制勝的“法寶”,相當一部分教師期望通過“作業(yè)量變”,為學生帶來“成績質(zhì)變”,完全摒棄了通過作業(yè)發(fā)展學生關鍵性能力的功能. 事實上,這種重“量”輕“質(zhì)”的做法完全違背了“低負、高效”的原則,作業(yè)效果也是可想而知的. 分層作業(yè)設計中的數(shù)量分層,就是從學生的個體情況和發(fā)展需求出發(fā)對作業(yè)的數(shù)量進行增減,一些不需過多思考就能完成的作業(yè)不必留下,一些相同形式的作業(yè)切記重復,從而確保每個學生都能有效思考,并做有所獲. 因此,教師需深入考量作業(yè)內(nèi)容,使其與新知識相符,并在難度上有所拔高. 最重要的是題量不宜過多,這樣一來可以讓學生在完成作業(yè)之余留有余地去回味和反思當日知識點,提升學習效率.

    案例2:關于函數(shù)單調(diào)性與極值問題的作業(yè)設計

    基礎性作業(yè):已知函數(shù)f(x)=x3-5x2+8x. ①試求出f(x)的單調(diào)區(qū)間;②試求出f(x)的極值.

    提高性作業(yè):已知函數(shù)f(x)=x3-4x2+ax在(1,4)上是減函數(shù),在(4,+∞)上是增函數(shù),試求出實數(shù)a的取值范圍.

    拓展性作業(yè):已知函數(shù)f(x)=x(x-c)2在x=3處有極小值,試求出c的值.

    設計說明:以上分層作業(yè)的設計既關注作業(yè)的數(shù)量,又關注設計的層次性,有效提升和培養(yǎng)了學生練習的興趣,進而提升了效率,這便是作業(yè)上的一種良性循環(huán). 在學有余力的情況下,部分學生可以嘗試進行更高層次的訓練,以此來促進有效思考,以適應不同層次的發(fā)展,同時也大大減輕教師的負擔,為教師預留出更多的時間去備課和鉆研.

    評價分層,增強學習信心

    優(yōu)化評價是激勵學生學習的重要手段. 而對于不同的學生教師須給予不同的評價,肯定每個學生的點滴進步,使得學生時時受到激勵和鼓舞,以此來增強學習的自信心,使學習熱情不斷高漲,從而揚起個性風帆,自主成長[2].

    案例3:以“方程的根與函數(shù)的零點”作業(yè)講評為例

    基礎性作業(yè):試求出以下函數(shù)的定義域:①y=■;②y=■;③y=■.

    提高性作業(yè):基于函數(shù)圖形,試求出以下函數(shù)零點所在區(qū)間:①y=-x2+5x+21;②f(x)=3xln(x-1)-2;③f(x)=ex-2+5x-8.

    拓展性作業(yè):已知函數(shù)f(x)=5(x+1)·(x-2)(x+5)+2x,試探究f(x)=0時方程的根. 若該方程有根,請指出根所在區(qū)間.

    設計說明:這樣的作業(yè)調(diào)動了學生學習的積極性,讓每個學生跳一跳都摘到了果子. 作業(yè)過程中,教師關注到學生的每一個細微表現(xiàn),當問題出現(xiàn)時,可以通過優(yōu)化評價,注意到每個學生的閃光點,尤其是卸下學困生的心理包袱,鼓勵他們踴躍進取,從而使得每個學生都獲得愉悅的體驗. 上述案例中,教師自然需要積極肯定表現(xiàn)優(yōu)異的學生. 在基礎性作業(yè)中,“求解定義域”應該是每個學生都能完成的問題,即便人人都能完成,教師同樣也須給予充分肯定;而提高性作業(yè)中畫出圖像是十分重要的環(huán)節(jié),在板演中,學生出現(xiàn)錯誤的情形也是十分普遍的,此時教師需要積極引導使其及時修正錯誤,完善認識;拓展性作業(yè)難度較大,此時鼓勵的評價方式自然是必不可少的,這樣可以為學習較差的學生留有進步的空間,可以為學習較好的學生創(chuàng)造更大的舞臺. 當然,除去激勵和鼓勵,教師也需要指出學生的不足之處,使其敢于正視自己的錯誤和偏差認識,不斷進步.

    總之,分層作業(yè)設計的優(yōu)點無須多言,它不僅為教師的教學帶來了便利,還能讓學生體驗到獲得成功的愉悅感,并給予學生主動探究和積極思考的舞臺,最終達到共同進步的目標[3]. 筆者希望能在本文提出的目標分層、難度分層、數(shù)量分層和評價分層等分層策略的教學實踐中,點燃學生的學習火花,提升作業(yè)的實效性.

    參考文獻:

    [1]? 袁紅春. 分層教學讓因材施教真正落到實處——新課標下高中數(shù)學“分層教學”的實踐與體會[J].廣州廣播電視大學學報,2016(6).

    [2]? 周洪哲.讓學生在不同層次上提升——分層教學策略在初中數(shù)學課堂運用初探[J]. 新課程(中旬),2012(12).

    [3]? 柯桂宏. 高中數(shù)學分層作業(yè)的“接力導師制”輔導模式與評價機制[J]. 福建中學數(shù)學,2017(7).

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