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    研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響分析

    2020-11-02 02:24:35孟迪
    經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2020年25期
    關(guān)鍵詞:研發(fā)投入企業(yè)績效技術(shù)創(chuàng)新

    摘 要:我國的科技在當(dāng)前已經(jīng)有了快速的發(fā)展,而且企業(yè)的發(fā)展也越來越離不開技術(shù)的創(chuàng)新。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主要在于要進行新產(chǎn)品的開發(fā),以此來提高產(chǎn)品的銷售收入,提高企業(yè)的效益,增加企業(yè)的績效,進而增強企業(yè)在市場中的核心競爭力。當(dāng)我國將創(chuàng)新驅(qū)動作為國家發(fā)展的重大戰(zhàn)略時,各個企業(yè)也相繼意識到,企業(yè)自身必然要提高對研發(fā)投入的重視程度,以此來維持企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。因此,從研發(fā)投入與企業(yè)績效的相關(guān)理論出發(fā),探討研發(fā)投入與企業(yè)績效之間存在的關(guān)系,同時進一步探討研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響,以期為企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展提供借鑒。

    關(guān)鍵詞:研發(fā)投入;人力資源;技術(shù)創(chuàng)新;企業(yè)績效

    中圖分類號:F272.5? ? ? ? 文獻標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2020)25-0010-02

    現(xiàn)如今,我國進入了新經(jīng)濟時代,因此我國已經(jīng)開始實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,倡導(dǎo)各個企業(yè)以創(chuàng)新作為核心力量,用創(chuàng)新來推動企業(yè)的發(fā)展,這是國家目前最基礎(chǔ)且最具有長遠目光的一項重大舉措。企業(yè)的生存與發(fā)展都離不開新產(chǎn)品、新技術(shù)的不斷研究與開發(fā),只有擁有自身獨有的技術(shù)和產(chǎn)品時,企業(yè)才能在錯綜復(fù)雜的市場中得以生存,且在擁有新技術(shù)、新產(chǎn)品的同時,企業(yè)的實力也可以逐漸增強。因此,企業(yè)應(yīng)重視對科學(xué)性研發(fā)活動的合理開展,進而提高其核心競爭力。本文主要探討了研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響,這對企業(yè)自身、政府和外界投資者都具有重要的理論意義。

    一、相關(guān)文獻與理論

    1.相關(guān)文獻。Spanos Y.E.(2015)研究調(diào)查了公開參與的企業(yè)所產(chǎn)生的創(chuàng)新影響,以及其資助的R&D合作項目。研究得出,創(chuàng)新的影響反映在產(chǎn)品和流程創(chuàng)新中[1]。水會莉等(2015)發(fā)現(xiàn),企業(yè)對研發(fā)投入的重視程度及披露程度顯著提升,這可以提升企業(yè)的績效水平。同時,國家的一些創(chuàng)新補貼政策更是使得企業(yè)積極投身于研發(fā)投入中,但國家的一些環(huán)保及污染治理方面的政策也使得企業(yè)的研發(fā)投入被抑制[2]。James B.E.&McGuire J.B.(2016)選取了7 934家企業(yè)作為樣本,并對其進行了分析,研究得出有著較高銀行債務(wù)的企業(yè),如果加大其研發(fā)的投入會顯著提升企業(yè)的績效[3]。Blazsek S.(2016)研究發(fā)現(xiàn),積極的動態(tài)專利創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者對追隨者的溢出效應(yīng)。越來越多的競爭促進了創(chuàng)新和專利的申請,這有助于企業(yè)占有一部分他們在R&D投資的好處[4]。Costa-Campi(2017)分析了環(huán)境創(chuàng)新投資的決定因素,發(fā)現(xiàn)其與一般創(chuàng)新投資的決定因素之間的差異。同時,還考察了環(huán)境創(chuàng)新研發(fā)支出與一系列政策工具的關(guān)系,包括環(huán)境規(guī)制和其他政策措施[5]。張琴(2018)選擇民營高科技企業(yè)作為研究對象,并通過實證方法研究得出結(jié)論,即技術(shù)創(chuàng)新可以積極影響企業(yè)的績效[6]。孫自愿(2019)運用實證法,選取2011—2015年滬深上市公司為樣本企業(yè),研究后得出的結(jié)論為企業(yè)研發(fā)投入能夠提升企業(yè)績效[7]。

    2.相關(guān)理論。一是熊彼特創(chuàng)新理論。熊彼特在20世紀(jì)初期首次提出“創(chuàng)新”,認為經(jīng)濟的增長的主要原因不是資本和勞動力,而是創(chuàng)新,創(chuàng)新不僅僅是生產(chǎn)新產(chǎn)品,也可以是用新的技術(shù)來提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,創(chuàng)新理論由此產(chǎn)生。后續(xù)更有無數(shù)學(xué)者對這一理論進行深入探究,但無論是熊彼特開創(chuàng)的新理論,還是后續(xù)學(xué)者的延伸理論,都是以創(chuàng)新為基調(diào),創(chuàng)新是企業(yè)獲取超額利潤的關(guān)鍵,研發(fā)投入更是企業(yè)創(chuàng)新中不可缺少的一環(huán)。二是核心競爭力理論。1990 年,普拉哈拉德和哈默爾在《哈佛商業(yè)評論》提到了“公司核心競爭力”,由此核心競爭力理論便應(yīng)運而生。“核心競爭力”是指企業(yè)內(nèi)部整體的學(xué)習(xí)能力,包括對客戶的貢獻能力,不能被競爭對手模仿的,且具有經(jīng)濟制約性以及路徑依賴性的資源。同時,這種資源不會耗盡在使用的過程中,反而會隨著時間的增長及經(jīng)驗的積累而更加完善,使其優(yōu)勢更加凸顯。核心競爭力對于企業(yè)而言具有不可替代性,而企業(yè)要形成這種能力,研發(fā)投入必不可少。

    二、研發(fā)投入與企業(yè)績效的關(guān)系

    1.人力資源。人力資源作為企業(yè)研發(fā)投入的重要組成部分,可以直接影響著企業(yè)未來的發(fā)展趨勢。尤其在全球經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,知識結(jié)構(gòu)隨著市場的不斷變化也隨之發(fā)生了巨大的變化,在物質(zhì)資源發(fā)揮作用的同時,人力資源也開始在企業(yè)中扮演重要的角色。我國在研發(fā)人員投入方面,已經(jīng)與許多發(fā)達國家縮小差距,我國研發(fā)人員的投入在近幾年來一直保持著逐年穩(wěn)定增長的水平,據(jù)統(tǒng)計,我國研發(fā)人員從2010年的33.6人/萬人上升到2017年52人/萬人,年增長達到了6.4%。雖然我國研發(fā)人員投入強度仍處于落后水平,但我國已經(jīng)開始逐漸意識到人力資源在企業(yè)當(dāng)中的重要性,著力提高人力資源的投入效率和產(chǎn)出能力,以更好地達到企業(yè)資源的優(yōu)化配置,進而實現(xiàn)企業(yè)效益的提升。同時,企業(yè)的創(chuàng)新能力也主要表現(xiàn)在研發(fā)人員是否具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,這對企業(yè)的發(fā)展起到了決定性的作用。企業(yè)應(yīng)確保人力資源配置與企業(yè)目標(biāo)相協(xié)調(diào),這也將會影響企業(yè)績效的提升。

    2.技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新對于企業(yè)而言,是至關(guān)重要的。企業(yè)只有擁有自己的獨立技術(shù),才能生產(chǎn)出自己獨有的產(chǎn)品,以此來提升企業(yè)的效益,進而保證企業(yè)可以在不斷變化的市場競爭環(huán)境中,立于不敗之地。隨著新經(jīng)濟時代的到來,每個企業(yè)與世界經(jīng)濟的聯(lián)系也變得越來越緊密,市場競爭情況也越來越嚴(yán)重。所以,企業(yè)要緊緊圍繞技術(shù)創(chuàng)新這一重要戰(zhàn)略,掌握核心技術(shù),克服技術(shù)創(chuàng)新可能帶來的挑戰(zhàn)與風(fēng)險,發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新所能帶給企業(yè)的優(yōu)勢,以達到更高更好的績效水平。同時,企業(yè)的研發(fā)投入與技術(shù)創(chuàng)新成正比例關(guān)系,企業(yè)只有加大研發(fā)投入的力度,實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新,發(fā)揮強大的競爭優(yōu)勢,才能提高企業(yè)的績效。

    三、研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響分析

    1.研發(fā)投入對企業(yè)績效無不利影響。每個企業(yè)加大研發(fā)投入,其目的均是實現(xiàn)企業(yè)的績效。但我國企業(yè)的研發(fā)投入多數(shù)影響的是企業(yè)財務(wù)績效,且這種影響并不長久,僅僅影響企業(yè)當(dāng)年或者未來幾年的績效,并不會長期對企業(yè)績效造成影響。因為,相較于周期較長的研發(fā)項目,我國企業(yè)更側(cè)重短期研發(fā)項目,這會影響到我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,我國技術(shù)創(chuàng)新一直維持在漸進型,而非突破型。同時,關(guān)于研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響,國內(nèi)外也已經(jīng)有很多學(xué)者對此進行研究,大多結(jié)論均為研發(fā)投入對企業(yè)績效無不利影響,這為研發(fā)投入與企業(yè)績效的關(guān)系也提供了強有力的理論支持。而我國企業(yè)也應(yīng)該更加注重突破型技術(shù)創(chuàng)新,使企業(yè)擁有更加強大的核心競爭力。

    2.研發(fā)投入對企業(yè)績效的提升具有滯后性。一些企業(yè)在進行研發(fā)投入時,初期不僅不會推動企業(yè)的績效,反而可能會引起企業(yè)績效的降低。這主要是因為,研發(fā)費用資本化率較低,費用轉(zhuǎn)化率也低,大多企業(yè)都將研發(fā)費用放在企業(yè)的管理費用中,并沒有將全部研發(fā)投入做資本性質(zhì)的轉(zhuǎn)化,這將會很明顯地導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)期利潤的降低,進而導(dǎo)致企業(yè)績效的下降。但到后期,企業(yè)研發(fā)投入對績效的提升作用逐漸顯著,這就說明企業(yè)研發(fā)投入產(chǎn)出的周期較長,并不是企業(yè)加大研發(fā)投入,就一定能實現(xiàn)企業(yè)績效的提升,而研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響是存在滯后性的。其次,企業(yè)研發(fā)活動創(chuàng)造出的無形資產(chǎn)和該項活動中積累出的管理經(jīng)驗都會形成企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的資產(chǎn),也就是異質(zhì)性資源,這些資源會從根本上形成企業(yè)自身獨有的競爭優(yōu)勢。因此,企業(yè)研發(fā)投入對其績效的影響存在滯后性。

    綜上所述,在市場競爭愈演愈烈的今天,我國要培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新意識,借鑒西方國家成功案例,使企業(yè)充分認識到研發(fā)活動對企業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)勢以及對其所在行業(yè)的影響。企業(yè)在加大研發(fā)資金投入的同時,也還要注重對研發(fā)人員的投入,加大對企業(yè)創(chuàng)新能力的重視力度,縮短技術(shù)創(chuàng)新的周期,提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率,擴大企業(yè)的市場份額,進而能夠快速提高企業(yè)的績效。

    參考文獻:

    [1]? Spanos Y.E.,Vonortas N.S.,Voudouris I..Antecedents of innovation impacts in publicly funded collaborative R&D projects.Technovation,2015,(36-37):53-64.

    [2]? 水會莉,韓慶蘭,楊潔輝.政府壓力、稅收激勵與企業(yè)研發(fā)投入[J].科學(xué)學(xué)研究,2015,(12).

    [3]? James B.E.,Mc Guire J.B.Transactional-institutional Fit:Corporate Governance of R&D Investment in Different Institutional Contexts,Journal of Business Research,2016,(9).

    [4]? Blazsek S.,Escribano A..Patent propensity,R&D and market competition:Dynamic spillovers of innovation leaders and followers.Journal of Econometrics,2016,(1):145-163.

    [5]? Costa-Campi M.T.,García-Quevedo J.,Martínez-Ros E..What are the determinants of investment in environmental R&D Energy Policy,2017,(104):455-465.

    [6]? 張琴.技術(shù)背景CEO、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效——基于民營高科技企業(yè)的實證分析[J].經(jīng)濟問題,2018,(5):82-87.

    [7]? 孫自愿,王玲,李秀枝,趙紹娟.研發(fā)投入與企業(yè)績效的動態(tài)關(guān)系研究——基于內(nèi)部控制有效性的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J].軟科學(xué),2019,(7):51-57.

    收稿日期:2020-03-06

    基金項目:哈爾濱商業(yè)大學(xué)2019年研究生創(chuàng)新科研項目課題“上市公司研發(fā)投入對企業(yè)績效的影響研究”(YJSCX2019-584HSD)

    作者簡介:孟迪(1994-),女,黑龍江加格達奇人,碩士研究生,從事財務(wù)會計理論與方法研究。

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