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    新形勢(shì)下采礦工程專業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)策芻議

    2020-10-30 12:14馬顯志
    關(guān)鍵詞:專業(yè)人才培養(yǎng)采礦工程新形勢(shì)下

    馬顯志

    摘 要:當(dāng)今世界,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),知識(shí)經(jīng)濟(jì)已見端倪,國力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。教育在綜合國力的形成中處于基礎(chǔ)地位,國力的強(qiáng)弱越來越取決于勞動(dòng)者的素質(zhì),取決于各類人才的質(zhì)量和數(shù)量,這對(duì)于培養(yǎng)和造就中國21世紀(jì)的一代新人提出了更加迫切的要求。因此未來需要進(jìn)一步完善采礦工程國際化人才的培養(yǎng)機(jī)制,力爭(zhēng)將采礦工程專業(yè)建設(shè)成國際一流的品牌專業(yè),為我國的國際化工程教育提供示范。基于此本文分析了新形勢(shì)下采礦工程專業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì)下;采礦工程;專業(yè)人才培養(yǎng);對(duì)策

    基于全球煤炭產(chǎn)業(yè)對(duì)采礦工程專業(yè)國際化人才的需求,需要一步提高工程教育人才培養(yǎng)質(zhì)量,因此未來需要進(jìn)一步完善采礦工程國際化人才的培養(yǎng)機(jī)制,力爭(zhēng)將采礦工程專業(yè)建設(shè)成國際一流的品牌專業(yè),為我國的國際化工程教育提供示范。

    1、加強(qiáng)采礦工程專業(yè)人才培養(yǎng)的意義

    1.1培養(yǎng)采礦工程國際化人才是國家戰(zhàn)略實(shí)施的需要

    “一帶一路”國家戰(zhàn)略是在順應(yīng)世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化的潮流下提出的,目的是為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)要素有序自由流動(dòng)、資源高效配置和市場(chǎng)深度融合,推動(dòng)沿線各國實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)政策協(xié)調(diào)。“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)施需要硬實(shí)力和軟實(shí)力的相互協(xié)調(diào),硬實(shí)力主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)實(shí)力、軍事實(shí)力和外交實(shí)力等,而軟實(shí)力主要包括科技、教育、文化和人才等,其中人才是軟實(shí)力中重要的影響因素。采礦業(yè)作為現(xiàn)代工業(yè)的基礎(chǔ),關(guān)系著國家資源和能源安全,是國家戰(zhàn)略實(shí)施和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

    1.2培養(yǎng)采礦工程國際化人才是學(xué)生自我發(fā)展的需要

    教育活動(dòng)的根本價(jià)值是促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,在引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀的同時(shí),培養(yǎng)他們勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實(shí)踐能力。為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,學(xué)生對(duì)自我成長的經(jīng)歷、個(gè)人發(fā)展的前景都有了較高的期待和憧憬,渴望接受到更優(yōu)質(zhì)和更高層次的教育,更好地服務(wù)于“一帶一路”國家戰(zhàn)略。

    1.3培養(yǎng)采礦工程國際化人才是提高辦學(xué)層次的需要

    隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高,高等教育的改革和發(fā)展出現(xiàn)了前所未有的機(jī)遇,同時(shí)也面臨著極大的挑戰(zhàn)。國際化是高等教育發(fā)展的趨勢(shì),培養(yǎng)與國際接軌、能夠勝任涉及國外工作的應(yīng)用型和研究型專業(yè)人才,是中國高等教育實(shí)現(xiàn)“三個(gè)面向”的必經(jīng)之路,同時(shí)也是促進(jìn)高等教育跨文化交流與合作的關(guān)鍵之所在。目前,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改革,采礦業(yè)發(fā)展步入慢車道,采礦專業(yè)人才已成飽和態(tài)勢(shì),導(dǎo)致采礦工程專業(yè)畢業(yè)生去礦山企業(yè)就業(yè)的比例逐年下降,其連鎖反應(yīng)為采礦工程專業(yè)招生將面臨窘境;與之形成鮮明對(duì)比的是,境外尤其是第三世界國家正處于經(jīng)濟(jì)的快遞發(fā)展期,正迎來了礦產(chǎn)資源開發(fā)的高峰期,急需大量的采礦工程專業(yè)人才。這為我國轉(zhuǎn)變采礦專業(yè)人才培養(yǎng)模式提供了契機(jī),采礦工程專業(yè)人才培養(yǎng)國際化也符合當(dāng)前中國高等教育發(fā)展方向。

    2、新形勢(shì)下采礦工程專業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)策

    2.1轉(zhuǎn)變教育觀點(diǎn),培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)

    教師觀念的轉(zhuǎn)變是實(shí)施創(chuàng)新教育的關(guān)鍵和前提,教師觀念不改變就不可能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新意識(shí)的學(xué)生。首先,要認(rèn)識(shí)課堂教學(xué)中教師與學(xué)生的地位和作用,教與學(xué)的關(guān)系,發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性,使學(xué)生以飽滿的熱情參與課堂教學(xué)活動(dòng)。在日常授課過程中,強(qiáng)調(diào)任課老師注意滲透有關(guān)科技競(jìng)賽方面的內(nèi)容,主動(dòng)帶領(lǐng)學(xué)生將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,并鼓勵(lì)學(xué)生積極參與各項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。開設(shè)“能源講壇”系列特色活動(dòng),邀請(qǐng)“長江學(xué)者”特聘教授、“百人計(jì)劃”特聘教授定期為學(xué)生作報(bào)告,使學(xué)生了解專業(yè)前沿性的知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)。

    2.2營造教學(xué)氛圍,提供創(chuàng)新舞臺(tái)

    為了進(jìn)一步落實(shí)大學(xué)生科技創(chuàng)新實(shí)踐計(jì)劃,成立學(xué)生社團(tuán)組織“大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”,主要負(fù)責(zé)本科生各項(xiàng)科技競(jìng)賽工作。在“實(shí)踐作品大賽”“挑戰(zhàn)杯”等比賽期間,由大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行組織動(dòng)員,將相關(guān)制度條例認(rèn)真落實(shí)到每個(gè)學(xué)生身上,以此調(diào)動(dòng)學(xué)生參與各項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽的積極性,得到絕大多數(shù)學(xué)生的響應(yīng)與支持??萍几?jìng)賽期間,要求指導(dǎo)老師定期給予學(xué)生技術(shù)指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生制作過程中存在的問題并糾正,通過不斷的溝通,引導(dǎo)學(xué)生從被動(dòng)學(xué)習(xí)到主動(dòng)探索,最終讓學(xué)生自身樹立在學(xué)習(xí)上的主人翁意識(shí)。對(duì)科技競(jìng)賽作品,采礦工程專業(yè)組織多輪評(píng)審,對(duì)學(xué)生參賽作品存在的問題給予指正,通過與評(píng)審專家溝通交流的過程,能豐富學(xué)生相關(guān)專業(yè)知識(shí),快速提高學(xué)生的交際能力,拓寬專業(yè)老師與本科學(xué)生的交流途徑,有利于形成一種良好的創(chuàng)新氛圍。

    2.3優(yōu)化課程設(shè)置

    第一,強(qiáng)化全英文專業(yè)英語課程設(shè)置,在原有大學(xué)綜合英語課程基礎(chǔ)之上,再增加英語實(shí)踐、英語口語兩門英語公共基礎(chǔ)實(shí)踐課程,并將跨文化交流作為學(xué)科基礎(chǔ)必修課程。同時(shí),增加礦業(yè)學(xué)科前沿、土地復(fù)墾與環(huán)境評(píng)價(jià)、健康與安全、露天礦安全與環(huán)境保護(hù)、地下空間開發(fā)與利用、巖石開挖與支護(hù)、科學(xué)研究方法、綠色開采等9門全英文專業(yè)選修課程,其中礦業(yè)前沿和地下空間開發(fā)與利用課程由知名外籍教師授課。第二,強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)管課程設(shè)置,在原有課程基礎(chǔ)上,增加現(xiàn)代企業(yè)管理和財(cái)務(wù)分析學(xué)兩門專業(yè)基礎(chǔ)選修課程。同時(shí),鼓勵(lì)學(xué)生選修管理學(xué)院開設(shè)的國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、國際商務(wù)、國際商務(wù)法律方面的課程。

    2.4強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)

    實(shí)踐能力的強(qiáng)弱始終是衡量采礦工程專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo),但一直以來因各種原因特別是受實(shí)習(xí)條件限制,導(dǎo)致畢業(yè)學(xué)生理論水平高但實(shí)踐能力弱,因此為煤炭企業(yè)所詬病。新形勢(shì)下煤炭行業(yè)發(fā)展對(duì)采礦工程專業(yè)畢業(yè)學(xué)生綜合競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)適應(yīng)能力提出了更高要求,因此更需要進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)踐能力的培養(yǎng)。當(dāng)前,相繼有部分煤炭院校采礦工程專業(yè)入選“教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”,應(yīng)以此為契機(jī),大力提升學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)力度。

    2.5打造國際化升學(xué)、就業(yè)通道

    第一,加強(qiáng)與國外知名高校合作,進(jìn)一步探索和實(shí)踐“2+2”“3+1”的國內(nèi)、國際聯(lián)合培養(yǎng)模式,強(qiáng)化學(xué)生對(duì)國際環(huán)境的適應(yīng)能力和學(xué)術(shù)交流能力。第二,在現(xiàn)有的本科生“導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上,嘗試外籍教師的“導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式,本科生通過參與外籍教師的科研課題,提高學(xué)生的國際學(xué)術(shù)交流能力和創(chuàng)新能力,激發(fā)學(xué)生前往國外高等院校和學(xué)生科研機(jī)構(gòu)從事科學(xué)研究工作的興趣,打造本科生國際化升學(xué)的通道。第三,與國際知名煤炭生產(chǎn)企業(yè)和煤炭裝備制造企業(yè)建立合作關(guān)系,本科生通過海外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),了解跨國公司的生產(chǎn)、經(jīng)營模式和企業(yè)員工培養(yǎng)成長過程,為實(shí)現(xiàn)國際化就業(yè)創(chuàng)造有利條件。

    結(jié)語:

    煤炭安全、高效、綠色開采及清潔利用將是未來煤炭行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),這也給新形勢(shì)下煤炭行業(yè)的主題專業(yè)—采礦工程提出了更高的發(fā)展要求,進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)非常重要。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 盛建龍,葉義成,劉曉云,陳勇,劉艷章.新形勢(shì)下采礦工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究[J].中國礦業(yè),2016,25(07):157-160+165.

    [2] 翟新獻(xiàn),周英,郭文兵.采礦工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案優(yōu)化與實(shí)踐[J].河南理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2012,13(01):84-87.

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