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    論加強(qiáng)技工院校思政課內(nèi)涵建設(shè)的途徑與方法

    2020-10-30 01:57樊天霞
    職業(yè)·中旬 2020年8期
    關(guān)鍵詞:途徑與方法內(nèi)涵建設(shè)思政課

    樊天霞

    摘 要:加強(qiáng)思政課內(nèi)涵建設(shè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)技工院校提出的迫切要求,也是學(xué)生意識(shí)形態(tài)教育工作的關(guān)鍵所在。本文通過對(duì)技工院校思政課現(xiàn)狀的分析與探索,提出加強(qiáng)思政課內(nèi)涵建設(shè)的途徑與方法,為技工院校加強(qiáng)思政課內(nèi)涵建設(shè)提供借鑒。

    關(guān)鍵詞: 思政課? 內(nèi)涵建設(shè)? 途徑與方法

    技工院校承擔(dān)著為社會(huì)培養(yǎng)高技能人才的重任。立德樹人,為社會(huì)培養(yǎng)合格的高技能人才是技工院校教育的根本目標(biāo)。技工院校的學(xué)生正處于人生的“拔節(jié)孕穗期”,這是世界觀、價(jià)值觀、人生觀形成的重要階段。思政課作為技工院校意識(shí)形態(tài)教育工作的主渠道,其內(nèi)涵建設(shè)直接關(guān)系到培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的質(zhì)量問題,也就是“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的根本問題。

    一、加強(qiáng)技工院校思政課內(nèi)涵建設(shè)的必要性

    (一)思政課是意識(shí)形態(tài)教育工作的主渠道

    2020年3月18日,習(xí)近平在學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)上強(qiáng)調(diào),用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想鑄魂育人,貫徹黨的教育方針落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。對(duì)學(xué)生進(jìn)行意識(shí)形態(tài)教育,牢牢掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的話語權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán),是技工院校的一項(xiàng)根本任務(wù)。思政課是意識(shí)形態(tài)教育工作的重要組成部分,是意識(shí)形態(tài)教育工作的主渠道。豐富思政課內(nèi)涵、提高思政課實(shí)效,是意識(shí)形態(tài)教育工作的關(guān)鍵。

    (二)思政課是引領(lǐng)學(xué)生形成“三觀”的思想課

    技工院校的學(xué)生正值青春期,思想變化大,可塑性強(qiáng),是“三觀”形成的重要時(shí)段,是人生發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。思政課是學(xué)生的思想引領(lǐng)課,思政課教師是學(xué)生的人生引路人,是幫助學(xué)生“扣好人生第一粒扣子”的關(guān)鍵教師。加強(qiáng)思政課內(nèi)涵建設(shè),打造一支優(yōu)質(zhì)的思政課師資隊(duì)伍,有利于學(xué)生形成正確的“三觀”,使他們思想日趨成熟,在大是大非面前更善于明辨是非。技工院校的學(xué)生在學(xué)習(xí)職業(yè)技能的同時(shí),更要具備高尚的思想品德和職業(yè)道德,只有這樣才能成為合格的高技能人才,成為合格的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

    (三)思政課內(nèi)涵建設(shè)是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要

    當(dāng)前,技工院校的學(xué)生數(shù)量一定程度上在不斷增加,但學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍不高,文化基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)能力欠缺。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不斷加快,勞動(dòng)力缺口大,各行各業(yè)對(duì)高技能人才的需求越來越緊迫,職業(yè)教育的重要地位和作用越來越凸顯。技工院校培養(yǎng)的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才是我國(guó)產(chǎn)品制造的主力軍。同時(shí),技工院校也是培養(yǎng)“工匠精神”的搖籃,需要思政課發(fā)揮思想教育、引導(dǎo)的作用,以提高學(xué)生的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

    二、技工院校思政課存在的現(xiàn)狀及問題

    目前,技工院校思政課存在的問題主要有以下幾個(gè)方面。

    (一)技工院校重視程度亟待提高

    與專業(yè)課相比,無論在師資配備和實(shí)力上,還是在課程設(shè)計(jì)和要求上,技工院校對(duì)思政課的重視程度都不夠,對(duì)學(xué)生的思想建設(shè)重視的程度也不夠。近兩年,從中央到地方,對(duì)技工院校思政課重視程度和要求都在提高,推動(dòng)技工院校采取行之有效的措施提升思政課教學(xué)效果。然而,有些技工院校對(duì)思政課仍只是停留在表面,應(yīng)付一些表面工作,并沒有落到實(shí)處。

    (二)師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化

    思政課教師隊(duì)伍主要存在以下問題:一是名師優(yōu)師缺乏。因長(zhǎng)期以來不夠重視對(duì)思政課教師的培養(yǎng),尤其是技工院校缺乏培養(yǎng)、打造思政學(xué)科帶頭人的氛圍,更缺乏在思政學(xué)科類有權(quán)威、有影響力的人才。二是科班出身的教師缺乏。技工院校思政課教師大多不是思政專業(yè)畢業(yè),科班出身的思政教師是少之又少。三是有編制教師占比不高。一些技工院校因?yàn)榫幹凭o張,有限的編制多用于引進(jìn)專業(yè)課老師,思政課教師中在編教師較少,占比較低。合同制教師因沒有編制,流動(dòng)性大,穩(wěn)定性差,致使教師隊(duì)伍質(zhì)量受到影響;四是教師工作積極性不高。思政課教師不同于專業(yè)課教師,行業(yè)內(nèi)幾乎沒有思政課競(jìng)賽,思政教師的成績(jī)不如專業(yè)課教師體現(xiàn)明顯,思政課教師“默默無聞”,學(xué)校缺乏激勵(lì)機(jī)制,導(dǎo)致思政教師積極性不高,缺少獲得感和成就感。

    (三)教材內(nèi)容未能與時(shí)俱進(jìn)

    技工院校思政課教材內(nèi)容是否具有“親和力”和“針對(duì)性”,也是影響思政課授課效果的重要原因。一些地方思政課教材內(nèi)容陳舊,不能與時(shí)事內(nèi)容同步,呈現(xiàn)在學(xué)生面前的總是“老面孔”“舊面孔”,學(xué)生看了沒新意,“感興趣”更無從說起。

    (四)授課形式亟待創(chuàng)新

    教師采取的授課形式直接影響學(xué)生上課“抬頭率”。一些教師還是采取以往的“一支粉筆一本書”的填鴨式教學(xué)方式,學(xué)生根本沒有興趣;尤其一些老教師,電腦操作不熟練,不能運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的教學(xué)方法吸引學(xué)生,學(xué)生不愿意聽課,“抬頭率”不高,教學(xué)效果大打折扣。

    (五)學(xué)生綜合素質(zhì)有待提升

    技工院校的一些學(xué)生文化基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,不愛學(xué)習(xí),思政課對(duì)于他們來說更是枯燥無味;他們?cè)谒枷肷险J(rèn)為思政課對(duì)自己未來的就業(yè)、工作和生活并沒有多少用處,因此可聽可不聽,綜合素質(zhì)有待提升。

    三、加強(qiáng)技工院校思政課內(nèi)涵建設(shè)的途徑

    (一)思想上重視要落地有聲

    技工院校思政課是意識(shí)形態(tài)教育工作的主陣地、主渠道,為學(xué)校立德樹人發(fā)揮著重要作用。技工院校從校(院)長(zhǎng)到分管教學(xué)副校(院)長(zhǎng)再到普通教師,都應(yīng)提高對(duì)思政課的認(rèn)識(shí),并把這種認(rèn)識(shí)落到實(shí)處。從師資隊(duì)伍建設(shè)到課程設(shè)置,再到授課形式、評(píng)價(jià)方式,都要采取行之有效的措施,提高思政課授課效率。讓學(xué)生發(fā)自內(nèi)心感受到思政課并不遙遠(yuǎn),也使學(xué)生逐步認(rèn)識(shí)到國(guó)家日益強(qiáng)大是每個(gè)人奮斗的結(jié)果,感受到四個(gè)自信,讓愛國(guó)情懷內(nèi)化于心,努力學(xué)習(xí),成為國(guó)家需要的合格的高技能人才。

    (二)加強(qiáng)思政課師資隊(duì)伍建設(shè)

    思政課效果,與教師隊(duì)伍質(zhì)量息息相關(guān),思政課師資隊(duì)伍的建設(shè)水平應(yīng)不斷提高。

    1.思政課教師隊(duì)伍要“?!?/p>

    一是政治思想要“專”。思政課教師必須是堅(jiān)定的馬克思主義者,有堅(jiān)定的政治信仰,有強(qiáng)烈的育人責(zé)任感?!皩W(xué)高為師,身正為范”,教師的言行舉止對(duì)學(xué)生有著示范、教育、引導(dǎo)的作用;教師如果思想理論不過硬,責(zé)任感不強(qiáng),在課堂上信口開河,不注意自己的影響力,政治思想不“?!保筒荒軇偃嗡颊n教師一職。二是知識(shí)要“?!?。思政課教師也是專業(yè)教師,引導(dǎo)學(xué)生“扣好人生的第一??圩印保瑢?duì)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀起到重要作用;應(yīng)具備有系統(tǒng)的、豐富的專業(yè)知識(shí),全面系統(tǒng)地了解、掌握思政課,這樣才能上好思政課,做學(xué)生的人生導(dǎo)師。

    2.思政課教師隊(duì)伍要“精”

    一是要精益求精。在很多人看來,思政課政治理論性強(qiáng),都是大道理、大言論,枯燥乏味,與自身關(guān)系不大。要想改變學(xué)生的看法,教師首先要摒棄上述觀念。教師對(duì)學(xué)問要有鉆研精神,要有追求真理、耐得住寂寞、精益求精做學(xué)問的精神;要認(rèn)真研究如何樹立學(xué)生的新思想、新觀念,如何提高思政課的“親和力”和“針對(duì)性”,讓學(xué)生樂學(xué)、教師樂教。

    二是隊(duì)伍要精干。一支精干的教師隊(duì)伍,能有效地提高效率,達(dá)到事半功倍的效果。首先要用相應(yīng)的政策引進(jìn)人才,用良好的薪酬待遇、編制待遇、晉升渠道等政策引進(jìn)高質(zhì)量的教師或教學(xué)帶頭人。要用多種方式培養(yǎng)人,優(yōu)秀的教師是培養(yǎng)出來的。學(xué)校要多種方式、多管齊下、持之以恒地培養(yǎng)教師,用“以老帶新”“學(xué)徒制”方式培養(yǎng)新教師。用“聽課”“磨課”和“研課”方式提高教學(xué)質(zhì)量。用“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來”的方式培訓(xùn)教師,幫助教師不斷更新知識(shí)體系、提高認(rèn)識(shí)。要用科學(xué)的考核機(jī)制激勵(lì)人,建立科學(xué)、適用的考核機(jī)制對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)非常必要。“哪里需要考哪里”,考核是指揮棒,同時(shí)考核也是動(dòng)態(tài)的,不斷調(diào)整的。技工院校要建立科學(xué)的考核制度,針對(duì)師資隊(duì)伍中的薄弱環(huán)節(jié),以及技工院校認(rèn)為有必要提高的方面對(duì)教師進(jìn)行考核。另外,合理運(yùn)用考核結(jié)果也非常重要。針對(duì)考核結(jié)果,及時(shí)進(jìn)行反饋、持續(xù)改進(jìn)、不斷提高,使整個(gè)考核形成閉環(huán),才會(huì)收到預(yù)期的效果,教師隊(duì)伍才能優(yōu)勝劣汰,不斷有新鮮血液注入,才能形成一支精干、高效的教師隊(duì)伍。

    3.思政課教師隊(duì)伍要“實(shí)”

    思政課教師要有平凡之心,要有實(shí)干精神。思政課是基礎(chǔ)課,屬思想領(lǐng)域課程,又是日常人們觀念中的“政治課”,其效果在短期內(nèi)不易顯現(xiàn),也沒有較為直觀的評(píng)價(jià)手段,不能像其他專業(yè)一樣,年年有競(jìng)賽、常常出成績(jī)。思政課教師往往是“付出不見少,成績(jī)不易見”。因此,思政課教師要有“十年磨一劍”的信念,擁有一顆平常心,用實(shí)干精神對(duì)待自己的教學(xué)和工作,只問耕耘,收獲便會(huì)“不期而遇”。

    (三)教材內(nèi)容不斷創(chuàng)新

    教材內(nèi)容對(duì)提高課堂效率有重要作用。首先,教材內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)。要不斷結(jié)合時(shí)事,充實(shí)、更新教材內(nèi)容,如國(guó)家方針政策,習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等內(nèi)容,讓學(xué)生及時(shí)了解國(guó)家大事,了解身邊發(fā)生的事情。其次,教材內(nèi)容要“接地氣”。一方面,要把本省、本市發(fā)生的、有利于學(xué)生形成正確“三觀”的典型事例滲入教材,讓學(xué)生感受到優(yōu)秀事例就在身邊;另一方面,要把“大國(guó)工匠”精神典型納入教材,對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)認(rèn)知教育,使學(xué)生清楚認(rèn)識(shí)到社會(huì)需要應(yīng)用型的高技能人才。再次,教材要具有針對(duì)性。思政課教材要根據(jù)技工院校學(xué)生的年齡階段和成長(zhǎng)階段,根據(jù)學(xué)生自身的實(shí)際需求和認(rèn)識(shí)水平,確定學(xué)生在技工院校5年或6年的時(shí)間里,應(yīng)該掌握哪些知識(shí);待他們走出校門時(shí),應(yīng)當(dāng)成為什么樣的人才。使學(xué)生在不同的階段接受相應(yīng)的教育,提高教材的“針對(duì)性”。

    (四)課堂內(nèi)授課形式要多樣

    要善用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式,充分利用網(wǎng)絡(luò),使授課形式生動(dòng)有趣。現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,我們的學(xué)生是網(wǎng)絡(luò)原住民,網(wǎng)絡(luò)對(duì)他們的吸引力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出粉筆和黑板。教師要充分了解學(xué)生的喜好,把授課內(nèi)容巧妙地和網(wǎng)絡(luò)融合,如用翻轉(zhuǎn)課堂、慕課等形式,增強(qiáng)課堂的趣味性。另外,授課內(nèi)容要不斷穿插近期發(fā)生的新聞時(shí)事和典型案例,讓學(xué)生談?wù)勛约旱囊娊猓环矫孀寣W(xué)生多了解國(guó)家大事,另一方面也能了解和掌握學(xué)生的想法,及時(shí)糾正和提高他們的認(rèn)知。

    (五)課堂外授課注重“體驗(yàn)”

    要充分利用課堂外的實(shí)踐教學(xué)、體驗(yàn)教學(xué),使思政課多姿多彩,吸引學(xué)生,提高實(shí)效。用“請(qǐng)進(jìn)來”的方式,如請(qǐng)世界技能大賽金牌獲得者給學(xué)生開講座,談自己的心得體會(huì);請(qǐng)行業(yè)內(nèi)杰出代表人物,如最美交通人等,給學(xué)生講課;組織學(xué)生參加“不忘初心·牢記使命”的宣講團(tuán)講座等。用“走出去”的方式,如組織學(xué)生參加志愿者活動(dòng)、參加烈士紀(jì)念活動(dòng)、結(jié)對(duì)幫扶貧困學(xué)生等,將思政課與實(shí)踐緊密結(jié)合,讓學(xué)生從內(nèi)心感受到正能量,從實(shí)踐中獲得更加深刻的體驗(yàn)。

    (六)建立科學(xué)的考評(píng)體系

    科學(xué)的考評(píng)體系對(duì)思政課建設(shè)有著導(dǎo)向和激勵(lì)作用。其一,考評(píng)體系要科學(xué)合理,起到“指揮棒”作用。對(duì)學(xué)生思政課授課效果的考核,一方面,要考查學(xué)生對(duì)思政概念的理解、記憶情況,要求學(xué)生在理解的基礎(chǔ)上記憶;另一方面,要考查其實(shí)際應(yīng)用能力,對(duì)周圍一些事情的認(rèn)識(shí),以及在日常行為中的表現(xiàn)等。其二,考評(píng)體系要?jiǎng)討B(tài)管理。針對(duì)學(xué)生的不同情況,適時(shí)調(diào)整考評(píng)內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和分值比例,以便考評(píng)結(jié)果更加接近實(shí)際情況。

    思政課的內(nèi)涵建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,其建設(shè)質(zhì)量直接關(guān)系到思政課的授課效果,也就直接關(guān)系到技工院校學(xué)生的思想內(nèi)涵和意識(shí)形態(tài)。技工院校是培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)未來建設(shè)者和接班人的主陣地,必須牢牢抓住意識(shí)形態(tài)工作的話語權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán),保證“建設(shè)者”和“接班人”的質(zhì)量,因此搞好技工院校思政課內(nèi)涵建設(shè)刻不容緩。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王芳,新時(shí)代技工院校思政課教學(xué)困境分析[J],湖北開放職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2019(12).

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    [6]劉存玲.提升思政課親和力的四個(gè)維度[J].思想政治工作研究,2019(9).

    (作者單位:浙江公路技師學(xué)院)

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