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    發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢組織優(yōu)勢群眾優(yōu)勢,推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合促進

    2020-10-21 23:02:51王營華
    科學導報·學術(shù) 2020年13期
    關(guān)鍵詞:生產(chǎn)經(jīng)營黨建工作

    王營華

    摘 ?要:國有企業(yè)作為國內(nèi)經(jīng)濟支柱,應(yīng)當充分發(fā)揮帶動作用,結(jié)合國有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作。在實際的工作中,充分發(fā)揮黨組織的政治、組織、群眾等多種優(yōu)勢,強化國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作開展,將黨建工作與國有企業(yè)生產(chǎn)加以融合,推動國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營變革,使國有企業(yè)為經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻。本文對國有企業(yè)的黨群組織、黨建工作進行分析,希望在新時代背景下,做好國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合工作。

    關(guān)鍵詞:黨群組織;黨建工作;生產(chǎn)經(jīng)營;融合促進

    在新時期的社會背景下,經(jīng)濟環(huán)境變得更為復雜與多樣,此種現(xiàn)象,勢必會增加企業(yè)之間的競爭,企業(yè)之間存在的競爭問題,如不能得到正確引導,勢必會影響經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展能力。而國有企業(yè)作為社會經(jīng)濟重要構(gòu)成部分,應(yīng)充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢,充分發(fā)揮群眾與政治優(yōu)勢,將黨建工作與企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營相融合,最大限度提高國有企業(yè)效益,為市場經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)進步起到帶動作用,從而優(yōu)化當前的企業(yè)競爭環(huán)境,打造良性競爭環(huán)境,為更多企業(yè)工作做出指導。這不僅是國有企業(yè)的工作重點,更是國有企業(yè)應(yīng)承擔的責任,因此,國有企業(yè)應(yīng)發(fā)揮黨組織優(yōu)勢,結(jié)合黨建工作,在新時代背景下進一步優(yōu)化國有企業(yè)工作開展,更好地落實黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合,為新時代經(jīng)濟發(fā)展做出重要貢獻。

    一、國有企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合重要性

    對國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作進行全面分析,國有企業(yè)具有商業(yè)性以及公益性,國有企業(yè)的商業(yè)性[1],主要表現(xiàn)為國有企業(yè)追求產(chǎn)業(yè)的保值與增值工作,在生產(chǎn)過程中,關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟效益與可持續(xù)發(fā)展能力。而國有企業(yè)的公益性,主要表現(xiàn)為國有企業(yè)設(shè)立目的,通常是為了實現(xiàn)宏觀經(jīng)濟調(diào)控,協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟發(fā)展與進步,使社會經(jīng)濟發(fā)展具有極高的平衡能力。針對國有企業(yè)的特征,在國有企業(yè)發(fā)展過程中,勢必要始終堅持黨的領(lǐng)導,堅持黨組織以及黨建工作,并在國有企業(yè)的發(fā)展與改革工作中,充分發(fā)揮黨建工作與黨群組織優(yōu)勢,不斷提高國有企業(yè)內(nèi)部的科技水準,充分調(diào)動國有企業(yè)職員主觀性,從而將黨建工作與國有企業(yè)發(fā)展結(jié)合到一起,始終堅持黨的領(lǐng)導,遵循中國共產(chǎn)黨的基本指導方針,確保國有企業(yè)發(fā)展不偏離黨的領(lǐng)導,將國有企業(yè)職工凝結(jié)在一起,將國有企業(yè)的增值與保值工作作為生產(chǎn)經(jīng)營工作落腳點與重點,將黨建工作逐漸深入到國有企業(yè)工作各個環(huán)節(jié),從而提高國有企業(yè)的生產(chǎn)力,將黨建與國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作相互融合,在新時代經(jīng)濟多樣化背景下,進一步推動國有企業(yè)發(fā)展與進步,提高國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力,實現(xiàn)國有企業(yè)健康發(fā)展目的。只有這樣,才能解決國有企業(yè)黨建工作開展存在的問題,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨群組織、政治、群眾優(yōu)勢,深化國有企業(yè)發(fā)展與變革。

    二、發(fā)揮黨組織的黨政優(yōu)勢,促使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合

    (一)國有企業(yè)黨政工作存在的不足之處

    對國有企業(yè)黨政工作加以分析,在社會迅速發(fā)展背景之下,來自外在的競爭,使國有企業(yè)具有安危意識。因此,部分國有企業(yè),在實際的工作中,過度重視企業(yè)的經(jīng)濟效益與發(fā)展,忽視黨政工作開展,此種現(xiàn)象,勢必導致黨政工作逐漸趨向邊緣化[2],難以發(fā)揮黨政工作優(yōu)勢。再加上,部分國有企業(yè)的黨政人員吸收,主要以書面申請為主,在黨政人員吸收過程中,并不關(guān)注入黨人員的基本情況。此種問題,導致黨政人員專業(yè)素養(yǎng)薄弱,對黨政工作崗位職責不明確。對國有企業(yè)的黨政工作開展加以分析,黨政工作開展的主要任務(wù)為發(fā)展黨員,黨員發(fā)展雖擴大黨政規(guī)模。但是,從整體上來看,黨政工作人員能力并不均衡,國有企業(yè)黨政工作人員調(diào)動快,不利于優(yōu)秀人才培養(yǎng)發(fā)展,難以在黨政工作中主動出擊。最后,黨政制度不完善、體系不健全,受到多種因素影響,勢必會阻礙黨組織政治優(yōu)勢發(fā)揮,難以發(fā)揮最大黨建組織的政治優(yōu)勢,不利于國有企業(yè)的精神建設(shè)與持續(xù)發(fā)展。

    (二)如何做好黨政工作,提高國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合

    要想做好國有企業(yè)的黨政工作,在黨建工作中,應(yīng)當明確黨政工作作用,針對黨建工作存在的問題,制定有效解決方式,從而完善黨政工作,充分發(fā)揮黨政工作優(yōu)勢。在具體工作中。首先,應(yīng)不斷健全黨政組織體系,在人員聘用工作上,聘任具有政治思想的工作人員,并基于黨政工作要求,不斷完善黨政工作制度。黨政工作開展重點為質(zhì)量,應(yīng)禁止突擊式發(fā)展黨員,亦反對關(guān)門主義,只有在黨政工作開展過程中,在黨政工作人員培養(yǎng)過程中始終秉持標準、改善團結(jié)、保證質(zhì)量為主要思想,堅持做好國有企業(yè)一線骨干培養(yǎng)工作,從知識、教育等多個環(huán)節(jié),不斷提高黨政工作人員思想意識。其次,應(yīng)當不斷完善黨政制度體系[3],完善黨政培養(yǎng)人聯(lián)系制度,重點關(guān)注黨政工作人員的考核,確保每一個黨政工作者,都能具有極高的黨政思想意識,從而推動國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作開展,打造高素質(zhì)、廉潔黨政隊伍,確保黨政工作人員始終保持黨的先進性。最后,應(yīng)重點關(guān)注黨政思想教育工作“思想決定行為,認知決定高度”這句話充分體現(xiàn)黨政工作重要性,要想進一步強化國有企業(yè)內(nèi)部的黨政黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相融合,一定要做好黨政黨建思想工作,以思想為生產(chǎn)經(jīng)營融合基礎(chǔ),不斷提高黨政工作人員認知。在國有企業(yè)的黨建工作中,應(yīng)充分發(fā)揮黨政工作優(yōu)勢,嚴格要求國有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導者實事求是,以辯證的眼光看待黨政工作開展,將黨政與生產(chǎn)經(jīng)營相融合,不斷改進黨群工作作風,確保黨政工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合,不能脫離國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營專注黨建,也不能專注生產(chǎn)經(jīng)營分離黨建工作。只有結(jié)合國有企業(yè)黨政工作核心,在國有企業(yè)內(nèi)部工作中抓思想、強組織,才能實現(xiàn)黨政與生產(chǎn)相融合,確保二者相輔相成。黨政工作并不能一蹴而就,需要黨建工作者,從多個角度完善黨政工作,并以黨政工作的思想與意識帶動國有企業(yè)職工工作積極性,黨政黨建工作才能與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營完美融合到一起。不能在黨政工作開展中,以單一國有企業(yè)經(jīng)濟效益為黨政工作優(yōu)劣判斷依據(jù),致使黨政淪為邊緣化、形式化。只有在黨政工作中,堅持不懈緊跟黨的引導,將黨政黨建工作做實,才能在國有企業(yè)內(nèi)部落實好思想政治工作,充分發(fā)揮黨政工作優(yōu)勢,始終堅持黨的領(lǐng)導,提高國有企業(yè)內(nèi)部凝聚力,從而解決黨政工作開展存在的多種問題,不斷創(chuàng)建黨政工作開展方式,從國有企業(yè)基層做好黨政工作,抓好黨政工作思想,充分發(fā)揮黨政責任,發(fā)揮黨政的政治優(yōu)勢,帶領(lǐng)國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    三、發(fā)揮黨組織的組織優(yōu)勢,促使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合

    (一)國有企業(yè)黨組織工作存在具體問題

    部分國有企業(yè)的黨組織主體意識并不強,在實際的工作中,通常表現(xiàn)為國有企業(yè)職工被動接受黨建思想,究其原因,主要源于國有企業(yè)內(nèi)部黨組織工作較為軟化,部分企業(yè)甚至認為黨建工作應(yīng)當以經(jīng)濟效益為主,對黨組織認知工作存在錯誤,致使黨組織脫離原本工作。而黨組織領(lǐng)導者,在實際的工作中,并沒有發(fā)揮政治核心工作,難以起到示范、帶動作用,特別是在國有企業(yè)改革工作中,部分國有企業(yè)更關(guān)注做大做強,此種發(fā)展理念本無可厚非。但是,如果國有企業(yè)長期缺乏黨建工作引導,忽視黨組織工作重要性,致使黨組織影響逐漸弱化。此外,在國有企業(yè)改革過程中,由于部分黨組織成員崗位發(fā)生調(diào)整,很多銜接工作并未做好,導致黨組織工作開展遇到多種問題,甚至潛藏腐敗以及多種問題,不利于國有企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營工作有序開展,難以維護國有企業(yè)黨組織工作落實。

    (二)如何做好黨組織工作,促使國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合

    要想進一步提升國有企業(yè)內(nèi)部黨組織工作,要凝聚國有企業(yè)不同部門,并在這一過程中,充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導作用。絕大部分的國有企業(yè)黨組織,主要為董事會以及管理層組成,其主要目的,就是為了做好國有企業(yè)職工思想工作,在遵循黨的領(lǐng)導與指揮基礎(chǔ)之上,實現(xiàn)國有企業(yè)經(jīng)濟效益最大化,并結(jié)合國有企業(yè)變革與未來發(fā)展趨勢統(tǒng)籌全局,對國有企業(yè)發(fā)展起到領(lǐng)航作用。如果黨組織沒有在這一過程中發(fā)揮自身的監(jiān)督功能,勢必難以凝聚國有企業(yè)戰(zhàn)斗力。因此,在黨組織具體工作中。首先,應(yīng)加大黨建工作宣傳意識,結(jié)合國有企業(yè)內(nèi)部實際情況,構(gòu)建完善的黨組織結(jié)構(gòu),并做好黨組織管理者培訓工作,提升黨組織管理者責任政治覺悟與使命感,充分調(diào)動黨組織管理者積極性,使其在黨建工作中發(fā)揮自身引領(lǐng)作用,定期組織黨組織活動,強化國有企業(yè)職員對黨組織的認知,并做好國有企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督工作,定期開展批評與自我批評工作,從而幫助國有企業(yè)工作人員找到自身存在的問題,并分析產(chǎn)生問題的多種因素,從而提出適合的整改意見,充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢,不斷凝聚國有企業(yè)管理班子,提高黨組織管理者的思想與意識。其次,應(yīng)充分發(fā)揮黨組織的黨政核心作用[4],黨組織作為國有企業(yè)的領(lǐng)航者,在實際的工作中,應(yīng)處理好與國有企業(yè)董事會之間的關(guān)系,充分發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)職能,確保國有企業(yè)工作開展能夠遵循黨的基本方針與綱領(lǐng)。最后,應(yīng)不斷強化國有企業(yè)黨組織黨員管理工作,成分發(fā)揮模范帶頭作用,做好預備黨員管理工作,一旦黨組織的管理者退休或是調(diào)動,能夠及時頂上,并做好交接工作,只有這樣,才能充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織工作民主監(jiān)督能力,構(gòu)建良好黨組織形象,使企業(yè)職員以及合作企業(yè),能夠充分認可國有企業(yè)工作,最終轉(zhuǎn)變國有企業(yè)給人的傳統(tǒng)印象。此外,在這一過程中,黨組織應(yīng)發(fā)揮幫扶能力,對國有企業(yè)內(nèi)部有困難、老弱病殘孕特殊群體給予關(guān)懷,無論是在工作上,還是在生活上,都應(yīng)充分發(fā)揮自身責任與使命,確保更多國有企業(yè)內(nèi)部工作人員無后顧之憂,能夠積極、主動參與到國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,以黨組織推動黨建工作,以黨建工作維護生產(chǎn)經(jīng)營工作開展,從而打造有愛、有思想,緊跟黨領(lǐng)導與指揮的國有企業(yè),充分調(diào)動國有企業(yè)內(nèi)部工作積極性。

    四、發(fā)揮黨組織群眾工作優(yōu)勢,促使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合

    (一)國有企業(yè)黨組織群眾工作存在的問題

    對國有企業(yè)黨組織群眾工作加以分析,絕大部分國有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境相對穩(wěn)定,有著穩(wěn)定的晉升渠道、融洽工作氛圍。雖然,此種氛圍有利于構(gòu)建良好工作環(huán)境,但是,在一定程度上,會逐漸削弱國有企業(yè)職工工作積極性,甚至導致部分國有企業(yè)工作人員抱著得過且過心理,嚴重阻礙黨組織群眾工作開展,難以發(fā)揮黨組織群眾工作優(yōu)勢,勢必難以達到國有企業(yè)資產(chǎn)增值、保值工作目標[5],不利于黨組織群眾工作開展,為解決這一問題,應(yīng)不斷完善黨組織群眾工作,下面對如何強化黨組織群眾工作進行具體分析,希望能夠推動國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

    (二)如何做好群眾工作,促使國有企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合

    對黨組織群眾工作加以分析,國有企業(yè)的黨組織群眾工作,主要指群眾路線,是國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)。在改革開放后,所有的發(fā)展都基于這一原則,始終堅持群眾路線,堅持一切為了群眾,堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,對于國有企業(yè)工作來說亦是如此。只有在國有企業(yè)的工作中,做好黨組織的群眾工作,才能充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢。首先,黨組織群眾工作,應(yīng)充分重視群眾工作,并結(jié)合職工代表,培養(yǎng)職工代表的履職能力,并結(jié)合國有企業(yè)管理層,為職工代表工作提供充分支持,保障國有企業(yè)內(nèi)部工作透明、公開性。其次,應(yīng)當創(chuàng)建干部交流渠道,企業(yè)的職工與干部是平等的,只是結(jié)合企業(yè)工作要求,實際的分工存在差異。要想充分發(fā)揮黨群組織群眾優(yōu)勢,應(yīng)當將干部與職工放在同等位置,并為國有企業(yè)內(nèi)部管理者與群眾打造零距離溝通環(huán)境,可以借助現(xiàn)代信息技術(shù),構(gòu)建匿名交流平臺,及時掌握國有企業(yè)職工的心理變化與不同建議,只有深入國有企業(yè)職工中間,并了解國有企業(yè)職工工作存在的難題,才能想職工之所想,解決國有企業(yè)職工工作與生活存在的不同問題。此外,應(yīng)結(jié)合國有企業(yè)職員的生活情況,充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢,關(guān)心國有企業(yè)工作人員情況,針對工作遇到的困難做好疏導工作,并從行動上鼓勵國有企業(yè)職工工作。最后,應(yīng)結(jié)合國有企業(yè)職工需求,以職工為黨組織工作出發(fā)點,并在這一過程中,抓好國有企業(yè)的精神文明建設(shè)工作,不斷提高國有企業(yè)職工的思想意識。而黨組織群眾工作管理者,可以借助現(xiàn)代信息技術(shù),借助微信、抖音等社交軟件創(chuàng)建平等溝通平臺,在平臺中播放黨政方針、學習資料,收集職工遇到的問題,在不斷的融入中,充分發(fā)揮黨組織群眾優(yōu)勢,做好群眾工作。只有黨組織群眾工作,建立在群眾基礎(chǔ)上,才能提高國有企業(yè)工作人員積極性,解決國有企業(yè)內(nèi)部懈怠、主觀性差等多種問題,從而加深國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合,促使國有企業(yè)職工,在黨組織群眾工作引導下,主動投身于國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作,最大限度提高國有企業(yè)工作質(zhì)與量,確保國有企業(yè)生產(chǎn)、變革與持續(xù)發(fā)展。

    結(jié)束語:

    對國有企業(yè)工作開展進行全范圍分析,只有在國有企業(yè)工作中充分發(fā)揮黨組織作用,才能使黨建工作推動國有企業(yè)發(fā)展,解決國有企業(yè)變革存在的問題,進一步提升國有企業(yè)職工積極性,并在這一 過程中,充分發(fā)揮黨組織政治、群眾以及組織優(yōu)勢,在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,充分融合黨建工作,為國有企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展打造良好環(huán)境,維護國有企業(yè)內(nèi)部各項工作開展。

    參考文獻

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