論新形勢(shì)下工會(huì)女工委的積極作用

梁艷

摘? 要：社會(huì)發(fā)展、家庭完整、子女成長(zhǎng)等都離不開(kāi)女性?，F(xiàn)代女性在企業(yè)發(fā)展、家庭和諧、社會(huì)安定等方面均承擔(dān)著重要的角色。現(xiàn)如今女職工在企、事業(yè)單位中占有著不可或缺的地位，她們分布在企業(yè)的各個(gè)崗位，承擔(dān)著工作和家庭雙重的責(zé)任，既要同男職工一樣出色地完成工作任務(wù)，又要照顧好家里的父母、子女等，這就使她們?cè)诠ぷ骱蜕钪谐袚?dān)著比男職工更多的壓力。怎么通過(guò)素質(zhì)提升使女職工的身心健康，使其在工作和生活中克服各種困難，適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)的快速發(fā)展，這就成了企業(yè)工會(huì)女工管理工作的首要任務(wù)。

關(guān)鍵詞：工會(huì)女工工作;技能培訓(xùn);素質(zhì)提升

中圖分類號(hào)：F278?????? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1.原有企業(yè)工會(huì)女職工的工作方法

多年以來(lái)企業(yè)工會(huì)的女工工作基本上是循規(guī)蹈矩，按照女職委的工作職責(zé)做到每年3月在女職工中開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的迎“三八”系列活動(dòng);圍繞單位中心工作和工會(huì)重點(diǎn)工作開(kāi)展主題教育活動(dòng)，樹(shù)立女職工自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神;在“維權(quán)月”內(nèi)開(kāi)展維護(hù)女職工特殊利益和合法權(quán)益等等^[1]。

2.企業(yè)工會(huì)提升女職工素質(zhì)的新方法

企業(yè)工會(huì)必須打破過(guò)去傳統(tǒng)的工作模式、增加女職工心理輔導(dǎo)、溝通交流、素質(zhì)提升等新方法，設(shè)身處地地為女職工解決她們所面臨的新問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)和女職工貼心地溝通、和睦地交流，使她們既能將主要精力投入工作中，同時(shí)還能夠處理好工作與家庭的關(guān)系。企業(yè)工會(huì)女工工作的新方法是在總結(jié)、繼承、優(yōu)化傳統(tǒng)的企業(yè)工會(huì)女工工作方法的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)的知識(shí)資源，新的制度、新的模式對(duì)女職工的情感和心理素質(zhì)進(jìn)行提升。

2.1利用大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)，采用會(huì)議交流、網(wǎng)絡(luò)微信群、單位報(bào)紙等形式，為女職工創(chuàng)建了多種理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì)

為了不斷提高我所女職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，女職工委員會(huì)年初都會(huì)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)方式采用會(huì)議、專題學(xué)習(xí)、微信群、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、單位報(bào)紙等形式組織開(kāi)展女職工理論知識(shí)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大女職工爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型的時(shí)代女性。為進(jìn)一步深化對(duì)女職工素質(zhì)提升工程，工會(huì)女職工委員會(huì)啟動(dòng)“書香伴我行，閱讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”的讀書活動(dòng)?；顒?dòng)歷經(jīng)10個(gè)月，分“好書推薦、快樂(lè)閱讀、讀書分享、讀書之星”評(píng)選四個(gè)階段循序推進(jìn)。在活動(dòng)中我們不僅為大家推薦了《非暴力溝通》等五本書，還邀請(qǐng)?jiān)谧x書中表現(xiàn)突出的幾位美女為大家獻(xiàn)上詩(shī)歌朗誦;邀請(qǐng)各方面專家為大家做各種健康保健、急救等知識(shí)講座;利用微信分享群為大家推薦“有書共讀”、“為你讀詩(shī)”、“為你誦讀”等手機(jī)APP，分享各種有益書籍，轉(zhuǎn)載《幸知在線》女性心理成長(zhǎng)平臺(tái)上的文章，組織各分會(huì)女工小組集中收聽(tīng)，以提高女職工抵御壓力的能力和紓解心理承受能力，使其保持健康和諧的生活心態(tài)。不定期地將女職工召集在一起，讓在工作上、家庭上、教育孩子上成績(jī)優(yōu)秀的同志介紹、分享她們的成功經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)^[2]。

2.2增加女職工專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、提高專業(yè)技能

采用外請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)女職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，在工會(huì)組織的帶領(lǐng)下女職工走出去到兄弟單位進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。圍繞單位中心工作組織女職工勞動(dòng)競(jìng)賽并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式，全面提高了女職工職業(yè)道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)，著力建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型女職工隊(duì)伍。

2.3組建多種興趣班，提高女職工的自身素質(zhì)，活躍了女工的文化娛樂(lè)生活

當(dāng)今社會(huì)大家的工作、生活壓力都很大，特別是我們女職工，除了在工作中要和男職工一樣的工作外，在家里還要照顧好家庭的里里外外，屬于我們個(gè)人的時(shí)間真是少之又少，再加上現(xiàn)在的空氣對(duì)人身體造成的傷害也是有目共睹的。女職工委員會(huì)應(yīng)該利用企業(yè)自身的娛樂(lè)和活動(dòng)優(yōu)勢(shì)條件，組建以女職工為主體的舞蹈班、瑜枷班、羽毛球班、乒乓球班、合唱班等。邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)老師培養(yǎng)女職工的個(gè)人興趣愛(ài)好。使女職工成為企業(yè)娛樂(lè)文化的主力軍。

3.效果驗(yàn)證

3.1以多種形式為女職工創(chuàng)建了多種理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì)

通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)使我們的女職工明確自身的擔(dān)當(dāng)和使命;大家表示，新的學(xué)習(xí)方式大家都很喜歡，也愿意在今后的工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮積極作用，努力在新時(shí)期發(fā)揮自身的光和熱。通過(guò)組織的讀書分享使得大家養(yǎng)成了在業(yè)余時(shí)間多讀書、讀好書的良好習(xí)慣，大大促進(jìn)了女職工素質(zhì)的提升。通過(guò)這些健康保健、急救等知識(shí)講座，姐妹們學(xué)到了許多健康保健知識(shí)，也讓我們深切體會(huì)到只有身體健康心態(tài)陽(yáng)光，才能提高生活質(zhì)量。通過(guò)微信群推薦的手機(jī)APP提高了女職工抵御平衡壓力和心里能力，保持健康和諧的生活心態(tài)，使她們以飽滿的精神狀態(tài)和激情投入到工作當(dāng)中去，勇于參與競(jìng)爭(zhēng)，最終完成女性的人生追求和實(shí)現(xiàn)女性的自身價(jià)值。

3.2快速更新提升女職工專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的形式

通過(guò)創(chuàng)新多種形式的各類型技能培訓(xùn)和交流模式，全面提升了女職工的職業(yè)道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)，使得女工可以積極主動(dòng)地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。自覺(jué)自愿投身于國(guó)防建設(shè)，在軍工項(xiàng)目的研發(fā)中建功立業(yè)，為實(shí)現(xiàn)國(guó)防現(xiàn)代化而不斷奮斗。

3.3做女工合法權(quán)益的維護(hù)者

通過(guò)提高女職工干部依法維權(quán)意識(shí)、能力和水平。更好地了解女工訴求，保障女工權(quán)益和利益的實(shí)現(xiàn)。通過(guò)邀請(qǐng)各方面專家為大家做這些健康保健、急救等知識(shí)講座，姐妹們學(xué)到了許多健康保健知識(shí)，也讓我們深切體會(huì)到只有身體健康，心態(tài)陽(yáng)光，才能提高生活質(zhì)量。為女工創(chuàng)建母嬰室、托管班等，解決了女職工的后顧之憂，從而堅(jiān)定女職工堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路，堅(jiān)定正確的政治方向，引領(lǐng)廣大女職工為實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo)建功立業(yè)。

3.4組建多種興趣班提高女職工的自身素質(zhì)，活躍了女工的文化娛樂(lè)生活

為女職工開(kāi)辦了舞蹈班、瑜枷班、羽毛球班、乒乓球班、合唱班等六個(gè)興趣班以展現(xiàn)女工風(fēng)采。在單位組織的各種文體比賽中當(dāng)之無(wú)愧的成為活動(dòng)的主角，為大家展示鍛煉成果。

3.5.幫助女工排除心理障礙，提升情感層次水平

“愛(ài)的理由”心理互動(dòng)沙龍;邀請(qǐng)兩位國(guó)家二級(jí)心理咨詢師倡導(dǎo)女職工體會(huì)擁抱帶給我們的幸福感，通過(guò)體驗(yàn)、互動(dòng)與分享，讓大家理解愛(ài)，愛(ài)自己、愛(ài)家人，愛(ài)朋友。使大家感受到這種心與心的碰撞。在新的女工工作模式的執(zhí)行下，女職工熱愛(ài)工作、熱愛(ài)生活的精神面貌和工作積極性正在發(fā)揚(yáng)。企業(yè)在逐步完善了企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮了企業(yè)工會(huì)的紐帶作用，重視對(duì)女工素質(zhì)的培養(yǎng)，切實(shí)維護(hù)了女工的合法權(quán)益，使得女工對(duì)于企業(yè)工作的積極性更高，提升了企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新力，促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展，取得了良好的效果。

4.結(jié)論

通過(guò)在女工工作中實(shí)踐表明：該方法的推行實(shí)施，確實(shí)提高了女職工的維權(quán)意識(shí)、職業(yè)技術(shù)能力和理論知識(shí)水平。使女職工特有的認(rèn)真、細(xì)心、耐心等優(yōu)勢(shì)得以發(fā)揮，女職工熱愛(ài)工作、熱愛(ài)生活的精神面貌和工作積極性正在發(fā)揚(yáng)。女職工們正在以強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的心理素質(zhì)，撐起工作和家庭的半邊天。

參考文獻(xiàn)

[1]? 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于推動(dòng)工會(huì)資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)[J].中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì)，2020（01）：8-10.

[2]? 羅麗華.做好新時(shí)代基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用文章[J].中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì)，2020（01）：20-21+23.

[3]? 劉詠梅.當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì)，2020（01）：22-23.