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    當(dāng)前國企工會政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新研究

    2020-10-21 20:29:18王丹
    寫真地理 2020年7期
    關(guān)鍵詞:國企工會政工工作

    王丹

    摘 要: 伴隨著國家對于國企各項方針的提出,國有企業(yè)的革新力度也在不斷加大,國有企業(yè)已經(jīng)響應(yīng)國家的號召,并積極參與開展工作,高度執(zhí)行工作方針,進一步加強了員工工作能力的培養(yǎng)和提高,做到與時俱進共同發(fā)展。如何優(yōu)化和創(chuàng)新國企工會的政工工作備受關(guān)注并引人深省,本文主要以此疑問進行相關(guān)討論。

    關(guān)鍵詞: 國企工會;政工工作;優(yōu)化與創(chuàng)新

    【中圖分類號】F276.1 ? ? 【文獻標識碼】A ? ? 【文章編號】1674-3733(2020)07-0297-01

    我國社會經(jīng)濟的發(fā)展不斷提高并飛速前行,在整體的發(fā)展浪潮中,作為我國經(jīng)濟體系中重要支柱的國企備受矚目。國企在整體的經(jīng)濟發(fā)展中作用顯著,在國企工會中政工工作占據(jù)主要地位,政工工作情況影響著企業(yè)的發(fā)展和方向。合理有效的工作安排和執(zhí)行對我國經(jīng)濟發(fā)展有著重要的推進作用。在整體發(fā)展形勢下,傳統(tǒng)形式的工作思想和方法不能滿足現(xiàn)有工作需求,為更好的提高政工工作者的工作熱情和效率,需有效調(diào)動員工積極性,這就需要優(yōu)化和創(chuàng)新國企工會政工工作。

    1 現(xiàn)階段,國企工會政工工作存在的潛在問題

    1.1 政工工作者的整體素質(zhì)有待提高

    政工工作者作為政工工作的執(zhí)行者,直接影響工作開展的進程,在保證工作能力全面專業(yè)的基礎(chǔ)上,還需要保證個人素質(zhì)和工作素質(zhì),也就是自身的道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)。就實際情況而言,現(xiàn)階段大部分工作者普遍出現(xiàn)年齡大、思想陳舊保守、個人素質(zhì)不足等情況,這極大的阻礙了現(xiàn)有國企政工工作的開展和執(zhí)行[1]。只有全面的提高政工工作者的素質(zhì)素養(yǎng),才能更好地將政工工作優(yōu)化和創(chuàng)新,最終提高我國經(jīng)濟發(fā)展的速度。

    1.2 政工工作者的政治思想需提高

    政工工作人員的組成比較特別,絕大部分都是由國企的黨政干部所兼任,工作繁忙,就容易出現(xiàn)政治思想工作有所疏忽、工作進行不到位等情況,很容易與預(yù)計的工作效果和結(jié)果出現(xiàn)偏差,減緩企業(yè)的發(fā)展步伐。當(dāng)前國企將全部精力都投入到了企業(yè)發(fā)展和利益當(dāng)中,忽視了政工工作者政治思想的培養(yǎng)和提高,導(dǎo)致了政治思想不到位與實際發(fā)展脫節(jié)[2]。只有提高政工工作者的政治思想,才能更好地調(diào)動工作熱情,達成更快速的發(fā)展和更高的利益。

    1.3 原有工作方式條理不清

    政工工作者的工作方式條例不清問題,一直是國企政工工作中所存在的。一方面,現(xiàn)階段國企工會政工工作的開展依然采用報告和講座的進行方式,宣傳簡單不明確,導(dǎo)致工作開展不流暢,往往出現(xiàn)滯后和效率低下等問題,工作本身的時效性大打折扣;另一方面,國企政工工作包含層次較多,不同的工作劃分對應(yīng)的要求和需求也不同,由于原有的培訓(xùn)和會議形式趨于單一,沒有切實的讓每一位工作者對自己的職位和工作有一個全面正確的認知,導(dǎo)致工作思想和工作意識淺薄,與實際工作要求相背離。唯有對工作方式進行優(yōu)化和創(chuàng)新才能彰顯出更好的工作效果[3]。

    2 當(dāng)前國企工會政工工作的優(yōu)化和創(chuàng)新研究

    2.1 優(yōu)化傳統(tǒng)的工作形式

    在整體的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢下,國企想要經(jīng)濟更穩(wěn)定快速的發(fā)展,就必須將國企工會政工工作進行合理和科學(xué)的優(yōu)化與創(chuàng)新,從根基上實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。因此,原有國企工會政工工作存在的不足就需要作為首要被優(yōu)化和調(diào)整的一項。針對政工工作人員在工作當(dāng)中表現(xiàn)得不足,制定合理科學(xué)的工作流程和方案,并嚴格的監(jiān)督執(zhí)行,更加有效地促進工作的進行[4]。國企工會政工工作的優(yōu)化和創(chuàng)新工作開展,首先要進行傳統(tǒng)工作形式的優(yōu)化,才能從根本上做到提高發(fā)展與時俱進,政工工作的開展和執(zhí)行需要轉(zhuǎn)變原有的報告形式,通過將疏導(dǎo)和灌輸進行有效結(jié)合,讓每一位工作者切身體會企業(yè)文化,達到更好的宣傳效果。以員工為本作為國企政工工作方式的新理念,走進員工的工作和生活,提高員工凝聚力,促進企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展。

    2.2 提升政工工作者的綜合素質(zhì)和思想建設(shè)

    國企政工工作摒棄傳統(tǒng)工作管理模式,順應(yīng)時代發(fā)展,積極優(yōu)化和創(chuàng)新自身管理模式,達到穩(wěn)步發(fā)展。作為優(yōu)化、創(chuàng)新的參與者和執(zhí)行者,所有政工工作人員需提高自身的素質(zhì)和素養(yǎng),做好充分的政治思想準備,只有自身素質(zhì)提高,才能更有效的提高工作效率。國企政工工作部門應(yīng)從實際出發(fā),科學(xué)辨證的看待工作中存在的問題,提高工作者自身素質(zhì)和整體文化素養(yǎng)是關(guān)鍵。有效的提高國企工會工作者的素養(yǎng)的同時,還需要兼顧政治思想的建設(shè),堅持思想解放,讓每一位工作者做到高素質(zhì)和高政治思想水平兼?zhèn)?,以身作則,才能更利于國企工作的全面開展。

    2.3 兼?zhèn)鋭?chuàng)新性和科學(xué)性的優(yōu)化工作手段

    伴隨著信息科技和社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,國企工會也應(yīng)以科技作為載體,對工作手段進行創(chuàng)新優(yōu)化,實現(xiàn)工作載體的改進和革新。運用現(xiàn)代的科技網(wǎng)路,對國企工會工作人員進行職業(yè)技能、工作技巧和自身業(yè)務(wù)能力等專業(yè)行為的培訓(xùn),豐富員工的日常工作內(nèi)容和工作活動,堅持以員工為核心的理念,提高整體工作團隊的凝聚力和綜合能力,善用寓教于樂的方式強化團隊核心競爭力,建立強烈的工作意志和高昂的工作熱情[5]。最終讓工作人員以最高昂的工作熱情,更好的工作狀態(tài),更專業(yè)的工作能力投身到國企政工工作中,推動國企的不斷發(fā)展和壯大。

    結(jié)束語:時代不斷進步,社會飛速發(fā)展,國企工會政工工作需與時俱進,既要在原有國企工會政工工作內(nèi)容上進行不斷優(yōu)化,還要在以往的工作形式上做以創(chuàng)新,堅持以員工為核心的理念,一方面對員工進行維護,另一方面對員工進行強化,最終達成企業(yè)的穩(wěn)步飛速發(fā)展。就當(dāng)下情況而言,國企政工工作的優(yōu)化和創(chuàng)新面臨著諸多困難,各個企業(yè)需要結(jié)合自身情況,從實際出發(fā),進行優(yōu)化和創(chuàng)新,創(chuàng)設(shè)和制定出符合企業(yè)自身情況的工作方式、方法,要做到工作內(nèi)容既有科學(xué)性也有針對性,提高企業(yè)自身在是激烈市場競爭中的優(yōu)勢,夯實企業(yè)自身的核心競爭力。最終促進國家經(jīng)濟的整體發(fā)展,穩(wěn)步前行。

    參考文獻

    [1] 趙黎明.當(dāng)前國企工會政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新探索[J].企業(yè)文化(下旬刊),2019,000(002):153.

    [2] 李偉.國企工會政工工作路徑優(yōu)化的實踐研究[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)旬刊,2015.

    [3] 趙悅悅.當(dāng)前國企工會政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新分析[J].各界,2019(16).

    [4] 陳曉麗.基于國企工會政工工作的改善及創(chuàng)新分析[J].人力資源管理,2018,000(009):22-23.

    [5] 肖娟.國企工會政工工作的優(yōu)化及創(chuàng)新分析[J].企業(yè)文化(下旬刊),2017,000(002):105.

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