人工智能對(duì)河南民辦高校畢業(yè)生就業(yè)的影響及對(duì)策研究

王彩麗

摘? 要：人工智能的發(fā)展為河南民辦高校大學(xué)生就業(yè)既創(chuàng)造了機(jī)會(huì)又帶來(lái)了挑戰(zhàn)。面對(duì)人工智能的利和弊，依據(jù)三螺旋理論，地方政府、民辦院校和行業(yè)企業(yè)三方應(yīng)協(xié)同努力，相互促進(jìn)，為河南省區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才。另外，學(xué)生個(gè)人作為就業(yè)主體要從自身出發(fā)，使自己在就業(yè)中具備不可替代性。

關(guān)鍵詞：人工智能; 三螺旋理論;就業(yè)

中圖分類號(hào)：G640? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? ? ?文章編號(hào)：2096-000X（2020）05-0070-04

Abstract： The development of AI has created opportunities and challenges for the

employment of college students in private universities in Henan province. In the face of the advantages and disadvantages of AI， based on the Triple-Helix theory， it is proposed that the local government， private colleges and enterprises should make concerted efforts to promote each other and cultivate high-quality compound talents for the regional economic and social development of Henan province. In addition， as the subject of employment， students should start from themselves and make themselves irreplaceable in employment.

Keywords： AI; the Triple Helix theory; employment、

引言

人工智能（Artificial Intelligence），簡(jiǎn)稱AI，是對(duì)人的智能的模擬、延伸和擴(kuò)展進(jìn)行研究、開(kāi)發(fā)的一門新的科學(xué)技術(shù)。簡(jiǎn)而言之，人工智能是研究怎樣利用計(jì)算機(jī)去完成以往需要人的智力才能勝任的工作。人工智能的發(fā)展將會(huì)在21世紀(jì)對(duì)人類社會(huì)產(chǎn)生極大的影響，帶來(lái)翻天覆地的改變。如今，隨著5G，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，人工智能的應(yīng)用已非常廣泛。人工智能的迅猛發(fā)展引發(fā)了對(duì)“機(jī)器替代人”的恐慌，尤其在人工智能對(duì)高校大學(xué)生就業(yè)的影響問(wèn)題上關(guān)注度持續(xù)升溫。自高校擴(kuò)招以來(lái)，大學(xué)生就業(yè)一直備受社會(huì)關(guān)注。2019年全國(guó)普通高校畢業(yè)生高達(dá)834萬(wàn)人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢(shì)極其嚴(yán)峻。人工智能的出現(xiàn)會(huì)不會(huì)使大學(xué)生就業(yè)更困難。而民辦院校作為我國(guó)高等教育的一個(gè)重要組成部分，在畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上，民辦院校大學(xué)生的就業(yè)會(huì)不會(huì)難上加難。

一、關(guān)于人工智能對(duì)就業(yè)影響的文獻(xiàn)綜述

眾所周知，技術(shù)進(jìn)步是經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的動(dòng)力源泉，而經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)會(huì)促進(jìn)就業(yè)量的增加，但是技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的影響究竟如何。國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)影響進(jìn)行了大量的研究?？傮w上來(lái)看，分為觀點(diǎn)截然相反的樂(lè)觀派和悲觀派。18世紀(jì)第一次工業(yè)革命時(shí)期，亞當(dāng)斯密等人認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步不會(huì)減少就業(yè)。但是，19世紀(jì)上半期，由于失業(yè)率增加，馬克思曾明確地指出，機(jī)器可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，也會(huì)替代工人。David Ricardo最初對(duì)機(jī)器的作用持樂(lè)觀態(tài)度，隨著機(jī)器對(duì)勞動(dòng)的替代現(xiàn)象越來(lái)越突出，Ricardo最終否定了自己最初的觀點(diǎn)，認(rèn)為機(jī)器的使用最終造成工人失業(yè)人數(shù)的增加。20世紀(jì)三十年代，Clower（1965）、Malinvaud（1977） 等提出了“技術(shù)性失業(yè)”的概念。在技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的影響方面，目前還沒(méi)有較為完善的理論研究，但國(guó)內(nèi)外學(xué)者通過(guò)大量的實(shí)證研究彌補(bǔ)了理論的缺失，形成了豐富的研究成果。除上述悲觀者所持的技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)破壞效應(yīng)，樂(lè)觀派如Clas Rikson（1997）、Pianta and Vivarelli （2001）和Bharat Trehan （2003）認(rèn)為技術(shù)進(jìn)步在減少就業(yè)機(jī)會(huì)的同時(shí)，也通過(guò)不同途徑間接地促進(jìn)了就業(yè)的增加。葛新權(quán)、金春華（2004）、昌盛（2005）利用生產(chǎn)函數(shù)測(cè)定了科技進(jìn)步對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率，得出科技進(jìn)步增加就業(yè)的結(jié)論。瞿群臻（2005）分析技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)造了更多的就業(yè)崗位。綜上所述，技術(shù)進(jìn)步是把“雙刃劍”，既能創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)又對(duì)就業(yè)造成損失。人工智能作為一種新型科技，其發(fā)展對(duì)高校大學(xué)生就業(yè)既有積極影響又有消極影響，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。

二、人工智能當(dāng)前在河南的發(fā)展趨勢(shì)

2014年中科院第十七次院士大會(huì)上習(xí)近平主席提出加強(qiáng)人工智能的技術(shù)創(chuàng)新。2015年我國(guó)提出《中國(guó)制造2025》，著重強(qiáng)調(diào)智能化在制造業(yè)的布局，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)器人在制造業(yè)的應(yīng)用。2018年中共中央政治局集體學(xué)習(xí)會(huì)議上，習(xí)主席再次強(qiáng)調(diào)，人工智能是新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重要驅(qū)動(dòng)力量?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)人工智能的應(yīng)用已非常廣泛，給科學(xué)技術(shù)、人民生活、甚至教育帶來(lái)了新一輪的變化。比如，在我國(guó)制造業(yè)領(lǐng)域，格力、富士康、美的等已大批引進(jìn)機(jī)器人，實(shí)現(xiàn)智能制造裝備產(chǎn)品，初步實(shí)現(xiàn)“無(wú)人工廠”。在企業(yè)客服領(lǐng)域，人工智能的覆蓋率更高，比如在通信行業(yè)，中國(guó)電信、移動(dòng)、聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商均采用了智能客服系統(tǒng)。另外，百度無(wú)人駕駛汽車，“無(wú)人超市”，各種智能穿戴設(shè)備，常見(jiàn)的手機(jī)APP等都是人工智能的衍生品?？梢哉f(shuō)人工智能已經(jīng)滲透在我們社會(huì)生活的各個(gè)方面。

隨著國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，作為我國(guó)的人口大省，河南省近年來(lái)的發(fā)展有目共睹，但要想在經(jīng)濟(jì)、文化等方面取得更大發(fā)展，真正實(shí)現(xiàn)“中原崛起，振興河南”的目標(biāo)，各行業(yè)必須把工作方向轉(zhuǎn)移到人工智能領(lǐng)域。根據(jù)河南省政府辦公廳印發(fā)的《河南省新一代人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)方案》（豫政辦[2018]85號(hào)），“為加快發(fā)展新一代人工智能產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò)3-5年努力，河南省人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得重要進(jìn)展”。此方案的出臺(tái)表明人工智能作為一種新興科技產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展意義重大，已引起省政府的足夠重視。

目前，人工智能在河南省的發(fā)展還處于初級(jí)階段，對(duì)于河南省政府、河南高校、河南本土企業(yè)以及河南高校學(xué)生來(lái)說(shuō)既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)會(huì)。在河南高校中現(xiàn)開(kāi)設(shè)人工智能專業(yè)的大學(xué)寥寥無(wú)幾，有幾所院校在2019年剛剛投入建設(shè)人工智能實(shí)驗(yàn)室，專業(yè)的建設(shè)尚不完備。2018年底“河南省產(chǎn)學(xué)研人工智能研究院”和“河南省人工智能展覽館”的建立對(duì)推動(dòng)人工智能的發(fā)展具有重大意義。河南黃淮學(xué)院與以科技創(chuàng)新，積極發(fā)展人工智能技術(shù)為目標(biāo)的博蘭奇有限公司長(zhǎng)期的校企合作也取得了豐碩的成果。事實(shí)表明，人工智能的發(fā)展是大勢(shì)所趨，也是迫在眉睫。

三、河南高校畢業(yè)生就業(yè)情況以及民辦高校大學(xué)生對(duì)人工智能與就業(yè)關(guān)系的了解度

（一）河南高校畢業(yè)生就業(yè)情況

由中國(guó)大學(xué)生一站式求職網(wǎng)平臺(tái)——梧桐果主編的《2019屆中國(guó)校園招聘報(bào)告》中顯示，河南省作為國(guó)內(nèi)教育大省，近五年來(lái)畢業(yè)生數(shù)量在穩(wěn)步增長(zhǎng)，2019屆高校畢業(yè)生人數(shù)就高達(dá)61萬(wàn)。就業(yè)人數(shù)的增加與就業(yè)崗位需求量之間的矛盾，導(dǎo)致就業(yè)越來(lái)越難，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。年年就業(yè)難，年年難就業(yè)，也并非所有的畢業(yè)生就業(yè)都難。好的院校好的專業(yè)，在就業(yè)中就占優(yōu)勢(shì)，畢業(yè)生供不應(yīng)求，一般的民辦院校，冷門專業(yè)，就業(yè)相對(duì)就難多了。從2018年的就業(yè)情況來(lái)看，招聘需求量最大的專業(yè)為計(jì)算機(jī)類。這自然與時(shí)代的發(fā)展緊密相關(guān)。隨著互聯(lián)網(wǎng)+、人工智能時(shí)代的到來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)滲透了生活的方方面面，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)產(chǎn)品的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)都離不開(kāi)計(jì)算機(jī)相關(guān)人才，所以對(duì)計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)人才的需求量還是很大的。

（二）河南民辦高校大學(xué)生對(duì)人工智能與就業(yè)關(guān)系的認(rèn)識(shí)

為了進(jìn)一步了解河南民辦高校大學(xué)生對(duì)人工智能與就業(yè)關(guān)系的認(rèn)識(shí)情況，本文以鄭州工商學(xué)院大三大四的學(xué)生為主要樣本，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式收集相關(guān)數(shù)據(jù)。首先，鄭州工商學(xué)院在河南民辦院校中知名度較高、開(kāi)設(shè)學(xué)科方向較豐富，具有一定的代表性，另外選擇大三大四的學(xué)生，因其對(duì)就業(yè)會(huì)比較關(guān)注。本問(wèn)卷通過(guò)問(wèn)卷網(wǎng)在線完成，共收集問(wèn)卷322份。從數(shù)據(jù)結(jié)果上來(lái)看，被調(diào)查者68.3%為理工科專業(yè)。受訪者中男生占55.6%，女生占44.4%，比例恰當(dāng)符合本次調(diào)查研究對(duì)象。

第一，通過(guò)問(wèn)卷結(jié)果可知，83.9%的受訪學(xué)生對(duì)人工智能不是很了解僅僅是知道而已，而對(duì)于人工智能目前在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)的發(fā)展情況，28.3%的受訪學(xué)生認(rèn)為人工智能和其專業(yè)不相關(guān)，僅有17.4%的受訪學(xué)生知道河南省人工智能展覽館的建立。由此可以看出，人工智能在大學(xué)生中的普及度不高，大部分學(xué)生對(duì)其發(fā)展形勢(shì)也不關(guān)注，僅是從網(wǎng)絡(luò)新聞媒體中對(duì)人工智能有一點(diǎn)初步了解。

第二，對(duì)人工智能的接納程度，僅2.2%的受訪者認(rèn)為人工智能離自己太遙遠(yuǎn);而55.9%的受訪者認(rèn)為人工智能非常貼近自己的生活，絕大部分受訪者都接觸過(guò)人工智能相關(guān)的產(chǎn)品?？梢?jiàn)，大學(xué)生對(duì)人工智能的接受程度偏高，但有8.39%受訪者面對(duì)人工智能持有坐享其成的態(tài)度，說(shuō)明其對(duì)人工智能所帶來(lái)的影響缺乏清晰的認(rèn)識(shí)。

第三，在面對(duì)人工智能對(duì)就業(yè)的影響方面，僅0.62%的受訪者反對(duì)人工智能，相信人工智能威脅論;而63.66%的受訪者持樂(lè)觀態(tài)度，有信心面對(duì)人工智能這一競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。由此可以看出，大部分受訪者能夠積極面對(duì)人工智能帶來(lái)的就業(yè)影響。

第四，就當(dāng)下高校畢業(yè)生面臨的就業(yè)困境，71.74%的受訪者認(rèn)為畢業(yè)生不具備企業(yè)要求的能力，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，其次就業(yè)定位不合理是造成就業(yè)困難的主要原因。31.37%的受訪大學(xué)生沒(méi)有自己的職業(yè)規(guī)劃，40%的受訪者認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與期待工作不對(duì)口。還有少數(shù)人認(rèn)為由于就業(yè)信息機(jī)制不健全，用人單位、學(xué)校和學(xué)生之間信息溝通不暢導(dǎo)致的就業(yè)難。但就就業(yè)態(tài)度上，68.32%的受訪者選擇先從低層做起，然后再向目標(biāo)奮斗。由此說(shuō)明大部分受訪者感覺(jué)到就業(yè)難，但能對(duì)此保持理性的態(tài)度。

綜上所述，大部分大學(xué)生對(duì)人工智能的認(rèn)識(shí)不夠深入，關(guān)注度不足，對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展變化缺少敏銳的感知，對(duì)人工智能與就業(yè)的關(guān)系缺少足夠的認(rèn)知。

四、人工智能對(duì)河南民辦高校大學(xué)生就業(yè)的影響

人工智能的發(fā)展對(duì)民辦高校大學(xué)生就業(yè)究竟會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響？要受到技術(shù)發(fā)展、社會(huì)、政治和文化等諸方面因素的制約，因此既有利又有弊，既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。

（一）積極影響

隨著人工智能的發(fā)展，很多不同的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域都將與人工智能相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)智能化，比如有智能物流、智能教育、智能交通、智能醫(yī)療以及智慧城市的建設(shè)等。河南鄭州作為國(guó)家首批智慧城市的試點(diǎn)城市，其建設(shè)正如火如荼地進(jìn)行著，智能時(shí)代新型智慧城市的建構(gòu)要以“人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算”三位一體為智能基礎(chǔ)，結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計(jì)算、5G等新興技術(shù)，實(shí)現(xiàn)城市智能規(guī)劃、智能建設(shè)、智能治理、智能服務(wù)，從而為政府決策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和公共服務(wù)提供強(qiáng)有力的支撐。

人工智能與不同產(chǎn)業(yè)的相結(jié)合將為大學(xué)生提供更加高端的就業(yè)機(jī)遇和平臺(tái)，也會(huì)催生更多新的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造出新的崗位。百度CEO李彥宏曾說(shuō)過(guò)：“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+餐飲產(chǎn)生了百度外賣，百度外賣為社會(huì)提供了5萬(wàn)多個(gè)外賣送餐員崗位，同時(shí)帶來(lái)數(shù)以萬(wàn)計(jì)的銷售和客服崗位?！庇纱丝梢?jiàn)，人工智能的發(fā)展將為大學(xué)生創(chuàng)造大量的就業(yè)新機(jī)會(huì)。

（二）消極影響

人工智能的發(fā)展一定會(huì)取代部分人的工作，但有多少工作會(huì)被取代，受到很多不可測(cè)因素的影響。就目前的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，人工智能對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響程度主要受到三方面的制約：人工智能技術(shù)的成熟度、人工智能的價(jià)格和勞動(dòng)力的價(jià)格。人工智能越成熟，其對(duì)勞動(dòng)力的替代率越高;人工智能的價(jià)格越高，這一技術(shù)的普及就越難，就越不可能替代勞動(dòng)力;勞動(dòng)力的價(jià)格越高，被人工智能取代的可能性就越大;反之亦然。就河南人工智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和河南的實(shí)際情況來(lái)看，人工智能技術(shù)還處于研發(fā)初始階段，遠(yuǎn)不夠成熟，機(jī)器人的價(jià)格高昂。并且作為人口大省的河南，其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還屬于勞動(dòng)密集型，勞動(dòng)力資源豐富，勞動(dòng)力的價(jià)格比較低廉。因此，短期內(nèi)人工智能大規(guī)模取代大學(xué)生勞動(dòng)力的可能性不大。但是隨著人工智能技術(shù)的逐漸成熟，機(jī)器人的價(jià)格會(huì)降低，其應(yīng)用會(huì)更普遍，那么“機(jī)器代替人”終將變成現(xiàn)實(shí)，到時(shí)市場(chǎng)對(duì)大學(xué)生勞動(dòng)力的需求總量將會(huì)大大減少。