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    高校師資培訓(xùn)專項審計工作中存在的問題及對策

    2020-10-21 04:53:08鄒媚
    財經(jīng)界·上旬刊 2020年8期
    關(guān)鍵詞:管理費(fèi)用結(jié)余專項資金

    鄒媚

    關(guān)鍵詞:高校 專項審計 問題 對策

    一、教育專項資金審計相關(guān)概述

    (一)教育專項資金審計概念

    教育專項資金審計就是針對高校某項專項資金進(jìn)行審計監(jiān)督,以判斷其使用是否科學(xué)、合理、合法。高效專項資金一般具有較強(qiáng)的目的用途,資金的使用具有較強(qiáng)的專項針對性與排他性,所以其使用只針對特定項目、特定活動,在專項資金合理使用的情況下,往往能夠達(dá)到預(yù)期專項用途的目的。

    (二)教育專項資金審計內(nèi)容

    對高校教育專項資金進(jìn)行審計,其主要內(nèi)容包括以下方面:第一,審查高校專項教育資金的使用是否符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,有無虛報、假報騙取資金的行為;第二,審查專項資金的預(yù)算與執(zhí)行情況,看其中是否存在執(zhí)行與預(yù)算不符的行為;第三,審查專項資金的會計賬簿,核查專項資金是否統(tǒng)一管理、定期核算,并注意發(fā)現(xiàn)其中是否有不合理之處;第四,審查專項資金的使用是否真實(shí),是否達(dá)到專項資金??顚S玫哪康?,是否存在“偷梁換柱”、挪用公款、套取資金等不良行為;第五,審查專項資金的結(jié)余情況,判斷專項資金的結(jié)余是否真實(shí)、合規(guī),是否按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),有無隨意使用結(jié)余資金、長期結(jié)轉(zhuǎn)未用之類的行為。

    (三)教育專項資金審計要求

    教育專項資金所涉及的類別較為明確,包括教育專項補(bǔ)助、專項教育資金、創(chuàng)新教育資金、科研專項教育資金及教育改革類專項資金等等,在審計過程中務(wù)必針對具體的專項資金進(jìn)行審計:一是審查專項資金下達(dá)文件、預(yù)算文件、資金使用情況等內(nèi)容;二是審查相關(guān)財務(wù)報表;三是對照專項資金的申報文件及管理辦法,審查其專項資金的具體使用情況及結(jié)余周轉(zhuǎn)情況。

    二、高校師資培訓(xùn)專項審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題

    (一)自行調(diào)整專項資金用途情況

    目前,高校未經(jīng)上級部門審批而擅自調(diào)整高校師資培訓(xùn)專項審計的現(xiàn)象頻頻發(fā)生,一是部分高校因為師資培訓(xùn)人員因事不能參加而節(jié)省的費(fèi)用“私吞”,而非向上級部門匯報;二是部分高校將師資培訓(xùn)專項資金用于改善培訓(xùn)小組加班費(fèi)、教職工交通補(bǔ)助、管理部門管理費(fèi)用。而這些情況都是不合符高校專項資金使用規(guī)定的違規(guī)行為。

    (二)師資培訓(xùn)進(jìn)度慢、資金使用效率低

    由于高校培訓(xùn)人員、參加師資培訓(xùn)活動教師時間的沖突,致使高校中的部分教師無法按時參加師資培訓(xùn)活動,高校需要協(xié)同教師們的時間,就不斷調(diào)整師資培訓(xùn)計劃,所以高校的師資培訓(xùn)活動往往工作進(jìn)程緩慢,以至于部分高校未能按照預(yù)期計劃完成師資培訓(xùn)工作,師資培訓(xùn)專項資金也未能達(dá)到預(yù)期使用要求,而未完成的培訓(xùn)工作延續(xù)進(jìn)行,延續(xù)進(jìn)行師資培訓(xùn)又遇下一年度的上級專項資金的撥給,以此造成大量師資培訓(xùn)專項資金結(jié)余。

    (三)部分高校違規(guī)提取培訓(xùn)管理費(fèi)用

    一般而言,高校常常在開展師資培訓(xùn)專項工作的過程中,以資源使用費(fèi)用、學(xué)校管理費(fèi)用、部門管理費(fèi)用、師資培訓(xùn)承辦費(fèi)等名義,從高校師資培訓(xùn)專項費(fèi)用中提取管理費(fèi)用,而這部分管理費(fèi)用雖然看似合理,實(shí)則高校有特定的師資培訓(xùn)場地,師資培訓(xùn)活動的展開屬于高校教育活動的重要組成部分,不需要另外收取管理費(fèi)用,從某種程度上屬于無中生有的費(fèi)用,違反了專項資金管理辦法中的“任何單位、個人不得對師資培訓(xùn)專項費(fèi)用提取管理費(fèi)用”的規(guī)定。

    (四)人員經(jīng)費(fèi)使用不合理、不規(guī)范

    據(jù)相關(guān)統(tǒng)計,高校在分配師資培訓(xùn)專項教育資金時,往往在人員經(jīng)費(fèi)方面支付較大的開支,甚至這部分資金占據(jù)師資培訓(xùn)專項資金的50%以上,具體表現(xiàn)在于:一方面,一些高校運(yùn)用這部分資金發(fā)放教職工薪資福利;另一方面,部分高校利用此部分資金為教職工發(fā)放津補(bǔ)貼費(fèi)用。事實(shí)上,高校師資專項培訓(xùn)費(fèi)用的初衷在于提升教職工的工作水平,而非用于提升教職工的福利待遇。

    (五)專項資金超范圍支出、挪用現(xiàn)象

    高校除用專項師資培訓(xùn)資金對教師展開培訓(xùn)工作外,還普遍存在著超范圍支出專項資金、非法違規(guī)挪用專項資金的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在于:一是高校往往會利用此部分結(jié)余資金為員工發(fā)放中秋節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日慰問金;二是高校超范圍使用此部分資金進(jìn)行采購、支付校園裝修等與師資培訓(xùn)無關(guān)的經(jīng)費(fèi)活動;三是高校存在著運(yùn)用獎補(bǔ)費(fèi)用展開師資培訓(xùn)工作的現(xiàn)象。

    三、高校師資培訓(xùn)專項審計工作展開的幾點(diǎn)建議

    (一)加強(qiáng)高校及相關(guān)部門的統(tǒng)籌規(guī)劃

    高校師資培訓(xùn)專項審計工作之所以發(fā)現(xiàn)諸多問題,其原因在于高校并沒有嚴(yán)格按照師資培訓(xùn)專項資金使用條例進(jìn)行專項資金的使用,對此,在審計開展工作時,應(yīng)加強(qiáng)高校內(nèi)部二級部門之間相關(guān)業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃,以把控師資培訓(xùn)資金的整體使用情況,同時在此過程中加強(qiáng)審計監(jiān)督與績效評價,以此能夠有效避免非法、違規(guī)使用師資培訓(xùn)專項資金現(xiàn)象的發(fā)生。

    (二)完善師資培訓(xùn)專項資金管理機(jī)制

    高校應(yīng)該按照教育部門關(guān)于師資專項培訓(xùn)資金使用的指導(dǎo),完善內(nèi)部師資培訓(xùn)專項資金管理與使用條例,細(xì)化專項資金使用辦法,同時嚴(yán)格按照專項資金使用條例去進(jìn)行師資專項培訓(xùn),并對審計過程中存在的資金使用問題進(jìn)行認(rèn)真整改,在內(nèi)部審計監(jiān)督、上級定期審查的監(jiān)督環(huán)境下,促進(jìn)高校專項審計資金的合理利用。

    (三)糾正師資專項審計中的不良行為

    對師資專項培訓(xùn)進(jìn)行審計,很容易發(fā)現(xiàn)高校師師資培訓(xùn)中存在的不良行為,需根據(jù)師資培訓(xùn)專項資金的管理辦法,糾正師資專項審計中發(fā)現(xiàn)的專項經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范的行為,對不合理的支出不予報銷入賬,對超額發(fā)放的不合規(guī)的工資福利進(jìn)行收回,發(fā)現(xiàn)問題就及時處理,以此保障師資培訓(xùn)專項資金??顚S谩?/p>

    (四)加強(qiáng)師資專項資金的管理與監(jiān)督

    細(xì)化師資培訓(xùn)專項資金管理規(guī)則與管理流程,并對師資培訓(xùn)活動的全過程進(jìn)行跟蹤審計,以嚴(yán)格控制師資培訓(xùn)款項的流入與支出活動。與此同時,加強(qiáng)對專項資金的監(jiān)督,讓審計部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、會計部門、法制部門等相關(guān)部門形成合力,共同對高校的師資培訓(xùn)專項資金使用的情況進(jìn)行有效監(jiān)管,促進(jìn)師資培訓(xùn)專項資金在高校師資培訓(xùn)活動中的合理、合法、合規(guī)使用。

    四、結(jié)束語

    高校師資培訓(xùn)專項資金是高校專項資金的一部分,對其進(jìn)行審計具有較強(qiáng)的針對性,也很容易發(fā)現(xiàn)其中的不合理、不合規(guī)支出,根據(jù)審計評價所反映的問題,不斷改善師資培訓(xùn)專項資金的使用情況,有助于促進(jìn)專款專用,促進(jìn)高校師資培訓(xùn)專項資金有效用于培養(yǎng)高素質(zhì)師資隊伍。

    參考文獻(xiàn)

    [1]高強(qiáng),張旭麗,孫志梅.高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專項審計質(zhì)量探究[J].財政監(jiān)督,2015(17):56-58.

    [2]李曉東,顧正娣.新時代高校師資隊伍建設(shè)探索[J].中國成人教育,2018(09):140-143.

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