新形勢(shì)下怎樣做好行政事業(yè)單位審計(jì)工作探討

張新儀

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的順利進(jìn)行，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制也在日漸完善，也為社會(huì)帶來(lái)了全新的發(fā)展態(tài)勢(shì)，同時(shí)也對(duì)事業(yè)單位審計(jì)工作提出了新的要求，財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行難度也隨之增加。為此，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該深感肩上的重責(zé)大任，及時(shí)進(jìn)行工作理念的革新。財(cái)會(huì)領(lǐng)域的工作人員應(yīng)該根據(jù)所處科室的實(shí)際情況和實(shí)際需求制定嶄新的工作計(jì)劃，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，這樣才能夠幫助事業(yè)單位的各層管理人員了解內(nèi)部的財(cái)政情況。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位? 審計(jì)工作? 新形勢(shì)

當(dāng)前形勢(shì)下，隨著我國(guó)社會(huì)各界的迅猛發(fā)展，帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。但同時(shí)，審計(jì)工作的難度和風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加，其中也夾雜著很多的不安定因素，這也為行政單位的財(cái)務(wù)工作帶來(lái)了更多的挑戰(zhàn)。審計(jì)人員需要發(fā)揮自己的實(shí)際價(jià)值，及時(shí)進(jìn)行工作方式的革新，只有這樣，審計(jì)人員才能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)更加詳盡地了解單位內(nèi)部的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況有效，幫助行政單位規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，排除一系列的安全隱患。只有不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)，審計(jì)部門才還能夠提供出更為真實(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，行政事業(yè)單位才能夠擁有更好地發(fā)展方向。本文對(duì)行政單位財(cái)務(wù)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行了分析和總結(jié)，并提出一些切實(shí)可行的方案，旨在幫助該領(lǐng)域的財(cái)會(huì)人員能夠切實(shí)提升自身的審計(jì)工作能力，確保各類會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

一、行政事業(yè)單位審計(jì)工作需要完善的內(nèi)容

（一）完善審計(jì)工作機(jī)制

審計(jì)工作極具專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性的。隨著時(shí)代的發(fā)展變遷，審計(jì)工作也面臨著很多不安定因素。行政事業(yè)單位領(lǐng)域的審計(jì)人員需要意識(shí)到社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)，并據(jù)此及時(shí)變換審計(jì)工作方式，并對(duì)自身提出更為嚴(yán)格的要求，強(qiáng)化識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)的能力，這樣才能夠幫助行政事業(yè)單位排除潛在的安全隱患。但是，很多的審計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有將自己的工作眼光放得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，僅注重完成現(xiàn)階段的工作，而沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)工作制度進(jìn)行良好的完善，導(dǎo)致審計(jì)工作方式愈發(fā)陳舊，無(wú)法順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)加以改變。

（二）審計(jì)工作工作流程有待優(yōu)化

行政事業(yè)單位審計(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)在制定工作計(jì)劃的時(shí)候需要以審計(jì)人員提供的各類財(cái)務(wù)報(bào)表為依據(jù)，這樣才能夠了解單位內(nèi)部真實(shí)的資金情況，進(jìn)而有效避開(kāi)潛在風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，還能夠針對(duì)單位內(nèi)部存在的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行工作上的調(diào)整。這樣，行政事業(yè)單位才能夠健康的發(fā)展下去，這是審計(jì)部門存在的最大意義。但是，由于很多的審計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)人并沒(méi)有及時(shí)制定出適合自身發(fā)展的審計(jì)工作流程，導(dǎo)致復(fù)雜的審計(jì)工作無(wú)法有條不紊地進(jìn)行。再加上審計(jì)部門需要處理的會(huì)計(jì)科目種類更加繁多，很多審計(jì)人員由于自身專業(yè)素養(yǎng)的缺失，無(wú)法及時(shí)適應(yīng)嶄新的審計(jì)工作模式，導(dǎo)致審計(jì)工作面臨著更大的困難。

（三）審計(jì)工作人員能力不足

由于審計(jì)部門的工作環(huán)境比較復(fù)雜，很多的審計(jì)人員并不能很快適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，無(wú)法很好地進(jìn)行賬務(wù)處理的工作，進(jìn)而導(dǎo)致審計(jì)工作在無(wú)形之中存在了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。某些審計(jì)人員并不能將各種審計(jì)問(wèn)題進(jìn)行很好的剖析和理解，在進(jìn)行各類核算工作的時(shí)候沒(méi)有將各項(xiàng)資金的走向通過(guò)賬務(wù)處理的方式展現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而審計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法從審計(jì)工作人員提供的報(bào)表中察覺(jué)到安全隱患問(wèn)題，行政事業(yè)單位就無(wú)法對(duì)資金進(jìn)行良好地把控，無(wú)法及時(shí)進(jìn)行止損，進(jìn)而為行政事業(yè)單位給帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

二、完善行政事業(yè)單位審計(jì)工作的有效途徑

（一）優(yōu)化審計(jì)工作環(huán)境

審計(jì)部門想要擁有良好的工作狀態(tài)，首先需要做的就是及時(shí)將部門內(nèi)部的工作環(huán)境進(jìn)行一定的改變，營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正的工作氛圍。只有這樣，審計(jì)部門的各個(gè)工作人員才能夠擁有良好的工作心態(tài)，并有條不紊地執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，各個(gè)成員也會(huì)形成相互促進(jìn)的良好關(guān)系，有利于行政事業(yè)單位的健康發(fā)展。審計(jì)部門的工作是需要其他部門予以支持的，比如審計(jì)部門在整理報(bào)銷票據(jù)的時(shí)候都是需要其他部門的員工積極提供的。所以，行政事業(yè)單位也要注重每其他部門的發(fā)工作狀態(tài)，制定切實(shí)可行的措施進(jìn)行整改，才能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)單位整體的發(fā)展，單位內(nèi)部也能夠形成一股隱形的凝聚力，每個(gè)員工團(tuán)結(jié)向上，奮力工作。

（二）審計(jì)信息透明化

行政事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)該注重視審計(jì)信息的透明化，這是保障審計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的重要前提。每位員工都能夠成為審計(jì)部門的監(jiān)督者，審計(jì)工作人員提供的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)也會(huì)更急具有說(shuō)服力。不僅如此，行政事業(yè)單位的全體員工還能夠清楚認(rèn)識(shí)到單位的發(fā)展態(tài)勢(shì)。員工可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)為行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)提出的自己的寶貴意見(jiàn)，工作人員對(duì)于單位的信任度也會(huì)大幅度提升，同時(shí)也可以意識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性，從而提高了審計(jì)部門在行政事業(yè)單位中的地位，審計(jì)工作也能順利進(jìn)行，確保財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性，促進(jìn)行政事業(yè)單位的良好發(fā)展。

（三）提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)

審計(jì)人員應(yīng)該夠積極適應(yīng)新的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)變換自身的工作模式，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)行政事業(yè)單位審計(jì)人員要具備誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)，堅(jiān)決遵守職業(yè)操守，切忌做出違法亂紀(jì)的行為，審計(jì)人員一旦發(fā)現(xiàn)賬目方面的存在的問(wèn)題要及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不能夠有包庇的心理，無(wú)論層級(jí)高低均要一視同仁。另一方面，審計(jì)人員要清楚了解相關(guān)的法律制度，這樣才能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部人員的行為進(jìn)行有效監(jiān)管，切實(shí)排除潛在風(fēng)險(xiǎn)，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，行政事業(yè)單位領(lǐng)域內(nèi)的審計(jì)工作一定要遵循時(shí)代的發(fā)展，及時(shí)進(jìn)行工作模式上的創(chuàng)新。審計(jì)部門人員一定要擺正自己的心態(tài)，遵守職業(yè)道德，秉持著嚴(yán)謹(jǐn)、慎重的工作態(tài)度，堅(jiān)決抵抗住外界的一切誘惑，這樣才能夠有效降低審計(jì)工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員在執(zhí)行工作任務(wù)的時(shí)候一定要對(duì)審計(jì)對(duì)象具有全方面的了解，隨后再制定具有實(shí)際價(jià)值的審計(jì)計(jì)劃。同時(shí)，審計(jì)部門需要定期對(duì)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，切實(shí)增加每個(gè)審計(jì)人員的工作能力，最重要的是強(qiáng)化審計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)，這樣才能夠推動(dòng)我國(guó)審計(jì)工作的健康發(fā)展。

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