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    基層醫(yī)療機構(gòu)會計工作的現(xiàn)狀分析與對策

    2020-10-21 04:53張麗麗
    財經(jīng)界·下旬刊 2020年8期
    關(guān)鍵詞:基層醫(yī)療機構(gòu)會計工作現(xiàn)狀分析

    張麗麗

    摘 要:隨著我國社會的不斷發(fā)展,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)在不斷的改革更進,以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村衛(wèi)生室為代表的各基層醫(yī)療機構(gòu)在為附近居民提供醫(yī)療服務(wù)方面發(fā)揮著很大作用。隨著基層人口數(shù)量的不斷增加在滿足醫(yī)療需求的同時,基層醫(yī)療機構(gòu)的各種收入、資產(chǎn)投入、費用支出等也在不斷增加。所以,對于會計核算工作基層醫(yī)療機構(gòu)在發(fā)展的過程中需要加以重視,有效的提高財務(wù)工作的效率。本文對基層醫(yī)療機構(gòu)會計工作的現(xiàn)狀進行了深入的探討,并提出相關(guān)的對策。

    關(guān)鍵詞:基層醫(yī)療機構(gòu)? 會計工作? 現(xiàn)狀分析

    基層醫(yī)療機構(gòu)在發(fā)展過程中為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┖艽蟮慕】祹椭行У谋U暇用竦慕】?。目前,在我國各項政策的全面推廣下,特別是推行了新的政府會計政策,相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)需要及時的更進做出相應(yīng)轉(zhuǎn)變,來有效的加強自身財務(wù)工作方面的管理,為整個社會的發(fā)展提供更好的服務(wù),來不斷完善自身的發(fā)展。

    一、當(dāng)前基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計工作現(xiàn)狀

    在目前發(fā)展情況下,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在管理工作上出現(xiàn)了新的變化,隨著新制度不斷推進,基層醫(yī)療機構(gòu)會計工作可以為人民生活提供更好的保障,可有效的提高群眾生活。同時,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在會計科目精準(zhǔn)度方面出現(xiàn)了變化,相對于之前的會計管理在科目設(shè)置和會計體系完善方面有很大改進,有效推動了單位的整體發(fā)展水平,也保障了公共衛(wèi)生項目財務(wù)信息的真實性。從整體看,對于會計工作科目設(shè)置具有很高的科學(xué)性,對之前被忽視的會計科目體系的完善也提高了重視度,保障了會計科目更加準(zhǔn)確、科學(xué)的反映出財務(wù)控制的完善度,對于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)日常工作的各項收支提供了更加全面的支持。當(dāng)前我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作主要是依賴于會計工作的不斷改善,但在進行會計工作具體管理的過程中仍存在著很多的問題,需要對其進行深入研究,并提出相關(guān)的對策。

    二、基層基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)空間工作中存在的問題

    (一)會計工作方面的責(zé)任難以具體落實

    在進行基層醫(yī)療衛(wèi)生管理過程中,由于受到當(dāng)?shù)丨h(huán)境等方面的影響,對不同崗位難以配備專門的工作人員,尤其是輔助類崗位,大多數(shù)工作人員都是兼職,對于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)主要目的是為公共服務(wù)完善整體的醫(yī)療機構(gòu),因此會計工作在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中就顯得不是特別重要,進而造成很多基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)沒有設(shè)置專門的會計人員,沒有完善的會計制度,很多會計工作都是由一些人員兼職工作,對會計工作的內(nèi)容不熟悉,造成基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的人員無法將會計工作具體落實到各個財務(wù)部門以及個人,對于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的資產(chǎn)管理無法起到足夠的支持。

    (二)會計工作的質(zhì)量以及水平較低

    基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在發(fā)展過程中對會計工作不加以重視,沒有配備相應(yīng)的會計人員。主要表現(xiàn)在以下兩個方面:第一,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的會計人員較少,很少有專門的會計人員去基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行籌劃工作。第二,會計人員整體素質(zhì)較低,在財務(wù)工作中無法對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的發(fā)展提供有效的經(jīng)營支撐?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)相對于一些企業(yè)而言不是以追求利益為目標(biāo),其發(fā)展具有明顯的特殊性,對于發(fā)展而言更加重視醫(yī)療服務(wù),而會計人員的配備明顯不足,尤其是村衛(wèi)生室沒有配備專門的會計人員,基層醫(yī)療服務(wù)人員既從事醫(yī)療工作也兼顧了會計工作,對于會計工作不扎實職責(zé)不清晰,具體財務(wù)工作授權(quán)審批分離要求執(zhí)行的也不夠徹底。

    (三)監(jiān)督管理以及信息化方面問題

    會計工作的整體推動需要制定完善的監(jiān)督制度,來有效保障財務(wù)工作的真實性,做到賬實相符,對財務(wù)工作可以起到有效的反映。但是,目前會計工作發(fā)展的現(xiàn)狀,由于控制力度較低,財務(wù)工作信息化水平較低,審計工作對于整體的覆蓋性較差,在對其進行監(jiān)督工作的過程中,無法對會計工作的實際情況展開調(diào)查,同時監(jiān)督審查的力度無法達到要求。對于會計工作的信息化方面也存在著很大的問題,在進行會計工作的過程中,無法將會計信息進行有效的傳遞,這對監(jiān)督工作的開展帶來了很大的阻礙,無法對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的會計工作進行檢查和督促,在進行審查的過程中存在審查工作流于表面形式的情況,對信息化建設(shè)缺少優(yōu)勢,導(dǎo)致會計工作效率無法得到有效提升。

    (四)當(dāng)前會計工作轉(zhuǎn)變適應(yīng)性問題

    在新政會計制度實施的情況下,我國基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的會計工作發(fā)生了一定的改變,政府的會計工作需要對工作形式和內(nèi)容進行一定的改變,但是在改變的過程中由于當(dāng)?shù)氐臅嬋藛T對業(yè)務(wù)流程沒有足夠的熟悉,進而導(dǎo)致無法對新會計科目設(shè)置以及會計報表的內(nèi)容進行有效掌控,資產(chǎn)管理方面也缺乏常識。

    三、優(yōu)化基層醫(yī)療機構(gòu)會計工作的措施

    (一)加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)整體會計工作的責(zé)任落實

    在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計工作中需要對整體醫(yī)療制度進行全面的完善,將責(zé)任有效落實到各部門,將體系明確化,避免工作時出現(xiàn)工作體系模糊的情況,對財政收支和資產(chǎn)管理的工作,有專門的財務(wù)人員進行調(diào)整,將工作內(nèi)容進行單元化處理,將工作職責(zé)落實到個人,可以有效提高工作效率。同時,根據(jù)不同層次和不同規(guī)模的工作內(nèi)容,對人員的配置要求做好明確規(guī)定,要求每位工作人員都能詳細(xì)的了解自身工作內(nèi)容。例如:對財政撥款開支方面的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進行有效的規(guī)定,尤其是績效工資和值班補助方面的開支需要做好整體的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),避免在管理過程中出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)模糊的情況。對于特殊性開支項目,需要做好相應(yīng)的審批工作,將工作人員的職位和權(quán)利進行明確規(guī)定,做到有效的權(quán)職分明,保障各項工作都可以正常的運行下去。

    (二)提高基層醫(yī)療機構(gòu)會計部門職責(zé)

    基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)工作具有很大的盲目性,相應(yīng)的會計部門無法對醫(yī)療機構(gòu)的整體運營起到有效支撐作用,在新形勢發(fā)展下,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)需要對會計部門的職責(zé)進行全面的完善,提高會計部門在日常經(jīng)營的參與度,進而可以提高財務(wù)信息的準(zhǔn)確性。比如:在應(yīng)聘專門會計人員時,需要做好對會計人員的篩選,嚴(yán)格審查,確保進入機構(gòu)的人員都能夠符合一定的標(biāo)準(zhǔn),才可進入基層醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)部門工作,對于資金或人員相對緊張的基層醫(yī)療機構(gòu),在發(fā)展過程中如果不能設(shè)置財務(wù)部門,可以讓較高業(yè)務(wù)素質(zhì)的公司或者人員對醫(yī)療機構(gòu)的財務(wù)工作進行代理記賬,有效的保障自身財務(wù)工作的正常運行。同時,在發(fā)展過程中設(shè)立專門的獎罰機制,對相關(guān)人員進行有效約束,提高財務(wù)人員的積極性,對表現(xiàn)比較好的人員實行獎勵制度,這樣可以避免基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)工作人才流失,有效提高了財務(wù)工作的效率和質(zhì)量。

    (三)做好監(jiān)督以及信息化處理工作

    在會計工作監(jiān)督過程中,應(yīng)從內(nèi)部和外部兩方面入手,不斷提高會計工作監(jiān)督力度,會計工作從預(yù)算、執(zhí)行、后期反饋等工作中,有效提高了會計工作的效率。對于內(nèi)部監(jiān)督的內(nèi)容可通過在單位內(nèi)部設(shè)置專門的監(jiān)督部門進行有效的管理,也可通過上級醫(yī)療機構(gòu)的檢查指令做好相應(yīng)的監(jiān)督。在進行日常賬目工作過程中,會計人員應(yīng)該做好賬目的詳細(xì)記錄,經(jīng)內(nèi)部監(jiān)督人員進行監(jiān)督審核,做好二次審查工作,確保賬目數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性。對內(nèi)部監(jiān)督管理人員需對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)日常工作的資產(chǎn)支出和資金活動進行相關(guān)的檢查,對會計工作記錄進行有效審核。在進行外部監(jiān)督時,可以經(jīng)過專門的審計部門進行檢查,對相關(guān)醫(yī)療單位會計制度的執(zhí)行情況和庫存藥品等方面進行全面的審查,同時對資金使用做好相應(yīng)的記錄,避免出現(xiàn)財政資金隨意挪動的情況,保障基層醫(yī)療機構(gòu)將資金有效的利用起來,確保達到預(yù)定目的。在基層醫(yī)療機構(gòu)日常工作中,需要提高對信息化系統(tǒng)的引進,來完善機構(gòu)財務(wù)管理工作,提高財務(wù)工作效率,引入專門的財務(wù)信息管理系統(tǒng),實現(xiàn)對醫(yī)療機構(gòu)日常收支明細(xì)進行詳細(xì)記錄,做好用戶之間的溝通交流,在業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上對財務(wù)工作的內(nèi)容進行全面的掌握,有助于財務(wù)人員進行動態(tài)調(diào)整。

    (四)落實好會計適應(yīng)階段的準(zhǔn)備工作

    目前基層醫(yī)療機構(gòu)會計工作是一個轉(zhuǎn)型的階段,在轉(zhuǎn)型過程中會遇到銜接方面的問題,需著重注意,尤其是資產(chǎn)類會計科目方面。對于新設(shè)置的財政返還的額度等相關(guān)的會計科目需工作人員加強管理,對資產(chǎn)信息進行檢查統(tǒng)計,同時還要對以往的賬目進行檢查,確保資產(chǎn)的賬目和實際的使用相對應(yīng),對雙報表的銜接方面需著重加強對醫(yī)療和公共衛(wèi)生費用收支的詳細(xì)記錄,對資產(chǎn)的變動等方面進行審核驗證。加強財務(wù)人員的培訓(xùn),提高工作人員的專業(yè)能力,避免雙報表編制出現(xiàn)問題,可有效提高賬目的準(zhǔn)確度。同時,對實行會計集中制核算的醫(yī)療機構(gòu)需明確會計責(zé)任主體,在完善會計核算中心過程中,不斷加強醫(yī)療設(shè)備、各類醫(yī)療庫存藥品等相關(guān)物品的管理工作,建立有效的資產(chǎn)保管檔案并進行定期盤點,規(guī)范管理各項資產(chǎn),確保賬目的準(zhǔn)確性。

    四、結(jié)束語

    總而言之,基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在發(fā)展過程中要不斷加強會計財務(wù)工作的優(yōu)化和完善,確保醫(yī)療機構(gòu)的會計工作能夠?qū)崿F(xiàn)對自身經(jīng)營起到足夠的支持,為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的運營提供有效的幫助。

    參考文獻

    [1]胡其春.基層醫(yī)療機構(gòu)會計工作的現(xiàn)狀分析與對策研究[J].財會學(xué)習(xí),2020,(15):132,134.

    [2]顧婷.基層醫(yī)療機構(gòu)會計工作的現(xiàn)狀分析與對策研究[J].財會學(xué)習(xí),2019,(33):111-112.

    [3]杜玉森.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部控制分析[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2019,(6):239-240.

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