發(fā)展虛擬企業(yè)對我國中西部地區(qū)經濟發(fā)展的貢獻研究

唐軍

摘 要：由于歷史原因，我國東西部發(fā)展水平并不平衡，中西部經濟發(fā)展水平落后于東南方經濟發(fā)展水平，如何實現區(qū)域經濟一體化、均衡化發(fā)展，確保貧富差距在可控范圍之內，是一個很重要的研究課題。本文在研究虛擬企業(yè)基本概念的基礎上，研究了發(fā)展虛擬企業(yè)對我國中西部地區(qū)經濟發(fā)展的必要性，并且指出了發(fā)展虛擬企業(yè)的措施方法，希望本文的研究成果能夠為虛擬企業(yè)從業(yè)者帶來一定程度上的借鑒和啟發(fā)。

關鍵詞：虛擬企業(yè); 中西部地區(qū); 經濟發(fā)展

一、引言

近年來，我國經濟發(fā)展勢頭良好，GDP經濟指標連年來不斷增長，且發(fā)展速度在世界上都比較高，廣大人民群眾生活水平逐年提高，越來越多地感受到了經濟發(fā)展帶來的紅利。但是，我國是一個地域廣闊的大國，由于歷史原因，東西部發(fā)展水平并不平衡，中西部經濟發(fā)展水平落后于東南方經濟發(fā)展水平，如何實現區(qū)域經濟一體化、均衡化發(fā)展，確保貧富差距在可控范圍之內，是一個很重要的研究課題。有研究指出，發(fā)展虛擬企業(yè)，能夠有效促進經濟發(fā)展，尤其能夠促進我國中西部地區(qū)經濟發(fā)展。

本文在研究虛擬企業(yè)基本概念的基礎上，研究了發(fā)展虛擬企業(yè)對我國中西部地區(qū)經濟發(fā)展的必要性，并且指出了發(fā)展虛擬企業(yè)的措施方法。

二、虛擬企業(yè)基本概念

虛擬企業(yè)也稱企業(yè)動態(tài)聯盟，是指某一企業(yè)經過市場的調查研究后完成 某一產品的概念設計，然后組織其他具有某些設計制造優(yōu)勢的企業(yè)組成經營動態(tài)組織，快速完成產品的設計加工，搶占市場。虛擬企業(yè)具有適應市場能力的高度靈活性[1]。

虛擬企業(yè)（Virtual Enterprise），是當市場出現新機遇時，具有不同資源與優(yōu)勢的企業(yè)為了共同開拓市場，共同對付其他的競爭者而組織的、建立在信息網絡基礎上的共享技術與信息，分擔費用，聯合開發(fā)的、互利的企業(yè)聯盟體。虛擬企業(yè)的出現常常是參與聯盟的企業(yè)追求一種完全靠自身能力達不到的超常目標，即這種目標要高于企業(yè)運用自身資源可以達到的限度。因此企業(yè)自發(fā)的要求突破自身的組織界限，必須與其他對此目標有共識的企業(yè)實現全方位的戰(zhàn)略聯盟，共建虛擬企業(yè)，才有可能實現這一目標。

三、虛擬企業(yè)對我國中西部地區(qū)經濟發(fā)展的促進作用

虛擬企業(yè)更多地是依賴互聯網和信息技術來促進生產的，因此，對于搭配資源分配差別、打破壟斷具有一定的優(yōu)勢，尤其是對于我國中西部地區(qū)經濟發(fā)展迎頭趕上具有一定的促進作用。具體來說，這種促進作用，主要表現在以下幾方面。

3.1 解決了中西部地區(qū)人才與資金的短缺問題

中西部地區(qū)經濟發(fā)展勢頭不強勁，落后于東南部地區(qū)，主要是由于人才優(yōu)勢和資金優(yōu)勢沒有東南部地區(qū)豐富，這既是歷史原因造成的，也是一種經濟發(fā)展非良性循環(huán)的后果。一方面，中西部經濟發(fā)展落后，所以留不住人才和資金;另一方面，因為留不住人才和資金，所以發(fā)展動力不足、發(fā)展速度滯后。虛擬企業(yè)最主要的特點就是依賴于互聯網和信息技術，能夠有效打破技術壁壘、文化壁壘和體制壁壘，能夠實現對中西部地區(qū)生產資源的合理再配置，能夠利用先進地區(qū)的人才優(yōu)勢實現網上協(xié)助辦公，從而縮小技術差距，避開人才和資金的限制，從而實現彎道超車，確保中西部以較快的經濟發(fā)展速度趕上東南部地區(qū)的經濟發(fā)展速度和體量，實現全國經濟的均衡化發(fā)展。

3.2 有利于中西部地區(qū)實現優(yōu)勢企業(yè)重組

傳統(tǒng)上，兼并和重組是實現企業(yè)重組的有效方式，這兩種方式具有快速、高效的特點，但是也有一定的劣勢，就是會牽涉到產權關系轉讓，被并購方的所有債權債務關系都要轉移給收購方，那些不良資產必然會給企業(yè)后續(xù)的發(fā)展帶來相當的壓力和阻力[2]。同時，收購方與被并購方由于企業(yè)文化、管理模式的不同，還會在一定程度上造成融合的困難，這些都為合并后的企業(yè)后續(xù)健康運行提供了阻力。因此，如何克服這種阻力，實現合并后企業(yè)的快速發(fā)展，是一個難題，而恰恰就是虛擬企業(yè)，提供了有效的解決方案。一般來說，虛擬企業(yè)依靠技術手段的創(chuàng)新和進步，克服了文化、制度等軟實力融合的困難，企業(yè)成員在虛擬企業(yè)這一平臺上，可以互通有無、取長補短、權力平等地實現業(yè)務重組，成員企業(yè)只關心與聯盟項目有關的經營問題，且項目結束可自由解散，而對成員企業(yè)其他經營問題無權也無義務關心，這樣避免靠收購兼并實現企業(yè)重組帶來的“產權”剛性等問題，有利于企業(yè)跨所有制、跨行業(yè)、跨部門、跨區(qū)域實現企業(yè)重組。

3.3 能夠有效促進中西部地區(qū)企業(yè)實現快速升級換代

由于歷史原因，中西部企業(yè)錯過了很多歷史機遇，最終導致今天這種產能結構低下、不良資產占比較多、市場利潤薄弱等問題較多的局面。過去的歷史教訓表明，必須要尋找新的發(fā)展方向和發(fā)展思路，才能實現彎道超車。今天，虛擬企業(yè)的出現，給中西部地區(qū)企業(yè)產能結構調整和企業(yè)升級換代提供了新的思路。虛擬企業(yè)要求更高更專業(yè)的信息技術做支撐，這必然刺激中西部企業(yè)加大技術研發(fā)投入，通過技術投入提高技術水平，通過技術的進步來提高企業(yè)發(fā)展模式和利潤水平，最終促進產業(yè)升級改造，從而實現與東南部甚至與世界經濟發(fā)展模式和水平的接軌。

四、發(fā)展虛擬企業(yè)的具體措施和方法

4.1 政府積極引導

由于歷史原因，我國的中小企業(yè)與地方政府和各種社會組織有著密切關系。正確處理這一關系，充分利用其積極的一面，將有利于克服經濟活動中的無序現象，幫助企業(yè)之間建立相互信任關系，為虛擬企業(yè)的建立和正常運轉保駕護航。政府參與原則同時也體現在政府的適當投入，由政府牽頭，充分利用現有的各種信息交換手段，建設適合起步階段虛擬企業(yè)運行需要的區(qū)域性企業(yè)信息網，將會收到事半功倍的效果。

4.2 創(chuàng)造虛擬企業(yè)發(fā)展的綜合性條件

虛擬企業(yè)是一種全新的生產組織模式，它的實施必然會在企業(yè)的經營思想、管理手段、勞動關系乃至企業(yè)文化等方面引起深刻的變革。不能認為虛擬企業(yè)所需要的一些條件，如企業(yè)內部結構的扁平化，外部經濟環(huán)境和經濟活動的規(guī)范化、標準化，以及先進的通訊網絡建設等應在實施前一一具備，恰恰相反，這些條件應在虛擬企業(yè)的實施過程中逐步創(chuàng)造，二者相輔相成，逐步完善。