新經(jīng)濟形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀與策略

朱健

摘 要：隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，人們的物質(zhì)生活越來越豐富，市場環(huán)境也發(fā)生了巨大的改變。這使得我國的工商管理工作愈加困難，在工作過程中也存在諸多的問題。本文就這些問題展開深入的分析，并提出相應(yīng)的改善措施。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟形勢? 工商管理? 經(jīng)濟全球化

目前來講，我國的經(jīng)濟建設(shè)取得重大的發(fā)展，我國的社會主義市場經(jīng)濟體制也在逐步的完善。面對當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，工商管理工作將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們有必要對工商管理工作進行深入的分析、詳細(xì)的研究，以全面提高我國的工商管理水平。工商管理學(xué)是一門綜合性的學(xué)科，其融合了經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)以及管理學(xué)等多門學(xué)科，其包含了大量的內(nèi)容，內(nèi)部構(gòu)成較為復(fù)雜。掌握良好的工商管理學(xué)能夠幫助企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，對企業(yè)起著至關(guān)重要的作用。

一、新經(jīng)濟形勢下工商管理存在的問題

（一）缺乏專業(yè)性的工商管理人才

目前社會各方面都在飛速發(fā)展，不管是經(jīng)濟科技還是文化科學(xué)，都是日新月異。所以企業(yè)在經(jīng)營過程中要不斷發(fā)展創(chuàng)新。面對當(dāng)前的國際形勢，企業(yè)要具有一定的競爭意識。但目前來講，我國對于相關(guān)的工商管理人才，還是較為缺乏，基本的工商管理人才初步滿足市場，但中、高級的工商管理人才確實鳳毛麟角，整體的人員素質(zhì)也有待提高。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要有兩點：第一，培養(yǎng)工商管理人才的途徑較為缺乏，一些學(xué)校雖然設(shè)立了工商管理課程，但課程內(nèi)容欠缺實用性。第二，目前我國在對于工商管理人才的考核體制上還不夠完善，考核內(nèi)容無法反映出工商管理人才的綜合素質(zhì)，考核方式較為落后，缺乏創(chuàng)新精神。在進行工商管理人才的選拔時，要進行嚴(yán)格的篩選，對其綜合素質(zhì)，專業(yè)水平進行系統(tǒng)的評估，從根本上杜絕低素質(zhì)水平的人員濫竽充數(shù)。對在職的工作人員，要定期進行培訓(xùn)，確保其的職業(yè)水平和綜合素質(zhì)能夠不斷地向前發(fā)展，保持一定的水準(zhǔn)。對相關(guān)工作人員的創(chuàng)新精神也要進行培養(yǎng)，以保證工商管理工作不斷地與時俱進，保持可持續(xù)發(fā)展。

（二）工商管理體制相對不完善

在我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展過程中，工商管理在其中發(fā)揮的作用越來越明顯，越來越重要，因此工商管理工作所承擔(dān)的任務(wù)越來越重，對其相應(yīng)的水平要求也越來越高?，F(xiàn)如今，工商管理工作對企業(yè)的幫助越來越廣泛，其既能對企業(yè)的許多經(jīng)濟活動進行調(diào)整優(yōu)化，還能對企業(yè)的經(jīng)營活動起到一定的監(jiān)督作用。此外，還能拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，對目前的市場范圍進行規(guī)范等。但目前，我國的工商管理體制，依然存在較多的漏洞。沒有完善的工商管理體制，工商管理工作就缺乏了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在實際操作中就會出現(xiàn)很多難以預(yù)料的問題，對于一些特殊的情況不能夠及時的進行處理，這從本質(zhì)上來講并不能滿足市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。

（三）工商管理信息化建設(shè)滯后

目前，我國科技技術(shù)飛速發(fā)展，信息化技術(shù)使我們的日常生活更加便利的同時，也給我們的工作效率帶來了巨大的提升?，F(xiàn)如今，各行各業(yè)已基本實現(xiàn)信息化建設(shè)，然而我國的工商管理行業(yè)起步較晚，信息化建設(shè)有待完善。造成工商管理信息化建設(shè)滯后的原因主要有以下幾點：一是企業(yè)內(nèi)部普遍對工商管理工作信息化建設(shè)不夠重視，對于硬件設(shè)施的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于軟件平臺建設(shè)及物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)。二是相關(guān)專業(yè)人員缺乏相關(guān)信息化技能，由于企業(yè)缺乏對相關(guān)人員信息化應(yīng)用的培訓(xùn)，導(dǎo)致有關(guān)工作人員不具備使用信息化軟件的能力，應(yīng)用水平普遍較低，出現(xiàn)問題時，無法進行及時的應(yīng)對和處理，無法滿足工商管理工作的即便需求。三是，網(wǎng)絡(luò)安全水平有待提升，我國互聯(lián)網(wǎng)的安全問題一直是信息技術(shù)帶來的一個重要隱患，企業(yè)在應(yīng)用系統(tǒng)平臺時，常常由于一些技術(shù)方面或人為方面的因素，導(dǎo)致公司的信息被泄露對企業(yè)造成難以預(yù)料的損失。

二、提升我國工商管理水平的有效策略

（一）建立高素質(zhì)的人才隊伍

我國的工商管理工作得到有效的改善，其首先的任務(wù)是必須要建立相關(guān)專業(yè)的高素質(zhì)人才隊伍，高素質(zhì)的人才隊伍是工商管理工作的基礎(chǔ)。我國有關(guān)部門要盡快出臺相關(guān)措施，使我國的工商管理專業(yè)能有一整套高質(zhì)量的培訓(xùn)教育體系，以此來培養(yǎng)工商管理專業(yè)的高素質(zhì)人才，為我國工商管理建設(shè)專業(yè)團隊打下良好的基礎(chǔ)。在對其教育課程的安排上，要具有一定創(chuàng)新性，還要有足夠的實用性。只有加強員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合水平，樹立具有前瞻性的企業(yè)目標(biāo)，才能在日益激烈的市場競爭中利于不敗之地。

（二）構(gòu)建完善的工商管理體制

從根本上來看，企業(yè)工商管理體制的健全與否往往決定了企業(yè)的工商管理工作能否正常運轉(zhuǎn)。但目前來講，我國的工商管理體制還存在一定的缺陷，已不適應(yīng)如今的工商管理工作，需要進行相應(yīng)的完善。和我國的工商管理制度相比，歐美一些發(fā)達國家的工商管理制度較為完善，我們可以對其進行借鑒。將其合理的、科學(xué)的方面我們進行應(yīng)用，不適合我國社會經(jīng)濟制度的地方，我們因地制宜，與我國的社會經(jīng)濟環(huán)境相結(jié)合，做出相應(yīng)的調(diào)整與改進后進行應(yīng)用，以此來完善我國的工商管理體制。在實際工作中，我們也要活學(xué)活用，靈活多變，要加強基層工作的靈活性，能夠?qū)ぷ鬟^程中出現(xiàn)的任何問題進行及時的處理，將工作中所遇到的問題進行記錄，處理過程中的經(jīng)驗進行總結(jié)，從而為建設(shè)完善工商管理體制打好穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

（三）提升信息化建設(shè)水平

為了使工商管理工作適應(yīng)當(dāng)前飛速發(fā)展的社會經(jīng)濟，必須要落實工商管理工作的全面信息化，與時俱進。在對工商管理工作進行信息化建設(shè)時，主要包括以下幾個方面：要對相關(guān)的軟件平臺和信息平臺進行完善，通過信息平臺的完善，可以對資金進行更有效的管理，使資金分配更為合理、科學(xué)。將信息化技術(shù)與實際工作有效的結(jié)合在一起可以大大提高工商管理工作的效率。對相關(guān)工作人員的信息技術(shù)應(yīng)用水平進行提高，在對相關(guān)工商管理工作人員進行選拔時，就要對其的信息化技能進行一定的要求，在進行工作之后，也要對相關(guān)人員定期進行培訓(xùn)，以確保豈能對信息技術(shù)的發(fā)展不斷地進行適應(yīng)，為實際工作奠定基礎(chǔ)。加強對信息化工作平臺網(wǎng)絡(luò)安全工作的重視，通過對工作人員的技術(shù)培訓(xùn)，使其對網(wǎng)絡(luò)中的一些安全問題能夠進行防范和有效應(yīng)對，也對相關(guān)的一些軟件程序通過技術(shù)手段進行監(jiān)管，以確保工商管理工作的網(wǎng)絡(luò)安全。

三、結(jié)束語

綜上所述，目前我國的工商管理工作存在較多的問題，包括缺乏專業(yè)性的工商管理人才，工商管理體制相對不完善，工商管理信息化建設(shè)滯后等，這些問題為我國的工商管理工作的發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響。為此提出建立高素質(zhì)的人才隊伍，構(gòu)建完善的工商管理體制，提升信息化建設(shè)水平等應(yīng)對措施，希望能對我國的工商管理工作帶來一定的幫助，以滿足我國的經(jīng)濟發(fā)展需要。

參考文獻

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