國有發(fā)電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思路探索

解澤勛

摘要：眾所周知，國有發(fā)電企業(yè)是企業(yè)的集群，所擁有的職工數(shù)量較多。要想使企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展，必須把職工作為根本，對(duì)職工的思想進(jìn)行有效的影響，開展思想政治教育工作，對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行有效建設(shè)。但是，在當(dāng)前階段，國有發(fā)電企業(yè)政治工作開展仍然存在著一系列的問題，比如缺乏正確的政治工作開展意識(shí)，人員對(duì)政治工作缺乏認(rèn)可，整體政工隊(duì)伍的素質(zhì)有待提升，所采取的開展形式較為單一等，根據(jù)具體問題提出建設(shè)政工隊(duì)伍的策略，要從理念的樹立、責(zé)任制度的明確、人員管理、工作形式創(chuàng)新等方面進(jìn)行具體策略的探討，推動(dòng)重工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，滿足企業(yè)管理發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)國有發(fā)電企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：發(fā)電企業(yè);政工隊(duì)伍;問題分析;策略應(yīng)用

引言：

在當(dāng)前的國有發(fā)電企業(yè)發(fā)展過程中，要加強(qiáng)政工工作開展，明確政工工作開展對(duì)于企業(yè)發(fā)展的積極作用。尤其在當(dāng)前的市場競爭下，對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，提高人員的思想素質(zhì)和水平，有利于使得國有發(fā)電企業(yè)提高核心競爭力。因此，本文闡述政工工作的定義及其內(nèi)涵，了解國有發(fā)電企業(yè)開展政治工作的必要性分析，當(dāng)前國有發(fā)電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中所存在的具體問題，對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行探討，從而提出有效的策略，加強(qiáng)對(duì)科學(xué)工作理念引導(dǎo)作用的發(fā)揮，開展政治工作，要符合當(dāng)前時(shí)代的特色和企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)狀，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，對(duì)各環(huán)節(jié)的政治工作進(jìn)行有效銜接。同時(shí)，要把員工作為管理的核心，把握員工的思想觀念狀況，對(duì)工作形式進(jìn)行有效創(chuàng)新，推動(dòng)國有企業(yè)的不斷發(fā)展。

一、政工工作的概述

（一）政治工作的內(nèi)涵

政治工作就是開展政治思想工作，主要結(jié)合國有發(fā)電企業(yè)員工思想和行為所存在的問題，使員工不斷提高自我認(rèn)知，加強(qiáng)理論與實(shí)踐的有效結(jié)合。從內(nèi)容來看政治工作，主要對(duì)共產(chǎn)主義思想進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)對(duì)馬克思主義共產(chǎn)主義的學(xué)習(xí)。政治工作是國有企業(yè)所蘊(yùn)含的特色，也是企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，不斷提高人員素質(zhì)，有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提升，推動(dòng)企業(yè)的有效改革與發(fā)展[1]。

（二）政工隊(duì)伍的定義

眾所周知，人的思想會(huì)出現(xiàn)一定的波動(dòng)。在國有企業(yè)中，建設(shè)政工隊(duì)伍主要是指職工的波動(dòng)思想能夠得到有效穩(wěn)定，對(duì)人們的思想進(jìn)行深入研究，開展有針對(duì)性的教育，使得人員能夠形成正確的思想認(rèn)知。政工工作是國有發(fā)電企業(yè)中非常關(guān)鍵的部分，有利于推動(dòng)企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展。因此，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，要為思想政治教育工作開展奠定基礎(chǔ)，不斷推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

二、國有發(fā)電企業(yè)開展政治工作的必要性

政治工作是為國有發(fā)電企業(yè)發(fā)展過程中非常關(guān)鍵的部分，是黨組織工作開展的基礎(chǔ)。探討國有發(fā)電企業(yè)開展政治工作的必要性，要從大政方針、時(shí)代特色、企業(yè)發(fā)展等不同方面進(jìn)行論述。

（一）有利于促進(jìn)對(duì)黨國家的方針進(jìn)行落實(shí)

在當(dāng)前的國有發(fā)電企業(yè)發(fā)展過程中，對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行轉(zhuǎn)型，要結(jié)合黨的相關(guān)路線方針進(jìn)行不斷落實(shí)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的具體發(fā)展目標(biāo)，提高黨組織的凝聚力，引導(dǎo)黨員和群眾能夠不斷提高工作的積極性。其次，要提高政工隊(duì)伍的內(nèi)涵素質(zhì)，對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置，挖掘人的潛能，也有利于對(duì)國家的方針進(jìn)行宣傳和貫徹，促進(jìn)大政方針的落實(shí)。

（二）利于加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)型期國有發(fā)電企業(yè)的引導(dǎo)

在當(dāng)前的國有發(fā)電企業(yè)發(fā)展過程中，正處于改革的機(jī)遇期，要對(duì)其體制結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的調(diào)整，為國有企業(yè)發(fā)展帶來新的活力。因此，對(duì)職工干部的思想進(jìn)行工作開展，要了解其所存在的思想壓力和問題，加強(qiáng)對(duì)人思想的穩(wěn)定。特別結(jié)合當(dāng)前的新形勢(shì)，要對(duì)思想障礙進(jìn)行消除，化解矛盾，有利于對(duì)轉(zhuǎn)型期的國有發(fā)電企業(yè)進(jìn)行引導(dǎo)，形成和諧穩(wěn)定的環(huán)境，進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的改革提供精神動(dòng)力。

（三）有利于對(duì)企業(yè)政工工作進(jìn)行有效創(chuàng)新

在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，要借助新媒體來對(duì)各種思想進(jìn)行宣傳。但同樣，西方一些不正當(dāng)?shù)乃枷胍矔?huì)對(duì)職工產(chǎn)生消極的影響，使人們的思考方式、觀念價(jià)值取向日益復(fù)雜。在對(duì)企業(yè)職工思想觀念進(jìn)行引導(dǎo)的過程中，要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)主流價(jià)值觀進(jìn)行引導(dǎo)，使職工能夠提高認(rèn)知和判別能力。特別在當(dāng)前職工工作較為復(fù)雜的環(huán)境下，要與傳統(tǒng)的正規(guī)工作進(jìn)行有效區(qū)別，推動(dòng)工作形式的創(chuàng)新，適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)的發(fā)展要求。

三、國有發(fā)電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)所存在的問題

在當(dāng)前的國有發(fā)電企業(yè)政治工作開展過程中，要針對(duì)所存在的問題進(jìn)行深入分析：首先，部分發(fā)電企業(yè)更注重對(duì)生產(chǎn)能力的提升，追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽略政工工作的開展，缺乏正確的政治工作意識(shí)。在政治工作方面投入不足，使得政治工作的作用得不到有效發(fā)揮。其次，青年員工對(duì)政治工作沒有形成認(rèn)可，對(duì)于政工工作開展的內(nèi)容不感興趣，使得政治工作開展存在一定的難度[2]。再者，從總體來看，國有發(fā)電企業(yè)政治工作開展過程中，政工隊(duì)伍的素質(zhì)存在較大的差異，部分政工隊(duì)伍理論與實(shí)踐脫軌，沒有對(duì)新型觀念進(jìn)行學(xué)習(xí)，使得政工工作開展不能滿足企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求。最后，政治工作開展形式較為單一，往往借助講座、開會(huì)、知識(shí)灌輸?shù)确绞?，?duì)員工進(jìn)行政治工作開展而忽略員工自我的參與意識(shí)，沒有將企業(yè)的生產(chǎn)與政治工作進(jìn)行有效的結(jié)合，缺乏先進(jìn)工作理念的引導(dǎo)，使得政治工作所沒有發(fā)揮作用，政工隊(duì)伍建設(shè)存在阻礙。

四、促進(jìn)國有發(fā)電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的具體策略

在國有發(fā)電企業(yè)的發(fā)展過程中，要提高企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，要引導(dǎo)企業(yè)員工形成新的思想觀念，加強(qiáng)政治工作作用的發(fā)揮。

（一）形成科學(xué)的工作理念，加強(qiáng)對(duì)政工工作的有效創(chuàng)新

在當(dāng)前國有發(fā)電企業(yè)政治工作開展的過程中，要牢固樹立對(duì)科學(xué)理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)人員樹立正確的工作理念，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，需要來對(duì)政治工作的形式和內(nèi)容進(jìn)行有效的創(chuàng)新，從而使得政治工作的優(yōu)勢(shì)作用得到積極發(fā)揮。其次，要結(jié)合當(dāng)前時(shí)代的特色，對(duì)政治工作的發(fā)展進(jìn)行有效統(tǒng)一，要將信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，借助網(wǎng)絡(luò)新媒體來對(duì)政治工作思想進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大覆蓋的范圍，引導(dǎo)企業(yè)人員能夠?qū)φ芰康闹R(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，形成正確的認(rèn)知。最后，要對(duì)先進(jìn)的管理理念進(jìn)行宣傳，形成完善的制度和體系。特別在新時(shí)代的發(fā)展過程中對(duì)政治工作進(jìn)行系統(tǒng)性的優(yōu)化，要加強(qiáng)各部分環(huán)節(jié)與政治工作的有效對(duì)接，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理。

（二）推動(dòng)責(zé)任機(jī)制的有效健全

在國有發(fā)電企業(yè)發(fā)展過程中，要結(jié)合新時(shí)代政工工作的特點(diǎn)，對(duì)責(zé)任機(jī)制進(jìn)行健全，明確政工人員的工作任務(wù)，提高工作人員的工作積極性。其次，相關(guān)部門人員要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展具體狀況和目標(biāo)對(duì)政工干部進(jìn)行指標(biāo)的落實(shí)，要對(duì)實(shí)干精神進(jìn)行弘揚(yáng)[3]。針對(duì)于工作過程中出現(xiàn)問題的員工，要及時(shí)的進(jìn)行教育;針對(duì)于一些能力較強(qiáng)，工作態(tài)度端正的員工，要給予獎(jiǎng)勵(lì)并發(fā)揮榜樣作用。除此之外，要將員工的績效考核與思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行有效掛鉤，加強(qiáng)對(duì)人員思想道德水平的提升，為形成高素質(zhì)的政工隊(duì)伍建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

（三）推動(dòng)政治工作形式的有效創(chuàng)新

在傳統(tǒng)的政治工作開展過程中，形式較為單一，往往更注重說服教育，不僅不能夠達(dá)到預(yù)期的工作開展效果，反而會(huì)使得員工產(chǎn)生叛逆，在工作的過程中工作效率逐漸降低。因此，在當(dāng)前的新時(shí)代背景下，要對(duì)政工工作的形式進(jìn)行有效的創(chuàng)新，引導(dǎo)員工主動(dòng)的來對(duì)自身的思想政治水平進(jìn)行提升，加強(qiáng)與政工人員的互動(dòng)，使得能夠獲得有效的反饋。針對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)所存在的問題進(jìn)行有效的引導(dǎo)。比如，國有發(fā)電企業(yè)開通網(wǎng)上對(duì)話平臺(tái)，使職工能夠與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想認(rèn)識(shí)的交流，對(duì)觀點(diǎn)看法進(jìn)行表達(dá)，同時(shí)，政工人員積極地用微信平臺(tái)、微博等新媒體來開展新形勢(shì)的思想政治工作，加強(qiáng)自我空間的拓展，使得職工能夠不斷提高思想水平與素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供思想政治保障[4]。

（四）注重以人為本，構(gòu)建企業(yè)文化

在政工工作開展的過程中，要堅(jiān)持以人為本的原則，對(duì)于員工所存在的實(shí)際問題進(jìn)行解決，通過對(duì)員工潛移默化地引導(dǎo)，使得能夠提高員工隊(duì)伍的凝聚力。因此，政治工作要更注重把員工作為管理的核心，積極了解員工的思想動(dòng)態(tài)，以實(shí)際情況作為基礎(chǔ)，開展有針對(duì)性的政治工作[5]。另一方面，要構(gòu)建國有發(fā)電企業(yè)的企業(yè)文化，加強(qiáng)文化建設(shè)，結(jié)合發(fā)電企業(yè)自身的特色，形成優(yōu)化的工作模式。在實(shí)際的政工工作中，要意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，樹立企業(yè)良好的形象，要對(duì)其經(jīng)營的理念和人員精神進(jìn)行宣傳，使得員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)價(jià)值進(jìn)行有效結(jié)合，引導(dǎo)員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五、結(jié)束語

在當(dāng)前的國有發(fā)電企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的過程中，要分析當(dāng)前所存在的問題，比如缺乏正確的思想政治工作意識(shí)、職工群眾不認(rèn)可、缺乏對(duì)新型理念的宣傳與貫徹等，因此，要對(duì)國有發(fā)電企業(yè)政工隊(duì)伍進(jìn)行轉(zhuǎn)型，探討其必要性。首先，要堅(jiān)定的對(duì)相關(guān)大政方針進(jìn)行落實(shí)，特別針對(duì)于轉(zhuǎn)型期的發(fā)電企業(yè)，要結(jié)合各方面所帶來的新變化，對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的改革;其次，在具體的建設(shè)過程中，要堅(jiān)持理論的指導(dǎo)，促進(jìn)工作形式的有效創(chuàng)新。最后，形成良好的國有企業(yè)文化，以特色文化建設(shè)作為載體，對(duì)員工進(jìn)行有效的宣傳，形成企業(yè)精神，對(duì)企業(yè)形象進(jìn)行改善，為員工提供發(fā)展的空間，使得國有發(fā)電企業(yè)能夠得到持續(xù)的改革與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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