淺談新時(shí)期企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新

錢麗帆

摘 要： 政工工作是國有企業(yè)管理中的重要內(nèi)容，為提高政工工作的效果，需要重視對(duì)政工干部的培養(yǎng)，不斷提升政工干部的自我修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作能力，提高政工工作水平，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 企業(yè);政工干部;自我修養(yǎng);工作創(chuàng)新

【中圖分類號(hào)】D64 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.29.255

引言：企業(yè)的思想政治工作，隨著不同的歷史時(shí)期體現(xiàn)著不 同的內(nèi)容和形式。新的歷史時(shí)期，社會(huì)發(fā)展體現(xiàn)出多元化態(tài) 勢，并且不斷出現(xiàn)一些新問題和新情況，這就使一些政工干部 在具體的工作實(shí)踐中表現(xiàn)出了素質(zhì)和能力的不足。為確保事業(yè) 單位政治思想工作的實(shí)效性，必須不斷地提高這些政工干部的 自身素質(zhì)和能力。

1 企業(yè)政工干部應(yīng)當(dāng)具備的修養(yǎng)

1.1 堅(jiān)定的政治修養(yǎng)

政治修養(yǎng)是政治素質(zhì)、政治立場和政治態(tài)度的集中體現(xiàn)，是衡量一個(gè)政工干部政治上是否成熟的重要標(biāo)志。一個(gè)合格的政工干部，需要有堅(jiān)定地政治立場以及鮮明的政治觀點(diǎn)，模范遵守紀(jì)律，不忘初心，牢記使命，深入領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在政治上、思想上、行動(dòng)上時(shí)刻和黨中央保持一致，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹焚|(zhì)。

1.2 精干的業(yè)務(wù)修養(yǎng)

做好企業(yè)思想政治工作，對(duì)于政工干部的組織能力、管理藝術(shù)、專業(yè)技能等諸多業(yè)務(wù)素質(zhì)具有較高的要求。在實(shí)際工作中，政工干部應(yīng)充分調(diào)動(dòng)本部門資源力量，最大限度的發(fā)揮在崗人員的職能作用，激發(fā)政工隊(duì)伍的積極性、能動(dòng)性，并協(xié)同其他職能部門，形成一種合理力，齊心協(xié)力，共同做好全員思想政治工作。要真正做好這項(xiàng)工作，政工干部必須擁有較高的文字寫作能力，語言表達(dá)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。

1.3 良好的個(gè)人品質(zhì)

對(duì)于社會(huì)公德、職業(yè)道德要求，企業(yè)政工需要嚴(yán)格遵守，對(duì)于企業(yè)文化對(duì)個(gè)人的要求，需要用實(shí)際行動(dòng)來體現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的道德榜樣都是具備較高的思想道德素質(zhì)人才，要讓企業(yè)員工能信服企業(yè)政工，企業(yè)政工人員就應(yīng)該具備正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀。

2 新時(shí)期企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新

2.1 完善培訓(xùn)機(jī)制

在國有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升中，注重相關(guān)培訓(xùn)工作的優(yōu)化完善是比較基本的手段，如果能夠形成較為理想的培訓(xùn)效果，必然也就可以較好促使政工干部的工作能力和素質(zhì)得到提高?；诖?，未來國有企業(yè)應(yīng)該針對(duì)政工干部制定較為合理詳細(xì)的培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)保障培訓(xùn)工作可以具備更強(qiáng)的積極作用，有助于圍繞著上述存在的問題和不足進(jìn)行優(yōu)化。比如針對(duì)國有企業(yè)政工干部的思想意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化就是關(guān)鍵著眼點(diǎn)，需要結(jié)合當(dāng)前最新理論以及政治思想進(jìn)行培訓(xùn)教育，促使相應(yīng)國有企業(yè)政工干部可以在工作中具備更強(qiáng)的工作執(zhí)行效果。結(jié)合這種培訓(xùn)機(jī)制的完善，往往還需要重點(diǎn)圍繞著培訓(xùn)組織工作進(jìn)行優(yōu)化，積極引入黨校、團(tuán)校以及其它高等院校資源，促使相應(yīng)培訓(xùn)工作具備更強(qiáng)的專業(yè)性，避免在培訓(xùn)中出現(xiàn)較為嚴(yán)重的偏差問題，保障培訓(xùn)內(nèi)容的新穎性和科學(xué)性。此外，為了更好提升政工干部培訓(xùn)效果，往往還需要從培訓(xùn)方式入手進(jìn)行創(chuàng)新，促使培訓(xùn)工作能夠?qū)τ谡じ刹啃纬奢^強(qiáng)的吸引力，避免政工干部的參與存在明顯的應(yīng)付問題。這也就需要不斷豐富培訓(xùn)形式和渠道，在培訓(xùn)工作中積極引入一些先進(jìn)的技術(shù)和方法，借助于遠(yuǎn)程教育以及理論實(shí)踐相結(jié)合的方式，促使國有企業(yè)政工干部能夠在培訓(xùn)后體現(xiàn)出更強(qiáng)的素質(zhì)提升效果，可以較好將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和知識(shí)熟練應(yīng)用到后續(xù)政工工作中去。

2.2 構(gòu)建完善的政工干部素質(zhì)測評(píng)機(jī)制

對(duì)于提升政工干部的政治素養(yǎng)和工作能力，建立健全繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制，促使這些干部積極參與各種形式的繼續(xù)教育固然重要，但是鞏固他們的學(xué)習(xí)成果，有賴于構(gòu)建科學(xué)而完善的政工干部素質(zhì)測評(píng)機(jī)制。這就需要相關(guān)部門做好以下這些工作：首先，要全面引進(jìn)現(xiàn)代管理學(xué)、教育評(píng)價(jià)學(xué)、現(xiàn)代心理學(xué)等學(xué)科研究成果，參照這些政工干部的日常表現(xiàn)、工作業(yè)績對(duì)他們進(jìn)行素質(zhì)測評(píng)。其次，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。通過政策引導(dǎo)、物質(zhì)激勵(lì)等目標(biāo)設(shè)置，激發(fā)這些干部的工作熱情，促使他們各方面素質(zhì)得以提高。最后，利用年度考核，對(duì)這些政工干部的通過考核來挑選出對(duì)交通方面知識(shí)欠缺的政工干部。然后，企業(yè)需要邀請(qǐng)交通方面知識(shí)強(qiáng)的專家，定期對(duì)這部分政工干部進(jìn)行培訓(xùn)，以此來提高政工干部的專業(yè)知識(shí)水平。其次，企業(yè)還可以定期開展講座，讓政工干部明確自身工作的重要性，并樹立正確的價(jià)值觀，這樣的方式不僅能夠提高交通部門政工干部的素質(zhì)，還能夠提高交通部門的工作效益。

2.3 增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作效率

企業(yè)要做大做強(qiáng)，創(chuàng)新觀念尤為重要。因循守舊、固步自封的工作態(tài)度將會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展。作為一名政工干部，必須一切從實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，善于思考總結(jié)，以全新的思維和戰(zhàn)略的視角縱觀全局，考慮一切，敢于打破慣性思維和主觀偏見，以更寬闊的眼界、更寬闊的思路、更寬闊的胸襟，大膽探索，銳意改革，在理論與實(shí)踐結(jié)合中創(chuàng)新工作方法和工作思路，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實(shí)，努力開拓思想政治工作新局面。

2.4 強(qiáng)化溝通能力，塑造領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

溝通能力，是指人的多角度思維方法、思維表達(dá)能力和語言表達(dá)能力。優(yōu)秀的溝通者永遠(yuǎn)能吸引人的注意力，能夠?qū)⒍喾矫娴男畔⑦M(jìn)行綜合取舍，擇其所需以適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，把恰當(dāng)?shù)男畔鬟_(dá)給他人，在傳遞信息的過程中明確表達(dá)自己的觀點(diǎn)，從而增強(qiáng)自己的影響力、號(hào)召力和權(quán)威性。與下屬的溝通就是高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，通過察言觀色，可以了解對(duì)方心靈深處的想法。政工干部在實(shí)踐中要學(xué)會(huì)和員工交朋友，放下架子，拉近距離，消除隔閡，用心溝通，不斷探索掌握交流藝術(shù)，提高溝通能力，卓有成效的開展思想政治工作。

結(jié)語：在新形勢下，企業(yè)政工工作的重要性逐步凸顯，對(duì)企業(yè)青年政工干部開展有效的培訓(xùn)工作不但能夠有利于企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)化、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，而且還有利于企業(yè)的健康長久發(fā)展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)能夠正確認(rèn)識(shí)到新形勢下，青年政工干部的不足之處，以及其所需具備的素養(yǎng)，并采取有效的培訓(xùn)措施不斷提高青年政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)，并將其作用充分發(fā)揮出來，以不斷推動(dòng)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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