關(guān)于國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作創(chuàng)新的思考

梁平

中圖分類(lèi)號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 隨著企業(yè)不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前，要保證國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的順利開(kāi)展，首先，就要著手解決工會(huì)工作現(xiàn)存的主要問(wèn)題，同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新，努力探究其發(fā)展的新途徑。本文主要對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新途徑展開(kāi)分析與探討。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 工作創(chuàng)新 探討

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，工會(huì)工作面臨著諸多新情況、新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)。工會(huì)工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，必須按照黨的要求，不斷解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。

一、企業(yè)工會(huì)的作用

1.工會(huì)能夠搭建橋梁，方便管理層和員工的溝通員工要想?yún)⑴c到企業(yè)管理中，非常重要的一個(gè)途徑為溝通；只有利益相關(guān)者共同治理，方可以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展； 員工作為非常重要的利益相關(guān)者，企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果會(huì)對(duì)員工切身利益產(chǎn)生直接的影響。因此，就需要積極參與到企業(yè)管理中，促使個(gè)人利益得到維護(hù)。而參與方式主要是與管理層積極溝通，提出相關(guān)的意見(jiàn)。而員工有著不同的素質(zhì)水平，可能會(huì)有不合理的意見(jiàn)，工會(huì)就需要收集整理員工的各項(xiàng)提議。

2.協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。職工合法權(quán)益的維護(hù)是工會(huì)的重要作用，主要方式是協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。工會(huì)嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)履行國(guó)家相關(guān)制度及政策的情況，如職工獎(jiǎng)懲、工資福利、安全衛(wèi)士、社會(huì)保險(xiǎn)等；如果某些企業(yè)違反了相關(guān)規(guī)定，工會(huì)可以要求企業(yè)改正，還可以反映給相關(guān)部門(mén)。同時(shí)，對(duì)于公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，工會(huì)需要給予積極的支持，要求職工將勞動(dòng)合同給切實(shí)履行下去，以便生產(chǎn)工作任務(wù)能夠有效完成。

二、國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新的內(nèi)容

1.緊緊依靠以工人階級(jí)為主體的廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)。根據(jù)習(xí)近平總書(shū)記講話(huà)精神，我國(guó)現(xiàn)階段的國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)，是要在充分明確我國(guó)工人階級(jí)在整個(gè)新民主主義革命時(shí)期的重要地位和特殊使命的基礎(chǔ)上，緊密發(fā)揮以工人階級(jí)為主體的勞動(dòng)人民的力量，助推我國(guó)實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)。這就要求，國(guó)企工會(huì)工作的創(chuàng)新就是在思想方面和日常工作中堅(jiān)定不移地將我國(guó)工人階級(jí)看作我國(guó)推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的根本力量。

2.盡力代表和維護(hù)廣大勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益。工會(huì)的性質(zhì)具體來(lái)說(shuō)是代表廣大會(huì)員和職工群眾，如何捍衛(wèi)職工的正當(dāng)權(quán)益是當(dāng)今工會(huì)群眾性問(wèn)題的關(guān)鍵所在。工會(huì)組織的主體是職工群眾，而廣大的群眾基礎(chǔ)正是工會(huì)能夠存在和發(fā)展的源泉，職工群眾對(duì)工會(huì)的信賴(lài)和支持是工會(huì)的根本。工會(huì)沒(méi)有了代表性，也就沒(méi)有了群眾的擁護(hù)，群眾性就無(wú)從談起。

3.造福以工人階級(jí)為主體的廣大勞動(dòng)者。工會(huì)由于是為勞動(dòng)者服務(wù)，因此必須秉承著尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才的方針和宗旨，把捍衛(wèi)和發(fā)展勞動(dòng)者的利益放到重要位置上來(lái)，肩負(fù)起保障勞動(dòng)者的權(quán)利、為勞動(dòng)者造福的責(zé)任。勞動(dòng)力要素從本質(zhì)來(lái)說(shuō)也是社會(huì)人，社會(huì)人該依法享有的人格尊嚴(yán)、經(jīng)濟(jì)利益、思想感情的要求，和以工人階級(jí)為首的勞動(dòng)者的主人翁地位的權(quán)利。從樸素的勞動(dòng)價(jià)值論來(lái)看，勞動(dòng)價(jià)值存在著大小之分，但是勞動(dòng)行為和勞動(dòng)者卻無(wú)貴無(wú)賤。只要?jiǎng)趧?dòng)者踐行各自的職業(yè)操守，就都有維護(hù)自己勞動(dòng)尊嚴(yán)的權(quán)利。

三、國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新的途徑

1.加強(qiáng)制度創(chuàng)新，完善工會(huì)組織體系。工會(huì)應(yīng)該抓住工人希望解決的、工會(huì)能幫助解決的迫切問(wèn)題，大力推進(jìn)制度建設(shè)和創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)工作的水平。按照有關(guān)規(guī)定，完善企業(yè)工會(huì)組織，要把民主集中制的應(yīng)用做為重點(diǎn)，創(chuàng)新和健全領(lǐng)導(dǎo)體制，鼓勵(lì)民主和工會(huì)干部選拔任用，同時(shí)貫徹好考核激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制。發(fā)揮工會(huì)干部的責(zé)任，積極并選擇年輕、熱愛(ài)工會(huì)工作、富有創(chuàng)新精神的專(zhuān)業(yè)人才或復(fù)合人才充實(shí)工會(huì)干部團(tuán)隊(duì)。善于學(xué)習(xí)和借鑒其他組織的基層工會(huì)改革創(chuàng)新的新經(jīng)驗(yàn)，逐步根據(jù)自身特點(diǎn)，充分地建立完整、結(jié)構(gòu)合理、功能完備的工會(huì)工作系統(tǒng)，健全系統(tǒng)的相互協(xié)調(diào)和銜接，充分發(fā)揮其整體性和全面性，為企業(yè)和職工更好地提供服務(wù)。

2.完善內(nèi)容創(chuàng)新，提高工會(huì)工作效率。通過(guò)調(diào)查的方式來(lái)了解不同的企業(yè)職工群眾的實(shí)際情況，收集他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入來(lái)源、生活環(huán)境和迫切需求。根據(jù)公平原則盡量兼顧經(jīng)濟(jì)、注重效率，借助政治的積極參與，協(xié)調(diào)企業(yè)不同職工群體之間的利益關(guān)系，把一線(xiàn)工人作為主要工作對(duì)象，把低收入工人作為突出重點(diǎn)，使工會(huì)真正有效執(zhí)行其維護(hù)功能。

3.加強(qiáng)方法創(chuàng)新，激發(fā)工會(huì)工作熱情。我國(guó)近30 年來(lái)全力實(shí)施改革開(kāi)放，根本目的就是為了解放和發(fā)展生產(chǎn)力，破除束縛勞動(dòng)者積極性的各類(lèi)障礙，把勞動(dòng)要素中的創(chuàng)造活力徹底激發(fā)出來(lái)，鼓勵(lì)和倡導(dǎo)人們依靠自己的辛勤勞動(dòng)、合法勞動(dòng)來(lái)贏得尊重，過(guò)上幸福美好生活。而工會(huì)作為工人階級(jí)自己的組織，國(guó)企工會(huì)最重要的職責(zé)之一，就是要充分激發(fā)工人階級(jí)的主導(dǎo)作用，調(diào)動(dòng)起工人階級(jí)的主動(dòng)精神，提高其工作的積極性，通過(guò)有效的勞動(dòng)和實(shí)干的精神助力中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。

四、結(jié)語(yǔ)

在新的形勢(shì)下，必須高度重視工會(huì)工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的作用。要提高對(duì)工會(huì)性質(zhì)地位作用的認(rèn)識(shí)，用科學(xué)發(fā)展觀思考和加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，做到思想認(rèn)識(shí)到位，健全工會(huì)組織體制，發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，做到組織措施到位，要解決工會(huì)工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，班子上配強(qiáng)，工作上支持，經(jīng)費(fèi)上保證，做到政策措施到位；要立足工會(huì)工作全局，積極探索工會(huì)履行職責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑，做到履行職責(zé)到位。