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    中職學(xué)校城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶存在的問題與對策

    2020-09-27 23:09羅集學(xué)
    廣西教育·B版 2020年6期
    關(guān)鍵詞:問題與對策中職學(xué)校

    【摘 要】本文分析中職學(xué)校城鄉(xiāng)幫扶存在的發(fā)展不平衡、幫扶形式較單一、教師積極性不高的問題及原因,提出具體的措施,當(dāng)?shù)乜h級政府一定要轉(zhuǎn)變觀念,在人力、物力、財(cái)力等方面加大對職業(yè)學(xué)校的投入,建立信息化幫扶系統(tǒng),多種形式全面提升城鄉(xiāng)幫扶力度,出臺幫扶獎勵政策,以提高幫扶質(zhì)量。

    【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校 城鄉(xiāng)幫扶 問題與對策

    【中圖分類號】G ?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

    【文章編號】0450-9889(2020)06B-0015-02

    南寧市目前有市直屬 6 所公辦職業(yè)學(xué)校(其中一所為衛(wèi)生類學(xué)校),6 所縣直屬公辦職業(yè)學(xué)校。2016 年啟動了市直屬學(xué)校與縣直屬學(xué)校幫扶結(jié)對子工程,即一所市屬學(xué)校在自己優(yōu)勢專業(yè)方面幫扶一兩所縣屬學(xué)校。3 年來在上級領(lǐng)導(dǎo)及各學(xué)校共同努力下取得了一定的成績,一些縣屬學(xué)校在教育教學(xué)管理、師資水平、學(xué)生技能方面有了明顯的提高。6 所縣級職業(yè)學(xué)校在 2019 年廣西星級學(xué)校評估中有 3 所被評為三星。但在實(shí)施過程中還存在一些問題,需要認(rèn)真分析,尋找解決問題的措施,以便使幫扶工作更加扎實(shí),成效更加顯著。

    一、存在的主要問題

    (一)發(fā)展不平衡??h級學(xué)校中原來基礎(chǔ)較好的學(xué)校有較大的發(fā)展,教育教學(xué)質(zhì)量更上一層樓。其中一所縣級學(xué)校還獲得南寧市畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量評比“卓越”獎,在全國職業(yè)院校學(xué)生技能競賽茶葉類專業(yè)方面第二次獲得金獎。原來基礎(chǔ)不好的學(xué)校依然擺脫不了現(xiàn)狀,在 2019 年廣西中職學(xué)校星級評估中,其中 2 所縣級學(xué)校僅評為一星學(xué)校。

    (二)幫扶形式較單一。主要采用送教下鄉(xiāng)及幫扶縣級學(xué)校學(xué)生技能備賽集訓(xùn)。送教下鄉(xiāng)有的學(xué)校一年一兩次,每次半天。很多情況都是走這樣的形式:上課—說課—評課(專家點(diǎn)評)—解決疑難問題—領(lǐng)導(dǎo)講評或講座。來去匆匆,能讓老師真正交流的時(shí)間少之又少。城市學(xué)校為了上好課,集中教研組老師的智慧反復(fù)磨課。這些課到了縣級學(xué)校,有的因?yàn)榧夹g(shù)原因,有的因?yàn)楫?dāng)?shù)亟處熃邮芩絾栴},有的因?yàn)楫?dāng)?shù)貙W(xué)生的習(xí)慣與能力的問題,所以縣級老師難于用這樣的課來實(shí)施教學(xué)。當(dāng)?shù)亟處煹睦砟畹貌坏教岣?,技術(shù)學(xué)不到手,形成了城市老師為完成送教任務(wù)而備課,縣級學(xué)校老師感嘆沒法學(xué)的尷尬局面。為了追求幫扶效果,城市學(xué)校接受縣級學(xué)校的學(xué)生到本校進(jìn)行短期技能備賽培訓(xùn)。這樣做,雖然在市級學(xué)生技能競賽中,縣級學(xué)校學(xué)生競賽成績比往年有所進(jìn)步,但沒能改變總體落后的局面。

    (三)教師積極性不高。一方面,城市學(xué)校老師由于本身工作量已滿,多數(shù)還超課時(shí),事務(wù)又多,送教下鄉(xiāng)又要花時(shí)間準(zhǔn)備,政策上又無多大支持,因此積極性不高。另一方面,縣城學(xué)校,特別是原來基礎(chǔ)較薄弱的學(xué)校,長期處于松散狀態(tài),盡管近年來國家在職稱評審及待遇方面加大對農(nóng)村學(xué)校教師政策傾向,但縣城學(xué)校沒有享受到此政策,因此有一部分老師投入到教學(xué)改革中的積極性明顯不高。

    二、存在主要問題的原因及分析

    (一)發(fā)展不平衡的主要原因是當(dāng)?shù)卣敖逃芾聿块T重視職業(yè)教育程度不夠或者心有余而力不足。國家近幾年出臺了很多文件,加大了投入??傮w上,中職學(xué)校經(jīng)過職教攻堅(jiān)、示范校建設(shè)、教學(xué)診改、星級評估等幾大工程建設(shè),有了不同程度的變化。但有些地方政府對職業(yè)教育的理念理解不深,重視程度明顯不夠,重普高輕中職的觀念依然存在。那些長期重視職業(yè)教育,加大人力、物力、財(cái)力投入的縣份就得到較好的發(fā)展,當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)的學(xué)生能夠較好地服務(wù)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)。比如,某縣因?yàn)槊磕暧斜究h職業(yè)學(xué)校數(shù)千名身懷技術(shù)的畢業(yè)生加入建設(shè),當(dāng)?shù)毓I(yè)園區(qū)用工不愁,形成了學(xué)生愿在本縣就讀,企業(yè)愿招該校畢業(yè)生的良好局面。該校成為國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校、國家改革示范校。這個縣級的幾個產(chǎn)業(yè)在全國形成了品牌,吸引了國內(nèi)外商家、廠家慕名到該縣投資辦企業(yè),形成了一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

    (二)幫扶形式單一的主要原因是一些縣級學(xué)校網(wǎng)絡(luò)硬件投入不足。本來一些縣份與市區(qū)交通就不便,加之城市學(xué)校重視程度不夠,滿足不了縣級學(xué)校的要求。因?yàn)槌鞘信c縣級學(xué)校主管部門不同,所以對于城市學(xué)校來說幫扶也僅出于義務(wù),完成上級的一些要求而已,往往采用送教下鄉(xiāng)上示范課這種傳統(tǒng)的模式來進(jìn)行幫扶。信息化建設(shè)、教科研發(fā)展、班級管理、中層以上領(lǐng)導(dǎo)交流等工作均沒精力去開展。

    (三)教師積極性不高的主要原因是沒有相應(yīng)的獎勵制度。一方面,城市老師在幫扶工作有突出貢獻(xiàn)的沒有得到激勵,老師只是迫于上級的要求而不得不為之。另一方面,縣級老師學(xué)習(xí)積極性高的也沒有得到鼓勵。

    三、需要采取的措施

    (一)當(dāng)?shù)乜h級政府一定要轉(zhuǎn)變觀念,在人力、物力、財(cái)力等方面加大對職業(yè)學(xué)校的投入。2019 年國務(wù)院頒布的《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(簡稱《職教 20 條》)明確指出,職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位。這個轉(zhuǎn)變具有非常深刻而長遠(yuǎn)的意義。職業(yè)教育和普通教育一起,構(gòu)成了我國教育的完整體系,如同一輛車子的兩個輪子,一個人的兩條腿,它們都很重要,缺一不可。它們只有分工和任務(wù)的不同,沒有高低貴賤之分,都是現(xiàn)代國民教育體系的重要組成部分。

    我們的教育理念和思想與科學(xué)的、現(xiàn)代化的國民教育思想還有一定差距,長期以來,“學(xué)而優(yōu)則仕”“官本位”的傳統(tǒng)思想根深蒂固。這種思想反映到對職業(yè)教育的認(rèn)識上,認(rèn)為職業(yè)教育是低層次、低人一等的教育。當(dāng)前職業(yè)教育已經(jīng)成為我國教育發(fā)展的一個瓶頸,成為我國制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸,成為進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)的瓶頸,成為高素質(zhì)勞動者和高技能人才培養(yǎng)的瓶頸,成為我們新農(nóng)村建設(shè)的一個瓶頸??傊痪湓?,職業(yè)教育發(fā)展不足,造成教育失衡甚至教育的不公平,出現(xiàn)了在人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中,高層次、高技能人才嚴(yán)重不均衡,不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

    (二)建立信息化幫扶系統(tǒng),多種形式全面提升城鄉(xiāng)幫扶力度。2020 年初的一場瘋狂肆虐的新冠肺炎疫情,給教育帶來了巨大沖擊。在“停課不停學(xué)”期間,教育教學(xué)的形態(tài)改變了。學(xué)生居家學(xué)習(xí),教師居家辦公,師生之間的聯(lián)系完全依靠互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù),這使我們不得不重新審視信息技術(shù)在教育中的角色定位。過去,我們一直認(rèn)為,信息技術(shù)可以使教學(xué)變得更加快捷、方便和高效,但無論它多么先進(jìn)、多炫多酷,仍處于“輔助教學(xué)”的從屬地位。在這次疫情沖擊下,信息技術(shù)實(shí)實(shí)在在地變?yōu)椤爸鹘恰保逃吆蛯W(xué)習(xí)者一時(shí)很不適應(yīng),甚至有些手忙腳亂。雖然多年來,我們一直努力提高教師的信息技術(shù)水平,組織了很多培訓(xùn),很多學(xué)校建設(shè)了自己的網(wǎng)上教學(xué)平臺,但是對其作用和價(jià)值的認(rèn)識仍然不夠,對利用信息技術(shù)促進(jìn)教育教學(xué)水平提高缺乏系統(tǒng)的研究,也很少進(jìn)行專門的“演習(xí)”。在毫無準(zhǔn)備的時(shí)候,抗擊疫情的“戰(zhàn)爭”就打響了,我們只能硬著頭皮往前沖。教師邊操練邊打仗,甚至是邊造武器邊學(xué)習(xí)使用武器。這次疫情提醒我們,必須重視研究信息技術(shù)。

    我們從中得到啟示,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,特別是 5G 時(shí)代即將到來,信息技術(shù)給我們教育帶來很大的便捷。就城鄉(xiāng)幫扶而言,我們可以利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)跨越地域空間距離實(shí)施幫扶計(jì)劃。而要做到這一點(diǎn),我們必須解決好硬件問題,有了硬件保障,我們就可以在線上開展形式多樣的交流活動。

    1.在線課堂教學(xué)??衫抿v訊課堂、釘釘課堂等進(jìn)行在線授課(均為免費(fèi))。城市教師可以通過在線課堂的形式對幫扶學(xué)校進(jìn)行線上授課,授課范圍較廣,受眾群體較多。幫扶學(xué)校教師一起參與課堂教學(xué)管理,更好地進(jìn)行幫扶。

    2.在線教學(xué)平臺。可利用超星學(xué)習(xí)通、藍(lán)墨云班課等在線教學(xué)平臺(均為免費(fèi)),方便教師嘗試使用反轉(zhuǎn)課堂的形式進(jìn)行授課??梢宰龅秸n前布置任務(wù)、課中針對重難點(diǎn)進(jìn)行講解、課后鞏固學(xué)習(xí)成果。有利于教師和學(xué)生通過信息化手段進(jìn)行教學(xué)評價(jià)。結(jié)合在線課堂教學(xué)共同使用,效果會更好。

    3.直播教室。建設(shè)直播教室(這需要投入一定的資金),雙方學(xué)校通過網(wǎng)絡(luò)觀看教學(xué)過程,使兩地的學(xué)生都能享受到同等的教育。但直播教室的要求較高,除了要有一定量的攝像頭,還需要收音設(shè)備,具備一定的隔音條件,這樣才可以取得比較好的授課和聽課效果。

    4.視頻會議。這只要有網(wǎng)絡(luò)覆蓋就可實(shí)現(xiàn)。城市學(xué)校和幫扶學(xué)校進(jìn)行教研組學(xué)習(xí)時(shí)就可使用視頻會議的形式,這能較好地方便兩邊學(xué)校進(jìn)行在線交流互動。視頻會議硬件設(shè)備較成熟,價(jià)格不貴。

    5.在線教學(xué)資源平臺。利用云盤,城市學(xué)校和幫扶學(xué)??晒餐_發(fā)在線資源平臺,將現(xiàn)有的精品課程或與幫扶學(xué)校共同建設(shè)的精品課程發(fā)布到平臺中,方便學(xué)校教師授課使用。資源平臺中包含課程的教學(xué)計(jì)劃、教案、課件、教學(xué)工作頁、課后練習(xí)及測試題等數(shù)字化資源,為教師教授課程提供資源保障。南寧市職業(yè)教育系統(tǒng)可組建全市資源平臺,把直屬學(xué)校教學(xué)資源進(jìn)行優(yōu)化后共享,實(shí)現(xiàn)區(qū)域職教大發(fā)展。另外,還可以通過購買服務(wù)獲得一些屬知識產(chǎn)權(quán)的教學(xué)資源,并將之充實(shí)到在線教學(xué)資源平臺,使南寧職業(yè)教育與職業(yè)前沿同步發(fā)展或更快發(fā)展。

    (三)出臺幫扶獎勵政策?!胺鲐毾确鲋?,扶貧必扶智”。扶志就是扶思想、扶觀念、扶信心,幫助貧困群眾樹立擺脫困境的斗志和勇氣;扶智就是扶知識、扶技術(shù)、扶思路,幫助和指導(dǎo)貧困群眾著力提升脫貧致富的綜合素質(zhì)。如果扶貧不扶志,扶貧的目的就難以達(dá)到,即使一度脫貧,也可能會再度返貧。如果扶貧不扶智,就會知識匱乏、智力不足、身無長物,甚至造成貧困的代際傳遞。要從根本上擺脫貧困,必須智隨志走、志以智強(qiáng),實(shí)施“志智雙扶”。只有這樣,才能激發(fā)活力、形成合力,從根本上鏟除滋生貧窮的土壤。因此職業(yè)教育要擔(dān)負(fù)起“志智雙扶”的重任。我們希望縣級職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生大部分能在本地就業(yè),成為實(shí)現(xiàn)自我造血功能徹底脫貧的生力軍。

    要做好城鄉(xiāng)職業(yè)學(xué)校幫扶工作,教育行政部門應(yīng)盡快出臺中職學(xué)校城鄉(xiāng)幫扶獎勵政策,把此項(xiàng)工作納入年度考核工作。對在此項(xiàng)工作中做出成績的老師應(yīng)給予獎勵,在評優(yōu)評先、職稱評定、“雙師型”教師評定等各項(xiàng)評比中給予一定的傾斜。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]張曉玲.現(xiàn)代治理視野下的城鄉(xiāng)職業(yè)教育一體化發(fā)展 [J].當(dāng)代教育科學(xué),2015(13).

    [2]周 嘩,黃曉燕.城鄉(xiāng)教育統(tǒng)籌治理概念與理論框架 [J].教育研究,2014(08).

    [3]楊 帥.城鄉(xiāng)中小學(xué)結(jié)對幫扶現(xiàn)狀與對策研究[D].石家莊:河北大學(xué),2018.

    [4]鄔志輝.城鄉(xiāng)教育一體化問題形態(tài)與制度突破[J].教育研究,2012(08).

    【基金項(xiàng)目】本文系 2017 年區(qū)重點(diǎn)課題“基于網(wǎng)絡(luò)課程平臺建設(shè)的平面設(shè)計(jì)課程一體化教學(xué)模式的改革研究與實(shí)踐”(GXZZJG2017A063);2019 年南寧市中等職業(yè)教育教學(xué)改革項(xiàng)目“教育信息化背景下線上線下精準(zhǔn)幫扶縣級職校質(zhì)量提升的案例研究”(2019A05)階段性成果之一。

    【作者簡介】羅集學(xué)(1965— ),男,廣西南寧市第六職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長,高級講師,研究方向:英語教育、教育管理。

    (責(zé)編 盧建龍)

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