在我參加的各種社團活動中,最喜歡的是“CMO訓練營小飯桌”,在北上廣深中心環(huán)境優(yōu)雅的餐廳,8—10名營銷人圍坐一起討論一個預設的主題,“B2B營銷的社群管理”,“教育行業(yè)的營銷機會”,“上營銷技術,是先說服老板投入,還是先重設轉(zhuǎn)化鏈路用生意說服老板”。
沒有觥籌交錯,反而是不腆之酒,吃的什么很快被忘記,留下的是浮華的城市夜色中營銷人的收獲與思考。
有時候小飯桌的參加人說我主要向大家學習,你們多講,不行,每個人都要表達見解或提出困惑,最好的收獲來自碰撞,你不主動去撞,好的思想也不會撞到你。
小飯桌僅僅是CMO訓練營被會員追捧的眾多活動之一。創(chuàng)立于2014年的CMO(首席營銷官)訓練營,現(xiàn)在已經(jīng)有5000多名會員。創(chuàng)始人班麗嬋開始試圖用培訓切入,做一個營銷人交流平臺,如今,CMO訓練營己經(jīng)成為集行業(yè)峰會、“金匠獎”評選、100多門優(yōu)質(zhì)培訓課程、新媒體運營、行業(yè)出版、資源對接、精英俱樂部等綜合服務的營銷人社區(qū)。
班麗嬋曾供職于聯(lián)想集團、營銷媒體和藍色光標營銷服務機構,在藍標負責訓練營項目時,她就產(chǎn)生了做連接品牌企業(yè)平臺的想法,核心的服務對象是營銷人。
人稱“班班”的班麗嬋,在會員們眼中是個性格開朗、愛玩愛熱鬧的創(chuàng)業(yè)者,一大早晨練和讀書,也不忘在群里分享體會,夜里十一二點還在為某個行業(yè)話題引導爭論。她說“我姓班,叫我班班就好,把我當成你們的班長,我就是為大家服務的?!?/p>
作為CMO訓練營的創(chuàng)始人和精神領袖,班班做的不僅是班長,而是班長+班主任+清潔大姐+看門老頭+校長+會計,在沒有物理營地而是虛擬社群的環(huán)境中,班班要帶領這個創(chuàng)業(yè)團隊開發(fā)正確的產(chǎn)品,解決用戶真正的需求,建立長期的盈利模式。
姐夫李:為什么主要服務營銷人而不是企業(yè)?
班班:不想做成營銷公司、公關公司,做得好的企業(yè)太多了。我一直覺得,每一位CMO都是孤獨的,他們需要迭代知識,找到最優(yōu)秀的標桿,也需要與最優(yōu)秀的營銷伙伴為伍,還有更重要的,他們需要對自己的價值有一個更好的認知,而這種認知,他們自己現(xiàn)有的工作環(huán)境并不能充分提供。
姐夫李:如果主要服務個人,CMO訓練營主要的營收來源是會員費嗎?
班班:會員費是一個方面,我們?yōu)闀T提供三個領域的福利:媒體板塊,包括行業(yè)峰會、金匠獎評選、新媒體、出版物;商學院板塊,CMO商學院有100多門課,每月有超過萬人學習收聽,每年為超過100家企業(yè)提供營銷內(nèi)訓課;資源對接板塊,幫助CMO找靠譜的供應商,還有精英俱樂部的“CMO小飯桌”活動。
姐夫李:2020年的新冠疫情,對CMO訓練營影響特別大吧,會員們是不是更加焦慮?
班班:營銷是變化的商業(yè)環(huán)境中最活躍的力量,以前大家覺得營銷就是花錢投廣告,經(jīng)濟不好廣告投不起了CMO就沒事干了,現(xiàn)在完全不同,企業(yè)不斷在尋找擺脫困境的機會,比如今年特別火的直播帶貨,CMO訓練營今年上半年組織了30多場包括電商運營、直播帶貨、全員獲客等線上課,特別受會員歡迎。
姐夫李:有人說營銷就是創(chuàng)造焦慮,營銷人在創(chuàng)造焦慮的同時也把自己放進了焦慮,這種情況在CMO訓練營會員中明顯嗎?
班班:確實存在這種情況,最近我們做了一次沒有飯的線上小飯桌,談35歲以上營銷人的挑戰(zhàn),有數(shù)百名CMO參加了討論,后來做了微信推文后,更多人發(fā)表意見,有的樂觀,有的悲觀。
姐夫李:35歲以上營銷人的挑戰(zhàn),怎么概括?
班班:根據(jù)我們的調(diào)查,超過60%的35歲以上營銷人明顯感到升職發(fā)展的壓力,他們覺得如果到了35歲還是總監(jiān)或者不到,再升職的機率就很低。
姐夫李:很多用人單位招人的時候也把門檻設在“35周歲以下”,這很變態(tài)。
班班:很多營銷人一直都升不到CMO,不知道問題出在哪里,以為是不會拍領導馬屁,在CMO訓練營跟同行交流后,發(fā)現(xiàn)真正的原因是不懂得“向上管理”,不懂得在關鍵人物面前持續(xù)輸出有體系、有價值的內(nèi)容,所以錯過了很多晉升的機會。
姐夫李:所以說35歲前后,對營銷人是個很重要的坎。
班班:是的,就如同企業(yè)到了增長的極限點要尋找“第二曲線”一樣,35歲的營銷人也要尋找自己職場和人生的“第二曲線”,逃離增長的魔咒。
姐夫李:CMO訓練營每年都發(fā)布《CMO核心能力報告》,這幾年的報告有什么特別突出的內(nèi)容?
班班:首先是CMO的戰(zhàn)略思考和體系化輸出能力急需提高,在市場急劇變化,“黑天鵝”屢屢出現(xiàn)的時代,CMO必須具備CEO的戰(zhàn)略思維,為企業(yè)發(fā)展保駕護航。有的企業(yè)把CMO改成CGO(首席增長官),盡管這里面有大公司政治,但是營銷直接綁定增長的趨勢非常確定。
姐夫李:不少CMO讀了EMBA,對戰(zhàn)略、增長、產(chǎn)品、技術這些口若懸河,但是他們總說搞定內(nèi)部特別難,問題出在什么地方?
班班:CMO必須打破自己的知識邊界,CMO核心能力除了傳統(tǒng)的品牌、市場推廣之外,更重要的是了解企業(yè)增長的每個重要環(huán)節(jié),如客戶關系管理、運營管理、尤其是了解數(shù)據(jù)平臺的使用,內(nèi)容和技術如何高效結合,從發(fā)一篇推文,播出一條廣告到實現(xiàn)真實客戶購買,中間如何用技術手段做檢測和留存,用內(nèi)容提高用戶觸達和參與,CMO和CTO(首席技術官)以及其他部門如何密切配合,你要了解技術,又能在不擁有技術管理權的情況下獲得必要的資源支持,這對CMO確實是知識、領導力以及個人影響力的多重挑戰(zhàn)。CMO也最容易成為公司政治的犧牲品。
姐夫李:對內(nèi)不容易,對外呢,現(xiàn)在我們看到更多的品牌聯(lián)名、借勢營銷、生態(tài)共進,CMO是不是需要更強的合作意識,或者對企業(yè)更重要的,善于節(jié)約成本,借力打力?
班班:是的,我們發(fā)布的《CMO核心能力報告》中專門提到,小前臺+大中臺,用最少的人干最重要的事,是未來企業(yè)的發(fā)展模式,CMO的“生態(tài)營銷”能力非常重要,他們要幫助企業(yè)拓寬邊界,與相應的合作伙伴深度鏈接,共同做大市場。
姐夫李:CMO訓練營是不是提供了很多這樣的合作機會,不少CMO在你們這里認識、交流、分享,建立合作?
班班:是的,資源對接,幫助實現(xiàn)跨行業(yè)合作是CMO訓練營作為營銷人社群最重要的價值之一。我們每年幫助乙方企業(yè)對接上千萬的業(yè)務,很多優(yōu)質(zhì)的營銷公司像正陽公關、網(wǎng)娛互動等,Martech(營銷技術)公司像Convertlab、兔展、百煉智能我們都在深入合作。
姐夫李:創(chuàng)業(yè)4年,在CMO訓練營聽到的最令你振奮的話是什么?
班班:每次我們發(fā)布CMO報告、案例,舉辦的活動,很多會員們聽完都跟我們表達感激,說是如“當頭棒喝”,有的還從內(nèi)蒙、安徽、四川專程來北京、上海參加我們的活動,過年過節(jié)也收到很多會員的禮物,每次都讓我們覺得CMO訓練營這個事業(yè)特別有價值。電影《一代宗師》有一句有名的臺詞:“見自己,見天地,見眾生”,CMO訓練營希望通過自己的產(chǎn)品和服務幫助CMO們達到這個境界。見自己:對比行業(yè)營銷案例看到自己企業(yè)的能力;見天地,接觸頂級的營銷專家和企業(yè)家,登高臺見高人,知道天地有多大;見眾生,幫助會員在CMO訓練營學習領悟管理和人性的復雜,更好地提升自己。
姐夫李:你最佩服的營銷人是誰,或者哪一類人?
班班:最佩服菲利普·科特勒,88歲的他還能來到中國,以特別清晰的思路來分享世界未來的營銷趨勢,非常值得人敬佩,在推動世界營銷的發(fā)展做出了不可估量的貢獻。我最佩服的一類人是:第一不迷茫,對行業(yè)、企業(yè)和自己的價值有非常清晰的認識,不盲目自大,也不因為變化而焦慮不能自拔;第二有夢想,希望通過自己的努力改變行業(yè)、改變企業(yè);第三有行動,知道改變,深度自律,擁抱變化,以終為始。
姐夫李:你覺得營銷人要不要有意識地經(jīng)營自己的個人品牌?
班班:營銷人必須要有意識的經(jīng)營自己的個人品牌,進行專業(yè)升級,成為營銷某個領域的頂級專家,像您本人姐夫李、還有CMO訓練營的金牌講師方世偉老師,把自己的專業(yè)打磨企業(yè)愿意付費的培訓、咨詢產(chǎn)品。我相信只要通過刻意訓練,每個人都可以成為營銷領域某個方向的專家,跟外部快速鏈接,U盤化生存,即插即用。
姐夫李:有人說墻內(nèi)開花墻外香,在大公司做營銷人必須特別低調(diào),CMO訓練營經(jīng)常遇到特別優(yōu)秀但特別低調(diào)不肯出來露面的CMO嗎?我們應該從他們身上學到些什么?
班班:很多CMO因為工作需求,不便在公開場合過多宣傳自己,但我覺得可以從這幾個方面來向他們學習:第一,他們做過的經(jīng)典營銷案例,很多CMO會深度分享這些案例背后的操作理念和過程;第二,他們的成長史,在CMO訓練營他們會私密分享自己的成長史,可以看到他們背后的成就動機和對機會、營銷的思考。
姐夫李:CMO訓練營愿景是什么?
班班:是做中國最有影響力的首席營銷官平臺,現(xiàn)在很多人知道我們,但并不知道我們的價值,價值是需要做出來的,我們需要更專注地做好我們的產(chǎn)品,更了解CMO的成長過程中的需求和困惑,通過我們的努力,讓CMO更有力量,在公司里更有價值。