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    教育信息化2.0時代職業(yè)院校教師智能化素養(yǎng)研究

    2020-09-18 08:31:26王曉楠鄭君慧
    關(guān)鍵詞:職業(yè)院校人工智能智能

    王曉楠,周 婧,鄭君慧,奚 峽,張 曄

    (天津市河?xùn)|區(qū)職工大學(xué),天津 300162)

    一、職業(yè)院校教師核心素養(yǎng)評價指標

    職業(yè)教育發(fā)展的核心在于師資,職業(yè)院校師資隊伍的素養(yǎng)水平將直接影響職業(yè)教育水平的高低,職業(yè)教育水平又直接影響著職業(yè)我國教育的未來發(fā)展。因此,在人工智能高速發(fā)展的時代,職業(yè)院校教師需要具備比以往更科學(xué)更全面的素養(yǎng),才能有效地提升教育教學(xué)工作的質(zhì)量。在教育信息化2.0時代,職業(yè)院校教師應(yīng)具備的核心素養(yǎng)包括以下4個維度,即:專業(yè)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)、智能素養(yǎng)、終身學(xué)習(xí)能力。

    其一,專業(yè)素養(yǎng)。教師的專業(yè)基礎(chǔ)是教育教學(xué)的核心,專業(yè)知識的掌握程度直接影響教師教育教學(xué)水平,因此,培養(yǎng)扎實的專業(yè)素養(yǎng)是培養(yǎng)職業(yè)院校教師核心素養(yǎng)的關(guān)鍵。專業(yè)素養(yǎng)是其它素養(yǎng)培養(yǎng)的基礎(chǔ),教師在日常的教育教學(xué)中應(yīng)加強專業(yè)知識的掌握,并能用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄞD(zhuǎn)化為學(xué)生能夠吸收的知識,這才是教師所必須的專業(yè)素養(yǎng)。

    其二,人文素養(yǎng)。新時代教師除了需要掌握本專業(yè)的知識和技能,還需要有深厚的文化底蘊和強烈的共情能力。人文素養(yǎng)是教師核心素養(yǎng)不可缺少的維度,教師具備了人文素養(yǎng)從而能體現(xiàn)其人格魅力,能在教育教學(xué)以及與學(xué)生溝通過程中展現(xiàn)出自身的人文情懷和審美情趣,從而體現(xiàn)出自身的人文精神。

    其三,智能素養(yǎng)。人工智能的飛速發(fā)展帶來了整個社會的變革,也給教育帶來了巨大的變化,教育信息化是教育走向現(xiàn)代化的必經(jīng)之路。那么,在這樣的時代背景下,教師不僅需要有扎實的專業(yè)素養(yǎng),更要培養(yǎng)適應(yīng)人工智能2.0和教育信息化2.0時代發(fā)展的智能素養(yǎng)。智能素養(yǎng)是基于教師核心素養(yǎng)的關(guān)鍵因素,為教師更好地適應(yīng)教育信息化奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    其四,終身學(xué)習(xí)能力。在人工智能2.0和教育信息化2.0時代,知識折舊率比以往更高,80%的知識會在幾年內(nèi)迅速被淘汰,那么,培養(yǎng)教師的終身學(xué)習(xí)能力尤為重要。職業(yè)院校教師只有具備了終身學(xué)習(xí)能力,養(yǎng)成時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,才能更好地提升專業(yè)水平,不被社會所淘汰。

    二、基于核心素養(yǎng)的教師智能素養(yǎng)內(nèi)涵

    智能素養(yǎng)是指在人工智能時代學(xué)習(xí)者所具備的適應(yīng)時代發(fā)展的基本素養(yǎng),是智能化社會的核心素養(yǎng)。智能化素養(yǎng)是基于核心素養(yǎng)構(gòu)建的適應(yīng)人工智能時代的學(xué)習(xí)者的基本素養(yǎng),是對核心素養(yǎng)中“信息意識”在人工智能時代的進一步明確、豐富和提升,它是確保教師能適應(yīng)并超越人工智能時代的素養(yǎng)。智能素養(yǎng)是信息化素養(yǎng)的高階,比信息化素養(yǎng)更全面更深入。信息化素養(yǎng)側(cè)重于信息技術(shù)層面,以提升技術(shù)為主要目的。智能素養(yǎng)是教育信息化2.0時代職業(yè)院校必備的素養(yǎng),為提升自身的教育教學(xué)水平,促進教育教學(xué)質(zhì)量,以及推動職業(yè)教育的發(fā)展有著深遠的影響。

    基于核心素養(yǎng)的職業(yè)院校教師智能素養(yǎng)的培養(yǎng)是適應(yīng)教育信息化2.0時代發(fā)展的必需,教師智能素養(yǎng)是基本能力,也是包括知、行、意、情為一體的綜合能力的體現(xiàn)。職業(yè)院校教師智能素養(yǎng)內(nèi)涵演進是基于大數(shù)據(jù)、人工智能2.0時代的發(fā)展要求為指導(dǎo)方向和評價體系,結(jié)合終身學(xué)習(xí)理念、貫徹以人為本教育觀,關(guān)注職業(yè)教育的發(fā)展。

    三、職業(yè)院校教師智能素養(yǎng)情況分析

    基于核心素養(yǎng)的職業(yè)院校教師智能素養(yǎng)包括基礎(chǔ)素養(yǎng)、支持教學(xué)和支持學(xué)習(xí)這三個維度,三者是緊密聯(lián)系又相互協(xié)作的統(tǒng)一整體。其中,基礎(chǔ)素養(yǎng)是職業(yè)院校教師為適應(yīng)教育信息化2.0時代應(yīng)具備的基本素養(yǎng),包括:意識態(tài)度、技術(shù)環(huán)境、信息責(zé)任;支持教學(xué)關(guān)注于職業(yè)院校教師所需具備的大數(shù)據(jù)、智能化教學(xué)態(tài)度和能力,包括:教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程設(shè)計、實踐儲備;支持學(xué)習(xí)是為了促進教師更好的發(fā)展,融合創(chuàng)新意識、協(xié)作能力、終身學(xué)習(xí)等方面的素養(yǎng),包括:自主學(xué)習(xí)、互動交流、協(xié)作創(chuàng)新。

    (一)基本情況

    為了解教育信息化2.0時代下職業(yè)院校教師智能素養(yǎng)水平,本研究通過發(fā)放問卷的形式對來自全國24個省、市、自治區(qū)的職業(yè)院校教師的智能素養(yǎng)水平進行調(diào)查,回收有效問卷共335份。其中21歲至30歲教師占比10.75%,31歲至40歲教師占比42.99%,41歲至50歲教師占比17.31%,51歲至60歲教師占比28.66%,60歲以上教師占比0.3%。博士及以上學(xué)歷占比4.18%,碩士研究生學(xué)歷占比51.04%,本科學(xué)歷占比43.28%,??萍耙韵聦W(xué)歷占比1.49%。教授職稱占比5.97%,副教授職稱占比41.19%,講師職稱占比39.4%,助教職稱占比13.43%。

    (二)基礎(chǔ)素養(yǎng)情況

    1.意識態(tài)度。93.13%的調(diào)查對象對教育信息化的發(fā)展水平和狀況非常了解或一般了解,只有6.87%的調(diào)查對象僅僅聽說過教育信息化。98.5%的調(diào)查對象認為現(xiàn)代信息技術(shù)已滲透到教育教學(xué)的各個方面,是推動教育教學(xué)改革與發(fā)展的重要力量,現(xiàn)代信息技術(shù)將對職業(yè)教育產(chǎn)生革命性影響。有83.88%的調(diào)查對象對智慧教育概念的認識水平屬于非常了解或者一般了解,只有16.12%的調(diào)查對象僅僅聽說過智慧教育或?qū)χ腔劢逃桓信d趣。有92.83%的調(diào)查對象認為智慧教育將會成為未來教育的必然形態(tài)。97.31%的調(diào)查對象認為在教育信息化2.0時代,有必要全面提升教師的大數(shù)據(jù)、智能化素養(yǎng)。69.85%的教師面已經(jīng)主動提升個人的現(xiàn)代化信息技術(shù)水平和信息化意識,有21.79%的教師不急于提升,認為不掉隊就可以,另有5.67%的教師缺乏動力、積極性和有效提升方法,2.69%的教師持無所謂的態(tài)度。96.12%的調(diào)查對象認為大數(shù)據(jù)技術(shù)可以實現(xiàn)對師生更為客觀公正的評價,并且98.8%的教師認為大數(shù)據(jù)技術(shù)有助于自己更科學(xué)準確的掌握學(xué)情,從而有的放矢的實施教學(xué)。

    2.技術(shù)環(huán)境。所任教的學(xué)校對教師進行大數(shù)據(jù)、智能化素養(yǎng)的培訓(xùn)情況,一學(xué)年3次以上14.93%,一學(xué)年1-2次46.87%,很少組織該類培訓(xùn)29.55%,至今未組織過該類培訓(xùn)8.66%。所任教的學(xué)校對教師進行大數(shù)據(jù)、智能化素養(yǎng)的考核情況是:受訪者所任教的學(xué)校中有22.09%具有科學(xué)完善的考核測評體系并且已經(jīng)實施多年,40.6%的教師表示學(xué)??己藴y評體系剛起步還不完善,15.82%的教師表示學(xué)校正處于研討制定考核測評體系階段,另外還有21.49%的教師表示自己的學(xué)校沒有這方面的考核。

    所任教學(xué)校智慧教室的建設(shè)使用情況,39.4%學(xué)校建設(shè)有智慧教室,并投入日常教學(xué)使用,25.07%學(xué)校建設(shè)有智慧教室,但未服務(wù)日常教學(xué),21.79%學(xué)校未建設(shè)智慧教室,13.73%不清楚。所任教學(xué)校在教育教學(xué)中運用大數(shù)據(jù)技術(shù)的情況,20.9%具備大數(shù)據(jù)條件,科學(xué)合理運用,43.88%具備大數(shù)據(jù)條件,但運用存在欠缺,21.79%無大數(shù)據(jù)條件,沒有此類技術(shù)的運用,13.43%不清楚。在課堂上不僅使用PPT,還使用多媒體、網(wǎng)絡(luò)、微課、教育大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代教育信息技術(shù)的情況,40%融合使用多種現(xiàn)代教育信息技術(shù),45.07%偶爾使用,但對這些信息技術(shù)掌握不熟練,10.15%做課或比賽時才使用,仍有4.78%僅僅播放幻燈片,甚至不使用幻燈片(圖)。在基礎(chǔ)素養(yǎng)的技術(shù)環(huán)境方面,職業(yè)院校表現(xiàn)出缺乏系統(tǒng)化信息技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)體系,對教師教育教學(xué)的技術(shù)環(huán)境支持力度不夠等問題。

    3.信息意識。本研究調(diào)查對象中,有52.84%的教師能夠在引用他人文獻時做到規(guī)范注明出處,還有35.52%的教師在引用他人文獻時能夠比較規(guī)范的注明出處。在信息安全法律意識方面,法律意識強并且具備法律常識的比例達到54.93%,法律意識強但缺乏常識和法律意識一般的比例也達到了28.36%和15.22%,持無所謂態(tài)度的比例僅為1.49%。數(shù)據(jù)表明,調(diào)查對象的職業(yè)院校教師作為教育教學(xué)過程中信息的主要收集者、加工者和傳遞者,具備基本的法律責(zé)任意識和知識產(chǎn)權(quán)意識。

    (三)支持教學(xué)情況

    1.教學(xué)內(nèi)容。47.16%的教師能夠按照技術(shù)要求熟練制作數(shù)字教學(xué)資源(電子教案、課件幻燈片、微課、視頻動畫等),37.01%的教師表示能夠勉強獨立制作,另有14.33%和1.49%的教師分別表示需要求助他人完成制作和從來不會制作數(shù)字教學(xué)資源。35.22%的教師有意識地、積極地規(guī)劃和豐富個人數(shù)字資源庫,38.51%的教師雖然有規(guī)劃資源庫的意識但資源并不夠豐富,21.19%的教師對個人數(shù)字資源庫缺少規(guī)劃,這一部分的教師主要依賴在日常教學(xué)中的逐漸積累來豐富資源庫,另有5.07%從沒有過對個人數(shù)字資源庫的積累。40.6%受訪教師尊重學(xué)習(xí)者的個性化學(xué)習(xí)需要,并對這種需要進行科學(xué)收集、分析,選用不同類型的技術(shù)工具(包括學(xué)習(xí)網(wǎng)站、APP等)為學(xué)生提供學(xué)習(xí)平臺和學(xué)習(xí)體驗。45.37%受訪教師表示自己了解學(xué)生的需要,但是對于技術(shù)工具選取和運用存在欠缺。此外,14.03%的受訪教師對于調(diào)查學(xué)生需要和實用技術(shù)工具輔助教學(xué)表現(xiàn)得沒有興趣和動力。

    2.教學(xué)過程設(shè)計。被問及是否能夠運用教學(xué)媒體和資源支持不同環(huán)節(jié)的教學(xué)時,57.01%的教師表示自己經(jīng)常這樣做,有38.81%的教師表示這樣做過但是不是經(jīng)常如此,另有4.18%的受訪教師表示從不這樣做也并不感興趣。在關(guān)于能否依據(jù)課程標準、學(xué)習(xí)目標、學(xué)生特征和技術(shù)條件,設(shè)計兼顧過程性與個性化的評價方案的問題中,有50.15%的教師表示自己經(jīng)常這樣做,有43.88%的教師表示這樣做過但是不是經(jīng)常如此,另有5.97%的受訪教師表示從不這樣做也并不感興趣。

    3.實踐儲備。在教學(xué)過程中,經(jīng)常能有針對性地觀察并利用技術(shù)手段收集過程性數(shù)據(jù)的教師占比為48.06%,能夠依據(jù)收集的數(shù)據(jù)進行課堂分析并提出見解和改進措施的教師占比達到49.55%。另有45.97%的教師,針對以上兩項實踐內(nèi)容不能經(jīng)常做。調(diào)查中還顯示,只有49.55%的教師能夠經(jīng)常性的根據(jù)事先設(shè)計好的信息化教學(xué)設(shè)計方案,在真實或模擬的教學(xué)情境中順利實施。

    (四)支持學(xué)習(xí)情況

    1.自主學(xué)習(xí)。調(diào)查顯示,30.15%的教師能做到經(jīng)常性大量閱讀關(guān)于智慧教育研究的論文或著作,42.39%的教師能夠做到主動少量閱讀,24.78%的教師會在需要時才閱讀,自主學(xué)習(xí)相對被動,另有2.69%的教師對此不感興趣。面對網(wǎng)上大量資源,檢索所需資源時,42.69%的教師可以做到主動檢索并且方法得當(dāng),還有45.67%雖然能夠偶爾主動檢索但只是掌握一定的檢索方法,另有9.85%的教師沒有檢索方法、隨意性強,1.79%的教師表示不感興趣。積極主動并且經(jīng)常參加大數(shù)據(jù)、智能化等高新科技的講座或培訓(xùn)的教師占比僅為31.94%,有42.99%的教師只是偶爾參加公派的培訓(xùn)或講座,還有18.81%的教師只是參加過學(xué)校硬性要求參加的此類培訓(xùn)或講座,另有6.27%的教師表示不感興趣也從不參加,如圖1所示。

    圖1

    2.互動交流。32.54%的教師在開展教師之間互評時能夠充分利用技術(shù)工具進行合理評價,35.82%的教師會用到技術(shù)工具,28.06%的教師表示基本不借助技術(shù)工具,3.58%的教師對此不感興趣。54.93%的教師經(jīng)常使用微信、QQ等社交軟件,熟悉其多種功能,并合理運用輔助教學(xué)。32.84%的教師偶爾使用,僅僅使用微信、QQ等社交軟件的基本功能。7.46%的教師只會在做課或比賽時才用到,4.78%的教師從不使用該類軟件輔助教學(xué),如圖2所示。

    圖2

    在關(guān)于將手機、平板等智能設(shè)備運用于課堂教學(xué)的情況調(diào)查中,有38.51%的教師表示能夠合理使用并事半功倍,謹慎使用并表示對此喜憂參半的教師占到48.36%,該部分比例最大,呈現(xiàn)出對使用智能終端設(shè)備的不確定性,另有10.75%的教師堅持傳統(tǒng)教學(xué)手段,這部分表現(xiàn)出對智能設(shè)備的課堂使用的拒絕,2.39%的教師對此持無所謂的態(tài)度。

    3.協(xié)作創(chuàng)新。人機協(xié)作既支持規(guī)模化教學(xué),又兼顧個性化教學(xué)。在對教師的人機協(xié)作情況調(diào)查時發(fā)現(xiàn),面對諸如 “針對具體問題合理設(shè)計并充分利用技術(shù)工具(如在線問卷、調(diào)查系統(tǒng))等收集所需要的數(shù)據(jù)”,“針對采集的數(shù)據(jù),運用數(shù)據(jù)處理軟件對數(shù)據(jù)進行處理和分析”,“根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,作出合理的判斷、總結(jié)和預(yù)測”等問題時,有接近60%的教師均表示只會在必要的時候進行,表示會經(jīng)常這樣做的只有三成。

    關(guān)于結(jié)合大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)創(chuàng)新實踐教育教學(xué)的調(diào)查中,數(shù)據(jù)顯示63.58%的教師有這方面的意愿但是缺乏知識儲備,27.16%的教師已經(jīng)付諸行動并具有一定經(jīng)驗,剩下7.16%和2.09%的教師分別表示沒有積極性和不感興趣。研究創(chuàng)新能力低,這與職業(yè)院校對師資隊伍的創(chuàng)新能力培養(yǎng)機制不健全有關(guān),學(xué)校沒有將科學(xué)研究和創(chuàng)新活動結(jié)合起來,教師難以將人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)與研究創(chuàng)新活動有機結(jié)合。

    四、總結(jié)與展望

    北京師范大學(xué)啟動國際合作項目“AI Teacher”的研究,旨在為每個教師提供基于云的智能助理,未來將是教師與人工智能發(fā)揮各自優(yōu)勢并協(xié)作共存的時代。職業(yè)院校教師智能素養(yǎng)是適應(yīng)未來趨勢的必要素養(yǎng)。目前,職業(yè)院校教師的智能素養(yǎng)培養(yǎng)還需要在以下方面進行加強:一是加強智能素養(yǎng)標準化培訓(xùn),定期組織教師參觀考察和學(xué)習(xí)觀摩,定期參加培訓(xùn)和專家講座,營造專家、教師互動溝通的良好氛圍;二是對教師開展智能素養(yǎng)考核,鼓勵教師參加各級各類信息化教學(xué)比賽,建立有利于提升教師信息化素養(yǎng)的體制機制,對于考核優(yōu)秀和業(yè)務(wù)突出的教師應(yīng)予以獎勵,營造良好的競爭態(tài)勢;三是積極促成校企合作,學(xué)校把握智能素養(yǎng)培育方向,企業(yè)充分挖掘潛在教育價值,雙方共同開辟校企合作有效路徑。四是牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,鼓勵教師廣泛大量閱讀,增長業(yè)務(wù)能力,提升人文素養(yǎng),提升教師的大數(shù)據(jù)、智能化理念,訓(xùn)練教師用大數(shù)據(jù)、智能化思維處理。

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