試論做好企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與思考

柳濤

摘要：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營管理工作和其他一切工作的生命線，是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的活力之源，也是企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級的精神動力和思想保證。本文試從做好企業(yè)思想政治工作的角度出發(fā)，通過結(jié)合企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐，探尋如何增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：試論;思想政治工作;實(shí)踐與思考

黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)和其它一切工作的生命線，特別是在新形勢下，思想政治工作面臨著更加光榮而艱巨的任務(wù)。為此，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本，把強(qiáng)化職工素質(zhì)、提供強(qiáng)有力的思想保證作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷增強(qiáng)做好思想政治工作的責(zé)任感和使命感，不斷強(qiáng)化思想政治工作的地位、作用，使企業(yè)思想政治工作更加生動有形，從而收到良好的教育效果。

一、堅(jiān)持以人文本是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)

當(dāng)前，員工思想政治工作已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)期，企業(yè)員工的思想正在承受或接受各種新思潮的沖擊，“80后”“90后”已逐漸成為員工隊(duì)伍的主要力量。我們認(rèn)為：只有從實(shí)際出發(fā)，不斷與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新，更好的適應(yīng)新時(shí)期新形勢新任務(wù)的客觀要求，才能不斷為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保障。

企業(yè)思想政治工作既要堅(jiān)持教育人，引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作的根本。企業(yè)堅(jiān)持把轉(zhuǎn)變思想觀念作為員工工作的出發(fā)點(diǎn)，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為工作著力點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的思想意識、觀念。舉辦專題講座、征文交流、演講活動、知識競賽等形式多樣的系列主題教育活動為載體，引導(dǎo)職工樹立了正確的理想信念和價(jià)值觀，堅(jiān)定了以改革促發(fā)展的信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，激發(fā)了工作熱情，營造了思想政治工作的良好氛圍。

二、注重培養(yǎng)員工、提升員工隊(duì)伍的素質(zhì)是做好企業(yè)思想政治工作的前提

員工是興企之本，辦企之根，是企業(yè)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者，廣大職工是建設(shè)和諧企業(yè)的主力軍，建設(shè)和諧企業(yè)必須充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在強(qiáng)化職工觀念轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上，為了提高廣大員工的業(yè)務(wù)技能水平，企業(yè)非常注重強(qiáng)化廣大員工崗位技能培訓(xùn)及練兵比武活動，企業(yè)有針對性的組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型柜組、爭當(dāng)技能型”員工主題活動，通過針對性和實(shí)效性技能知識強(qiáng)化培訓(xùn)的方式，促進(jìn)了一批一專多能的知識型、技能型、復(fù)合型人才的培養(yǎng)，使廣大員工在提高崗位技能操作水平的同時(shí)，自身技能價(jià)值也得到了充分體現(xiàn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能方式交叉互動，相輔相成，營造了崇尚學(xué)習(xí)、提高技能的良好氛圍，全面提升了各層面廣大員工的業(yè)務(wù)技能水平。

企業(yè)注重發(fā)揮典型引路作用。通過先進(jìn)典型榜樣的示范力量，帶動廣大職工學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模的良好風(fēng)氣，不斷發(fā)揚(yáng)工人階級的先進(jìn)性，促進(jìn)了學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)和知識型員工隊(duì)伍的成長。

三、把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營管理工作和其他一切工作的生命線，是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的活力之源，也是企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級的精神動力和思想保證。青年員工作為企業(yè)的主力軍，其成長與發(fā)展關(guān)系著企業(yè)的前途和發(fā)展。其特點(diǎn)：有渴望學(xué)習(xí)與提升自身能力相關(guān)的知識，擴(kuò)大知識面，求知欲強(qiáng)，但對政治理論學(xué)習(xí)缺乏熱情;參與意識很強(qiáng)，期望得到他人的認(rèn)可;自我觀念比較強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，講求平等，重視自身權(quán)利以及價(jià)值的實(shí)現(xiàn);個(gè)性張揚(yáng)，樂于創(chuàng)新;但對企業(yè)的認(rèn)同感不是很高;青年員工受教育程度比較高，但因資歷較淺，收入偏低，缺乏長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，更多的是把工作看作是謀職的手段。哪里待遇高就往哪里走，他們對單位缺乏忠誠等特點(diǎn)，在教育內(nèi)容上，抓住一些思想傾向、苗頭性問題，把講述分析大道理和實(shí)實(shí)在在的小道理結(jié)合起來，使他們真正認(rèn)識到獲取個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，啟發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)，在企業(yè)發(fā)展的舞臺上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在實(shí)際工作中，通過召開各種主題座談會，了解職工的思想動態(tài)。以賣場、柜組為單位，經(jīng)理、主管、店長定期或不定期地與年青人談心，關(guān)心他們的生活與了解工作實(shí)際困難，并適時(shí)幫助和指引，對青年員工的建議和做法表示認(rèn)可和贊揚(yáng)，通過選樹先進(jìn)典型，加以宣傳;開展有益身心健康、豐富多彩的寓教于樂為內(nèi)容的文體活動和才藝展示活動，活躍文化生活，豐富、充實(shí)精神生活。還結(jié)合新時(shí)期青年迫切成長進(jìn)步的需求，搭建平臺，建立機(jī)制，切實(shí)服務(wù)青年成長成才。從青年自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的具體要求出發(fā)，因勢利導(dǎo)地開展“互動式學(xué)習(xí)交流”活動，使青年思想政治工作更加生動有形、從而收到良好的教育效果。

加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活。這是新形勢下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。應(yīng)當(dāng)看到，職工中存在的不少思想問題，往往是同一些實(shí)際問題聯(lián)系在一起的，是同企業(yè)工作跟不上或一些實(shí)事沒有辦好、群眾利益沒有處理好聯(lián)系在一起。不為群眾辦實(shí)事，不關(guān)心群眾的利益和疾苦，只是空泛地說教，這種思想政治工作必然脫離群眾，不為群眾所歡迎和接受。只有關(guān)心群眾，才有資格教育和引導(dǎo)群眾;只有把提高群眾的思想認(rèn)識同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

為此，企業(yè)堅(jiān)持把表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的基本點(diǎn)，把為困難職工解決實(shí)際問題同開展思想政治工作相結(jié)合作為工作的落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)廣大職工包括困難職工群體的合法權(quán)益。困難職工作為企業(yè)的一部分和就業(yè)隊(duì)伍中的弱勢群體，需要企業(yè)的關(guān)心、支持和人文關(guān)懷，增強(qiáng)了職工的歸屬感和思想政治工作的時(shí)效性。

結(jié)語

在當(dāng)前激烈的市場競爭中，只有加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，才能有助于促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的目標(biāo);通過結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，采取行之有效的措施，才能貫徹落實(shí)加強(qiáng)思想政治工作;通過不斷提升自身企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，保持士氣高昂、蓬勃向上的工作氛圍，才能在潤物細(xì)無聲中達(dá)到春風(fēng)化雨，在耐心細(xì)致中達(dá)到潛移默化，在感召激勵(lì)中服務(wù)于職工、服務(wù)于企業(yè)的中心工作。