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    新形勢(shì)下加強(qiáng)群團(tuán)工作的探索與實(shí)踐

    2020-09-10 14:55:47王華婷
    看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年11期
    關(guān)鍵詞:群團(tuán)探索

    王華婷

    摘要:近年來(lái),伴隨著新興團(tuán)隊(duì)理念的逐步發(fā)展,群團(tuán)工作開(kāi)始成為企業(yè)的重要工作之一。最近在中央黨的群團(tuán)工作中指出了群團(tuán)工作是現(xiàn)代企業(yè)工作中一項(xiàng)必不可少的工作。歷史的每一個(gè)時(shí)期,群團(tuán)工作都發(fā)揮了聯(lián)系職工,動(dòng)員職工,服務(wù)職工的作用,由中共中央召開(kāi)黨的群團(tuán)工作會(huì)議,習(xí)主席認(rèn)為在企業(yè)里,群團(tuán)組織應(yīng)該要勇于作為敢于做事,同時(shí)群團(tuán)組織在生活中當(dāng)中應(yīng)該敢于組織群眾積極地帶動(dòng)群眾參與到日?;顒?dòng)當(dāng)中。充分發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)群團(tuán)工作的探究,因此,如何高效的加強(qiáng)群團(tuán)工作是我們當(dāng)下所必須經(jīng)歷的重要課題。

    關(guān)鍵詞:群團(tuán);探索;團(tuán)隊(duì)理念

    伴隨著社會(huì)主義的發(fā)展,黨中央領(lǐng)導(dǎo)人所指出,現(xiàn)代化的企業(yè)中應(yīng)該牢牢抓住團(tuán)隊(duì)理念,并且努力的開(kāi)創(chuàng)群團(tuán)工作的一種新的趨勢(shì),在最近幾年中,重慶市渝水水務(wù)機(jī)械有限公司充分發(fā)展團(tuán)隊(duì)理念,在群團(tuán)工作中取得了十分優(yōu)秀的有效成績(jī)。在我們公司工作的每一個(gè)人的工作效率都在增強(qiáng),同時(shí)每一個(gè)人的工作積極性也在增高。在這樣的成就之下,我們公司將會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持黨群資源統(tǒng)籌,從而提高公司上下所有人員的工作效率,以及讓公司人員的工作更加順利,使得每個(gè)人的關(guān)系更加的牢固。為了全面建成小康社會(huì)而貢獻(xiàn)出自己的一份力。

    一、新形勢(shì)下群團(tuán)工作存在的問(wèn)題

    (一)思想認(rèn)知比較落后

    盡管在中央黨的群團(tuán)工作上指出了群團(tuán)工作的重要性,但是有的一些企業(yè)黨委對(duì)現(xiàn)在的群團(tuán)工作并沒(méi)有足夠的重視,在群團(tuán)工作的組織上,并沒(méi)有進(jìn)行深入的研究,總是用以前的老方法來(lái)組織群眾人員,這樣的企業(yè)黨委,只會(huì)讓群團(tuán)組織失去原本所擁有的凝聚力以及指導(dǎo)力。更有甚者,有極少數(shù)的企業(yè),根本就是把群團(tuán)組織當(dāng)做應(yīng)付上面的任務(wù),并沒(méi)有真正的進(jìn)行認(rèn)真對(duì)待。他們還是僅僅只有老思想,對(duì)新的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足,不能夠發(fā)揮群團(tuán)組織的主要力量。還有一些組織,他們認(rèn)為群團(tuán)組織工作抓不抓都行,他們?cè)谥饔^上有一種“說(shuō)永遠(yuǎn)比做重要”的不良思想。正是因?yàn)樗麄冞@種無(wú)所謂的思想態(tài)度,才讓現(xiàn)在公司中的一些群團(tuán)組織工作,沒(méi)辦法正常的舉行。

    (二)公司群團(tuán)組織保障不齊全

    現(xiàn)在群團(tuán)組織所存在的一大問(wèn)題就是人數(shù)不足,很多的群團(tuán)組織都存在這種問(wèn)題。而且一般在這種群團(tuán)組織里面有很多的人員都是已經(jīng)上了年紀(jì)的老人,他們的思想比較落后,并沒(méi)有現(xiàn)在的知識(shí)水平。除此之外還有一些組織人員,他們的專(zhuān)業(yè)水平不夠過(guò)硬,不能夠在企業(yè)中建立比較完善的群團(tuán)組織工作。正是因?yàn)檫@些,有許多的群團(tuán)組織都是一些比較落后的,他們的凝聚力不足,吸引力也不夠足,因此也不會(huì)有太多人員來(lái)參加他們所舉行的活動(dòng),這就導(dǎo)致了群團(tuán)組織上的人員不足。另外還有一些外部因素的制約,就是公司所批建的經(jīng)費(fèi)以及外部環(huán)境是否允許,這些因素的制約,會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)在很多公司的組織都形成了一種不敢去做的思想。

    二、新形勢(shì)下的群團(tuán)工作的探行

    在最近幾年,我們公司為了積極發(fā)展群團(tuán)工作。群團(tuán)組織緊緊圍繞著黨中央所提出的工作會(huì)議精神,用組織建設(shè)來(lái)作為群團(tuán)工作的發(fā)展基礎(chǔ),大力推行群團(tuán)工作,讓公司所在的每一個(gè)人員都感受到群團(tuán)工作的重要性,以及團(tuán)結(jié)廣大職工群眾。從而更加有力的推動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)性發(fā)展,為今后企業(yè)的健康良性發(fā)展打下良好的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (一)聚集團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)

    企業(yè)的黨組織應(yīng)該具有相當(dāng)高的專(zhuān)業(yè)文化水平,因?yàn)樗麄冃枰J(rèn)識(shí)到共青團(tuán)等群團(tuán)組織的重要性,因?yàn)樵诂F(xiàn)代化的社會(huì)發(fā)展中,共青團(tuán)員是今后社會(huì)企業(yè)發(fā)展的主力軍。因此企業(yè)黨組織必須高度重視這些厚生力量加強(qiáng)對(duì)企業(yè)群團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)以及思想領(lǐng)導(dǎo),爭(zhēng)取把黨中央所提出的思想政策方針貫徹到底,通過(guò)加強(qiáng)每一個(gè)人員之間的相互聯(lián)系,充分發(fā)揮群團(tuán)工作的重要作用,讓每一個(gè)人之間都可以相互信任對(duì)方,從而為公司的健康和諧發(fā)展培養(yǎng)出一股新生的主力軍。截止到目前為止,重慶市渝水水務(wù)機(jī)械有限公司積極的配合習(xí)主席所提出的方針,嚴(yán)格的按照集團(tuán)團(tuán)委部署,積極而有效的開(kāi)展各種相關(guān)活動(dòng)。同時(shí)我司為了,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織的建設(shè),更好的落實(shí)上級(jí)的方針,同時(shí)增設(shè)了許多個(gè)不同的工會(huì)小組,每一個(gè)工會(huì)小組都有自己的自主做決定權(quán)。公司黨組織會(huì)定期舉行小組會(huì)談,將各個(gè)小組之間的自助決定集合并統(tǒng)一,從而判斷出最適合公司良性發(fā)展的優(yōu)秀建議。除此之外,公司還會(huì)在每個(gè)季度都開(kāi)展一次關(guān)于工作計(jì)劃的季度會(huì)議,以此為契機(jī)充分理解每一個(gè)工人的工作計(jì)劃,從而更加完善的制作符合他們的相關(guān)產(chǎn)能。公司還會(huì)定時(shí)走訪群眾,為群眾傳達(dá)上級(jí)的相關(guān)精神,同時(shí)如果群眾遇到什么問(wèn)題,公司的工會(huì)工作人員也會(huì)積極的幫助其解決問(wèn)題。

    (二)聚集團(tuán)隊(duì)人員

    群團(tuán)組織又是什么呢?所謂的群團(tuán)組織就是黨直接領(lǐng)導(dǎo)自己的群眾,從而直接服務(wù)于群眾人員。因此黨組織需要十分重視相關(guān)的群團(tuán)工作,以帶動(dòng)更多的人去參加黨組織活動(dòng)。在群團(tuán)組織活動(dòng)的過(guò)程中,不僅僅是需要普通職工參加,更需要重要的領(lǐng)導(dǎo)去參加,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和職工的相互配合,會(huì)極大的增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的信任力以及雙方的凝聚力。除此之外,領(lǐng)導(dǎo)還需要對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的批準(zhǔn),需要對(duì)他進(jìn)行物質(zhì)上的支持。因?yàn)橹挥械玫搅祟I(lǐng)導(dǎo)的支持群,團(tuán)組織才可以放開(kāi)手去工作,不顧一切的去組織工作。通過(guò)這種方式來(lái)獲得一線職工人員的相關(guān)建議。除了在工作上黨組織應(yīng)該給予幫助之外,在生活當(dāng)中,如果群眾遇到什么困難,黨組織應(yīng)該也積極的去組織相關(guān)物資來(lái)幫助他們。如果一線工作人員中有家庭十分困難者,公司可向他們送一些生活所必需的用品,讓他們的生活品質(zhì)有一個(gè)大的提升。

    (三)聚集人員和諧

    公司人員的關(guān)系和諧是讓公司健康穩(wěn)定發(fā)展的重要前提之一。黨組織積極舉行群團(tuán)工作的主要目的之一,就是為了能夠發(fā)揮每一個(gè)工作人員的主觀能動(dòng)性,讓他們可以更加靈活的參加一些生活當(dāng)中的公益活動(dòng),真正的做到了由黨連接每一個(gè)一線職工人員,讓他們的關(guān)系更加的融洽和諧。通過(guò)舉行各種各樣的活動(dòng),從而增強(qiáng)企業(yè)和一線職工人員的相互凝聚力以及親和力,從最大的限度來(lái)調(diào)動(dòng)每一個(gè)工作人員的積極性,從領(lǐng)導(dǎo)到職工,無(wú)論是哪個(gè)職位上的人,都應(yīng)該上下一心牢固地樹(shù)立“以企為家”的良好思想。我們公司在去年舉辦了職工運(yùn)動(dòng)會(huì),包括職工籃球賽,職工羽足球賽等多項(xiàng)相關(guān)比賽,參加了上級(jí)單位主辦的迷你馬拉松比賽等活動(dòng),提高了職工人員的凝聚力。

    (四)加強(qiáng)群團(tuán)組織的宣傳

    為了更好的發(fā)展群團(tuán)組織工作,企業(yè)的黨組織應(yīng)該大力的進(jìn)行宣傳相關(guān)活動(dòng),做到讓每一個(gè)人在舉行活動(dòng)的之前,都可以清楚的認(rèn)識(shí)到這個(gè)活動(dòng)的目的,以及相關(guān)問(wèn)題。只有通過(guò)企業(yè)的大力宣傳,才能夠讓每一個(gè)工作人員更加有效的了解到黨組織的良好作用。同時(shí),在舉辦活動(dòng)中,黨組織應(yīng)該營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍,讓參加的工作人員都可以有良好的心情,讓他們參加完黨組織工作之后可以更好、更有效地推動(dòng)相關(guān)工作的進(jìn)行。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    群團(tuán)組織是黨聯(lián)系每一個(gè)工作人員的橋帶和樞紐,群團(tuán)組織工作應(yīng)該緊緊的圍繞習(xí)主席所提出的相關(guān)方針進(jìn)行,黨組織的工作人員更應(yīng)該去深入員工之中,傾聽(tīng)每一個(gè)職工人員的建議,反映職工人員的意愿,做好工作人員的政治思想工作,及時(shí)的去解決職工人員所遇到的問(wèn)題與矛盾。只有這樣去做,群團(tuán)組織才可以深入民心,讓他們真正的記住企業(yè)的黨組織,更好的相信群團(tuán)組織,從而更加的相信群團(tuán)組織所舉行的任何工作,真正的做到了群團(tuán)組織與一線職工的相互合作。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張軍,殷恒輝.新形勢(shì)下加強(qiáng)群團(tuán)工作的探索與實(shí)踐[J].2018.

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    [3]鄭瀾芝.新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的探索與實(shí)踐[J].化工管理,2018.

    [4]楊洪波.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的探索與實(shí)踐[J].鋼鐵文化,2015.

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