國(guó)有林場(chǎng)統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

高慧敏

摘要：統(tǒng)計(jì)工作簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是數(shù)據(jù)的收集、分析、處理的過(guò)程，在很多的行業(yè)之中都離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)工作，而在國(guó)有林場(chǎng)的管理工作中來(lái)說(shuō)，其中統(tǒng)計(jì)工作具有很重要的地位，國(guó)有林場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)工作能夠保質(zhì)保量的順利完成，能夠在很大程度上幫助林場(chǎng)進(jìn)行改革發(fā)展。但是傳統(tǒng)的國(guó)有林場(chǎng)統(tǒng)計(jì)工作中，還有一定的問(wèn)題存在，嚴(yán)重影響了國(guó)有林場(chǎng)的正常工作，需要工作人員高度重視其統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，避免出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題與統(tǒng)計(jì)失誤。而在實(shí)際工作中，統(tǒng)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)能力有所欠缺，并且統(tǒng)計(jì)手段較為落后，嚴(yán)重影響國(guó)有林場(chǎng)統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，并且為林場(chǎng)發(fā)展造成了一定的消極影響。

關(guān)鍵詞：國(guó)有林場(chǎng);統(tǒng)計(jì)工作;存在問(wèn)題;具體對(duì)策

一、前言

隨著我過(guò)國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，信息化水平的不斷增加，國(guó)有林場(chǎng)改的發(fā)展必須提上日程，將先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方式和輔助統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)綜合應(yīng)用到國(guó)有林場(chǎng)日常信息管理工作中，進(jìn)一步的發(fā)揮出信息收集的重要意義，讓國(guó)有林場(chǎng)的工作人員能夠不出紕漏的處理林場(chǎng)當(dāng)中的各種數(shù)據(jù)信息[1]，為國(guó)有林的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。為此，綜合使用各種統(tǒng)計(jì)工具，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量十，促進(jìn)我國(guó)國(guó)有林場(chǎng)國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展的空間。

二、國(guó)有林場(chǎng)中的統(tǒng)計(jì)工作背景

當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展背景下，我國(guó)的林場(chǎng)想要抓住機(jī)會(huì)，充分發(fā)展自身，就要不斷的創(chuàng)新發(fā)展，著手做好統(tǒng)計(jì)工作，提升林場(chǎng)信息收集質(zhì)量，最大限度地提升發(fā)展空間，并且還要參考基層林場(chǎng)上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料，而國(guó)有林場(chǎng)統(tǒng)計(jì)工作如果能夠順利完成，能夠?yàn)閲?guó)有林場(chǎng)發(fā)展提供更周全的計(jì)劃方案，并且還能夠?yàn)閲?guó)有林場(chǎng)的發(fā)展提供數(shù)據(jù)[2]。統(tǒng)計(jì)管理工作能夠合理調(diào)整與解決在林場(chǎng)中出現(xiàn)的各種統(tǒng)計(jì)問(wèn)題，國(guó)有林場(chǎng)基層林場(chǎng)發(fā)展中有著極為特殊的地位，還能夠發(fā)揮出極強(qiáng)的價(jià)值。林場(chǎng)工作人員通過(guò)對(duì)林場(chǎng)內(nèi)部的各種不同數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，能夠幫助有關(guān)部門(mén)更詳細(xì)地了解到林場(chǎng)的信息，更加全面地認(rèn)識(shí)到林場(chǎng)生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而給工作人員提供全面分析、研究林場(chǎng)發(fā)展的具體方案，怎樣科學(xué)合理的使用我國(guó)林場(chǎng)資源，不斷強(qiáng)化林場(chǎng)工作人員的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)順利完成林場(chǎng)的發(fā)展工作[3]。但是根據(jù)今天的社會(huì)背景分析，國(guó)有林場(chǎng)日常工作中，統(tǒng)計(jì)管理環(huán)節(jié)，還依然存在較多問(wèn)題，直接影響了國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展質(zhì)量。

三、國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展中統(tǒng)計(jì)管理工作存在的問(wèn)題

（一）部分林場(chǎng)對(duì)統(tǒng)計(jì)重視程度低

很多的林場(chǎng)工作中存在的主要問(wèn)題就是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視程度不足，而因?yàn)槲覈?guó)的自然環(huán)境較為特殊，林場(chǎng)基本上都是處于偏遠(yuǎn)山區(qū)，脫離信號(hào)覆蓋區(qū)域，為此信息化程度低，工作人員的主要工作內(nèi)容較為單一[4]。并且在我國(guó)絕大多數(shù)的林場(chǎng)管理部門(mén)的結(jié)構(gòu)中，十分缺乏但負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)部門(mén)，很多的林場(chǎng)直接把統(tǒng)計(jì)工作和一些負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作混為一談，甚至有的還直接讓管理部門(mén)的財(cái)務(wù)人員兼任統(tǒng)計(jì)人員，為此因?yàn)楣ぷ魅藛T工作壓力較大，不能很好的完成國(guó)有林場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)，進(jìn)而導(dǎo)致大部分的有林場(chǎng)不能保質(zhì)保量地完成發(fā)展工作，即便完成統(tǒng)計(jì)工作到但是數(shù)據(jù)也缺乏準(zhǔn)確性，嚴(yán)重的影響國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃制定。所以出現(xiàn)了很多的國(guó)有林場(chǎng)發(fā)展改革中普遍對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視程度低下，感覺(jué)統(tǒng)計(jì)工作十分繁瑣，在國(guó)有林場(chǎng)走先進(jìn)發(fā)展之路中不夠?qū)嵱谩?/p>

（二）工作人員素質(zhì)能力不足

部分的國(guó)有林場(chǎng)單位在招聘統(tǒng)計(jì)人員的環(huán)節(jié)有一定的錯(cuò)誤思想，都認(rèn)為國(guó)有林場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容并不復(fù)雜，所以導(dǎo)致很多林場(chǎng)工作單位都輕視了統(tǒng)計(jì)工作崗位對(duì)工作人員的要求。在國(guó)有林場(chǎng)的實(shí)際情況來(lái)分析，國(guó)有林場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)工作的程序和各種操作內(nèi)容都是極為困難的，在這樣的工作背景下，不僅僅依靠專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)能力是不能滿足工作崗位需要的，還需要具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，才能夠滿足崗位發(fā)展需要[5]。在國(guó)有林場(chǎng)的問(wèn)題中，統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)能力也成為了一個(gè)重要的影響因素。而工作人員的能力不足與統(tǒng)計(jì)管理工作的需求有一定的差距，嚴(yán)重的影響了國(guó)有林場(chǎng)的發(fā)展情況。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)查國(guó)有林場(chǎng)中的數(shù)據(jù)分析出，因?yàn)閲?guó)有林場(chǎng)地多處一些交通不發(fā)達(dá)，人員稀少的地區(qū)，進(jìn)而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作人員的專(zhuān)業(yè)能力不足，統(tǒng)計(jì)技能不能滿足崗位需求，并且工作人員統(tǒng)計(jì)資資料的收集能力也不能滿足工作需求，這樣就導(dǎo)致國(guó)有林場(chǎng)的發(fā)展之路充滿艱辛，難以順利開(kāi)展發(fā)展工作[6]。

國(guó)有林場(chǎng)中統(tǒng)計(jì)崗位的工作人員專(zhuān)業(yè)能力不能滿足工作崗位需求，大很多的工作人員都沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練，并且這些工作人員的統(tǒng)計(jì)知識(shí)儲(chǔ)備不足，基本上都是僅僅在林場(chǎng)中經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)，這些工作人員不僅專(zhuān)業(yè)能力不能滿足工作需要，對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)了解也有一定道德欠缺，常用的統(tǒng)計(jì)公式、統(tǒng)計(jì)算法運(yùn)用不夠熟練，不能及時(shí)向上級(jí)部門(mén)反饋林場(chǎng)的重要統(tǒng)計(jì)信息，也不能對(duì)國(guó)有林場(chǎng)改革中有的生態(tài)、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行有效的預(yù)測(cè)。

（三）林場(chǎng)統(tǒng)計(jì)工作方式不夠先進(jìn)

統(tǒng)計(jì)手段落后也是國(guó)有林場(chǎng)工作中一個(gè)較為嚴(yán)重的問(wèn)題。目前，隨著國(guó)有林場(chǎng)的不斷發(fā)展，高效的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)也被廣泛地應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域，在統(tǒng)計(jì)信息中的應(yīng)用更加深入。隨著我國(guó)信息技術(shù)的不斷普及，極大地提升了國(guó)有林場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，具有很強(qiáng)的準(zhǔn)確性，與此同時(shí)也讓國(guó)有林場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)工作更加便捷、快速[7]。但是有部分單位的統(tǒng)計(jì)管理依舊沿用老式統(tǒng)計(jì)手段。效率低下，不能滿足現(xiàn)代化的工作需要，為林場(chǎng)發(fā)展造成一定的不利影響。

四、國(guó)有林場(chǎng)提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的具體措施

（一）強(qiáng)化培訓(xùn)工作，提升工作人員綜合能力

在林場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)人員是最為重要的一個(gè)構(gòu)成部分，需要不斷強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)有林場(chǎng)統(tǒng)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力，進(jìn)而全面增加統(tǒng)計(jì)人員的工作水平，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。讓統(tǒng)計(jì)工中獲得數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，國(guó)有林場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該必須做好國(guó)有林場(chǎng)單位的統(tǒng)計(jì)崗位上任布置工作，保障每個(gè)統(tǒng)計(jì)人員滿足崗位工作需求，能夠高效解決問(wèn)題[8]。不斷強(qiáng)化對(duì)國(guó)有林場(chǎng)統(tǒng)計(jì)人員的法律意識(shí)，讓其能保證遵法守法，要讓使統(tǒng)計(jì)人員能夠勝任這統(tǒng)計(jì)工作。要不斷增加工作人員的專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)活動(dòng)，要在崗前進(jìn)行培訓(xùn)，還可以在工作人員閑暇時(shí)間進(jìn)修，不斷提升自身綜合能力，而上級(jí)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員也需要到林場(chǎng)工作中觀察統(tǒng)計(jì)人員工作情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，進(jìn)一步增加提升國(guó)有林場(chǎng)統(tǒng)計(jì)人員的綜合能力，使工作人員能夠滿足統(tǒng)計(jì)崗位的工作任務(wù)。

與此同時(shí)，還要組織專(zhuān)家為統(tǒng)計(jì)人員講述各種先進(jìn)知識(shí)與技術(shù)的工作要點(diǎn)，組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，不斷提升信息化水平，提升林場(chǎng)工作質(zhì)量，保證統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性，更好地推動(dòng)國(guó)有林場(chǎng)的發(fā)展與進(jìn)步。工作人員要積極主動(dòng)的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作思維和工作模式，并且工作人員要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)工作的新技術(shù)，進(jìn)一步挖掘適合自身工作的統(tǒng)計(jì)方式，不斷提升國(guó)有林場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)效率。

（二）提高國(guó)有林場(chǎng)對(duì)林場(chǎng)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度

想要徹底改善國(guó)有林場(chǎng)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀，在工作的最開(kāi)始，就要讓領(lǐng)導(dǎo)層次的管理人員能夠重視起統(tǒng)計(jì)崗位的重要性，不斷強(qiáng)化崗位工作需求，讓高質(zhì)量的專(zhuān)業(yè)人才，到崗位中開(kāi)展工作，讓國(guó)有林場(chǎng)能夠更好、更快地發(fā)展與進(jìn)步[9]。在工作中，不僅需要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，還需要轉(zhuǎn)變工作人才對(duì)統(tǒng)計(jì)崗位的態(tài)度，讓整個(gè)國(guó)有林場(chǎng)的人員都能夠高度重視統(tǒng)計(jì)工作，讓統(tǒng)計(jì)工作人員主動(dòng)學(xué)習(xí)有各種統(tǒng)計(jì)知識(shí)，提高工作能力，增強(qiáng)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，讓工作人員能夠認(rèn)識(shí)到林場(chǎng)統(tǒng)計(jì)工作的重要意義，要不斷增加領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度。并且采取一系列措施，提高統(tǒng)計(jì)工作效率與質(zhì)量，有效開(kāi)展國(guó)有林場(chǎng)改革工作。需要廣大決策層次的人員充分的增加對(duì)于這一方面的了解程度，進(jìn)而可以使得決策人員重視相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作，工作人員也可以給領(lǐng)導(dǎo)層次的人員展示統(tǒng)計(jì)成果展現(xiàn)，讓其充分的體現(xiàn)這種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的優(yōu)勢(shì)，或者在實(shí)際操作中，把統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行分析結(jié)果交給相關(guān)管理層次人員進(jìn)行查閱，讓管理層次人員與其他方式做對(duì)比進(jìn)而了解到統(tǒng)計(jì)工作的優(yōu)勢(shì)。

（三）完善統(tǒng)計(jì)工作制度，提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量

通過(guò)完善統(tǒng)計(jì)管理制度提升國(guó)有林場(chǎng)工作質(zhì)量，進(jìn)一步做好基層單位工作人員的信息收集、分析等內(nèi)容，進(jìn)一步合理統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)信息，制定統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)，為統(tǒng)計(jì)人員的工作提供一些參考和依據(jù)，進(jìn)一步保證統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。管理層次人員要采用科學(xué)合理的方式進(jìn)行管理工作。不斷完善統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制，運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)完成管理工作，為國(guó)有林場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)工作提供保障，切實(shí)提升統(tǒng)計(jì)工作效率與質(zhì)量，不斷促進(jìn)國(guó)有林場(chǎng)的發(fā)展改革。

五、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，國(guó)有林場(chǎng)在發(fā)展中統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)不可缺少的重要環(huán)節(jié)，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整合梳理，可以更加直觀地展現(xiàn)國(guó)有林場(chǎng)得發(fā)展進(jìn)步狀態(tài)，讓國(guó)有林場(chǎng)能夠避開(kāi)各種發(fā)展問(wèn)題，進(jìn)行更加高效的發(fā)展，并且還能夠充分的增加領(lǐng)導(dǎo)人員的認(rèn)識(shí)，更好的建設(shè)國(guó)有林場(chǎng)的管理方案，為國(guó)有林場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。為此需要廣大國(guó)有林場(chǎng)的共走充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，并且正確運(yùn)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方式，幫助國(guó)有林場(chǎng)更好的改革與發(fā)展。

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