煙草企業(yè)青年員工思想政治工作培訓(xùn)探究

郭玉萍

摘要：文章基于對青年員工思想特點(diǎn)的分析，總結(jié)目前煙草企業(yè)中開展青年員工思想政治工作中出現(xiàn)的問題，提出了強(qiáng)化煙草企業(yè)青年員工思想政治工作的有效措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);青年員工;思想政治工作

一、引言

近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及改革開放的不斷深入，推動了各個(gè)行業(yè)的大幅度創(chuàng)新和發(fā)展，對于煙草行業(yè)來說也是如此。而在一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展過程中，青年員工一直是企業(yè)健康發(fā)展的重要驅(qū)動力，青年也是一個(gè)國家和民族的未來。青年員工不僅有著較高的眼界和學(xué)識，而且思維活躍、求知欲強(qiáng)，有著較強(qiáng)的創(chuàng)造性，在煙草企業(yè)中做好對青年員工的思想政治教育工作，有助于青年員工更好地自我發(fā)展并推動企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

二、青年員工思想特點(diǎn)

目前煙草企業(yè)中的青年員工主要以80后、90后為主，其最大的特點(diǎn)不僅是一個(gè)年輕的群體，更是受過高等教育，普遍具有較高的文化知識水平，掌握新的工作方法并具有較強(qiáng)的新鮮事物接收能力，同時(shí)也具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和能力。此外，目前的青年員工生活在一個(gè)物質(zhì)充盈和文化生活豐富的時(shí)代，其在互聯(lián)網(wǎng)思維下長大，具有更加廣闊的視野，思維也比較活躍，表現(xiàn)出自身的生活和思維方式能夠緊跟時(shí)代潮流。不僅如此，青年員工對新鮮事物尤其是感興趣的領(lǐng)域具有較強(qiáng)的求知欲，希望進(jìn)入社會之后能夠充分利用自身所學(xué)為企業(yè)和社會做出貢獻(xiàn)、發(fā)揮自己的價(jià)值、得到企業(yè)和社會的認(rèn)可。而且還用于嘗試新方法來解決工作中遇到的的問題，具有很強(qiáng)的上進(jìn)心。

三、煙草企業(yè)青年員工思想政治工作中存在的問題

煙草行業(yè)一直在我國企業(yè)中占據(jù)重要地位，也是我國的重要財(cái)政來源，在目前我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展變化的過程中，煙草企業(yè)也在工作業(yè)務(wù)環(huán)境、內(nèi)部企業(yè)文化氛圍以及工作方式上出現(xiàn)了較大改變。為了面對和應(yīng)對當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢和發(fā)展新要求，煙草企業(yè)也更加注重對青年員工的培養(yǎng)力度。目前以80后和90后為主的青年員工表現(xiàn)出上述優(yōu)點(diǎn)，但是由于這一代青年大多為獨(dú)生子女，其在成長過程中往往會由于受到父母的過度呵護(hù)而人際處理能力稍差，無法積極地融入到社會活動中，難以正確應(yīng)對進(jìn)入企業(yè)工作之后的社會人際關(guān)系和情緒波動，這些工作和人際關(guān)系上的新壓力也對其造成思想上的負(fù)擔(dān)，加之生活和工作閱歷不夠豐富，容易陷入思想低潮而難以發(fā)揮其應(yīng)有價(jià)值。此外，在目前的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，青年員工在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中受到多種新潮思想的影響和沖擊，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)中也有著較多的誘惑力，容易對青年員工造成負(fù)面影響。因此，煙草企業(yè)為了發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢，確保推動煙草企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步的重要推動力，就需要做好青年員工的思想政治工作，發(fā)揮其作為企業(yè)骨干創(chuàng)新力量的作用，促進(jìn)青年員工的全面發(fā)展和思想修為的提升，還可以提升青年員工的凝聚力和向心力，使得青年員工更加積極主動的投入到煙草事業(yè)發(fā)展中去。由此可以看出，通過對青年員工開展思想政治工作，可以幫助青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揮自己的聰明才智等優(yōu)勢，順應(yīng)時(shí)代潮流，推動煙草行業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展。

四、強(qiáng)化煙草企業(yè)青年員工思想政治工作的有效措施

（一）思想政治工作和管理體系一體化發(fā)展策略

目前隨著我國改革開放的不斷深入以及市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煙草企業(yè)所面臨的外部市場競爭形勢也更加嚴(yán)峻，增加了行業(yè)競爭壓力。對于煙草企業(yè)來說，就需要結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際情況對管理體系和思想政治工作進(jìn)行正確分析來改進(jìn)企業(yè)體系向現(xiàn)代化體系方向發(fā)展。在此發(fā)展過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工應(yīng)該意識到開展思想政治工作以及對思想政治管理體系進(jìn)行優(yōu)化的重要作用，形成上述思想政治工作與企業(yè)管理體系一體化的發(fā)展管理模式。在此一體化發(fā)展模式下，要求青年員工發(fā)揮自身創(chuàng)造力優(yōu)勢對管理理念和工作技能進(jìn)行不斷創(chuàng)新，推動管理體系的創(chuàng)新，更加適合企業(yè)與員工發(fā)展。而由于目前的青年員工思想和性格各異，需要統(tǒng)一的管理體系來保證員工的創(chuàng)新思維達(dá)到一致。只有這樣才能不斷提升企業(yè)員工的工作效率，進(jìn)而提升企業(yè)的總體效益，推動煙草企業(yè)改革創(chuàng)新工作質(zhì)量的提升。與此同時(shí)，也可以幫助青年員工在獲取足夠物質(zhì)報(bào)酬的同時(shí)，得到精神上的充實(shí)和放松。由此可見，通過一體化的思想政治工作和管理體系發(fā)展模式，有利于推動煙草企業(yè)經(jīng)營、管理以及科技上的創(chuàng)新發(fā)展，同時(shí)也有利于引導(dǎo)和推動青年員工樹立創(chuàng)新意識和正確的三觀、發(fā)揮其奮力拼搏的精神來推動企業(yè)的高效運(yùn)行和發(fā)展。

（二）改善青年員工的工作觀念

基于目前青年員工的特點(diǎn)，其思想和性格各異，表現(xiàn)出行為特征上存在較大不同。針對青年員工的上述特點(diǎn)，煙草企業(yè)在日常管理中應(yīng)重視青年員工思想政治工作，幫助青年員工轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式、充分挖掘自身創(chuàng)新能力和才華，將更多的現(xiàn)代管理思想運(yùn)營到企業(yè)的經(jīng)營管理中去，推動企業(yè)向更加多樣化和開放性的方向發(fā)展。通過上述思想政治工作，主要的目的就是教育和培訓(xùn)員工，輔助員工了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，共同規(guī)劃企業(yè)未來發(fā)展以及自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，了解員工的所想和所需，在理解和尊重青年員工的基礎(chǔ)上對其加以指導(dǎo)和培訓(xùn)教育，督促青年員工不斷進(jìn)步，鼓勵(lì)員工用新的思想觀念和思維方式去工作并發(fā)揮自身價(jià)值，成為企業(yè)發(fā)展所需要的人才。

（三）合理利用現(xiàn)代信息技術(shù)

在目前的信息時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)已經(jīng)深入到人們的日常生活和工作中，人們可以利用互聯(lián)網(wǎng)來查閱各種信息資源，學(xué)習(xí)自己感興趣的文化知識，豐富自己的閱歷，同時(shí)也通過更加多樣化的方式便于人們獲取所需要的信息。但是現(xiàn)代信息技術(shù)也是一把“雙刃劍”，在帶給人們便利的同時(shí)也容易讓具有較差自制力的青年員工沉迷于網(wǎng)絡(luò)世界中難以自拔。因此，在煙草企業(yè)中應(yīng)針對上述問題積極開展針對性和實(shí)效性的思想政治工作，通過教育指導(dǎo)和監(jiān)督等手段避免上述問題。比如通過線上煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院自學(xué)、線下定期或不定期集中培訓(xùn)，充分發(fā)揮起黨團(tuán)組織作用，做好青年員工意識形態(tài)教育，合理應(yīng)用青年員工比較感興趣的微信公眾號、視頻學(xué)習(xí)平臺、團(tuán)青文體活動等方式來引導(dǎo)員工形成健康、積極向上的價(jià)值觀，正確和積極應(yīng)用信息技術(shù)為自己所用，在掌握社會需求以及行業(yè)發(fā)展相關(guān)信息的同時(shí)，正確面對良莠不齊的海量網(wǎng)絡(luò)信息，推動青年員工充實(shí)自我和不斷進(jìn)步，提升自身綜合素質(zhì)和技能水平，進(jìn)而推動企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步。

五、結(jié)語

青年員工作為一個(gè)國家和民族的未來，也是企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)?chuàng)新驅(qū)動力。但是在煙草企業(yè)中，青年員工同時(shí)也表現(xiàn)出一定的問題，尤其是表現(xiàn)出思想方面的問題。這就需要加強(qiáng)煙草企業(yè)中青年員工的思想政治工作，采取文中所介紹的、針對煙草企業(yè)青年員工的思想政治工作策略，發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢來提升煙草企業(yè)在激烈市場競爭中的競爭力，推動煙草企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

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