新形勢(shì)下企業(yè)政工工作面臨挑戰(zhàn)與對(duì)策

?胡濤

摘要：現(xiàn)階段，隨著社會(huì)的不斷迅速發(fā)展，我國(guó)生活的各個(gè)領(lǐng)域也都在發(fā)展。由于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)管理思想的影響，企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程只注重提高公司內(nèi)部工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。這種傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理模式未能在同類公司的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置。在新時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展思想和模式相互矛盾。在企業(yè)真正內(nèi)部發(fā)展的新時(shí)代，政工工作已逐漸占據(jù)重要地位。因此，在當(dāng)今企業(yè)的實(shí)際內(nèi)部發(fā)展過程中，應(yīng)為公司內(nèi)部的政治工作制定合理而有限的管理制度，以有效地促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部政治工作取得重大進(jìn)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)政工工作;發(fā)展與創(chuàng)新

引言：如今，石油公司的業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，涉及到很多個(gè)行業(yè)，勞動(dòng)力的增長(zhǎng)導(dǎo)致思想政治工作的加大。如今，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加上互聯(lián)網(wǎng)的影響，使員工的思想有了明顯的變化。如果不能及時(shí)地對(duì)他們做好思想指導(dǎo)和穩(wěn)定工作，很可能對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利影響，因此應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)他們的思想政治工作。

一、新形勢(shì)下企業(yè)政工工作面臨的問題

（一）政工人員的整體素質(zhì)低

在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式已經(jīng)開始轉(zhuǎn)為多元化，他們所面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境也變得更加復(fù)雜。盡管這對(duì)業(yè)務(wù)的發(fā)展有一定程度上的促進(jìn)作用，但企業(yè)還需要面臨巨大的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。此時(shí)，企業(yè)政工人員應(yīng)充分發(fā)揮政治工作者的作用，加強(qiáng)企業(yè)思想意識(shí)，文化和內(nèi)部員工的宣傳意識(shí)，為企業(yè)的成功發(fā)展提供保障。但是，就目前的企業(yè)思想政治教育工作而言，由于個(gè)人企業(yè)政治工作者的專業(yè)水平有限，缺乏對(duì)職業(yè)道德教育的認(rèn)識(shí)極大地影響了政治工作的順利開展。

（二）企業(yè)政工工作方式落后

在這個(gè)階段，大多數(shù)企業(yè)政工工作的實(shí)施方法都比較傳統(tǒng)和落后。他們偏重于員工的思想政治理論的研究和教育。大多數(shù)方法僅限于收集資料，學(xué)習(xí)文檔和讀報(bào)紙看記錄等方面，更側(cè)重于膚淺的工作，很難與業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合地制定具體的政治工作機(jī)制，員工對(duì)政治工作的了解較少，這就使得政工工作脫離了企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展需求，學(xué)習(xí)內(nèi)容相對(duì)無聊，員工參與性低，從而嚴(yán)重阻礙了政治干部工作學(xué)習(xí)的熱情，最終導(dǎo)致思想政治教育效果不顯著。

二、新形勢(shì)下企業(yè)政工工作的開展策略

（一）加強(qiáng)對(duì)政治工作者綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，盡管企業(yè)的政治工作者人數(shù)正在逐漸減少，但是企業(yè)公司的思想政治教育工作容不得忽視。在這里，企業(yè)應(yīng)積極加強(qiáng)將有關(guān)政治工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入公司的日常計(jì)劃中，為企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作的順利開展提供有力保障。不僅如此，企業(yè)還必須積極建立多元化的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，深化每個(gè)崗位的工作流程，建立學(xué)習(xí)體系，以提高政治工作者在專業(yè)知識(shí)、管理水平和職業(yè)道德方面的綜合素質(zhì)，為政治工作的順利發(fā)展和企業(yè)的總體發(fā)展提供支持。

（二）完善企業(yè)工作管理?xiàng)l例

要想增強(qiáng)企業(yè)自身的思想政治教育水平，首先就要著手于管理機(jī)制的完善，將宏觀思想道德觀念與道德標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，完善企業(yè)的政工工作的思想政治教育。應(yīng)該注意的是，精神上的影響對(duì)公司的思想政治工作的內(nèi)部管理是十分有利的，管理人員需要將具有約束力的內(nèi)容與我國(guó)法律法規(guī)相結(jié)合，使企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度具有極強(qiáng)的可行性，并細(xì)化了各項(xiàng)定量考核指標(biāo)，增強(qiáng)員工工作績(jī)效考核的作用，使企業(yè)管理更加透明和實(shí)用。為了謀求兩者的共同發(fā)展，企業(yè)應(yīng)通過完善的規(guī)章制度和管理機(jī)制來約束員工的工作環(huán)境，對(duì)員工形成積極的指導(dǎo)作用。只有這樣，才能發(fā)揮政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的教育和促進(jìn)作用，從而達(dá)到預(yù)定的發(fā)展目標(biāo)。

（三）不斷發(fā)展員工的創(chuàng)新意識(shí)和能力

在當(dāng)今企業(yè)的實(shí)際內(nèi)部發(fā)展過程中，企業(yè)的內(nèi)部政治工作是一項(xiàng)相對(duì)重要的任務(wù)，對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展效果產(chǎn)生了較為明顯的影響。因此，在當(dāng)今企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程中，應(yīng)改變傳統(tǒng)員工的保守和封建思想，逐步提高經(jīng)營(yíng)企業(yè)政治人員的創(chuàng)新發(fā)展能力，合理有效地解決企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)的發(fā)展，有效提高企業(yè)內(nèi)部綜合開發(fā)能力的解決方案和措施。例如，在實(shí)際工作過程中，企業(yè)的內(nèi)部管理人員應(yīng)根據(jù)優(yōu)先次序科學(xué)，有效地規(guī)劃工作內(nèi)容，使員工可以有效地提高自己在公司內(nèi)部的綜合發(fā)展效益，同時(shí)，企業(yè)政工人員在開展實(shí)際工作時(shí)，一旦存在不符合公司內(nèi)部管理體系的工作內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)正確的解決方案，還必須保持真實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時(shí)，在實(shí)際工作中，企業(yè)政治工作者要積極研究各項(xiàng)工作計(jì)劃和企業(yè)工作計(jì)劃，以求更好地發(fā)展，從而有效地促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的科學(xué)有效發(fā)展。

結(jié)語：總之，企業(yè)政工工作擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任，我國(guó)企業(yè)在開展各項(xiàng)政工工作時(shí)，只有緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，才能夠穩(wěn)穩(wěn)地立足于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和政工者，要有一個(gè)清晰的頭腦，認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，探索科學(xué)有效的工作方式，在加強(qiáng)企業(yè)政工人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大的同時(shí)，還要提高自身德育修養(yǎng)，增強(qiáng)自我實(shí)踐能力，提高工作質(zhì)量，為企業(yè)的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

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