黨建引領(lǐng)國(guó)企文化建設(shè)發(fā)展策略探討

摘要：國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展日常工作時(shí)，文化建設(shè)是員工積極參與日常工作的重要保障，相關(guān)單位需要對(duì)其各項(xiàng)工作進(jìn)行深入分析，在開(kāi)展具體工作時(shí)，黨建工作的有效落實(shí)具有較高的價(jià)值。本文綜合探究國(guó)有企業(yè)進(jìn)行黨建工作的具體策略，分別從建設(shè)方向決策，文化建設(shè)動(dòng)力和思想政治優(yōu)勢(shì)三個(gè)方面進(jìn)行具體分析。

關(guān)鍵詞：黨建;國(guó)企;文化建設(shè);發(fā)展策略

在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)，黨建工作的科學(xué)開(kāi)展具有較高的優(yōu)勢(shì)，能夠?qū)ζ湮幕ㄔO(shè)進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，使其日常工作具有較高的針對(duì)性和方向性，進(jìn)而保障整體工作質(zhì)量和工作效率，為了進(jìn)一步明確國(guó)有企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)中如何更為高效的開(kāi)展黨建工作，特此進(jìn)行本次研究，希望相關(guān)單位能夠更為高效的開(kāi)展日常工作。

1.優(yōu)化建設(shè)方向決策

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行日常工作時(shí)，思想政治工作的有效開(kāi)展，能夠確保順利進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，因此企業(yè)需要強(qiáng)化思想建設(shè)工作，確保能夠從多個(gè)方面，對(duì)其積極因素進(jìn)行有效調(diào)動(dòng)，進(jìn)而確保國(guó)有企業(yè)進(jìn)行更為有效的文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和改革。強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，確保能夠更為高效的開(kāi)展黨建工作，科學(xué)應(yīng)用現(xiàn)代管理思想和科學(xué)技術(shù)，強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)，確保企業(yè)內(nèi)部具有更大的凝聚力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)其良性競(jìng)爭(zhēng)，使工作人員能夠更為積極的參與日常工作，確保企業(yè)黨建引領(lǐng)作用。為了保證單位領(lǐng)導(dǎo)能夠進(jìn)行更為高效的管理，國(guó)有企業(yè)需要充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，在進(jìn)行文化決策時(shí)，需要合理灌輸先進(jìn)思想。國(guó)有企業(yè)在具體落實(shí)黨建工作時(shí)，不能浪費(fèi)過(guò)去資源，而是對(duì)其政治優(yōu)勢(shì)進(jìn)行科學(xué)轉(zhuǎn)化，使其形成文化優(yōu)勢(shì)。在國(guó)有企業(yè)具體發(fā)展時(shí)，相關(guān)單位需要在文化建設(shè)中合理融入黨建思想，確保企業(yè)文化建設(shè)具有明確的方向，強(qiáng)化精神文化建設(shè)[1]。

2.強(qiáng)化文化建設(shè)動(dòng)力

在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)時(shí)，需要將員工的美好向往作為最終目標(biāo)，企業(yè)需要同時(shí)開(kāi)展精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)核心價(jià)值觀的有效落實(shí)，合理優(yōu)化企業(yè)文化，確保企業(yè)能夠得到進(jìn)一步發(fā)展，進(jìn)行企業(yè)的科學(xué)建設(shè)。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展日常工作時(shí)，需要強(qiáng)化黨政思想建設(shè)，確保在員工思想中能夠有效落實(shí)黨政思想建設(shè)，繼而保障員工具有更高綜合素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)需要有效融合文化建設(shè)和政治工作，合理優(yōu)化企業(yè)形象，改進(jìn)思想理念，使員工能夠積極參與日常工作，對(duì)其工作行為進(jìn)行合理規(guī)范，確保員工在日常工作學(xué)習(xí)中能夠不斷完善自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的有效提升。在文化建設(shè)中，全面貫徹思想政治，確保企業(yè)黨建具有更大的活力。一般情況下，國(guó)有企業(yè)具有繁雜的工作內(nèi)容，各級(jí)工作人員在日常工作中不可避免會(huì)有消極態(tài)度出現(xiàn)，企業(yè)可以利用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行文化建設(shè)，在具體開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，需要配合進(jìn)行黨政宣傳活動(dòng)，確保在日常工作中能夠更為有效的傳播企業(yè)文化，使工作人員對(duì)自身崗位具有更為深刻的認(rèn)識(shí)。

3.突出思想政治優(yōu)勢(shì)

國(guó)有企業(yè)在實(shí)施文化建設(shè)時(shí)，需要對(duì)其思想政治工作進(jìn)行有效突出，確保精神文明能夠有效結(jié)合物質(zhì)文明，確保工作人員在日常工作中對(duì)精神和物質(zhì)兩個(gè)方面加強(qiáng)重視。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行具體工作時(shí)，需要強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的合理構(gòu)建，確保能夠充分利用海量信息資源進(jìn)行文化宣傳渠道的有效拓展，對(duì)企業(yè)先進(jìn)文化進(jìn)行更為有效的宣傳，企業(yè)還可以創(chuàng)建微博公眾號(hào)和微信平臺(tái)，使各級(jí)工作人員能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行更為精確的把控。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)管理人員需要定期在平臺(tái)內(nèi)發(fā)布和黨建思想密切相關(guān)的各項(xiàng)內(nèi)容，確保思想教育方式實(shí)現(xiàn)更高的多樣化，進(jìn)而保障企業(yè)工作人員可以實(shí)時(shí)接收信息，強(qiáng)化政治思想教育[2]。除此之外，國(guó)有企業(yè)需要定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化整體工作效率和工作質(zhì)量，管理人員需要和各級(jí)工作人員進(jìn)行有效溝通，對(duì)其生活環(huán)境進(jìn)行合理改善，提升員工幸福感。除此之外，有效融合文化建設(shè)和黨建工作，能夠確保國(guó)有企業(yè)相關(guān)人員具有更高的綜合素質(zhì)，進(jìn)而保障黨員干部能夠積極落實(shí)文化建設(shè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行更為高效的思想教育，使其能夠進(jìn)一步把握先進(jìn)思想，對(duì)企業(yè)管理考核制度進(jìn)行科學(xué)完善，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更為高效的參與文化建設(shè)和黨建工作。最后需要有效結(jié)合企業(yè)管理工作和文化建設(shè)，確保執(zhí)行政策和工作內(nèi)容具有相同的方向，進(jìn)而保障有效融合文化建設(shè)，經(jīng)濟(jì)工作和政治工作，確保企業(yè)員工具有更高的責(zé)任意識(shí)。

4.結(jié)束語(yǔ)

在國(guó)有企業(yè)建設(shè)中，通過(guò)優(yōu)化建設(shè)方向決策，強(qiáng)化文化建設(shè)動(dòng)力，突出思想政治優(yōu)勢(shì)，能夠確?？茖W(xué)開(kāi)展黨建工作，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，確保能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)文化的合理優(yōu)化，保障企業(yè)建設(shè)效果，對(duì)企業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，確保能夠更為有效的宣傳企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感的有效增強(qiáng)，改進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣，保證國(guó)有企業(yè)能夠更為有序的開(kāi)展文化建設(shè)工作，提升整體工作質(zhì)量和工作效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]王明際.黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的策略研究[J]. 企業(yè)改革與管理，2020，No.368（03）：197-198.

[2]何璐.黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的策略研究[J]. 經(jīng)濟(jì)管理文摘，2019，No.729（15）：95-96.

作者簡(jiǎn)介：熊澄，男，1989年出生，江西南昌人，南昌贛昌砂?？萍加邢薰荆碚?。