• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    蒙古語授課的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策

    2020-09-10 07:22:44李劍偉
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀調(diào)查就業(yè)大學(xué)生

    李劍偉

    摘 ?要:內(nèi)蒙古作為少數(shù)民族地區(qū),經(jīng)濟(jì)文化教育相對(duì)落后,蒙古語授課的大學(xué)生由于語言、文化等原因,求職存在一些障礙。通過隨機(jī)抽樣調(diào)查,對(duì)蒙古語授課的應(yīng)屆生進(jìn)行問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)他們存在基礎(chǔ)能力相對(duì)不足、就業(yè)意向理性與非理性并存、就業(yè)外部評(píng)價(jià)和內(nèi)部評(píng)價(jià)總體偏低、就業(yè)準(zhǔn)備不平衡等問題。解決蒙古語授課的大學(xué)生的就業(yè)問題,是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要政府、企業(yè)、高校、學(xué)生共同面對(duì),從增加就業(yè)崗位、監(jiān)管就業(yè)市場(chǎng)、提高人才質(zhì)量、提供就業(yè)服務(wù)、落實(shí)就業(yè)政策和改變就業(yè)觀念等多個(gè)方面共同發(fā)力。

    關(guān)鍵詞:蒙古語授課;大學(xué)生;就業(yè);現(xiàn)狀調(diào)查

    內(nèi)蒙古自治區(qū)是以蒙古族為主體、多民族共融共生的少數(shù)民族自治區(qū)。內(nèi)蒙古自治區(qū)地處我國(guó)北部邊陲,屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),少數(shù)民族人口眾多,教育水平相對(duì)落后,工業(yè)經(jīng)濟(jì)還欠發(fā)達(dá),勞動(dòng)就業(yè)崗位有效供給不足,大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力較大。蒙古語授課的大學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱蒙授學(xué)生)由于從小生活學(xué)習(xí)環(huán)境的原因,語言、文化、思想觀念等方面的不適應(yīng),給就業(yè)帶來了一些障礙。近幾年的畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)顯示,內(nèi)蒙古自治區(qū)高校漢語授課的畢業(yè)生就業(yè)情況基本和全國(guó)保持一致,而蒙語授課的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況則比較差,各高校蒙語授課的大學(xué)畢業(yè)生的一次就業(yè)簽約率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于漢語授課的大學(xué)生。蒙授學(xué)生就業(yè)水平不僅關(guān)系著個(gè)人和家庭的希望,更關(guān)系著社會(huì)的和諧穩(wěn)定。黨和政府高度重視以蒙古族為代表的少數(shù)民族大學(xué)生就業(yè),為了促進(jìn)蒙授學(xué)生順利就業(yè),制定了專門的優(yōu)惠政策,當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,就業(yè)是個(gè)人和單位之間的雙向自主選擇,影響就業(yè)的不確定性因素多,蒙授學(xué)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻,需要引起社會(huì)各界的高度關(guān)注。

    一、方法與設(shè)計(jì)

    為了全面客觀掌握蒙授學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀,專門設(shè)計(jì)了《蒙古語授課畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查問卷》,選取內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)五所大學(xué)的2019屆蒙授學(xué)生進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查。共發(fā)放調(diào)查問卷600份,回收有效問卷564份,有效問卷回收率為94%。問卷共分五部分,第一部分是基本信息,包括專業(yè)、性別、生源地、政治面貌等;第二部分是基礎(chǔ)能力,包括英語、計(jì)算機(jī)、普通話水平,是否取得職業(yè)資格證書等;第三部分是就業(yè)意向,包括就業(yè)意向行業(yè)、地區(qū)、薪資等;第四部分是就業(yè)評(píng)價(jià),包括對(duì)自身能力素質(zhì)的評(píng)價(jià),對(duì)學(xué)校就業(yè)服務(wù)的評(píng)價(jià),對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的評(píng)價(jià)等;第五個(gè)部分是就業(yè)準(zhǔn)備,包括有無職業(yè)規(guī)劃,有無兼職經(jīng)歷等。

    二、結(jié)果與分析

    在基本信息中,對(duì)學(xué)生的性別、生源地和政治面貌進(jìn)行了調(diào)查。女生占比為62.41%,現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)對(duì)女生的性別歧視,還沒有完全消除,政府應(yīng)該加大對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的督查,營(yíng)造公平的市場(chǎng)環(huán)境。生源地農(nóng)村占比為74.51%,農(nóng)村學(xué)生貧困者多,家庭能給學(xué)生提供的各種資源有限,學(xué)生的就業(yè)壓力更大,學(xué)校需要將農(nóng)村學(xué)生作為就業(yè)的重點(diǎn)幫扶對(duì)象。中共黨員為12.26%,黨員比例偏低,這給學(xué)生考取公務(wù)員、社會(huì)基層項(xiàng)目等帶來了障礙。綜上所述,蒙授學(xué)生個(gè)人背景具有兩多一少的特點(diǎn),女生多和農(nóng)村學(xué)生多,中共黨員少,存在著先天不良的缺失,這一方面需要學(xué)生自身努力奮斗,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,另一方面,也需要政府有的放矢,積極為蒙授學(xué)生開拓就業(yè)市場(chǎng),為他們提供人性化的就業(yè)服務(wù),營(yíng)造更加成熟的就業(yè)環(huán)境。

    (一)基礎(chǔ)能力相對(duì)不足

    在對(duì)基礎(chǔ)能力的調(diào)查中,共設(shè)置了11個(gè)問題,包括英語能力、計(jì)算機(jī)能力、普通話水平、實(shí)踐能力、專業(yè)能力等通用能力。目前招聘中,普遍要求學(xué)生具備一定的英語能力,很多用人單位要求學(xué)生具備大學(xué)英語四級(jí)證書,甚至是六級(jí)證書。調(diào)查發(fā)現(xiàn)32.27%的學(xué)生具備英語四級(jí)證書,12.77%的學(xué)生具備英語六級(jí)證書,還有13.83%的學(xué)生具備其它等級(jí)英語證書,41.13%的學(xué)生沒有證書。蒙授學(xué)生的英語能力偏弱,這非常不利于他們就業(yè),特別是尋求一些好的工作。工作中,熟練操作計(jì)算機(jī)是一個(gè)基本要求,調(diào)查發(fā)現(xiàn),有計(jì)算機(jī)水平證書或者可以熟練使用計(jì)算機(jī)的比例為86.53%,可見學(xué)生普遍具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

    目前社會(huì)非常重視學(xué)生的實(shí)踐能力,除了要求學(xué)生有畢業(yè)證和學(xué)位證,還要有職業(yè)資格證書,這樣才能得到市場(chǎng)的認(rèn)可,順利就業(yè)。有61.7%的學(xué)生沒有會(huì)計(jì)、人力資源等職業(yè)資格證書,顯然,獲得職業(yè)資格證書的學(xué)生比例偏低,極大削弱了學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)生干部經(jīng)歷也是就業(yè)的一個(gè)重要加分項(xiàng),63.83%的學(xué)生有過學(xué)生干部經(jīng)歷,學(xué)生干部經(jīng)歷可以提高學(xué)生的組織、人際溝通、心理素質(zhì)等綜合能力,為學(xué)生求職就業(yè)打下較好的基礎(chǔ),大部分學(xué)生通過學(xué)生干部工作得到了鍛煉。

    漢語表達(dá)能力對(duì)蒙授學(xué)生是求職成功的關(guān)鍵,無論是撰寫簡(jiǎn)歷,還是面試,都需要較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和書面表達(dá)能力。蒙古族學(xué)生以蒙古語為母語,從小到大生活和教育環(huán)境以蒙古語為主,漢語表達(dá)能力受到了影響,成為求職的弱項(xiàng),有近40%的學(xué)生認(rèn)為漢語表達(dá)能力對(duì)他們求職影響較大,可見,學(xué)生也認(rèn)可漢語表達(dá)能力對(duì)他們的重要性。調(diào)查發(fā)現(xiàn),71.6%的學(xué)生擁有普通話水平證書,表明學(xué)生意識(shí)到漢語表達(dá)能力的重要性,并且通過考取普通話水平證書,主動(dòng)提高自己的漢語表達(dá)能力。有70%的學(xué)生認(rèn)為自己的漢語表達(dá)能力較強(qiáng)或很強(qiáng),還有近30%的學(xué)生認(rèn)為自己的漢語表達(dá)能力較差或很差,說明漢語表達(dá)能力已經(jīng)成為部分蒙授學(xué)生成功就業(yè)的一個(gè)重要障礙,需要引起高度重視。

    (二)就業(yè)意向理性與非理性并存

    畢業(yè)去向多元化。有31.5%的學(xué)生畢業(yè)后想繼續(xù)深造,62.4%的學(xué)生畢業(yè)后想工作,還有6%的學(xué)生打算創(chuàng)業(yè)。這一分布較為合理,進(jìn)入社會(huì)工作是大學(xué)生就業(yè)的首要方向,因此,大部分蒙授學(xué)生選擇工作,符合實(shí)際。同時(shí),蒙授學(xué)生由于數(shù)學(xué)、英語等成績(jī)不佳,造成考研意愿不高,但是由于蒙語與日語接近,他們有一定的留學(xué)深造意愿。目前“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”成為國(guó)家戰(zhàn)略,民族地區(qū)發(fā)展欠賬多,蒙授學(xué)生文化素質(zhì)高,接受新事物能力強(qiáng),國(guó)家又有創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,創(chuàng)業(yè)應(yīng)該成為蒙授學(xué)生就業(yè)的一個(gè)重要方向,因此,要提升他們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力。對(duì)于有無特別想從事的工作,64.18%的學(xué)生畢業(yè)后有特別想從事的工作,說明還有不少學(xué)生對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展不明晰,一方面需要鼓勵(lì)學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐,了解自己和社會(huì),明確發(fā)展方向。另一方面,也要為學(xué)生提供轉(zhuǎn)專業(yè)等學(xué)習(xí)自由,滿足學(xué)生多元化的發(fā)展要求。

    單位性質(zhì)和薪資要求高。關(guān)于工作單位類別,21.63%的學(xué)生想去黨政機(jī)關(guān),30.5%的學(xué)生想去事業(yè)單位,32.98%的學(xué)生想去國(guó)有企業(yè),只有14.89%的學(xué)生愿意去民營(yíng)企業(yè)。對(duì)于公家單位和民營(yíng)單位,哪個(gè)好的問題,認(rèn)為民營(yíng)單位好的只有21.63%,還有42.91%的學(xué)生選擇了不好說。這樣的主觀判斷顯然不符合實(shí)際,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是社會(huì)生活的主要內(nèi)容,經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是民族地區(qū)發(fā)展的主要任務(wù),企業(yè)顯然是蒙授學(xué)生的主要去向,而民營(yíng)企業(yè)又是吸納就業(yè)的主要力量,據(jù)統(tǒng)計(jì),民營(yíng)企業(yè)每年吸納90%的新增城鎮(zhèn)就業(yè)??梢娒墒趯W(xué)生要明確自身定位,正確認(rèn)識(shí)中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè),立足專業(yè),將民營(yíng)企業(yè)作為自己重要的就業(yè)方向。對(duì)于工作薪資,17.37%的學(xué)生選擇3000以下,41.49%的學(xué)生選擇3000至4000,41.14%的學(xué)生選擇4000以上。從實(shí)際經(jīng)驗(yàn)看,學(xué)生對(duì)收入的期待普遍偏高。收入的問題是一個(gè)復(fù)雜的問題,既需要學(xué)校引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)的就業(yè)觀和消費(fèi)觀,也需要政府通過減稅降費(fèi)等多種措施為企業(yè)減負(fù),讓企業(yè)有條件漲工資。

    工作地點(diǎn)選擇較為保守。23.4%的學(xué)生選擇回老家工作,15.25%的選擇老家之外,內(nèi)蒙以內(nèi),34%選擇內(nèi)蒙古范圍都可以,只有12%的選擇內(nèi)蒙古以外,15.25%的選擇無所謂。作為地方院校,作為少數(shù)民族學(xué)生,由于語言、文化、生活習(xí)慣的差異,大部分學(xué)生會(huì)選擇在內(nèi)蒙古工作,這具有一定的合理性,但在全球化時(shí)代,人才、信息、資金充分流動(dòng),畢業(yè)生只有在更大范圍配置,才能做到人盡其才。因此,學(xué)校要在全國(guó)范圍內(nèi)積極開拓就業(yè)市場(chǎng),同時(shí),也要引導(dǎo)學(xué)生樹立“好男兒志在四方”的意識(shí),最終實(shí)現(xiàn)又多又好就業(yè)。對(duì)于是否愿意去基層就業(yè),65.25%的學(xué)生選擇愿意,由于蒙授學(xué)生大部分來自農(nóng)村牧區(qū)等基層,基層的貧困落后促使他們選擇去城市發(fā)展,這與國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生去基層就業(yè)的導(dǎo)向不一致,因此,學(xué)生要了解國(guó)家的方針政策,增強(qiáng)就業(yè)的靈活性和適應(yīng)性。

    專業(yè)對(duì)就業(yè)的影響淡化。22.34%的選擇本專業(yè)就業(yè),22.7%的選擇專業(yè)外就業(yè),還有54.96%的選擇都可以。專業(yè)是學(xué)生的立身之本,是求職的首要依據(jù),因此,牢固的專業(yè)意識(shí)是人才成熟度的體現(xiàn)。但不同專業(yè)屬性不同,有的專業(yè)替代性強(qiáng),有的專業(yè)替代性低,造成學(xué)生不可能完全固守自己的專業(yè),只能將專業(yè)作為重要參考。這樣,當(dāng)一個(gè)專業(yè)不對(duì)口的工作擺在學(xué)生面前時(shí),82.27%的學(xué)生會(huì)考慮,說明學(xué)生求職時(shí),專業(yè)已經(jīng)不是最重要的標(biāo)準(zhǔn)了。那么學(xué)生找工作最看重什么呢?34.4%的選擇發(fā)展空間,24.82%的選擇收入,24.47%的選擇工作穩(wěn)定性,還有16.31%的選擇工作內(nèi)容??梢妼W(xué)生找工作會(huì)綜合考慮,有多樣化的選擇標(biāo)準(zhǔn),并且趨于理性和務(wù)實(shí)。在就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻的情況下,先就業(yè)再擇業(yè)是學(xué)校積極倡導(dǎo)的,80.14%的學(xué)生同意先就業(yè)再就業(yè),這就掃清了大學(xué)生就業(yè)的思想障礙。

    對(duì)于是否在意別人對(duì)自己就業(yè)的意見,19.5%的學(xué)生選擇很在意,49.65%的選擇有所在意,還有30.85%的選擇不在意。對(duì)于什么人對(duì)你的就業(yè)選擇影響最大,31.91%的學(xué)生選擇父母,各有20%的學(xué)生選擇老師和同學(xué)朋友,還有28.37的選擇不受影響。說明作為應(yīng)屆畢業(yè)生,大部分人還是會(huì)考慮他人的意見,而且父母、老師和同學(xué)朋友都有可能會(huì)施加影響,這一點(diǎn)是可取的,避免求職走彎路。

    (三)就業(yè)外部評(píng)價(jià)和內(nèi)部評(píng)價(jià)總體偏低

    對(duì)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)滿意度較低?,F(xiàn)在學(xué)校普遍開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程,作為就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)重要舉措。對(duì)于就業(yè)指導(dǎo)課程的效果,41%的學(xué)生選擇幫助較大或很大,42.2%的選擇幫助較小,還有17%的選擇沒有幫助??磥砭蜆I(yè)指導(dǎo)課總體效果不盡人意,學(xué)生的低評(píng)價(jià)不能否定這門課的必要性,只是需要學(xué)校更加重視,改變就業(yè)指導(dǎo)課的邊緣地位,提高師資水平,任課教師要下功夫備課,加強(qiáng)課程的貼近性和實(shí)效性。除了就業(yè)指導(dǎo)課,學(xué)校還有無其他形式的就業(yè)指導(dǎo),20.57%的學(xué)生選擇沒有,52.48%的選擇較少,只有26.85%的選擇較多或者很多。可見就業(yè)指導(dǎo)有待加強(qiáng),特別是針對(duì)蒙授學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)更要加強(qiáng)。關(guān)于對(duì)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的總體評(píng)價(jià),42%的學(xué)生選擇不滿意或不太滿意,58%的選擇滿意或比較滿意,學(xué)生的滿意度偏低。說明就業(yè)除了受制于外部環(huán)境和學(xué)生自身素質(zhì),學(xué)校的指導(dǎo)和服務(wù)也是一個(gè)重要的制約因素。

    對(duì)自身能力素質(zhì)評(píng)價(jià)不足。在學(xué)習(xí)成績(jī)、英語和計(jì)算機(jī)水平、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、職業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)生干部身份、個(gè)人形象、求職技巧中,選擇三個(gè)對(duì)就業(yè)影響最大的,學(xué)生選擇最多的是英語和計(jì)算機(jī)水平、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及職業(yè)證書,說明就業(yè)市場(chǎng)更加看重學(xué)生的實(shí)際工作能力和適應(yīng)能力。在對(duì)自身專業(yè)知識(shí)評(píng)價(jià)時(shí),選擇較強(qiáng)或很強(qiáng)的只有42.56%,47.16%的學(xué)生選擇一般,還有10.28%的學(xué)生選擇很弱。在對(duì)自身實(shí)踐能力評(píng)價(jià)時(shí),選擇較強(qiáng)或很強(qiáng)的只有37.58%,50%的學(xué)生選擇一般,還有12.41%的學(xué)生選擇很弱。可見學(xué)生對(duì)自身知識(shí)能力的評(píng)價(jià)總體偏低,這非常不利于成功就業(yè)。提高學(xué)生的知識(shí)能力涉及人才培養(yǎng)的問題,這是一個(gè)復(fù)雜問題和系統(tǒng)工程,需要通盤考慮,各盡其責(zé)。關(guān)于最缺乏的能力,33.69%的學(xué)生選擇溝通能力,31.21%的選擇創(chuàng)新能力,23.05%的選擇組織能力,12.06%的選擇適應(yīng)能力,這些能力的培養(yǎng)顯然不能完全通過課堂教學(xué)來實(shí)現(xiàn),需要校園文化、社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí)等多種途徑提高,學(xué)校要積極為學(xué)生搭建平臺(tái),幫助學(xué)生提高自身能力。對(duì)于求職時(shí),面臨最大的困擾,32%的學(xué)生選擇求職技巧缺乏,27.3%的選擇專業(yè)知識(shí)不足,22%的選擇對(duì)社會(huì)和企業(yè)缺乏了解,18.79%的選擇自身綜合素質(zhì)不高,可見學(xué)生求職既有外部困惑,也有自身困擾,要?jiǎng)?chuàng)造學(xué)生與社會(huì)的溝通渠道,教會(huì)學(xué)生展示自我。

    對(duì)就業(yè)環(huán)境擔(dān)憂較多。對(duì)于找工作,可供選擇的單位多不多的問題,61.7%的學(xué)生選擇較少或者沒有,32.62%的選擇較多,只有5.67%的選擇很多。這可能只是學(xué)生的主觀感受,也許單位很多,只是學(xué)生滿意的不多,學(xué)生的期望與現(xiàn)實(shí)存在著差距。關(guān)于就業(yè)是否感到有壓力,35%的學(xué)生選擇沒有壓力或壓力較小,65%的選擇壓力較大或很大,說明蒙授學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)還是比較嚴(yán)峻的。關(guān)于就業(yè)信心,56%的學(xué)生選擇沒有信心或信心較小,44%的選擇信心較大或很大,可見就業(yè)壓力確實(shí)降低了就業(yè)信心,不過一部分學(xué)生雖然感到壓力,但是仍然有信心就業(yè)。在評(píng)價(jià)就業(yè)環(huán)境公平性時(shí),45.75%的學(xué)生選擇比較公平或很公平,54.25%的選擇不公平或比較不公平,當(dāng)然公平涉及很多方面,比如性別、學(xué)歷、民族等,政府需要多措并舉治理就業(yè)市場(chǎng),不斷提高就業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)自身實(shí)力、家里關(guān)系和運(yùn)氣,哪個(gè)決定求職結(jié)果時(shí),65.6%的學(xué)生選擇自身實(shí)力,20.57%的選擇家里關(guān)系,13.83%的選擇運(yùn)氣,可見大部分學(xué)生還是可以理智看待求職的,就業(yè)觀總體比較積極。對(duì)蒙古族學(xué)生的就業(yè)前景,35.11%的學(xué)生選擇樂觀,51.06%的選擇一般,13.83%的選擇悲觀,說明學(xué)校要重視對(duì)蒙授學(xué)生的就業(yè)心理疏導(dǎo),引導(dǎo)他們看到自己的語言文化優(yōu)勢(shì),積極參與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

    (四)就業(yè)準(zhǔn)備不平衡

    社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較為豐富。對(duì)于大學(xué)有無去過圖書館,54%的學(xué)生選擇較多去或經(jīng)常去,38.3%的學(xué)生選擇較少去,還有7.8%的學(xué)生沒去過。這個(gè)分布還是比較合理,大部分學(xué)生學(xué)習(xí)還是比較努力,不常去圖書館的學(xué)生也許忙于學(xué)生工作、社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)等,體現(xiàn)了大學(xué)發(fā)展的多元化。在社會(huì)實(shí)踐方面,36.88%的學(xué)生參加過校內(nèi)勤工助學(xué),61.35%的參加過校外兼職,說明學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還是比較豐富的,他們自強(qiáng)自立的意識(shí)也比較突出,這些都是就業(yè)的有利條件。

    對(duì)就業(yè)政策缺乏了解。關(guān)于是否了解目標(biāo)單位的用人要求時(shí),62.76%的學(xué)生選擇不了解或不太了解,37.23%的選擇比較了解或很了解。對(duì)大學(xué)生村官、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等就業(yè)政策,57%的學(xué)生選擇不了解或不太了解,43%的選擇比較了解或很了解。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策,63.83%的學(xué)生選擇不了解或不太了解,36.17%的選擇比較了解或很了解。對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策,69.5%的學(xué)生選擇不了解或不太了解,30.5%的選擇比較了解或很了解。由此可見,學(xué)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)、就業(yè)政策還是缺乏了解,在就業(yè)課程中,要加強(qiáng)這方面的內(nèi)容,同時(shí),也要督促引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)了解就業(yè)形勢(shì)。

    職業(yè)規(guī)劃意識(shí)不足。對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃,66.67%的學(xué)生有職業(yè)生涯規(guī)劃,對(duì)于“職業(yè)迷茫”的學(xué)生需要篩選,給予單獨(dú)輔導(dǎo),幫助其早日明確職業(yè)規(guī)劃。對(duì)于找工作時(shí),是否后悔大學(xué)期間沒有努力學(xué)習(xí)提高自己時(shí),70%的學(xué)生選擇比較后悔或很后悔,可見學(xué)生的自我管理能力還需要提高,自身儲(chǔ)備還相對(duì)不足。對(duì)于信息搜集、簡(jiǎn)歷制作、面試、政策法規(guī)掌握等求職能力,46.1%的學(xué)生選擇缺乏面試能力,各有18%的學(xué)生選擇缺乏信息搜集能力和對(duì)政策法規(guī)的掌握??梢娒嬖嚹芰κ蔷蜆I(yè)指導(dǎo)的重點(diǎn)。求職時(shí),是否會(huì)考慮民族風(fēng)俗習(xí)慣,31.21%的學(xué)生比較看重,48.58%的稍加考慮,20.21%的無所謂,說明蒙授學(xué)生民族意識(shí)較強(qiáng),會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生影響。關(guān)于求職途徑,53.19%的學(xué)生選擇校園招聘會(huì),25.18%的選擇網(wǎng)絡(luò)招聘,15.96%的選擇校外招聘會(huì),可見校園招聘會(huì)還是蒙授學(xué)生的就業(yè)主渠道,學(xué)校要積極開拓就業(yè)市場(chǎng),提高就業(yè)的精準(zhǔn)性。

    就業(yè)心態(tài)總體積極。對(duì)于畢業(yè)后暫時(shí)沒有找到工作,繼續(xù)靠家里資助的問題,63.83%的學(xué)生選擇不能接受,說明大部分學(xué)生的自尊心和自立自強(qiáng)意識(shí)還是很強(qiáng)的。對(duì)于工作暫時(shí)不如意,但只要努力奮斗,總會(huì)有好的發(fā)展的問題,有71.63%的學(xué)生表示認(rèn)同,說明蒙授學(xué)生能夠正確面對(duì)眼前的困難,生活態(tài)度是積極樂觀的。對(duì)于是否考慮過創(chuàng)業(yè),57.45%的學(xué)生選擇考慮過,說明蒙授學(xué)生的創(chuàng)業(yè)潛力還是很大,創(chuàng)業(yè)可以成為他們未來發(fā)展的一個(gè)重要選擇。

    三、結(jié)論與建議

    蒙授畢業(yè)生由于語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)成績(jī)的影響,在整個(gè)就業(yè)群體中,處于相對(duì)不利的地位。就業(yè)是一項(xiàng)涉及政府、企業(yè)、高校和個(gè)人等多個(gè)主體,關(guān)系公共管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、人才培養(yǎng)等多個(gè)系統(tǒng)的復(fù)雜現(xiàn)象。分析蒙授畢業(yè)生就業(yè)存在的問題,要樹立系統(tǒng)思維,提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,也要綜合施策。

    (一)政府要加強(qiáng)宏觀調(diào)控和市場(chǎng)監(jiān)管

    就業(yè)崗位的短缺,尤其是適合高校就業(yè)困難群體的崗位短缺是造成其不能順利就業(yè)的關(guān)鍵。既然市場(chǎng)目前的工作崗位有限,最直接的解決措施就是創(chuàng)造就業(yè)崗位。政府仍然要將發(fā)展作為首要任務(wù),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng),把蛋糕做大。蒙授學(xué)生主要就業(yè)方向還是中小民營(yíng)企業(yè),國(guó)家要制定政策扶持中小企業(yè)發(fā)展,通過社保、稅收、融資等多渠道鼓勵(lì)他們吸納蒙授畢業(yè)生。在擴(kuò)大企業(yè)用人規(guī)模的同時(shí),還要積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大學(xué)生是腦力勞動(dòng)型人才,要積極發(fā)展信息服務(wù)業(yè)、教育培訓(xùn)、文化創(chuàng)意等適合大學(xué)生就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)。除了經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,政府還要從自身挖掘潛力,注重在基層開發(fā)公益性崗位,定向招錄高校畢業(yè)生,并且拿出一定比例面向蒙授學(xué)生。在挖掘國(guó)內(nèi)就業(yè)潛力的同時(shí),還要擴(kuò)大開放,加強(qiáng)與蒙古國(guó)和俄羅斯的經(jīng)濟(jì)交流合作,發(fā)揮蒙授學(xué)生的語言優(yōu)勢(shì),鼓勵(lì)蒙授學(xué)生走出國(guó)門,促進(jìn)人才的全球化流動(dòng)。制度建設(shè)和市場(chǎng)監(jiān)管也是政府促進(jìn)就業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù),在制度建設(shè)方面,內(nèi)蒙古自治區(qū)政府在?2013 年出臺(tái)的文件《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位定向招錄蒙語授課大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量要占公開招錄總數(shù)的15%比例,中央駐內(nèi)蒙各類企業(yè)、自治區(qū)國(guó)有企業(yè)定向招錄蒙語授課大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量要占公開招錄總數(shù)的?20%比例,以及公共服務(wù)類窗口單位、民族教育培訓(xùn)及其教研機(jī)構(gòu)、高校服務(wù)基層項(xiàng)目等均要求招收一定數(shù)量的蒙語授課大學(xué)畢業(yè)生,政府要積極督促落實(shí)此項(xiàng)政策。目前市場(chǎng)上招聘還有很多不規(guī)范行為,要消除學(xué)歷歧視,性別歧視、民族歧視等一切歧視性行為,對(duì)人為設(shè)置招聘門檻,實(shí)行歧視政策的單位,政府要依法懲處,營(yíng)造公平公正的就業(yè)環(huán)境。

    (二)企業(yè)要樹立科學(xué)的用人理念

    隨著高等教育大眾化的到來,人才培養(yǎng)的規(guī)模、類型、規(guī)格和層次都日趨多樣化,企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)并適應(yīng)這一形勢(shì)。蒙授學(xué)生漢語水平和學(xué)習(xí)成績(jī)相對(duì)低下,不是他們自身素質(zhì)的結(jié)果,而是有著深刻的社會(huì)歷史根源。事實(shí)上蒙授學(xué)生由于特殊的民族文化,他們有獨(dú)特的性格優(yōu)勢(shì),蒙授學(xué)生性格質(zhì)樸,吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)守信,這些寶貴素質(zhì)對(duì)企業(yè)發(fā)展意義重大。企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,積極吸納蒙授學(xué)生就業(yè),為民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)和諧,發(fā)揮自身作用。企業(yè)除了要注重人才的選拔,更要加強(qiáng)人才的培養(yǎng),建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,提高人才的適應(yīng)性。蒙授學(xué)生和其他民族大學(xué)生一樣,都是寶貴的人力資源,企業(yè)要提高他們的待遇,尊重人才,尊重勞動(dòng),尊重創(chuàng)造。

    (三)高校要提高人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)水平

    高校處在提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。首先,要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整專業(yè),對(duì)于就業(yè)率持續(xù)走低的專業(yè),要減招或者停招,根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要,積極設(shè)置新專業(yè)。其次,改革人才培養(yǎng)模式,重點(diǎn)提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,加大應(yīng)用型課程的比例,引導(dǎo)學(xué)生積極參加專業(yè)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng),下大力氣培養(yǎng)蒙授學(xué)生的語言表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)能力。創(chuàng)業(yè)教育也是提升蒙授學(xué)生就業(yè)水平的重要途徑,要開始創(chuàng)業(yè)課程,組織創(chuàng)業(yè)活動(dòng),鼓勵(lì)蒙授學(xué)生積極提升創(chuàng)業(yè)意識(shí)和能力。最后,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),要改革就業(yè)指導(dǎo)課程,增強(qiáng)課程的開放性、實(shí)踐性、實(shí)用性和互動(dòng)性,提高就業(yè)指導(dǎo)的針對(duì)性,為蒙授學(xué)生提供公務(wù)員考試、基層項(xiàng)目考試等培訓(xùn)。搭建信息服務(wù)平臺(tái),積極宣傳國(guó)家就業(yè)政策。鼓勵(lì)學(xué)生積極參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘會(huì)等活動(dòng),提高學(xué)生的求職能力。

    中華民族是個(gè)大家庭,少數(shù)民族大學(xué)生由于生活環(huán)境的原因,部分大學(xué)生的普通話水平不高。高校在教育教學(xué)活動(dòng)中,要注重提高少數(shù)民族學(xué)生的漢語能力,這不僅可以提高他們的就業(yè)能力,還可以加強(qiáng)學(xué)生的中國(guó)民族大家庭的文化共同體意識(shí)。

    (四)學(xué)生要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

    蒙古族大學(xué)生質(zhì)樸純潔,有其特有的民族情結(jié)。但是,在突出個(gè)性的同時(shí)要引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)去迎接變化,積極去促進(jìn)其發(fā)展進(jìn)步。蒙授學(xué)生要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù),積極與漢族同學(xué)交往,主動(dòng)閱讀漢語書籍,提高漢語表達(dá)能力。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),蒙授學(xué)生要理性看待自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),盡早做好職業(yè)規(guī)劃,努力彌補(bǔ)自身的能力短板,通過積極參加校園活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí),努力提高語言表達(dá)能力、組織能力、解決問題的能力。樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)”的理念,主動(dòng)投身基層,在服務(wù)基層中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。積極響應(yīng)國(guó)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)號(hào)召,利用所學(xué)知識(shí)能力,投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,通過創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]白陽.內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙語授課大學(xué)生就業(yè)問題研究[D].呼和浩特:內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué),2015:32.

    [2]吳白乙拉.蒙語授課大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查與研究[J].內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報(bào),2011(5):56.

    [3]王銳.蒙語授課大學(xué)生就業(yè)能力研究[J].內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2014(5):57.

    責(zé)任編輯??楊慧芝

    猜你喜歡
    現(xiàn)狀調(diào)查就業(yè)大學(xué)生
    帶父求學(xué)的大學(xué)生
    大學(xué)生之歌
    黃河之聲(2017年14期)2017-10-11 09:03:59
    臨湘市林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展思考
    高職院校助困體系構(gòu)建的現(xiàn)狀調(diào)查
    云南省民族地區(qū)農(nóng)村小學(xué)體育教師現(xiàn)狀調(diào)查研究
    太原市高中足球運(yùn)動(dòng)開展現(xiàn)狀及建議
    技工院校以就業(yè)為導(dǎo)向市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的思考
    淺談高校輔導(dǎo)員的就業(yè)指導(dǎo)力
    如何指導(dǎo)大學(xué)生提高面試技能
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 08:13:25
    內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)及對(duì)策研究
    精品国产一区二区久久| 人成视频在线观看免费观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| www日本在线高清视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产三级在线视频| 99国产精品一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黄色视频不卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 脱女人内裤的视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 视频区欧美日本亚洲| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费在线观看日本一区| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜亚洲福利在线播放| 国产av一区二区精品久久| 黄色 视频免费看| av电影中文网址| 欧美中文综合在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 宅男免费午夜| 日本黄色视频三级网站网址| 一级毛片女人18水好多| 亚洲人成伊人成综合网2020| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 欧美激情 高清一区二区三区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女福利国产在线| 精品日产1卡2卡| 国产色视频综合| 久久久久久大精品| 亚洲国产精品999在线| 妹子高潮喷水视频| 美女福利国产在线| 成人亚洲精品av一区二区 | 国产精品野战在线观看 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本wwww免费看| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 麻豆久久精品国产亚洲av | 18禁国产床啪视频网站| 悠悠久久av| 欧美人与性动交α欧美软件| 正在播放国产对白刺激| x7x7x7水蜜桃| 一区二区三区精品91| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜福利一区二区在线看| 日韩免费av在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 大码成人一级视频| 久久精品成人免费网站| 女性生殖器流出的白浆| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产av在哪里看| 免费在线观看影片大全网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄色怎么调成土黄色| 免费av中文字幕在线| av福利片在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品乱码久久久久久99久播| 色在线成人网| 亚洲精品国产区一区二| a级毛片黄视频| 精品高清国产在线一区| 欧美久久黑人一区二区| 在线av久久热| 欧美日韩视频精品一区| 大陆偷拍与自拍| 另类亚洲欧美激情| 999久久久国产精品视频| 曰老女人黄片| 麻豆一二三区av精品| 国产高清国产精品国产三级| 老司机午夜福利在线观看视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 在线观看舔阴道视频| 久久人妻av系列| av片东京热男人的天堂| 中国美女看黄片| 免费高清在线观看日韩| 国产一卡二卡三卡精品| 美女大奶头视频| 18禁观看日本| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品久久久久成人av| 午夜免费鲁丝| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美精品一区二区免费开放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品美女久久av网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人三级黄色视频| www.自偷自拍.com| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 色老头精品视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 波多野结衣一区麻豆| 麻豆av在线久日| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩欧美免费精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲片人在线观看| 精品久久久久久,| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色老头精品视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 人人澡人人妻人| 成人18禁在线播放| 久久久国产一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 日本wwww免费看| 久久香蕉激情| 久久久国产一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 三上悠亚av全集在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99re在线观看精品视频| 精品久久久久久,| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 老司机福利观看| 欧美中文日本在线观看视频| 久99久视频精品免费| 日韩高清综合在线| 一夜夜www| 成在线人永久免费视频| 五月开心婷婷网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 男女床上黄色一级片免费看| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产看品久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲色图av天堂| 老司机深夜福利视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 9色porny在线观看| 国产99久久九九免费精品| 中文字幕高清在线视频| 午夜免费鲁丝| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费av中文字幕在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 91麻豆av在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费av中文字幕在线| 国产精品永久免费网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产区一区二久久| 免费在线观看亚洲国产| 桃色一区二区三区在线观看| 国产成人欧美在线观看| 久久久国产成人精品二区 | 悠悠久久av| 欧美日韩亚洲高清精品| 身体一侧抽搐| 超碰97精品在线观看| 不卡一级毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久亚洲av毛片大全| 波多野结衣av一区二区av| 午夜a级毛片| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 天堂√8在线中文| 日韩三级视频一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 天堂动漫精品| 美女高潮到喷水免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 搡老乐熟女国产| 黄色a级毛片大全视频| 91精品国产国语对白视频| 91在线观看av| 午夜福利影视在线免费观看| 韩国av一区二区三区四区| av电影中文网址| 色老头精品视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 天堂√8在线中文| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 黄色a级毛片大全视频| 国产精品电影一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美乱色亚洲激情| 欧美激情久久久久久爽电影 | 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲九九香蕉| 十八禁人妻一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产亚洲欧美98| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久人妻av系列| 在线观看舔阴道视频| 九色亚洲精品在线播放| 国产高清视频在线播放一区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 一区二区三区激情视频| 亚洲一区二区三区色噜噜 | 欧美黄色片欧美黄色片| 国产av精品麻豆| 这个男人来自地球电影免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 精品久久久精品久久久| 在线观看免费视频日本深夜| 好男人电影高清在线观看| 美女大奶头视频| 久久天堂一区二区三区四区| 女性生殖器流出的白浆| 99国产精品一区二区蜜桃av| 后天国语完整版免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲avbb在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 韩国av一区二区三区四区| 又紧又爽又黄一区二区| 精品电影一区二区在线| 成人三级黄色视频| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久国产精品麻豆| 国产精品 国内视频| 后天国语完整版免费观看| 性欧美人与动物交配| 多毛熟女@视频| 可以在线观看毛片的网站| 激情在线观看视频在线高清| 纯流量卡能插随身wifi吗| av欧美777| 99在线人妻在线中文字幕| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 99riav亚洲国产免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久国产成人精品二区 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女午夜视频在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 91成年电影在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品 欧美亚洲| 91九色精品人成在线观看| 亚洲欧美激情在线| 新久久久久国产一级毛片| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 人妻久久中文字幕网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| www国产在线视频色| 淫妇啪啪啪对白视频| a级毛片黄视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美黑人精品巨大| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 搡老熟女国产l中国老女人| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 可以在线观看毛片的网站| av免费在线观看网站| www.自偷自拍.com| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 人人妻人人澡人人看| 高清在线国产一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 在线观看www视频免费| 性欧美人与动物交配| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美黄色片欧美黄色片| 超色免费av| 日日爽夜夜爽网站| av中文乱码字幕在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美日韩乱码在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人国产一区最新在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线av久久热| 亚洲av成人一区二区三| 欧美在线黄色| 日韩有码中文字幕| 亚洲色图av天堂| 日本黄色日本黄色录像| 桃红色精品国产亚洲av| 香蕉久久夜色| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲色图综合在线观看| 身体一侧抽搐| 99精国产麻豆久久婷婷| 无人区码免费观看不卡| 在线观看舔阴道视频| 日本五十路高清| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 大陆偷拍与自拍| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 天堂√8在线中文| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩中文字幕欧美一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 中文字幕最新亚洲高清| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 搡老岳熟女国产| 国产色视频综合| 亚洲午夜理论影院| 午夜福利一区二区在线看| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲专区字幕在线| av天堂在线播放| а√天堂www在线а√下载| 国产1区2区3区精品| 国产xxxxx性猛交| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品国产美女av久久久久小说| 久99久视频精品免费| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜影院日韩av| 久久精品91无色码中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 两个人免费观看高清视频| 亚洲avbb在线观看| 在线观看一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 久热这里只有精品99| 国产成人啪精品午夜网站| 搡老岳熟女国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费看a级黄色片| 一级作爱视频免费观看| 97碰自拍视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产精品999在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产av一区在线观看免费| 精品一区二区三卡| 青草久久国产| 看片在线看免费视频| 亚洲av成人av| 在线国产一区二区在线| 日本免费a在线| 日韩国内少妇激情av| 狠狠狠狠99中文字幕| a级毛片黄视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费观看精品视频网站| 两个人免费观看高清视频| 国产成人精品无人区| 国产高清国产精品国产三级| 欧美成人午夜精品| 免费在线观看完整版高清| 午夜老司机福利片| 美国免费a级毛片| 国产xxxxx性猛交| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 91成年电影在线观看| 成人影院久久| 自线自在国产av| 18禁美女被吸乳视频| 国产激情欧美一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| www.999成人在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久久久久免费视频了| 在线永久观看黄色视频| 久久草成人影院| 欧美成人午夜精品| 精品久久久久久久毛片微露脸| 91大片在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲av五月六月丁香网| 久久香蕉国产精品| 两个人看的免费小视频| 国产高清激情床上av| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看66精品国产| av有码第一页| 国产97色在线日韩免费| 亚洲全国av大片| 最近最新免费中文字幕在线| 可以在线观看毛片的网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 香蕉国产在线看| www日本在线高清视频| 国产成年人精品一区二区 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产伦人伦偷精品视频| 久久人妻av系列| 亚洲国产精品sss在线观看 | 欧美日韩福利视频一区二区| a级毛片黄视频| 一夜夜www| 搡老熟女国产l中国老女人| 91成年电影在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲激情在线av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费人成视频x8x8入口观看| 中文字幕av电影在线播放| av视频免费观看在线观看| 日韩欧美在线二视频| 久久中文看片网| av国产精品久久久久影院| 亚洲av电影在线进入| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲国产欧美一区二区综合| 动漫黄色视频在线观看| 99香蕉大伊视频| 亚洲少妇的诱惑av| 99久久综合精品五月天人人| 宅男免费午夜| 91精品国产国语对白视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美性长视频在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品99久久99久久久不卡| 久久久久九九精品影院| 男人舔女人的私密视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕av电影在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品福利观看| 久久香蕉激情| 亚洲国产精品sss在线观看 | www.自偷自拍.com| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲av美国av| 亚洲午夜理论影院| 一级片免费观看大全| 身体一侧抽搐| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 国产高清国产精品国产三级| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| av电影中文网址| a级毛片在线看网站| 老司机靠b影院| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产高清激情床上av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美色视频一区免费| av中文乱码字幕在线| √禁漫天堂资源中文www| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| www国产在线视频色| 日韩欧美一区视频在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜两性在线视频| aaaaa片日本免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产高清国产精品国产三级| 91成年电影在线观看| 精品福利观看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲片人在线观看| 看片在线看免费视频| 精品福利永久在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 精品久久蜜臀av无| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 美国免费a级毛片| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 国产高清国产精品国产三级| 黄色视频,在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 极品人妻少妇av视频| 丰满的人妻完整版| netflix在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一级片免费观看大全| 一级a爱视频在线免费观看| 制服诱惑二区| 欧美在线黄色| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲黑人精品在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久香蕉国产精品| 欧美精品亚洲一区二区| x7x7x7水蜜桃| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一进一出抽搐gif免费好疼 | 日韩欧美三级三区| 一本综合久久免费| 午夜精品在线福利| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜免费鲁丝| cao死你这个sao货| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲男人的天堂狠狠| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲专区国产一区二区| 操美女的视频在线观看| 国产成年人精品一区二区 | 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费搜索国产男女视频| 国产精品影院久久| 久久影院123| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜视频精品福利| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 天天添夜夜摸| 热re99久久精品国产66热6| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲中文av在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| aaaaa片日本免费| 亚洲av美国av| 岛国在线观看网站| 三级毛片av免费| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲专区字幕在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产野战对白在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品影院久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美在线一区亚洲| 日本五十路高清| 我的亚洲天堂| 老鸭窝网址在线观看| 免费看a级黄色片| 怎么达到女性高潮| av超薄肉色丝袜交足视频| 男女午夜视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 国产精品久久视频播放| 波多野结衣av一区二区av| 日日爽夜夜爽网站| 日韩大码丰满熟妇| 欧美在线黄色| 9191精品国产免费久久| 午夜精品在线福利| 精品人妻在线不人妻| 国产成+人综合+亚洲专区| 99在线视频只有这里精品首页| 一a级毛片在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 亚洲男人天堂网一区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 性少妇av在线| 欧美日本中文国产一区发布| 久久国产精品影院|