牢牢把握新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建的重點(diǎn)工作

摘要：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作，必須深刻理解新時(shí)代黨的建設(shè)的內(nèi)涵，準(zhǔn)確把握國(guó)有企業(yè)黨建工作的特征，從戰(zhàn)略高度規(guī)劃實(shí)施路徑，制定好嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作方法。

關(guān)鍵詞：黨的建設(shè);思想陣地;政治生活

一、切實(shí)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)

（一）筑牢政治思想陣地。黨的十九大把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想寫(xiě)入黨章，確立為全黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持并不斷發(fā)展的指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南。國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持政治強(qiáng)黨、理論強(qiáng)黨、思想強(qiáng)黨，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來(lái)引領(lǐng)實(shí)踐、指導(dǎo)工作，把落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”作為首要的政治要求，確保中央理論和路線方針政策在國(guó)企得到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，打造踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要陣地。

（二）強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。要擔(dān)當(dāng)好“六種力量”，國(guó)有企業(yè)應(yīng)自覺(jué)秉承“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的使命擔(dān)當(dāng)，始終把改革發(fā)展放到黨和人民事業(yè)的大局中去思考、去定位、去謀劃，積極探索貫徹新發(fā)展理念的現(xiàn)實(shí)路徑，把國(guó)企的使命擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)等重大戰(zhàn)略中，當(dāng)好中央決策部署的實(shí)踐者、推動(dòng)者和執(zhí)行者，始終成為黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和最可信賴的依靠力量。

（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨的肌體健康是高質(zhì)量發(fā)展的基本保障。國(guó)企黨組織堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，就必須從黨內(nèi)政治生活管起、嚴(yán)起。要把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為必修課，認(rèn)真執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，高質(zhì)量召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺(jué)落實(shí)民主集中制，帶頭弘揚(yáng)和踐行忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀，永葆對(duì)黨的政治忠誠(chéng)。

二、切實(shí)推進(jìn)黨的領(lǐng)與隔蟲(chóng)入企業(yè)治理制度

（一）從職責(zé)上融入。首先是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，從企業(yè)章程入手明確黨建工作定位，賦予企業(yè)黨組織在重大決策中的決定權(quán)、把關(guān)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)組織化、制度化、具體化;其次是完善制度體系，建立健全黨建工作的“1+N”制度體系，確保黨委把關(guān)定向與科學(xué)決策、政治領(lǐng)導(dǎo)與公司發(fā)展方向的相一致;再者是細(xì)化決策清單，厘清黨組織和董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責(zé)邊界，以“清單化”的形式廓清黨組織前置研究的模糊地帶，提升黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。

（二）從組織上融入。基本組織建設(shè)上，堅(jiān)持“四個(gè)同步、四個(gè)對(duì)接”，緊密結(jié)合企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)模式、用工方式變化，持續(xù)優(yōu)化黨組織設(shè)置，注重依托生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本單元建立組織，做到應(yīng)建必建，實(shí)現(xiàn)基層組織全覆蓋;基本隊(duì)伍建設(shè)上，全面抓好“三支隊(duì)伍建設(shè)”，即以好干部標(biāo)準(zhǔn)分層打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍、以適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要分類打造企業(yè)急需的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)全面打造一支平時(shí)靠得住、關(guān)鍵時(shí)候能打硬仗的黨員隊(duì)伍;基本制度建設(shè)上，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫，將黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范，用制度保障黨建工作的系統(tǒng)性和連貫性。

（三）從選人用人上融入。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部工作，首要在于堅(jiān)持黨管干部原則，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、清正廉潔;關(guān)鍵在于流程的規(guī)范合理，將黨管干部原則落到確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面，嚴(yán)把“入口關(guān)”，加強(qiáng)全程監(jiān)督管理，促進(jìn)黨管干部與董事會(huì)依法行使用人權(quán)相統(tǒng)一;抓手在于日常管理和績(jī)效評(píng)價(jià)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)千部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，注重培養(yǎng)政治素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、國(guó)際視野和專業(yè)能力、優(yōu)良作風(fēng)，建立科學(xué)公正的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。

三、推進(jìn)黨建工作體系現(xiàn)代化

（一）建立黨建標(biāo)準(zhǔn)體系。黨建標(biāo)準(zhǔn)體系就是要制定統(tǒng)一的黨建管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、制度標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等，使黨建工作按標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。對(duì)此，要把握一個(gè)總依據(jù)，即黨建標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)必須以黨章、黨內(nèi)法規(guī)和企業(yè)章程為依據(jù)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，促進(jìn)責(zé)任更加明晰、流程更加規(guī)范、考核更加精準(zhǔn);要圍繞三個(gè)工作主體，即黨委、黨支部和黨員，分別明確功能和定位。黨委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí);黨支部要圍繞“確保安全、創(chuàng)新品牌、提質(zhì)增效”的三大任務(wù)，著力打造“團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的陣地、攻堅(jiān)克難的堡壘、創(chuàng)新創(chuàng)效的先鋒”;黨員方面要狠抓黨務(wù)干部、支部書(shū)記和共產(chǎn)黨員“三支基本隊(duì)伍”建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力、發(fā)揮作用，引導(dǎo)廣大黨員爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒，從而保證國(guó)有企業(yè)黨組織和黨員行有遵循、定有標(biāo)尺、評(píng)優(yōu)依據(jù)。

（二）完善黨建效能體系。黨的十九大首次提出了“要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”這一重要命題?！案哔|(zhì)量”，即結(jié)構(gòu)合理型、質(zhì)量效益型、資源節(jié)省型的工作模式，意味著黨建工作要從過(guò)去“有沒(méi)有”、“做沒(méi)做”向“好不好”、“優(yōu)不優(yōu)”的目標(biāo)轉(zhuǎn)變。國(guó)企黨建必須告別“粗放型”狀態(tài)，積極向新時(shí)代“集約化、智能化”發(fā)展。為此，必須樹(shù)立質(zhì)量引領(lǐng)、效率優(yōu)先的理念，正確處理好“當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)”、“個(gè)性和共性”、“繼承和創(chuàng)新”、“目標(biāo)引領(lǐng)和問(wèn)題導(dǎo)向”、“建章立制和落地見(jiàn)效”等關(guān)系，建立科學(xué)高效的工作機(jī)制，設(shè)定精準(zhǔn)合理的任務(wù)指標(biāo)，推進(jìn)黨建工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（三）夯實(shí)黨建責(zé)任體系。黨建說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題，關(guān)鍵要牽牢黨建責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”。必須扣實(shí)各級(jí)黨組織及負(fù)責(zé)人抓黨建的工作責(zé)任，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、書(shū)記負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”、各級(jí)黨組織抓落實(shí)的工作格局，促其堅(jiān)守黨建“主陣地”，種好黨建“責(zé)任田”;落實(shí)清單式黨建管理，明確抓黨建工作的任務(wù)清單、責(zé)任清單、問(wèn)題清單、整改清單，進(jìn)一步落細(xì)、落小、落實(shí)，做到明責(zé)、知責(zé)、考責(zé)、問(wèn)責(zé);抓實(shí)考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”，持續(xù)抓好企業(yè)黨建工作責(zé)任追究辦法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)責(zé)追責(zé)，推動(dòng)國(guó)企黨建不斷強(qiáng)起來(lái)。

作者簡(jiǎn)介：李海勇（1975-），男，漢族，河北豐南人，大學(xué)本科，研究方向：黨建及思想政治工作。