工程施工企業(yè)新時(shí)期下如何加強(qiáng)職工思想政治工作

王衛(wèi)亞

摘要：基于新時(shí)期背景下，工程施工企業(yè)的思想政治工作逐漸受到各方的關(guān)注。就大多數(shù)工程施工企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行分析，普遍都存在員工積極性不足、思想政治水平較低的問(wèn)題。長(zhǎng)此以往，會(huì)對(duì)施工進(jìn)度與施工質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響。因此，本文從工程施工企業(yè)新時(shí)期下加強(qiáng)職工思想政治工作的重要意義展開(kāi)分析，并以此為依據(jù)，提出開(kāi)展工程施工企業(yè)豐富實(shí)踐活動(dòng)、增強(qiáng)與施工企業(yè)員工聯(lián)系、合理利用新型傳媒技術(shù)等措施，希望為相關(guān)人士提供參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：工程施工企業(yè);思想政治工作;以人為本;新型傳媒技術(shù)

在工程施工企業(yè)內(nèi)部，思想政治教育屬于重要的工作，做好這項(xiàng)工作，能夠?qū)T工的力量凝聚在一起，還能有效激發(fā)員工的工作積極性，使其能夠?yàn)楣こ淌┕て髽I(yè)做出較大的貢獻(xiàn)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，只有從價(jià)值觀念、道德觀念以及思想觀念等多方面入手，開(kāi)展對(duì)員工的思想政治教育工作，利用有效的改進(jìn)措施，以此提升員工的思想政治水平。在保證企業(yè)員工隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，挖掘員工的工作潛力，將其價(jià)值發(fā)揮到最大化，為企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步做出自身的一份貢獻(xiàn)。

一、工程施工企業(yè)新時(shí)期下加強(qiáng)職工思想政治工作的重要意義

工程施工企業(yè)做好思想政治工作，能夠提升整體的教育水平，與企業(yè)的發(fā)展與生產(chǎn)有直接的關(guān)系。主要原因就是因?yàn)楣こ淌┕ろ?xiàng)目與人民的實(shí)際生活息息相關(guān)，更加追求社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)利益，所以做好思想政治工作具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)于工程施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，做好思想政治工作是建立和諧企業(yè)的必要內(nèi)容，主要就是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)際內(nèi)容，與民主管理、企業(yè)文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)互相融合。企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，要想盡快適應(yīng)這一變化，為建設(shè)和諧企業(yè)奠定良好基礎(chǔ)，就需要制定明確的員工教育目標(biāo)，并且以員工的思想素養(yǎng)為核心，實(shí)現(xiàn)黨建、文化、形象為一體的工作模式，促進(jìn)工程施工企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、當(dāng)前工程施工企業(yè)思想政治工作面臨的形勢(shì)

從整體的角度進(jìn)行分析，工程施工企業(yè)的思想政治狀況良好，但是也可能存在許多薄弱的環(huán)節(jié)。有些企業(yè)的政工干部沒(méi)有將重心放在本職工作中，即使是職責(zé)已經(jīng)進(jìn)行了明確劃分，但是領(lǐng)導(dǎo)層仍然將重心放在經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)活動(dòng)當(dāng)中，思想政治工作沒(méi)有落到實(shí)處。工程施工企業(yè)并沒(méi)有開(kāi)展專題性的教育活動(dòng)，思想政治教育的內(nèi)容與實(shí)際的工作情況脫節(jié)，無(wú)法對(duì)員工產(chǎn)生實(shí)際的影響，整體的思想政治教育存在一定的滯后性，教育工作也不到位，許多管理人員僅僅注重事后的教育，無(wú)法產(chǎn)生良好的教育效果，具體闡述如下：①工程施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治教育活動(dòng)的開(kāi)展，僅僅認(rèn)為只有加強(qiáng)生產(chǎn)活動(dòng)的控制，才能創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟(jì)效益，而思想政治教育的收效不明顯，無(wú)法將考核結(jié)果直觀的反映出來(lái)，政工干部的參與度也不高。②有些政工干部對(duì)自身的工作職責(zé)了解不足，僅僅看見(jiàn)了自身工作的價(jià)值，將自已放在從屬地位當(dāng)中，整體的工作態(tài)度存在一定的隨意性。③企業(yè)內(nèi)部利益分配不公平的現(xiàn)象，可能會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生一定的逆反心理。工程施工企業(yè)可能會(huì)受到多元化因素的影響，企業(yè)的資金無(wú)法按時(shí)的發(fā)放，職工的收入沒(méi)有隨著物價(jià)的上漲而上漲，而是出現(xiàn)了降薪的情況，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)層徇私舞弊等問(wèn)題，無(wú)法將思想政治教育對(duì)職工的說(shuō)服效用發(fā)揮出來(lái)。④工程施工企業(yè)的思想政治工作本身還無(wú)法滿足新形勢(shì)發(fā)展的需求，有些企業(yè)處于起步階段，改革創(chuàng)新力度不足，沒(méi)有結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，不關(guān)心員工的實(shí)際需求。從理論的角度進(jìn)行分析，政工干部的綜合素質(zhì)無(wú)法滿足當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，對(duì)企業(yè)的管理知識(shí)了解不足，想要完成思想政治教育工作，但是有心無(wú)力。

三、工程施工企業(yè)新時(shí)期下加強(qiáng)職工思想政治工作的有效措施

（一）注重以人為本，開(kāi)展工程施工企業(yè)豐富實(shí)踐活動(dòng)

工程施工企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育工作的過(guò)程中，不僅僅要以和諧企業(yè)的建設(shè)為基礎(chǔ)，還需要秉承以人為本的基本理念，主動(dòng)的與群眾進(jìn)行聯(lián)系。尤其是在對(duì)一線員工進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，就需要以平和的態(tài)度與員工進(jìn)行溝通，能做到以理服人，并幫助員工解決困難與問(wèn)題。關(guān)于員工基本利益的決策，要保證實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的工作目標(biāo)，體現(xiàn)出公正性與公平性，關(guān)注員工的情緒變化，創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，真正將消極的因素轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的因素，以此保證員工不會(huì)出現(xiàn)思想方面的問(wèn)題，更加有利于后續(xù)活動(dòng)的開(kāi)展。在此基礎(chǔ)上，要想不斷提升工程施工企業(yè)的思想政治教育效果，就需要讓廣大職工都參與到豐富的實(shí)踐活動(dòng)當(dāng)中，還需要切實(shí)的增強(qiáng)員工的鍛煉，更加積極的參與到施工企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)中。在做好日常員工考察工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)行實(shí)踐能力的鍛煉，還要考察員工的精神與品格，將其作為考核員工的指標(biāo)。在增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上，提升員工的實(shí)踐能力。

（二）增強(qiáng)與工程施工企業(yè)員工聯(lián)系，做好研究調(diào)查工作

工程施工企業(yè)通過(guò)增強(qiáng)與員工的聯(lián)系，并深入開(kāi)展研究調(diào)查活動(dòng)，更加有針對(duì)性的幫助員工解決問(wèn)題，能夠有效的減輕員工的生活壓力，還能為企業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。通過(guò)深入開(kāi)展施工企業(yè)思想政治教育工作的方式，不斷創(chuàng)新思想教育方式，做好一系列的研究與調(diào)查工作。企業(yè)的政工人員只有深入到員工當(dāng)中，了解員工的心聲，邀請(qǐng)心理學(xué)專家，做好心理咨詢與幫扶，定期進(jìn)行壓力測(cè)試與心理測(cè)試，幫助員工緩解工作的壓力，并且將正確的思想觀念傳遞給員工，才能在一定程度上轉(zhuǎn)變員工的工作態(tài)度。此外，基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，微博、微信等現(xiàn)代化的聯(lián)系方式，使信息的獲取也具有及時(shí)性的特點(diǎn)，能夠給思想政治教育活動(dòng)提供方便之處。企業(yè)要開(kāi)展更加全面的探究活動(dòng)，并明確工程施工企業(yè)員工存在的思想教育問(wèn)題。利用有效的管控措施，突破常規(guī)思維的局限，逐步創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)與員工的聯(lián)系與溝通，以此從根本上提升思想政治教育的效率。

（三）合理利用新型傳媒技術(shù)，拓寬思想政治教育工作思路

現(xiàn)階段，微信、自媒體、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等一系列新型的傳媒技術(shù)得到了廣泛的利用，成為了人們之間互相聯(lián)系的重要媒介。因此，工程施工企業(yè)在開(kāi)展思想政治教育工作的過(guò)程中，也應(yīng)當(dāng)立足于實(shí)際情況，更加注重微信、自媒體、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等軟件的利用，并且開(kāi)展全面的思想政治教育工作。例如，工程施工企業(yè)可以利用微信群，發(fā)布全新的思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，使員工不會(huì)受到時(shí)間與空間的限制進(jìn)行學(xué)習(xí)，還能在平臺(tái)中與其他的員工進(jìn)行交流。積極的利用新媒體平臺(tái)，解決現(xiàn)實(shí)工作中的問(wèn)題。從微信平臺(tái)中，了解職工反映的問(wèn)題，以便于快速解決，提升員工的信任度。利用企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)站平臺(tái)，進(jìn)行崗位技能交流、開(kāi)設(shè)企業(yè)文化“微課堂”等欄目，使員工在日常的工作中，能對(duì)企業(yè)的發(fā)展要求與行業(yè)動(dòng)態(tài)有充分的了解。在提高特色服務(wù)的基礎(chǔ)上，盡可能的擴(kuò)大微信平臺(tái)的影響力在豐富思想政治教育工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，顯著提升員工的學(xué)習(xí)效果。與此同時(shí)，利用自媒體、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等軟件平臺(tái)，能開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)層與員工之間的聯(lián)系，依托于先進(jìn)的信息化平臺(tái)，能保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策落到實(shí)處，還能貫徹黨的基本方針，進(jìn)一步掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，還能為思想政治教育工作的開(kāi)展奠定穩(wěn)固基礎(chǔ)，還能有花教提升員工的工作水平。

（四）建立高素質(zhì)政工隊(duì)伍，完善思想政治工作體系

首先，從思想觀念方面，需要為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心提供高質(zhì)量的服務(wù)，還要將思想政治工作落實(shí)到各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)當(dāng)中。在發(fā)揚(yáng)與基層優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，真正的改革思想政治教育與發(fā)展無(wú)法相適應(yīng)的環(huán)節(jié)。通過(guò)建立以專職政工干部與兼職政工干部為核心的思想政治機(jī)制，聽(tīng)從黨組織提出的領(lǐng)導(dǎo)要求，形成黨組織、政工隊(duì)伍雙管齊下的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在建立高素質(zhì)政工隊(duì)伍時(shí)，需要盡可能選擇工作經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，逐步完善組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)。利用合理的激勵(lì)體系，制定明確的工作目標(biāo)管理體系，更加關(guān)心員工的日常生活與工作，解決其后顧之憂，使其能將更多的精力放在崗位工作中。此外，完善干部任用機(jī)制，建立人才引進(jìn)與招聘機(jī)制，能為工程施工企業(yè)注入新的生機(jī)與活力，并且建立政治素養(yǎng)較高、業(yè)務(wù)水平突出的思想政治工作隊(duì)伍，以此為工程施工企業(yè)做出自身的一份貢獻(xiàn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，對(duì)于工程施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治教育工作屬于重要的組成部分，能夠提升整個(gè)企業(yè)的凝聚力，還能提升員工的思想認(rèn)識(shí)。因此，要想不斷提升思想政治教育的水平，企業(yè)就需要不斷創(chuàng)新工作方式，結(jié)合黨組織的基本工作內(nèi)容，了解不同層級(jí)職工的想法。在幫助員工解決生活與工作問(wèn)題的基礎(chǔ)上，將員工的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展互相融合，以此打造出良好的工作氛圍。管理者要站在員工的角度考慮問(wèn)題，真正做實(shí)事，不斷增強(qiáng)員工的向心力，并且發(fā)揮員工的工作價(jià)值，為工程施工企業(yè)后續(xù)生產(chǎn)工作順利開(kāi)展打下良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]羅義勇.新形勢(shì)下如何加強(qiáng)建筑施工企業(yè)基層黨建思想政治工作[J].數(shù)字化用戶，2017，000（005）：110-112.