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    探討個稅改革后工資薪金項目的個人所得稅納稅籌劃

    2020-09-10 07:22:44張慧倩
    環(huán)球市場 2020年9期
    關(guān)鍵詞:個人所得稅納稅籌劃

    張慧倩

    摘要:隨著我國個稅改革的不斷推進(jìn),推行了工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬和特許權(quán)使用費綜合征稅及個人所得稅匯算清繳,對這一系列的變化必須要有科學(xué)合理的認(rèn)知,從而開展納稅籌劃工作。文章就個稅改革后工資薪金所得納稅籌劃進(jìn)行了探討和研究,希望能夠為降低員工納稅資金和推動國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供一定的幫助和支持。

    關(guān)鍵詞:個稅改革;工資薪金;納稅籌劃;個人所得稅

    稅收籌劃是企事業(yè)單位人力資源管理工作中的重要一環(huán),它能夠有效完善提升內(nèi)部職工的薪酬層次制度建設(shè),加強(qiáng)對職工的薪酬管理水平,特別是提高職工的實際可支配收入,強(qiáng)化他們的工作熱情與積極性。在我國個人所得稅法第七次修改后,工資薪金、勞務(wù)報酬等4項勞動性所得首次實現(xiàn)了綜合征稅,個稅起征點也從每月3500元提高至每月5000元,它優(yōu)化調(diào)整了當(dāng)前我國的個人所得稅稅率結(jié)構(gòu),擴(kuò)大了較低檔次稅率級距范圍。所以在個稅改革后還需重新審視企事業(yè)單位職工的個人所得稅納稅籌劃相關(guān)策略內(nèi)容。

    一、個稅改革簡析

    首先,個稅改革需要確保其基本作用,那就是對于居民的可分配收入進(jìn)行調(diào)節(jié),從而實現(xiàn)先富帶動后富,盡最大程度維持薪資收入的公平待遇。在一定程度內(nèi),稅收工作能夠保障公民們的勞動與薪資進(jìn)行掛鉤,因此,在開展稅收工作的時候,對待不同工資水平和工作能力的人,應(yīng)當(dāng)有不同的待遇,要科學(xué)判定每一位工作人員的納稅能力。其次,要充分關(guān)注個人所得稅,鼓勵公民參與到勞動之中,確保稅率能夠得到一定程度地降低,計每一位公民能夠在自己的勞動過程中獲得更多的收入,這也有助于維持社會穩(wěn)定,推動我國經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。就我國目前的納稅實際狀況來看,月薪8萬元以上的公民需要繳納的最高稅率已經(jīng)達(dá)到了45%,這是一個相當(dāng)高的比例,并且引起了很多高收入工作者的不滿。通過科學(xué)合理的個稅改革,能夠有效降低邊際稅率,從而讓勞動人民獲得的有效收入在一定范圍內(nèi)得到提升,提高工作人員的工作熱情。除此之外,政府還應(yīng)當(dāng)作出決策,出臺規(guī)章制度,有效拓寬費用扣除范圍,尤其是需要照顧到社會上的弱勢群體,包括老人、兒童、殘疾人以及有特殊需求的人等,在一定程度內(nèi)減免稅費,體現(xiàn)人道主義原則,這也是社會主義發(fā)展的必然需求。最后,在改革過程中,要實現(xiàn)高度的嚴(yán)密性和科學(xué)性,多方面拓展稅收來源,讓稅收變得更加多樣化,防止和杜絕偷稅漏稅狀況的發(fā)生,尤其是需要對高收入人群進(jìn)行合理限制,出臺相關(guān)法律法規(guī),避免其在背地里進(jìn)行財產(chǎn)轉(zhuǎn)移,這也是保障國家經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展的重要基礎(chǔ)。

    二、納稅籌劃的原則及相關(guān)的策略

    (一)原則

    在開展納稅籌劃設(shè)計的時候,必須要遵循相應(yīng)的原則,要嚴(yán)格保障合法性、規(guī)范性和整體性,在全局方面進(jìn)行考慮,綜合分析各種類型的影響因素,并且取得一個平衡點,避免對國家和公民造成不良影響。同時,要結(jié)合財務(wù)會計等相關(guān)行業(yè)的專業(yè)規(guī)范來進(jìn)行優(yōu)化,聘請專業(yè)的工作人員參與到規(guī)劃過程之中,確保方案具有實際的可操作性,保障企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)行為的可持續(xù)性。最后,要不斷健全和完善納稅籌劃監(jiān)督制度,成立一支專業(yè)化的監(jiān)督小組,讓會計工作有法可依、有法必依,這也是新時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然需求。

    (二)納稅籌劃開展策略

    1.深入了解稅法

    只有深入了解稅法,才能夠發(fā)現(xiàn)稅法內(nèi)容中的細(xì)節(jié),并且針對相關(guān)內(nèi)容制訂科學(xué)的避稅計劃,確保避稅策略是可行的,不會觸碰到法律法規(guī)的底線。例如,可以通過名義收入降低、福利水平提升等多個方面進(jìn)行分析。要結(jié)合查閱相關(guān)的稅法資料,從而實現(xiàn)避稅,在具體操作方面,可以調(diào)節(jié)支付金額、支付時間等,從多個角度實現(xiàn)名義收入的降低,

    2.優(yōu)化福利補(bǔ)助

    在發(fā)放薪資待遇的時候,可以通過福利進(jìn)行某種程度的補(bǔ)助,例如,很多國有企業(yè)會在發(fā)放年終獎的時候,以各種類型的物品和費用進(jìn)行替代,包括眼鏡費、托運(yùn)費以及差旅補(bǔ)助、年終獎品等。通過支付各種各樣的福利和物品,能夠在很大程度上少繳稅,不但能夠有效提高員工們的收入水平,而且能夠建立和諧的員工公司關(guān)系。除此之外,還可以開展各種類型的津貼補(bǔ)助,例如,員工可以自發(fā)降低自己的薪資收入,公司通過特殊補(bǔ)助把資金發(fā)放給員工,從而實現(xiàn)工資稅費的降低,這種做法不會降低員工的實際收入,是一種比較有效的納稅籌劃辦法。

    3.提高員工待遇

    在公司的日常運(yùn)營過程中,員工需要繳納一部分公積金,公司也需要在這個基礎(chǔ)上為員工繳納住房公積金,因此,通過科學(xué)合理的提高公積金繳納數(shù)額,可以避免納稅作業(yè),實現(xiàn)納稅額度的有效降低,這是值得考慮的一項辦法。除此之外,可以在員工的食宿方面入手來開展規(guī)劃,設(shè)立飲食補(bǔ)助和住房補(bǔ)助津貼,免費為員工提供午餐和住宿的地方,在福利費中開支,在稅前扣除的限額內(nèi)支付,這樣工資薪金總額得到降低,這種做法不僅能夠減少納稅額度,而且有助于公司的內(nèi)部建設(shè),拉攏人心。

    4.合理、充分地進(jìn)行專項附加扣除

    實踐證明,合理的增加扣除費用能夠有效降低稅費,2018年12月22日,《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知)}發(fā)布,自2019年1月1日實施。該通知中明確了子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、普通住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人支出6項專項附加扣除的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)。單位稅務(wù)申報人員要將專項附加扣除的政策宣講到位,指導(dǎo)配合單位員工及時合理地進(jìn)行專項附加扣除費用的申報,讓新個稅改革福利惠及所有員工。

    三、結(jié)束語

    總而言之,在國家全新的個稅改革政策法案實施背景下,企事業(yè)單位必須在合法合規(guī)地、合理地籌劃降低內(nèi)部職工的工資薪金項目個人納稅部分,提升職工可支配收入,改善員工薪資福利,充分結(jié)合本文所提出的各種個稅納稅籌劃方法策略合理制定可促進(jìn)自身良性發(fā)展的薪酬制度,以促進(jìn)企事業(yè)單位與職工的共同健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]蔣晶晶,何彥廷.工資薪金所得的個人所得稅納稅籌劃探討-以高校教職工工資薪金所得為例[J].經(jīng)營管理者,2017(019).

    [2]郎靖.規(guī)劃求解方法下職工工資薪金與全年一次性獎金納稅籌劃[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2018(3):153-154.

    [3]王忠麗.淺談個稅改革后工資薪金項目的個人所得稅納稅籌劃[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011(20).

    [4]戚玉林.淺談個稅改革后工資薪金項目的納稅籌劃[J].金融經(jīng)濟(jì),2019(6):210-211.

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