淺談在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)方面工會(huì)如何發(fā)揮作用

鄒輝

摘?要： 隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深化，也促進(jìn)了我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是，在改革過程中也存在諸多問題，只有予以這些問題合理地處理解決，才能使國有企業(yè)完成華麗的轉(zhuǎn)變。尤其是要重視基層員工的合法權(quán)益，不能因?yàn)榘l(fā)展經(jīng)濟(jì)而忽略基層員工的合理訴求和應(yīng)有的權(quán)益。對于企業(yè)來說，要完善工會(huì)工作管理體系，對于員工自身來說，也要增強(qiáng)維權(quán)意識，從而真正發(fā)揮國企工會(huì)工作的價(jià)值。

關(guān)鍵詞： 職工隊(duì)伍素質(zhì);工會(huì);作用

【中圖分類號】F272.9?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A?【文章編號】1674-3733（2020）22-0276-01

引言：工會(huì)工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)要堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，把群眾觀念牢牢根植于心中。面對儀電集團(tuán)成為智慧城市整體解決方案提供商和運(yùn)營商的戰(zhàn)略定位，如何造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，成為擺在儀電工會(huì)面前的一個(gè)重要課題。

1?提高職工隊(duì)伍素質(zhì)方面工會(huì)發(fā)揮作用

從工會(huì)的起源來看，其最早產(chǎn)生于西方的工業(yè)革命，是由勞動(dòng)者組成的特殊的社會(huì)組織，工會(huì)成立的主要意圖是代表工人階級與雇主進(jìn)行工資薪水、工作時(shí)間、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)的談判。在我國，1992年4月3日第七屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過了中華人民共和國工會(huì)法，這無疑在法律層面上保障了工會(huì)組織在國家的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位。對國有企業(yè)而言，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的下行壓力和轉(zhuǎn)型升級，在帶給國有企業(yè)新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)的同時(shí)，也賦予了工會(huì)新職能，但其維護(hù)職工群眾根本利益的基本職責(zé)是不變的?？梢哉f，工會(huì)組織在國有企業(yè)的健康發(fā)展和保障職工權(quán)益方面起到了不可替代的作用。同時(shí)，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)工會(huì)的相應(yīng)管理制度也在國家層面上提出了新的要求。其中《工會(huì)法》的推出，保障了企業(yè)職工的合法權(quán)利，也防止了國有企業(yè)工會(huì)由于權(quán)力過大，損害企業(yè)和職工的利益行為的出現(xiàn)，規(guī)范了國有企業(yè)工會(huì)的工作內(nèi)容。所以，在國有企業(yè)工會(huì)開展相關(guān)工作的時(shí)候，需要企業(yè)高層了解《工會(huì)法》，才能對企業(yè)基層職工進(jìn)行有效的管理，也能在工作過程中正確地行使自己的權(quán)利以及履行義務(wù)。

2?提高國有企業(yè)職工素質(zhì)的有效措施

2.1?把加強(qiáng)思想政治教育作為提高職工素質(zhì)的重要保障

企業(yè)思想政治工作既是企業(yè)黨群組織的一項(xiàng)重要工作，又是提高職工素質(zhì)的重要思想保障。針對各類思想的泛濫和各種“雜音”亂溢的現(xiàn)實(shí)，工會(huì)要用先進(jìn)的思想和價(jià)值觀去影響、引導(dǎo)職工朝著正確的方向思考問題，將只有提高素質(zhì)才能在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的觀念植根于職工的頭腦中，始終奏響最強(qiáng)音，弘揚(yáng)主旋律。要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方式，徹底改變“念報(bào)讀文件”被動(dòng)式的傳統(tǒng)思想政治工作方式，充分運(yùn)用微信等新媒體，使職工聽得進(jìn)、愿意聽，能明辨是非，最大限度地把影響職工素質(zhì)提升的“雜音”屏蔽掉。幫助職工正確認(rèn)識和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，通過主題教育、職工論壇等方式，激勵(lì)自己不斷進(jìn)取，激發(fā)自身學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性。

2.2?進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)宣傳

工會(huì)組織要“增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走”。一是要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，通過舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)、基層班組長培訓(xùn)等形式，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入耳入心入腦;二是要明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)貫徹總書記考察上海重要講話精神為重點(diǎn)，加大集團(tuán)新一輪“三年行動(dòng)規(guī)劃”的宣貫，動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)集團(tuán)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量;三是要營造學(xué)習(xí)氛圍，發(fā)揮工會(huì)宣傳陣地作用，著力把中央精神講清楚、講明白、講透徹，讓廣大職工聽得懂、能領(lǐng)會(huì)、可落實(shí)。

2.3?做到實(shí)事求是，全心全意為廣大職工服務(wù)

在工會(huì)管理工作開展的時(shí)候要秉承實(shí)事求是的原則，不僅要求工作人員工作認(rèn)真，也強(qiáng)調(diào)其辦事效率。要求工作人員在處理問題時(shí)必須堅(jiān)持客觀公正的原則，才能樹立工會(huì)管理工作的權(quán)威性，才能贏得廣大職工的信賴;只有真正代表廣大職工的利益，才會(huì)獲得廣大職工的支持。另外，工會(huì)組織在工作中面對問題的時(shí)候，需要尋根問源，多到群眾中去了解群眾心理，以實(shí)事求是的態(tài)度努力關(guān)切職工的切身利益，依法解決職工的實(shí)際問題。工會(huì)干部應(yīng)該走到群眾中去，噓寒問暖，拉近與普通職工的距離，只有端正工作態(tài)度并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)毓ぷ?，才能真正做到有效保護(hù)員工利益。

2.4?建立健全職工職業(yè)發(fā)展的成才機(jī)制

工會(huì)要將人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及職工個(gè)人發(fā)展需求有機(jī)結(jié)合，把提高企業(yè)職工素質(zhì)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的全過程，建立健全職工職業(yè)發(fā)展的成才機(jī)制，開展職工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為平臺，提升專家型、技能型人才素質(zhì);與高校合作定制提高行政管理人員素質(zhì);與專業(yè)培訓(xùn)公司合作，開展個(gè)性化、針對性的多種培訓(xùn)，提升各工種職工素質(zhì)。同時(shí)配合實(shí)行首席技師評選制度、建立勞模創(chuàng)新工作室、差異化薪酬政策等制度，讓職工在服務(wù)企業(yè)、推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí)，也能按照明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和自身價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工素質(zhì)提升的共贏。

結(jié)語：當(dāng)今世界各國，無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家，都不同程度地保持了一定數(shù)量和規(guī)模的國有企業(yè)，由此可以看出國有企業(yè)在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)中的重要地位。從國有企業(yè)內(nèi)部角度來看，員工是構(gòu)成企業(yè)龐大組織結(jié)構(gòu)的基本元素，所以員工如何行使民主權(quán)利，如何提高思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，如何在工作中積極發(fā)揮主人翁作用等，都將直接影響到國有企業(yè)的發(fā)展。所以，工會(huì)作為以最先進(jìn)的工人階級為階級基礎(chǔ)的群眾組織，其不僅是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展宏大目標(biāo)中的關(guān)鍵一環(huán)。不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，把工會(huì)打造成一支高效團(tuán)隊(duì)。

參考文獻(xiàn)

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