關(guān)于對基層博物館文物庫房進行科學(xué)化管理的粗略研究

劉夏墁

摘 要：近幾年來隨著經(jīng)濟社會的水平不斷發(fā)展，人們漸漸意識到科學(xué)管理在日常工作生活中的重要性。在基層的博物館管理中，尤其應(yīng)當(dāng)對于文物庫房實行科學(xué)化的管理。然而，由于基層博物館本身艱難的生存處境，加上文物庫房管理常年不受重視，這就導(dǎo)致了基層博物館在文物庫房的管理科學(xué)化上止步不前，甚至有些混亂。面對這一難題，我們要抓住經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的機遇，針對我國基層博物館的現(xiàn)實情況和發(fā)展需求，提升對于文物庫房科學(xué)管理的認(rèn)識，加大投入引進人才，實現(xiàn)對基層博物館文物庫房的科學(xué)化管理。

關(guān)鍵詞：基層博物館、文物庫房、科學(xué)化管理

引言

由于文物的重要性，博物館對于文物庫房的管理有著很高要求，首當(dāng)其沖的就是要對存放其中的文物有著較高的保護性，其次又要方便研究人員很好的對文物的信息和價值進行研究展開，對已有的信息進行比較方便的調(diào)用、整理和收錄。過去由于不合理的文物庫房管理，造成文物收到損壞的現(xiàn)象屢見不鮮，因此對于基層博物館的文物庫房實行科學(xué)管理是刻不容緩的。在實現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，我們要結(jié)合基層博物館文物庫房的管理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)在過往管理中的問題，逐個攻破，為博物館整體事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ)。

1.基層博物館文物庫房管理面臨的現(xiàn)狀

基層博物館在文物庫房的管理上困難重重，我國在博物館管理上積疾已久，存在著很多頑疾。即使是進入二十一世紀(jì)之后，我國的博物館事業(yè)已經(jīng)取得了許多重大成就，但是對于文物庫房的管理，一直是比較忽視的，現(xiàn)在主要面臨以下的幾個問題：

1.1設(shè)施陳舊老化，經(jīng)費投入嚴(yán)重不足

基層博物館大多建立在經(jīng)濟水平欠發(fā)達(dá)的地區(qū)，很多場館年久失修，設(shè)施陳舊，又缺乏資金投入，主要場館都無暇顧及，更別說文物庫房了，甚至有很多小的基層博物館壓根就沒有設(shè)置文物庫房，直接讓文物常年露天裸露。由于缺乏經(jīng)費，很多基層不為過不僅是無法對場館進行修繕，設(shè)置連人才都有著嚴(yán)重的流失現(xiàn)象，沒有人愿意留下來，又從何談對基層博物館的文物庫房進行科學(xué)管理呢。文物對于保存環(huán)境和維護人員的專業(yè)性有著比較高的要求，只有同時滿足建設(shè)好硬件設(shè)施和軟件設(shè)施，才能有實行科學(xué)管理的基礎(chǔ)，否則對基層博物館文物庫房進行科學(xué)化管理就會成為一紙空談。

1.2文物庫房管理失位，實行科學(xué)管理的意識淡泊

在經(jīng)濟發(fā)達(dá)的地區(qū)，博物館的建設(shè)逐漸與國際接軌，實現(xiàn)運營和管理的現(xiàn)代化和科學(xué)化。但是，在大多數(shù)基層的博物館普遍是固有的比較古板的管理模式，很多基層博物館的工作人員不要說實行科學(xué)管理的認(rèn)識比較淺薄，甚至是存在著“有藏?zé)o管”的失位現(xiàn)象。文物館對于館藏文物的記載檔案管理混亂不清，很難有效的對館藏文物進行一個統(tǒng)一的合理的管理。同時，由于對文物庫房實行科學(xué)管理的意識的缺乏，很多博物館缺少實現(xiàn)引進先進的管理技術(shù)，缺少溫度監(jiān)測設(shè)備、防火設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備和轉(zhuǎn)運保障設(shè)備。很多有歷史價值的文物就在存儲或者轉(zhuǎn)運的過程中，由于防護意識淡泊而遭受到了不可逆的破壞，甚至是被盜竊了。

1.3人才流失嚴(yán)重，缺乏培訓(xùn)機制

博物館作為一個冷門行業(yè)，在我國受過專業(yè)培養(yǎng)的人才不多，基層博物館人才流失的現(xiàn)象頗為嚴(yán)重。在很多基層博物館中，從事管理的人員大多數(shù)本身并不是博物館學(xué)專業(yè)出身，很多都是從其他管理部門調(diào)任的半路出家的人員，他們籠統(tǒng)的把博物館管理與其他管理混為一談。不僅如此，現(xiàn)在大多數(shù)的基層博物館缺乏培訓(xùn)機制，無法為管理人員提供專業(yè)知識培訓(xùn)，在很多人眼里，基層博物館管理就是一個養(yǎng)老部門，沒有什么發(fā)展前景，這種認(rèn)知現(xiàn)象也導(dǎo)致了博物館管理這一行業(yè)人才流失的現(xiàn)象極為嚴(yán)重。

這一點反映在高校專業(yè)選擇上，博物館學(xué)仍然是一個比較冷門的專業(yè)。用一種比較功利的眼光來看，也是反映了博物館管理這一行業(yè)的待遇福利較差和薪資水平比較低，客觀來講也就造成了博物館管理人才的供給不足。如此內(nèi)憂外患，也就導(dǎo)致了我國博物館管理行業(yè)雖然面臨發(fā)展的上升期，但是卻處在一個要錢沒錢、要人才沒人才的尷尬境地。

2.對基層博物館文物庫房進行科學(xué)化管理的必要性

文物作為一個文明文化傳承的重要載體，不管是經(jīng)濟層面、歷史價值層面，還是文化藝術(shù)層面，都有著無可比擬的價值。對于文物進行評級鑒定、登記入庫、建檔立卡，這是一個博物館的文物管理工作者所要做的基本職責(zé)，一定要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，這不僅對于之后文物的展出陳列有著重要的保護作用，對于之后相關(guān)學(xué)者對文物進行研究和歷史的溯源也有著重要意義，由此可見，對基層博物館的文物庫房實行科學(xué)管理很有必要。

3.實現(xiàn)基層博物館文物庫房科學(xué)化管理的策略

3.1加大基層博物館和文物庫房建設(shè)資金的投入

基層博物館的發(fā)展首先要解決的就是硬件設(shè)施的建設(shè)問題，各地方政府要對于基層博物館的建設(shè)提供必要的資金支持。當(dāng)然，要想解決基層博物館資金短缺的這一難題，不光要靠政府的財政予以支持，還要對于社會上的資金予以積極吸收。在社會上不乏有一些極具社會責(zé)任心的明星企業(yè)，對于他們的捐款一定要做到物盡其用，每一筆都花在刀刃上，花的明明白白，讓更多的社會人士敢于并且樂于投身于基層博物館的建設(shè)事業(yè)。

基層博物館不僅要做到開源，還要做到節(jié)流?；鶎硬┪镳^對于一些不必要的支出項目要作出裁減，裁撤冗職，精簡部門，明確責(zé)任機制，做好賬目明細(xì)，要對每一筆花銷都做到有跡可循，有據(jù)可依。作為基層博物館，不能光想著依賴財政輸血和社會供養(yǎng)救活，還要積極探索自身的源泉活水?；鶎硬┪镳^可以積極開辦展覽、增強游客入館體驗、對有價值的文物進行相關(guān)背書邀請名家賞鑒、通過電視臺新媒體等多方宣傳提升場館知名度，做好第三產(chǎn)業(yè)，將更好的服務(wù)于產(chǎn)品帶給參觀者。實現(xiàn)以館養(yǎng)館，將收益的一部分投入場館建設(shè)，繼而進一步推動場館發(fā)展以帶來更高收益的良性發(fā)展。

3.2引進科學(xué)管理系統(tǒng)和實事求是的建立文物庫房

各個基層博物館要實事求是的根據(jù)自己的實際情況建設(shè)好自己的專門的文物庫房，這是對于文物庫房實現(xiàn)科學(xué)管理的基本前提。從目前博物館的定位、未來的發(fā)展方向、已收藏品的特點、安全安保等相關(guān)方面設(shè)計文物庫房，只有合理的布局才能保障文物不受到損害以及方便以后的研究發(fā)展。

引進先進的科學(xué)管理系統(tǒng)，包括監(jiān)控系統(tǒng)、防火防盜系統(tǒng)、溫度調(diào)控系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)等在內(nèi)的統(tǒng)一配套設(shè)施。作為博物館的安全重地，文物庫房在建設(shè)和運營管理上，要著重考慮其安全性，通過這些現(xiàn)代化的先進手段，對儲存在庫房里文物提供一個良好的保護。文物出入庫的每一個章程都要符合規(guī)范，對于出入庫的文物進行系統(tǒng)錄入，既是對于文物的一種保護，也是實行科學(xué)管理的信息化實現(xiàn)，這對于以后系統(tǒng)性的對相關(guān)文物進行研究也是很有幫助的。

文物庫房在安保工作的選擇上也要選擇成熟的安保方案，包括物防人防在內(nèi)，都要是市場上已經(jīng)比較可靠的安保公司提供。當(dāng)然，也要綜合考慮安保方案的經(jīng)濟性，對于基層博物館來說，節(jié)儉不必要的開支總是沒有錯的。因地制宜的采用一些經(jīng)濟可靠的安保措施，例如可以通過樟腦花椒等經(jīng)濟的方案防蟲。

3.3培養(yǎng)引進專業(yè)人才和建立培訓(xùn)機制

基層博物館要想推進文物庫房甚至是整個博物館的科學(xué)管理，培養(yǎng)和引進專業(yè)的管理人才是重中之重。針對基層博物館人才匱乏的現(xiàn)狀，政府層面可以對于在基層博物館入職予以政策鼓勵，降低博物館編制的考取難度，高校對于博物館學(xué)專業(yè)的招生予以相關(guān)支持補助，提高博物館學(xué)專業(yè)的教學(xué)水準(zhǔn)，要從人才的來源上就為整個博物館事業(yè)的反正解決后顧之憂。博物館要重視人才的引進，不能像過去那樣僅僅是將博物館管理建檔當(dāng)做一種看管的職業(yè)，要增強博物館管理隊伍的專業(yè)性、研究性和學(xué)術(shù)水平。

同時，基層博物館也要積極謀求建立自己的培訓(xùn)機制，對于已有的博物館工作人員進行專業(yè)知識和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其對于文物庫房實行科學(xué)管理的意識。只有從意識上人知道科學(xué)管理對于文物庫房的管理的重要性，才能真正培養(yǎng)出一批能夠吃苦耐勞、很好的適應(yīng)基層工作環(huán)境又熟悉博物館工作、懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才。在著力改變博物館經(jīng)營情況的同時，提高博物館文物庫房的科學(xué)化管理水平。

4.小結(jié)

基層博物館的文物庫房的科學(xué)管理探究，是一個系統(tǒng)的循序漸進的過程，不僅僅是要有強大的硬件支持，還要有相關(guān)豐厚的軟件配套。我們要結(jié)合好基層博物館文物庫房管理的現(xiàn)狀，針對其現(xiàn)在所面臨的首要問題，刻苦攻關(guān)對癥下藥，因地制宜實事求是，大力引進先進的技術(shù)和管理人才，實現(xiàn)對基層博物館的文物庫房進行科學(xué)管理的目標(biāo)要求，最終促進整個博物館行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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