論述新形勢下加強城管政工建設的作用

摘 要：城管政工隊伍建設對一個城市的發(fā)展繁榮起著非常重要的作用，隨著新形勢的發(fā)展，黨和國家領導人再三強調(diào)城管政工人員尤其領導干部一定要“講黨性、重品行、做表率”，切實提高城管執(zhí)法業(yè)務能力，要把城管政工隊伍打造成一支紀律嚴明、客觀公正、文明執(zhí)法的隊伍。由此可見，在新形勢下加強城管政工隊伍建設是時代發(fā)展的必然要求，一定要引起相關各部門的高度重視。本文從總結當前城管政工隊伍建設與管理過程中存在的不足入手，分析城管政工隊伍建設的重要意義，并嘗試找到加強城管政工隊伍建設的有效措施，力爭為進一步強化城管政工隊伍的綜合素養(yǎng)以及打造人民群眾滿意的城管隊伍出一份力。

關鍵詞：新形勢;城管政工建設;作用與意義

一直以來，城管政工隊伍建設備受大家關注，因為城管政工隊伍建設關系到社會政治、經(jīng)濟、文化的可持續(xù)發(fā)展，好的城管政工隊伍建設可以促進當?shù)亟?jīng)濟的繁榮發(fā)展，能有效提升人民群眾對城管部門的好感度與滿意度，也影響著和諧社會的建設。當前，城管思想政治工作正面臨著新的形勢與新的環(huán)境，城管政工隊伍建設已迫在眉睫，但城管政工隊伍建設不是一朝一夕就能完成的，而是需要上下一心，群策群力，同時也離不開廣大人民群眾的大力支持。進入新時代以來，黨和國家領導人高度重視城管政工隊伍建設，并對城市管理工作提出了明確的要求與部署，要不斷理順城管執(zhí)法體制，提高執(zhí)法和服務水平?？梢哉f，新形勢下城管政工隊伍建設工作既面臨重大機遇，也面臨著不小的壓力，對廣大城管政工人員來說，要積極配合城管隊伍的建設，嚴格要求自己，努力加強城管執(zhí)法業(yè)務技能，盡全力克服城管政工隊伍建設過程中出現(xiàn)的一些問題，從而加快推進城管政工隊伍的建設速度與效率。

一、新形勢下城管政工隊伍存在的問題

1、城管政工隊伍整體素質(zhì)有待提高

眾所周知，城管政工隊伍的最主要工作是負責城市管理行政執(zhí)法，也就是說需要與人交流，要和形形色色的人打交道，概況來講，城管政工隊伍既要懂政工業(yè)務，又要熟悉城市管理，既需要具備深厚的政治理論水平，又精通各項政策法規(guī)，還要養(yǎng)成不畏困難，知難而上，勇于探索的精神，這對城管政工人員提出了很高的要求?？墒牵捎诔枪苷り犖閷ξ幕潭鹊囊蟛桓?，相對而言，“入職門檻較低”，再加上城管政工人員大多來自不同的招聘渠道及崗位，人才的分配和結構不盡合理，其在文化層次、業(yè)務水平、政治素養(yǎng)等方面存在著巨大的差異，導致城管政工隊伍整體水平參差不齊，在城管執(zhí)法過程中經(jīng)常會出現(xiàn)暴力執(zhí)法等不文明的現(xiàn)象，這嚴重制約了城管政工隊伍的工作效率，更影響著人民群眾對城管部門的評價和印象。

2、城管政工隊伍管理模式比較單一

城管政工隊伍建設離不開城管政工隊伍管理，建設與管理是相輔相成同樣重要的兩大部分。從城管政工隊伍自身來講，我國城管政工隊伍確實在制度建設上存在明顯的不完善，出現(xiàn)教條主義、形式主義的傾向，比如用人唯親，執(zhí)法標準不統(tǒng)一，言行舉止隨意，隊伍管理松懈，獎懲不分明等現(xiàn)象。這些不足直接影響了城管政工隊伍的建設和管理;此外，在城管政工隊伍建設與管理過程中缺少外部的監(jiān)督機制，監(jiān)督機制不健全，導致城管政工隊伍管理不夠嚴謹，甚至出現(xiàn)人凌駕于法律法規(guī)之上的錯誤，使得城管政工隊伍建設與管理的效率大打折扣，嚴重阻礙了城管政工隊伍建設的步伐。

3、城管政工人員的思想存在偏差

城管政工人員的思想政治工作也是黨的思想政治工作的有機組成部分，是確保城管執(zhí)法工作又好又快推進的政治保障。并且，城管政工人員的思想政治覺悟也關系到政工隊伍的整體素質(zhì)和工作熱情，通常而言，城管政工人員的思想覺悟越高，整個隊伍的形象就越好，工作激情非常高漲，士氣越來越受到鼓舞。但是，當前城管政工人員的思想意識，尤其政治意識、服務意識、創(chuàng)新意識仍有待進一步提高，否則會影響城管政工隊伍建設的成效。

二、新形勢下加強城管政工隊伍建設的意義與作用

1、有利于轉變城管政工隊伍的執(zhí)法方式與理念

加強城管政工隊伍建設，可以大幅度提升城管政工人員的業(yè)務素養(yǎng)和政治素養(yǎng)，能夠培養(yǎng)出更加專業(yè)、富有黨性和服務意識的城管政工隊伍，特別是有效轉變城管政工隊伍的執(zhí)法方式與理念。新時期的城管政工隊伍要以服務為主，徹底改變城管政工隊伍傳統(tǒng)落后的執(zhí)法方式，將執(zhí)法過程變得更加合理化、透明化和人性化，提升人民群眾的滿意度，這樣城管政工隊伍才能樹立良好的內(nèi)外部形象。之前，城管執(zhí)法過程中之所以或多或少存在一些不文明、不和諧的現(xiàn)象，更多是因為城管政工隊伍的服務意識、執(zhí)法理念存在缺陷，不少城管政工人員為從人民群眾角度來思考問題的解決辦法，反而采用簡單粗暴的方式，從而激化了城管政工隊伍與人民群眾之間的矛盾，嚴重損害了城管政工隊伍的良好形象。

2、有利于增強城管政工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力

樹立城管政工隊伍建設信念要以思想政治工作為出發(fā)點，要遵循信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔五項標準。習總書記曾提出城管隊伍建設還要遵循“三嚴三實”的規(guī)定，要努力打造一支具有極強戰(zhàn)斗力、凝聚力以及政治意識過硬的城市管理執(zhí)法隊伍，這也是加強城管政工隊伍建設的最終目標?？梢?，加強城管政工隊伍建設能夠切實有效提升城管政工隊伍的綜合素養(yǎng)，從而更好地為人民群眾服務，也為城市的快速發(fā)展繁榮奠定堅實的基礎。

3、有利于提升人民群眾對城管隊伍的滿意度

“為人民服務”是城管政工隊伍應時刻牢記并遵循的方針。加強城管政工隊伍建設，可以通過穿插專業(yè)培訓和學習教育，培養(yǎng)城管政工隊伍的服務意識和業(yè)務技能，從而提升城管政工人員的服務意識，避免個人主義思想的出現(xiàn)，這樣，城管執(zhí)法工作才能將人民群眾的根本利益放在第一位，拉近與人民群眾的心理距離，切實幫助老百姓解決各種困難，成為老百姓信賴的“親人和朋友”，最終形成良好的關系，如此一來，人民群眾對城管政工隊伍自然就會滿意，就會大力支持和配合城管政工人員的各項工作。

三、結語

總之，在新形勢下加強城管政工隊伍建設，具有極其重要的意義與作用。這既是城管政工隊伍與時俱進的必然舉措，也是民心所向，只有做好了城管政工隊伍的建設，才能確保城管執(zhí)法工作的成效，才能推進文明執(zhí)法、科學執(zhí)法，最大程度上降低暴力執(zhí)法等不文明執(zhí)法的出現(xiàn)幾率，也才能幫助人民群眾對城管政工隊伍的正確認知與理解支持，從而促進城管執(zhí)法工作取得更好的成績，進一步獲得人民群眾的好評。

參考文獻

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作者簡介：楊庚權，1978年4月16日生，男，漢族，安徽霍山人，2001-2004年在安徽農(nóng)業(yè)大學取得大學?？茖W歷，主要研究方向：城管政工類。