社會主義核心價值觀在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位

張鴻鳴

摘?要：企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，企業(yè)越來越重視企業(yè)文化自身建設(shè)，將社會主義核心價值觀作為指導(dǎo)思想融入企業(yè)文化的建設(shè)中意義非凡。本文在簡析社會主義核心價值觀的基本內(nèi)涵，繼而闡述了核心價值觀在企業(yè)文化建設(shè)中的內(nèi)在要求，最后給出社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的途徑。

關(guān)鍵詞：社會主義核心價值觀;企業(yè)文化建設(shè);國有企業(yè)

【中圖分類號】F270??【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A?【文章編號】1674-3733（2020）18-0265-01

核心價值觀是一個民族增強(qiáng)凝聚力的精神紐帶，是一個國家達(dá)成共識的文脈基石。核心價值觀是一個國家穩(wěn)定發(fā)展的穩(wěn)定劑，是其精神文明建設(shè)發(fā)展的核心，是一個民族、一個國家的精神追求。

1?社會主義核心價值觀的基本內(nèi)涵

當(dāng)前，我國正處于全面深化改革、社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，在經(jīng)濟(jì)獲得空前發(fā)展的同時，也存在著多元文化價值觀的共存的現(xiàn)實，為社會主義核心價值觀的建設(shè)和發(fā)展提供了思想來源。

黨的十八大報告明確提出“三個倡導(dǎo)”，即要倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，要倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，要倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，緊緊圍繞堅持和發(fā)展中國特色社會主義這一主題，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢這一目標(biāo)的過程中發(fā)揮精神指導(dǎo)作用。

社會主義核心價值觀中，“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”是國家層面的價值目標(biāo)，“自由、平等、公正、法治”是社會層面的價值取向，“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”是個人層面的價值準(zhǔn)則。在社會主義核心價值觀中，國家、社會、個人的價值要求相互交融，體現(xiàn)了建設(shè)社會主義的本質(zhì)要求，不僅繼承和吸收了中華文化的優(yōu)秀元素，也吸收了世界文明發(fā)展的積極成果，既體現(xiàn)了以愛國主義為核心的民族精神，也體現(xiàn)了以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。

2?社會主義核心價值觀在企業(yè)文化建設(shè)中的內(nèi)在要求

國有企業(yè)作為社會的組成細(xì)胞和重要的市場主體，它既是國民財富的主要創(chuàng)造者，也是社會進(jìn)步的重要推動者，更是綜合國力的經(jīng)濟(jì)成分之一。培育和踐行社會主義核心價值觀，需要全社會各類組織、各階層人民群眾共同參與，貫穿于經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)的各大領(lǐng)域，才能形成強(qiáng)大內(nèi)生動力和外部合力。因此，培育和踐行社會主義核心價值觀，企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用。

社會主義核心價值觀必須融入企業(yè)文化建設(shè)之中，企業(yè)文化建設(shè)要以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，使之貫穿于企業(yè)的標(biāo)志、經(jīng)營主體、價值理念、規(guī)章制度各個層面。大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，是提升國有企業(yè)核心競爭力、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，促進(jìn)企業(yè)職工和諧發(fā)展的重要載體，是國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，適應(yīng)新時代發(fā)展要求的必由之路。

企業(yè)文化對于增強(qiáng)企業(yè)向心力發(fā)揮凝聚作用，企業(yè)文化對于調(diào)動員工積極性、激發(fā)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力具有激勵導(dǎo)向作用。企業(yè)文化注重發(fā)揮人的主觀能動性，強(qiáng)調(diào)以人為本，能夠激發(fā)出員工的積極性和主動性。企業(yè)文化要通過塑造積極向上的核心價值觀，激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感，積極為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、為社會貢獻(xiàn)價值效益，并使之成為員工自我激勵的標(biāo)桿。

3?社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的途徑

十年樹木，百年樹人。企業(yè)要想實現(xiàn)長久發(fā)展需要文化支撐。近年來，隨著國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展日新月異，建筑領(lǐng)域之間的競爭已經(jīng)不再是局部競爭，而是整體實力的競爭，而企業(yè)文化和形象的競爭顯得尤為突出。在這種情況下，企業(yè)建設(shè)迫切需要一種強(qiáng)有力的企業(yè)文化來支撐，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，提升核心競爭力，具有更為重要而深遠(yuǎn)的意義。

3.1?加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育

將社會主義核心價值觀融入企業(yè)員工的思想教育工作中，以社會主義核心價值觀為引導(dǎo)，在意識形態(tài)領(lǐng)域使員工形成正確的價值觀導(dǎo)向。企業(yè)員工在長期的自我教育和學(xué)習(xí)過程中，將社會主義核心價值觀的指導(dǎo)思想與自身價值選擇的多樣性協(xié)調(diào)起來，不斷提高對社會主義核心價值觀的認(rèn)同感，堅定地將企業(yè)的發(fā)展方向與自己的理想信念相結(jié)合，充分發(fā)揮社會主義核心價值觀的凝聚力和感染力作用。

3.2?營造提升專業(yè)能力學(xué)習(xí)的氛圍

對于企業(yè)員工來說，提高自身的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)素養(yǎng)很有必要，不僅可以適應(yīng)當(dāng)下和未來企業(yè)的變化，而且也是對于社會主義核心價值觀的有力實踐。企業(yè)要不斷改善員工的學(xué)習(xí)環(huán)境，舉辦多種形式的培訓(xùn)班、研討會，提供多種機(jī)會使員工學(xué)習(xí)到更為科學(xué)的技術(shù)、更為先進(jìn)的管理理念，在提高員工個人能力的同時，提高其建設(shè)企業(yè)的能力，給員工以家的溫暖，這不論對于企業(yè)的發(fā)展還是個人的發(fā)展來說，都是極為必要的。

3.3?積極開展工會文化建設(shè)

企業(yè)工會是聯(lián)系管理人員與工作人員的紐帶，也是維護(hù)職工勞動合法權(quán)益的組織。積極開展工會文化活動，在員工進(jìn)行社會主義核心價值觀教育上具有相當(dāng)重要的意義。通過開展積極的文化活動，將社會主義核心價值觀教育融合其中，實現(xiàn)抽象的理論與具體的活動相結(jié)合，使得員工在具體的活動中潛移默化地接受社會主義核心價值觀教育，在機(jī)械化的工作中陶冶情操、充實精神生活、提高工作效率，實現(xiàn)核心價值觀教育與企業(yè)文化的良性互動。工會可以為員工搭建平臺，員工根據(jù)他們自身的優(yōu)勢、興趣和需要來施展才能。在工會的積極引導(dǎo)下，職工們的思考方式、價值取向逐漸產(chǎn)生趨同，從而匯聚成一股強(qiáng)大的力量產(chǎn)生共鳴，即企業(yè)歸屬感、集體榮譽感、社會責(zé)任感。

3.4?緊跟時代注重網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)

目前，我國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，網(wǎng)絡(luò)的開放也為各種社會思潮的涌現(xiàn)和滲透提供了空間和機(jī)會，這在一定程度上會影響了員工價值觀的取向。因此，在網(wǎng)絡(luò)平臺上開展馬克思主義理論和社會主義價值觀教育有著重要的意義。

利用企業(yè)微信公眾平臺、直播平臺定期推送愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、技術(shù)尖兵、見義勇為等模范事跡，通過線上展覽與線下示范相結(jié)合，使得職工樹立正確的價值觀念，宣揚積極向上的企業(yè)文化，都能愛一行干一行，愛崗敬業(yè)刻苦鉆研勇攀科技高峰攻破技術(shù)難關(guān)，自由交流相互學(xué)習(xí)分享經(jīng)驗，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。

參考文獻(xiàn)

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