江新夏
摘 要:當(dāng)下,我國小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)還是以課堂教學(xué)為主,部分教師對于學(xué)生的課堂氛圍和學(xué)習(xí)興趣并不是十分注重,在教學(xué)活動(dòng)中善用灌輸式教學(xué)手段,致使數(shù)學(xué)課堂的即時(shí)評價(jià)得不到有效應(yīng)用。這種教學(xué)方法致使學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的態(tài)度逐漸形成兩極分化的狀態(tài)。本文結(jié)合筆者多年的數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),淺談在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中如何應(yīng)用即時(shí)評價(jià)。
關(guān)鍵詞:小學(xué)數(shù)學(xué);即時(shí)評價(jià);教學(xué)策略
引言:
數(shù)學(xué)學(xué)科與其他學(xué)科有所區(qū)別,數(shù)學(xué)學(xué)科更加注重培育學(xué)生的邏輯性思維和抽象性思維,其知識特點(diǎn)更具有連貫性和互動(dòng)性。學(xué)生若想學(xué)習(xí)高級數(shù)學(xué)知識,必須有大量的基礎(chǔ)數(shù)學(xué)知識技巧做鋪墊,而且數(shù)學(xué)知識內(nèi)容趣味性較差、需要牢記的解題技巧較多,這與小學(xué)生的天真活潑性格并不相符。為此,小學(xué)數(shù)學(xué)教師要巧用課堂即時(shí)評價(jià)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,樹立學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信心,進(jìn)而提高小學(xué)生學(xué)習(xí)效率。
一、數(shù)學(xué)課堂教學(xué)即時(shí)評價(jià)存在的問題
(一)即使評價(jià)內(nèi)容過于單一
部分教師對于即時(shí)評價(jià)內(nèi)容沒有具體的概念,只要學(xué)生完成教師的教學(xué)要求就會給學(xué)生豎起大拇指,或者簡單的“你回答的真好”“恭喜你回答對了”。這種固定的表揚(yáng)形式對于學(xué)生的表現(xiàn)缺乏相應(yīng)的評價(jià)內(nèi)容,不管是學(xué)生簡單回答問題,還是突破自己完美表現(xiàn),都只是敷衍的表揚(yáng),致使教師的表揚(yáng)也變得十分廉價(jià)。這樣的即時(shí)評價(jià)不僅降低了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,還會從側(cè)面打擊學(xué)生的優(yōu)秀表現(xiàn)[1]。
(二)教學(xué)批評多于教學(xué)表揚(yáng)
部分教師為了能夠在學(xué)生面前更加具有威嚴(yán),不會輕易對學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng),而在學(xué)生在觸犯錯(cuò)誤時(shí)會嚴(yán)厲指責(zé)學(xué)生。這部分教師并不會顧忌學(xué)生的“面子”喜歡拿學(xué)生的某些問題大開玩笑,極大傷害了學(xué)生的自尊心,使學(xué)生產(chǎn)生自卑心。而這些教師錯(cuò)誤地認(rèn)為,在取笑完學(xué)生后,可以利用即時(shí)評價(jià)恢復(fù)學(xué)生的自信心。但學(xué)生被教師取笑后會對教師失去信任,多好的評價(jià)也無法再拉近師生之間的距離。還有部分教師會在全班學(xué)生面前評判或者嘲諷學(xué)生,這種行為是極不可取的,這樣會對學(xué)生心理會產(chǎn)生極大的負(fù)面影響。
二、數(shù)學(xué)課堂教學(xué)即時(shí)評價(jià)優(yōu)化策略
(一)關(guān)注不同層次的學(xué)生
在實(shí)際的數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)中,教師要做到“公平評價(jià)”。若一個(gè)學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生完完成8×8×8運(yùn)算,教師可以微笑鼓勵(lì);而一個(gè)學(xué)習(xí)成績不好的學(xué)生在完成8×8×8運(yùn)算公式后,教師需要進(jìn)行重點(diǎn)表揚(yáng),讓學(xué)生知道知道教師在關(guān)注他,希望他能夠努力學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)[2]。例如,在人教版三年級《加法》數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)中,本章的教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)生理解三位數(shù)以上的相加方法,并完成進(jìn)行萬以內(nèi)的加法運(yùn)算。為此教師從白以內(nèi)的加法引導(dǎo)學(xué)生,通過板書向?qū)W生展示:“15+17=?”這時(shí)一名平時(shí)在數(shù)學(xué)課堂表現(xiàn)一般的學(xué)生回答“老師我知道這個(gè)怎么做,只要將7+5得12向前進(jìn)一位,最后得到32?!苯處煂τ谶@名學(xué)生進(jìn)行語言鼓勵(lì):“XXX同學(xué)說的很好,你今天的表現(xiàn)很棒!”然后教師升級問題:“請同學(xué)們看這里:100+1=? 100+10=? 110+112=?”教師同時(shí)的提出三個(gè)問題,引導(dǎo)學(xué)生由淺入深地理解教學(xué)問題。在教師提問第三個(gè)問題時(shí),那名學(xué)生又舉起了手:“老師我不知道自己的想法對不對,110+112=122?!苯處熢趯W(xué)生回答完問題后,帶領(lǐng)全班學(xué)生一起鼓掌。在掌聲結(jié)束后,教師鼓勵(lì)學(xué)生說:“你今天的表現(xiàn)讓老師對你刮目相看,老師原來并不知道你這么有數(shù)學(xué)天分,希望你能夠?qū)⑦@份精神發(fā)揚(yáng)下去?!苯?jīng)過這節(jié)課程的即時(shí)表揚(yáng),這名學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。
(二)即時(shí)評價(jià)與延時(shí)評價(jià)相結(jié)合
即時(shí)評價(jià)是教師對學(xué)生課堂表現(xiàn)的一種教育,這種評價(jià)方式需要教師立即的對學(xué)生進(jìn)行評價(jià),只有這樣才能夠幫助學(xué)生及時(shí)的糾正錯(cuò)誤。但即時(shí)評價(jià)也存在著部分缺陷,為此,教師要將即時(shí)評價(jià)與延時(shí)評價(jià)有機(jī)進(jìn)行融合。經(jīng)過大量的調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),過早地評價(jià)學(xué)生的個(gè)人行為,容易使部分學(xué)生產(chǎn)生心理障礙。為此,教師要深入了解學(xué)生的個(gè)人特點(diǎn),對學(xué)生進(jìn)行客觀的多樣化評價(jià)[3]。例如,在人教版四年級《線段、直線、射線、角》數(shù)學(xué)課堂教學(xué)活動(dòng)中,本章的教學(xué)目的是讓學(xué)生了解線的種類與區(qū)別,為接下來的角的學(xué)習(xí)做鋪墊。為此,教師在講解完線段的概念后,教師要求學(xué)生依據(jù)線段的概念推斷出直線、射線、角的概念。這時(shí)同學(xué)A舉手發(fā)言:“老師我覺得射線就是一個(gè)可度量的線段?!边@時(shí)其他學(xué)生說:“射線是向一個(gè)方向延伸,且不可被度量”同學(xué)A知道自己回答錯(cuò)誤后就不好意思坐下了,教師微笑地鼓勵(lì)他“沒事的你回答的很好?!苯處熢谔釂栔本€問題時(shí),同學(xué)A又舉手了。教師為了恢復(fù)他的自信心,從新給他一次機(jī)會。他回答:“直線就是兩個(gè)點(diǎn)上的線?!边@時(shí)旁邊學(xué)生替他回答:“直線是向兩個(gè)方向延伸的線段,沒有任何端點(diǎn)且不可被度量”這名學(xué)生的臉上寫滿了失望。教師看到這種情況先讓同學(xué)A坐下,并沒有采取評價(jià)。在教學(xué)結(jié)束后教師主動(dòng)找他談話,了解他學(xué)習(xí)中存在的問題,給他積極地鼓勵(lì),激發(fā)他的學(xué)習(xí)興趣,重新恢復(fù)了他對數(shù)學(xué)的自信心。
結(jié)束語:
總而言之,公平、客觀的即時(shí)評價(jià)方式是構(gòu)建陽光數(shù)學(xué)課堂的必備條件,其能夠有效激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,活躍課堂氛圍,拉近師生之間的距離,降低學(xué)生對于數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的抵觸情緒。
參考文獻(xiàn):
[1]唐慶民. 淺析小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)即時(shí)評價(jià)存在的問題及對策[J]. 神州(上旬刊),2019,000(014):186.
[2]陸金衛(wèi). 關(guān)于小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)即時(shí)評價(jià)的誤區(qū)及對策的探討[J]. 幸福生活指南,2019(5):0181-0181.
[3]張杰衡. 優(yōu)化小學(xué)數(shù)學(xué)課堂即時(shí)評價(jià)的策略[J]. 數(shù)學(xué)大世界(小學(xué)五六年級版),2019,000(005):64.