新常態(tài)下改進(jìn)企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑分析

戴志凱

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）05-085-01

摘 要 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，各行各業(yè)都取得了巨大的發(fā)展，但是在經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的同時(shí)，企業(yè)暴露出了許多的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。此時(shí)企業(yè)政工以及紀(jì)檢監(jiān)察的重要性就格外凸顯。因此文章就新常態(tài)下改進(jìn)企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作途徑展開分析。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 企業(yè)政工 紀(jì)檢監(jiān)察 工作途徑

紀(jì)檢監(jiān)察部門作為企業(yè)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的主責(zé)部門，有著非常重要的作用，作為新時(shí)期的紀(jì)檢監(jiān)察人員既要學(xué)規(guī)章、懂制度，明確工作的目的，還要勤思考、勇創(chuàng)新，深化工作的效力。對(duì)于企業(yè)一些違規(guī)違紀(jì)甚至違法的情況一定要嚴(yán)格懲處，為企業(yè)的全面發(fā)展保駕護(hù)航，從而形成企業(yè)健康的可持續(xù)發(fā)展的新形勢(shì)。

一、新常態(tài)下改進(jìn)企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義

（一）能夠有效避免企業(yè)貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，部分人對(duì)金錢的重視程度越來(lái)越高，他們的人生觀和價(jià)值觀發(fā)生了扭曲，他們抵不住金錢的誘惑，在企業(yè)利益和個(gè)人利益面前選擇了個(gè)人利益，從而給企業(yè)帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失。貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生雖然主要是員工個(gè)人的原因，但是企業(yè)的監(jiān)管不到位也是貪污腐敗發(fā)生的重要原因，企業(yè)要想避免貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，不僅需要提高員工的思想覺悟，而且還要加強(qiáng)自身對(duì)員工的監(jiān)管。

（二）能夠有效提高企業(yè)監(jiān)察部門的工作效率

企業(yè)監(jiān)察部門是企業(yè)的重要組成部分，它不僅可以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，而且可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但是就目前來(lái)看，企業(yè)存在著監(jiān)察部門工作效率不高的問(wèn)題。企業(yè)監(jiān)察部門工作效率低下將會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，監(jiān)察部門就是企業(yè)員工的監(jiān)督員，如果不對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督和干預(yù)，那么有以權(quán)謀私思想的企業(yè)員工很有可能走向犯罪的道路，從而嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康發(fā)展，因此企業(yè)應(yīng)該改進(jìn)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門自身的積極作用，提高紀(jì)檢監(jiān)察的工作效率，并且將企業(yè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二、新常態(tài)下企業(yè)政工和紀(jì)檢工作改的途徑

（一）企業(yè)應(yīng)該改進(jìn)企業(yè)政工教育的方式

首先，企業(yè)要豐富政工教育的內(nèi)容，不能僅僅從黨的思想、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想出發(fā)，而且還要從中國(guó)的傳統(tǒng)文化出發(fā)，比如將儒家思想、法家思想等融入到企業(yè)政工教育的內(nèi)容中，從而讓企業(yè)的員工正確認(rèn)識(shí)到廉潔自律的重要性，避免貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。其次，企業(yè)通過(guò)抓典型、樹榜樣的方式對(duì)企業(yè)的干部進(jìn)行思想上的教育，企業(yè)可以通過(guò)本企業(yè)或者其他企業(yè)貪污腐敗的例子，說(shuō)明貪污腐敗的嚴(yán)重性，從而使得企業(yè)干部在思想上引起高度重視，企業(yè)也可以從企業(yè)內(nèi)部選幾個(gè)工作認(rèn)真、清正廉潔的干部，并且給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，給企業(yè)干部樹立榜樣，從而避免企業(yè)貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。最后，企業(yè)要豐富政工教育的方法，不能只采用開例會(huì)的單一方式，由于現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展，企業(yè)可以通過(guò)微信群、微信公眾號(hào)等現(xiàn)代化手段對(duì)企業(yè)政工進(jìn)行教育[1]。

（二）制訂落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單

結(jié)合中央精神，上級(jí)公司“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施意見，進(jìn)一步梳理細(xì)化，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，劃分黨風(fēng)廉政責(zé)任制的范圍，責(zé)任明確到組織、單位和責(zé)任人，對(duì)于兩個(gè)責(zé)任分別實(shí)行清單式管理，列出清單項(xiàng)目，列明所承擔(dān)的責(zé)任，并實(shí)施考核評(píng)價(jià)，真正貫徹落實(shí)“有權(quán)必有責(zé)、在位須盡責(zé)、失職定問(wèn)責(zé)”的要求。同時(shí)，要層層傳導(dǎo)壓力，研究制訂實(shí)施下屬單位落實(shí)黨委主體責(zé)任履行情況報(bào)告制度，以及下級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)向上級(jí)黨委述廉述責(zé)制度，推動(dòng)主體責(zé)任層層傳導(dǎo)加壓。

（三）嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)檢人員“三轉(zhuǎn)”職能，履行專職專責(zé)

嚴(yán)格執(zhí)行“紀(jì)委書記不分管與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)無(wú)關(guān)工作”，以及“紀(jì)委退出無(wú)關(guān)的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)”的要求，使紀(jì)委書記全面回歸本職。紀(jì)委書記除可以分管與紀(jì)檢工作相關(guān)的監(jiān)事、審計(jì)、法律工作外，不得再分管其它工作。明確紀(jì)委職能定位，牢牢把握紀(jì)委的主責(zé)主業(yè)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的定位，按照“監(jiān)督的監(jiān)督”和“監(jiān)督的再監(jiān)督”的要求，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)制度缺失，監(jiān)管缺失以及權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督。

（四）在落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”上著力用勁，做到齊抓共管

中央要求，實(shí)踐第一種形態(tài)，主體責(zé)任在黨委，黨組織書記是第一責(zé)任人，紀(jì)委是監(jiān)督責(zé)任，這是黨章規(guī)定的具體任務(wù)，是黨組織管黨治黨的日常工作。要做到組織生活正?；u(píng)與自我批評(píng)要經(jīng)常開展，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)化，這些離開了黨委的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，很難發(fā)揮綜合效應(yīng)。所以要督促黨委充分履行“第一種形態(tài)”主體責(zé)任，通過(guò)向下層層傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任，督促下級(jí)黨組織把管黨治黨的主要責(zé)任抓在手里，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒、告誡，推動(dòng)形成上下齊抓共管的良好局面。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，貪污腐敗是企業(yè)需要重點(diǎn)關(guān)注和解決的問(wèn)題，為了保證企業(yè)的利益，維護(hù)企業(yè)的良好形象，應(yīng)不斷改進(jìn)企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作作風(fēng)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]程蘭.新時(shí)代下企業(yè)政工工作與紀(jì)檢監(jiān)督工作中存在的弊端及改進(jìn)意見分析[N]，六盤水日?qǐng)?bào).2019-08-05（004）.