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    提升采油廠“七五”普法成效的工作途徑

    2017-03-06 23:58:13李明軍
    中國經(jīng)貿(mào) 2016年24期
    關(guān)鍵詞:工作途徑油田企業(yè)普法

    【摘 要】普法工作是依法治企與構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容,針對油田企業(yè)工作特點和工作環(huán)境的特殊性,結(jié)合全民普法工作要求,本文為采油廠“七五”普法提供了六種工作途徑,以期有效提升“七五”普法成效,切實推進依法治企戰(zhàn)略實施。

    【關(guān)鍵詞】油田企業(yè);“七五”普法;工作途徑

    在國家“十三五”規(guī)劃實施的開局之年,“七五”普法規(guī)劃也同步啟動。普法是全面推進依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的一項基礎(chǔ)性工作,也是促進油田企業(yè)依法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營的重要保障,采油廠做好普法工作是形勢任務和自身發(fā)展的必然要求。

    經(jīng)過6個“五年”的全民普法,普法工作已深入人心,普法的手段方法、舉措途徑層出不窮,成效不斷顯現(xiàn),法治觀念和意識明顯增強,法治宣傳在油田的兩個文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

    隨著全面推進依法治國方略的提出以及習近平總書記對加快建設(shè)社會主義法治國家的重要指示,油田企業(yè)進入了從嚴治企的時代,給“七五”普法賦予了更多內(nèi)涵,普法的責任更大,任務更重,提升普法效果成為“七五”普法工作的重要課題。

    由于油田所屬的采油廠,其主體工作具有連續(xù)性、野外性等特點,工作場所點多、面廣、戰(zhàn)線長,人員分散、流動性大、勞動強度高,這給正常開展普法工作增加了不小的難度。如何貫徹落實好普法工作,提升“七五”普法的工作成效,采油廠可通過以下一些工作途徑,妥善應對工作性質(zhì)和工作環(huán)境的特殊性,圓滿完成“七五”普法工作任務。

    一、實施“網(wǎng)員普法”制

    采油廠與其內(nèi)部基層單位之間的地理跨度大,工作場所和居住地分散,使得常規(guī)式的集中普法很難組織。針對這一實際難題,可采取“網(wǎng)員普法”的方式進行解決,即在每個基層單位選任一名學習能力強、工作熱情高、群眾基礎(chǔ)好、樂于奉獻的基層員工作為基層普法網(wǎng)員,負責本單位的普法工作,采油廠先計劃性地對網(wǎng)員進行集中培訓、充電加油,同時,給其制定目標、提供普法資源,網(wǎng)員回到各自單位后再自主開展普法工作,通過發(fā)揮基層單位普法網(wǎng)員 “點”的作用,來帶動全廠普法“面”的工作,從而實現(xiàn)廠普法工作的全覆蓋。

    二、實施“媒介培訓”制

    采油廠所屬基層單位,崗位用工編制緊,倒班時間不一致,工作節(jié)奏快,生產(chǎn)任務重,在廠層面整齊劃一地統(tǒng)一組織普法教育的可能性很小。針對這一實際問題,可采取“媒介培訓”的方式予以解決,即將普法培訓的內(nèi)容做成視頻、課件、光盤等,放在遠程教育網(wǎng)上、內(nèi)部網(wǎng)站主頁上、公眾微信、QQ群等新興媒介上,讓全廠員工能夠自主選擇學習時間、學習內(nèi)容、學習方式,通過自由式的學習,增強員工學習的興趣和積極性,從而提高學習效率,降低學習成本,為廠完成全員普法目標創(chuàng)造實現(xiàn)條件。

    三、實施“陣地宣傳”制

    我國的社會經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展期,黨和國家把法治作為治國理政的基本方式,法制建設(shè)邁上了發(fā)展的快車道,新制定和修訂的法律法規(guī)不斷出臺,這些新法律法規(guī)需要及時宣傳和實施。針對這一緊迫要求,可采取“陣地宣傳”的方式來實現(xiàn),即利用全廠及各單位的宣傳窗、公開欄、電子屏、簡報、園地等傳統(tǒng)宣傳陣地,聚焦新法律法規(guī)的重點要點進行精準宣傳,通過“公示”效應的宣傳,讓全廠員工能夠及時關(guān)注、學習、遵守、運用新法新規(guī),從而為全廠及時有效宣貫和落實新法新規(guī)提供堅強支撐。

    四、實施“講座輔導”制

    基層員工沒有經(jīng)過系統(tǒng)性性的法理與法律培訓,在法律法規(guī)的認知和接受上,存在著非專業(yè)性和局限性,如果沒有真正地理解法律法規(guī)、真正地知法懂法,就可能做出違法違規(guī)的行為而全然不知所錯。針對員工認知理解上的難度,可采取“講座輔導”的方式來彌補不足,即在國家新法律法規(guī)出臺或普及法律法規(guī)時,邀請法律專家等人員,從立法背景、立意或從切身權(quán)益、法律責任、實際案例等方面給予權(quán)威闡釋,通過舉辦各類輔導講座,讓員工從不懂難懂到感知理解甚至融會貫通,從而實現(xiàn)員工對法律法規(guī)的全面認知和自覺遵守。

    五、實施“競賽促學”制

    貫徹落實依法治國是“七五”普法的根本性任務,全民普法的積極性調(diào)動起來了,主動參與了,依法治國和依法治企的目標才能實現(xiàn)。針對這一重大任務,可采取“競賽促學”的方式來實現(xiàn),即全廠以學法需求為導向,以增強法制宣傳與學習的吸引力和感染力為支撐,多層次、多范圍、多時段組織法律知識競賽、法治文化作品展評、法制故事演講評比、“法治人物”評選等活動,積極營造法制宣傳濃厚氛圍,促進人人自覺學法、個個模范遵紀守法、眾人齊心協(xié)力捍法成為新風尚。

    六、實施“服務咨詢”制

    在日常的生產(chǎn)生活中,員工經(jīng)常會遇到這樣或那樣的法律問題,需要應對或解決,在法律知識和用法能力不足的情況下,就需要法律“援助”。針對這一實際需求,可采取“服務咨詢”的方式來滿足員工所需,即在廠設(shè)立法律咨詢服務點,在廠網(wǎng)頁上建立法律咨詢服務平臺,編制法律知識宣傳冊等,為員工提供法律咨詢,還可利用12.4憲法日、3.15消費者權(quán)益日等重要節(jié)日,主動走出去,義務宣傳法律法規(guī),講解法律知識,解答法律問題,提供法律幫助,這既能起到普法作用,又能解決員工求法之需。

    “七五”普法工作已全面啟動,普法的任務目標也已明確,普法的重任已擔在肩上,只要普法人員講責任、善作為、勇?lián)?,只要堅定信心,群策群力,積極進取,并通過以上“六制”普法途徑的綜合運用,廣大員工就能愿意學法、學得到法、學得進法、自覺守法,全民普法、全員學法、全廠遵法、全面用法的生動局面就會形成,“七五”普法工作就能交出滿意答卷,油田企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展就會得到堅強保障。

    作者簡介:

    李明軍(1965—)男 ,漢族,江蘇淮安人,高級工程師,主要從事企業(yè)經(jīng)營管理工作。

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