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    高職院校學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)體系的構(gòu)建及現(xiàn)狀分析

    2020-08-16 13:51:28張得朕
    關(guān)鍵詞:崗位育人體系

    張得朕

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 社會對學(xué)前教育的關(guān)注度不斷提升,學(xué)前教育正在深化教學(xué)改革和創(chuàng)新。在這一過程中,學(xué)前教育改革推進中,首先要解決當(dāng)前專業(yè)人才短缺的問題,尤其是目前的高素質(zhì)學(xué)前教育人才更是十分稀缺,對此,需要相關(guān)的學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)機構(gòu)也強化專業(yè)課程教學(xué)改革,促進專業(yè)育人質(zhì)量不斷提升。高職院校作為學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的重要機構(gòu),在相應(yīng)的課程教學(xué)中,要強化學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)工作開展,結(jié)合學(xué)前教育專業(yè)的實踐性特點,構(gòu)建有效的實踐教學(xué)體系,促進學(xué)前教育專業(yè)實踐應(yīng)用型人才的高效培養(yǎng)目標(biāo)實現(xiàn)。主要介紹高職學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)工作的重要性,分析高職學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建中存在的問題,探究高職院校學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)體系的有效構(gòu)建對策。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 高校數(shù)學(xué);課程思政;基本元素;實現(xiàn)路徑

    [中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ?? ?[文獻標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2020)01-0160-02

    當(dāng)前高職院校學(xué)前教育專業(yè)中,整體的人才培養(yǎng)質(zhì)量不高,需要相關(guān)高職院校強化學(xué)前教育專業(yè)課程教學(xué)體系改革和創(chuàng)新,推動相應(yīng)的實踐教學(xué)體系完善,促進高職院校學(xué)生的專業(yè)發(fā)展和實踐能力提升。

    一、高職學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)工作的重要性

    (一)是強化專業(yè)理論聯(lián)系實踐教學(xué)的需要

    高職學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)工作中,傳統(tǒng)的教學(xué)注重教學(xué)理論和基礎(chǔ)技能傳授,實踐教學(xué)也是重要的教學(xué)內(nèi)容,但是相對于理論的開展存在一定的不足,這種情況下,強化學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建,能夠促進高職學(xué)前教育專業(yè)理論和實踐相聯(lián)系,促進課程教學(xué)優(yōu)化和完善,對促進專業(yè)教學(xué)發(fā)展具有重要意義。

    (二)促進專業(yè)學(xué)生崗位適應(yīng)性提升的需要

    現(xiàn)階段,高職學(xué)前教育專業(yè)培養(yǎng)的人才在步入相應(yīng)的幼兒園崗位工作中,往往需要一定的時間來適應(yīng),他們需要在幼兒園教學(xué)中學(xué)習(xí)和觀摩一段時間,才能逐漸投入正式的幼兒園教學(xué)工作中,而在實際的教學(xué)中,往往也會因為出現(xiàn)各種困難而無法適應(yīng)相關(guān)工作。對此,在幼兒園教學(xué)中開展實踐教學(xué)體系構(gòu)建,能夠強化學(xué)前教育專業(yè)的實踐教學(xué)工作開展,鍛煉學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和能力,這對學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的崗位適應(yīng)性提升具有重要意義。

    二、高職學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建中存在的問題

    (一)缺乏明確的育人目標(biāo)和方案規(guī)劃

    隨著市場對于實用性學(xué)前教育專業(yè)人才的需求越來越旺盛,在實際的學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)中,需要加快構(gòu)建相關(guān)的實踐教學(xué)體系,為相關(guān)實踐教學(xué)工作開展做好指導(dǎo),但是目前的高職學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建中,相關(guān)高職院校對學(xué)前教育專業(yè)課程實踐教學(xué)體系構(gòu)建上,缺乏明確的育人目標(biāo)和具體的方案規(guī)劃,導(dǎo)致相應(yīng)的實踐教學(xué)體系過于籠統(tǒng),很多專業(yè)都是套用同一實踐教學(xué)體系,這樣就缺乏課程的針對性,相關(guān)的實踐教學(xué)體系構(gòu)建不能滿足專業(yè)課程實踐教學(xué)需要,培養(yǎng)出來的學(xué)前教育人才也難以滿足市場的需要,在具體的實踐教學(xué)方案執(zhí)行中,也會遇到很多的困難。

    (二)缺乏有效的實踐教學(xué)平臺構(gòu)建,學(xué)生缺乏實踐學(xué)習(xí)的機會

    目前,高職學(xué)前教育專業(yè)的實踐教學(xué)工作真正開展一般是在畢業(yè)季,這一時期學(xué)校要求學(xué)生進入相應(yīng)的教育機構(gòu)中進行實習(xí),而這種實習(xí)多半是學(xué)生自主尋找的,學(xué)校不為學(xué)生提供相應(yīng)的平臺和機會,這就導(dǎo)致一部分學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生在實習(xí)中作弊,有的學(xué)生根本沒有在相應(yīng)的學(xué)前教育機構(gòu)進行實習(xí),而是通過偽造實習(xí)證明來完成這一實習(xí)任務(wù)。這種情況下,學(xué)生的真正實踐水平?jīng)]有得到鍛煉和提升,在后續(xù)的就業(yè)中也會遇到各種麻煩,對學(xué)生就業(yè)競爭力的提升是非常不利的。究其原因,是因為高職院校的自身實踐教學(xué)資源有限,在教學(xué)中也沒有積極構(gòu)建相應(yīng)的校企合作關(guān)系,沒有為學(xué)生搭建有效的實踐學(xué)習(xí)平臺,這對學(xué)生的實踐學(xué)習(xí)是非常不利的。

    (三)相應(yīng)的教學(xué)管理和運行機制不健全

    針對具體的學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)體系構(gòu)建后,還需要建立相關(guān)的教學(xué)管理運行機制,這樣才能確保相關(guān)的實踐教學(xué)工作的落實。但是,目前很多高職院校學(xué)前教育專業(yè)中,針對專業(yè)實踐教學(xué)體系還沒有形成比較健全的實踐教學(xué)管理和運行機制,相關(guān)的實踐教學(xué)工作開展具體的實踐教學(xué)中,沒有相應(yīng)的規(guī)范,相關(guān)管理和運行工作缺乏指導(dǎo),過程中會遇到各種各樣的問題,影響實踐教學(xué)體系的落實。

    三、高職院校學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)體系的有效構(gòu)建對策

    (一)完善育人目標(biāo)和方案規(guī)劃工作,為實踐教學(xué)提供有效方向指引

    對學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)來看,相關(guān)高職院校要積極探索現(xiàn)代學(xué)徒制育人模式應(yīng)用,相關(guān)高職院校要結(jié)合根據(jù)現(xiàn)階段的相關(guān)學(xué)前教育機構(gòu)對人才發(fā)展需要以及實際的高職院校學(xué)前教育專業(yè)辦學(xué)特色和條件,并將相關(guān)的行業(yè)市場因素考慮在內(nèi),制定相關(guān)的育人目標(biāo)和實施方案至關(guān)重要。相關(guān)實踐教學(xué)體系構(gòu)建中,要強化聯(lián)系和溝通,明確學(xué)期年教育的崗位技能需要以及專業(yè)特點,結(jié)合學(xué)校的課程設(shè)置和教學(xué)條件,共同研究和制定相應(yīng)的學(xué)前教育專業(yè)實踐育人目標(biāo)以及實施方案。在學(xué)前教育專業(yè)課程中增加職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)課程、專業(yè)教學(xué)技能課程、崗位技術(shù)培訓(xùn)課程、學(xué)生職業(yè)發(fā)展類課程等,針對相應(yīng)的課程應(yīng)該要制定相應(yīng)的課程標(biāo)準(zhǔn),為相關(guān)課程教學(xué)實踐提供有效指導(dǎo)。在相關(guān)的課程教學(xué)內(nèi)容設(shè)計上,可以將學(xué)前教育機構(gòu)的崗位職業(yè)能力需求,對相應(yīng)幼師崗位任務(wù)進行轉(zhuǎn)化,使其成為學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù),實現(xiàn)實踐育人模式下的學(xué)前教育專業(yè)課程設(shè)置優(yōu)化,為學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)做好指引。

    (二)積極搭建實踐教學(xué)平臺,構(gòu)建“走園”實踐教學(xué)活動

    學(xué)前教育是終身學(xué)習(xí)的開端,是國民教育體系的重要組成部分,也是重要的社會公益事業(yè)。高職院校學(xué)前教育專業(yè)積極服務(wù)地區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展,目前我院學(xué)前教育專業(yè)實施的“德行合一、院園貫通、三位多能”的人才培養(yǎng)模式體系下,要進一步建立“課崗證賽”一體化的課程體系,并以“走園”實踐教學(xué)為突破口,實現(xiàn)職前教育與學(xué)前教育工作崗位的零對接,強化高職院校學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的專業(yè)理論素養(yǎng)、實踐能力和綜合素質(zhì)不斷提升。對此,要積極為學(xué)生搭建相應(yīng)的實踐教學(xué)平臺,為學(xué)前教育專業(yè)開展實踐教學(xué)工作提供更多機會,積極探索校企合作教學(xué)模式應(yīng)用,積極推行“走園”實踐教學(xué)活動工作,加大對“走園”實踐教學(xué)活動工作管理力度,不斷提高學(xué)生實踐質(zhì)量,實現(xiàn)畢業(yè)與就業(yè)無縫對接。通過走園實踐教學(xué)活動,鍛煉學(xué)生適應(yīng)工作環(huán)境的能力,促進學(xué)生養(yǎng)成良好的行為規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、溝通技巧等。相關(guān)專業(yè)教師要從“走園”實踐教學(xué)活動的目的、意義、應(yīng)職要求、注意事項等方面進行研究,要求學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生在實習(xí)期間,遵守單位的工作紀(jì)律和安全制度,認真完成專業(yè)實習(xí)任務(wù),做好實習(xí)工作總結(jié),以良好的形象、優(yōu)異的成績回報母校和實習(xí)單位。各用人單位也可以結(jié)合相應(yīng)的學(xué)前教育機構(gòu)文化、薪資待遇、崗位需求及未來的職業(yè)發(fā)展,就有關(guān)實習(xí)、就業(yè)方面的問題與實習(xí)學(xué)生進行咨詢和交流,為實習(xí)學(xué)生提供的實習(xí)條件、勞動保障、職業(yè)發(fā)展的機會,強化學(xué)生崗位技能鍛煉。

    通過積極組織專業(yè)學(xué)生開展學(xué)前教育專業(yè)的實踐實習(xí)工作,將實踐實習(xí)作為高職學(xué)前教育專業(yè)課程體系中一門非常重要的綜合實踐課程,通過“走園”實踐教學(xué)活動,讓學(xué)生可以將所學(xué)理論應(yīng)用于實踐,有更多的實踐學(xué)習(xí)機會,不斷提升教育實踐能力。這對進一步拓寬學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)渠道,促進校企合作與發(fā)展,為高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生提供豐富而優(yōu)質(zhì)的實習(xí)及就業(yè)機會具有重要意義。學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生也要樹立信心,不斷提高自身素質(zhì),盡早適應(yīng)社會。在專業(yè)實踐中,熱愛企業(yè)、抓住機遇、踏實工作、掌握技能,善始善終的完成好實習(xí)任務(wù),為今后的崗位競爭力提升奠定堅實的基礎(chǔ)。

    相關(guān)高職院校通過制定實施應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案,大力加強校企合作,建立起校企協(xié)同育人的應(yīng)用型人才培養(yǎng)新機制,對于切實提升高職學(xué)前教育專業(yè)實踐體系落實成效具有重要意義。

    (三)完善的教學(xué)管理和運行機制,促進實踐教學(xué)提升增效

    在高職學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)中,相關(guān)實踐教學(xué)體系和方案落實中,需要進一步完善相關(guān)的課程教學(xué)管理和運行機制,在相應(yīng)的實踐教學(xué)體系構(gòu)建中,相關(guān)高職院校要根據(jù)學(xué)前教育專業(yè)課程教學(xué)以及教育崗位需求的統(tǒng)一,制定和完善相關(guān)的教學(xué)管理制度,確保相關(guān)的教學(xué)工作能夠有效開展。在相應(yīng)的課程教學(xué)設(shè)計、新課程開發(fā)、組織考評、教改等工作中有效落實相關(guān)管理制度。針對具體的學(xué)前教育專業(yè)實踐教學(xué)體系落實,學(xué)校要做好學(xué)生專業(yè)知識傳授,實習(xí)單位要負責(zé)學(xué)生崗位技能培養(yǎng),在合作育人模式下,將相關(guān)學(xué)前教育機構(gòu)的崗位人才需求作為核心,開展相關(guān)的教學(xué)質(zhì)量評價工作,設(shè)置相應(yīng)的教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)。綜合多種評價方法,使用多主體參與的評價模式,實現(xiàn)對專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)評價,為相關(guān)的學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)工作開展提供有效指導(dǎo)。在相應(yīng)的教學(xué)中,通過建立有效的實踐教學(xué)管理和運行機制,提升高職學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)質(zhì)量。

    四、結(jié)語

    高職院校學(xué)前教育中,要切實提升專業(yè)學(xué)生的實踐能力和崗位技能,必須要加快構(gòu)建相應(yīng)的實踐育人體系,積極強化高職院校實踐教學(xué)工作,促進高職院校實踐教學(xué)質(zhì)量不斷提升。對此,相關(guān)高職院校要針對學(xué)前教育專業(yè)積極構(gòu)建完善的育人目標(biāo)和方案,搭建合作實踐育人平臺,完善教學(xué)管理和運行機制,促進專業(yè)學(xué)生綜合能力不斷提升,為學(xué)前專業(yè)提供更多的優(yōu)質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才。

    參考文獻:

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    編輯 王海文

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