增強企業(yè)思想政治工作有效性的思考

李國文

摘 要：企業(yè)思想政治工作占據(jù)著比較重要的位置，直接影響著其經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。因此，應(yīng)針對企業(yè)思政工作中存在的問題，進(jìn)一步整合資源，從各個方面入手，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上不斷完善工作方式，促進(jìn)企業(yè)思政工作的進(jìn)步?；诖?，本文對企業(yè)思政工作的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)分析，希望能夠提升其有效性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工作;思想政治工作;有力途徑

在經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新階段的背景下，企業(yè)的發(fā)展面臨著新的困難，在方式、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容等方面也應(yīng)加強轉(zhuǎn)換，將繁重任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，有效解決企業(yè)思政工作中存在的各項矛盾。必須詳細(xì)分析企業(yè)思想政治工作存在的問題，在各個方面進(jìn)行創(chuàng)新，提高思想政治工作的實效性，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙重發(fā)展。

1 企業(yè)思想政治工作有效性增強的基本原則

1）遵循“大道理”原則。所謂的大道理，在企業(yè)的角度，包括集體主義、團(tuán)結(jié)友愛、互惠互贏均為思想政治教育的重磅內(nèi)容。然而，在企業(yè)實踐當(dāng)中，某些員工認(rèn)為這些“大道理”與企業(yè)工作毫不相干，屬于思想政治教育工作中典型的羈絆性觀念。思想政治教育工作需要遵循“大道理”原則，因為只有站在宏觀的角度服從這些“大道理”背后的思想內(nèi)涵，學(xué)會熱愛集體、團(tuán)結(jié)友愛，并自覺遵循職業(yè)道德，而不至于做出損害集體利益等不道德行為。

2）遵循“激勵”原則。企業(yè)由員工組成，每個員工個體一般都有各自人生奮斗目標(biāo)，而思想政治教育本身無權(quán)要求每員工為企業(yè)發(fā)展做出無償?shù)臓奚瞰I(xiàn)，而是鼓勵員工在自身的工作和生活得到基本保障的前提下，樂于為企業(yè)作出奉獻(xiàn)。在此，筆者企業(yè)思想政治教育有必要強調(diào)“激勵”原則，即在個人為企業(yè)作出貢獻(xiàn)時，給予一定的精神激勵或者物資激勵，一方面是對作出奉獻(xiàn)者的行為予以認(rèn)可，另一方面是鼓勵更多員工以此為藍(lán)本，為企業(yè)作出更多的奉獻(xiàn)。

3）遵循“創(chuàng)新”原則。企業(yè)的動態(tài)發(fā)展正面要求思想政治教育也恪守“創(chuàng)新”的原則，秉著與時俱進(jìn)的理念，以保持本身的企業(yè)服務(wù)生命力。其中需要創(chuàng)新的內(nèi)容，包括思想政治教育的指導(dǎo)思想、思想政治教育的內(nèi)容、思想政治教育的運行機(jī)制、思想政治教育的形式，將思想政治教育的成果付諸企業(yè)實踐，找出、分析和解決思想政治體系存在的問題，然后在實踐中予以不斷探索和完善，讓思想政治教育與企業(yè)實際發(fā)展保持同步。

2 企業(yè)思想政治工作開展的實際現(xiàn)狀問題

1）思想政治工作浮于表面。其一，對于不同企業(yè)而言，尤其是大規(guī)模的企業(yè)，其思想政治工作浮于表面，未真正落實和貫徹到企業(yè)基層是主要問題。部分企業(yè)考慮到思想政治工作開展的必要性，會定期組織一些思想講堂等活動督促基層員工參加，或者是組織定期的思想教育云課堂和云測驗，這樣的工作開展方式往往會適得其反，讓更多的基層員工認(rèn)為是一種工作壓力，其停留在表面的思想教育內(nèi)容甚至沒有企業(yè)員工能夠認(rèn)真了解和落實。所以，這樣的思想政治工作開展無實際效益。

2）企業(yè)員工思想覺悟較差。對于企業(yè)員工而言，部分基層員工對企業(yè)制度方針的態(tài)度比較消極。很多企業(yè)工作會更傾向于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生產(chǎn)工作內(nèi)容。所有的工作內(nèi)容以及員工培訓(xùn)會對于思想教育工作有所輕視，相對而言，工作技能培訓(xùn)會較為頻繁和廣泛。從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者到企業(yè)的員工對于思想教育工作的開展的輕視，直接導(dǎo)致企業(yè)在思想工作開展的實際效果非常差。經(jīng)濟(jì)效益不能決定企業(yè)的長期持久發(fā)展，尤其對于基層員工較多、工作部門繁雜的大規(guī)模企業(yè)，不認(rèn)真貫徹和落實思想教育工作，問題的解決難度也會加大，對于工作效率和經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的影響更加直觀。

3）企業(yè)的思想政治工作未形成體系。另外，很多的企業(yè)尚未形成思想政治工作的完整體系。甚至沒有培訓(xùn)進(jìn)行思想政治教育工作的團(tuán)隊，因此，在進(jìn)行企業(yè)員工和企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容的思想政治工作開展時，會顯得比較不正式。體系化工作模式要形成從思想教育的宣傳到企業(yè)不同部門和不同員工的落實，相反，很多的企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作開展宣傳中仍舊采取老舊的途徑，比如說講座等形式，針對員工年齡逐漸年輕化的情況，選擇新潮且有實際意義的宣傳和工作開展形式能夠吸引更多年輕人的注意。

3 如何實現(xiàn)針對性的企業(yè)思想政治工作開展和落實

1）加強思想政治工作內(nèi)容的針對性。應(yīng)重視企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實際，找到職工的心理所需，增強職工的心理認(rèn)同感，使職工愛上思政教育，能夠體驗到思政工作帶來的實效性，真正有所提升。針對企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，接收各項思想文化觀念，與企業(yè)文化相互結(jié)合，減少利己主義、個人主義、享樂主義等消極思想的影響，為思想政治教育工作奠定良好的基礎(chǔ)。重新定義價值觀，對職工工作價值觀進(jìn)行引導(dǎo)，使其在統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，主動對各類文化進(jìn)行判斷，積極吸取優(yōu)秀文化，摒棄糟粕文化，將廣大職工能夠接受的思想文化內(nèi)容與企業(yè)思政工作相互融合，體現(xiàn)出思政工作的有效性，真正對員工起到良好影響。

2）增加思想政治開展活動，將宣傳理論落到實處。其次，在真正了解思想政治工作開展的意義后，應(yīng)該了解在什么時間什么情況下適合企業(yè)開展思想政治工作。一般來說，在企業(yè)遇到問題或者是企業(yè)的工作落實存在問題的情況下，企業(yè)尋找到關(guān)鍵性問題后，如果企業(yè)的員工尚未意識到問題的嚴(yán)重程度時，可以組織思想政治工作的開展和落實，以多樣的途徑和形式來開展思想政治教育工作。譬如說可以運用工作匯報和文創(chuàng)小品的形式，將匯報內(nèi)容放在情景表演中，表演完成之后領(lǐng)導(dǎo)會對具體的工作問題一一指出，這種形式也能夠讓每一個相關(guān)工作內(nèi)容的員工更加理解其問題所在，進(jìn)而以有效的方式去解決問題。

3）更新思想政治工作開展途徑，與時俱進(jìn)。不斷地更新企業(yè)的思想政治工作開展途徑，以現(xiàn)代化信息手段加強思想政治工作，將其形式不斷豐富，不同的企業(yè)工作的內(nèi)容形式不同，其基層員工的年齡和工作接觸到的市場也不同，如新媒體企業(yè)，與網(wǎng)絡(luò)信息化手段息息相關(guān)。同時，企業(yè)應(yīng)該真正抓住想要進(jìn)行思想政治教育工作的主要內(nèi)容，對企業(yè)的基層員工進(jìn)行具體的思想政治教育工作，能夠有效地促進(jìn)其整體素質(zhì)，以及迅速提升其專業(yè)技能和團(tuán)隊合作等相關(guān)能力。讓企業(yè)基層員工意識到自己的工作和學(xué)習(xí)能力以及思想價值觀會對未來的企業(yè)發(fā)展甚至是國家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定都會帶來影響，這通過思想政治工作的教育，促進(jìn)企業(yè)員工思想價值觀的培養(yǎng)，也能夠有效促進(jìn)企業(yè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，形成具有創(chuàng)新性的企業(yè)文化等。

4）研究符合企業(yè)文化的思想政治工作開展形式。根據(jù)企業(yè)的實際情況確定企業(yè)文化內(nèi)容，進(jìn)而確定企業(yè)的思想政治工作開展方向。也可以在企業(yè)的網(wǎng)站上開設(shè)一個心理咨詢的欄目，企業(yè)可以外聘專業(yè)心理咨詢師，根據(jù)企業(yè)員工的工作和生活中形成的思想問題給予一一解答，能夠幫助企業(yè)一些工作壓力比較大且工作問題比較多的基層員工樹立信心，且有效糾正偏差意識，增加員工和員工、以及員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，讓領(lǐng)導(dǎo)的管理思想變得新潮且多樣，增加新方式進(jìn)行思想教育工作，譬如說文藝匯演，制作專屬企業(yè)文化影響動畫片進(jìn)行宣傳等手段，線上線下同步進(jìn)行宣傳，讓更多的企業(yè)員工重視思想政治教育工作的重要性，進(jìn)而不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)意識等。

4 結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作具有比較重要的作用，對于企業(yè)精神文化建設(shè)、提高員工思想素質(zhì)起著積極影響。在實際建設(shè)過程中，必須遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，把握思政工作原則，結(jié)合企業(yè)實際特點，站在全局性角度，將企業(yè)發(fā)展與階段利益相互結(jié)合。從內(nèi)容、手段、對象等各個方面入手，提高職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)思政工作有效性的提升奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]蓋永武.新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].文學(xué)教育（上），2017（6）：149.

[2]徐鋒.增強企業(yè)思想政治工作有效性的思考[J].福建冶金，2018（5）：60-62.

[3]王晉文.以人為本理念下企業(yè)思想政治工作的對策研究[J].中外企業(yè)家，2017（4）：160+236.