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    新時代高職院校產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式探究

    2020-08-13 06:54:30張倩劉淑賢
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2020年16期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式高職院校

    張倩 劉淑賢

    摘 ? 要:高職教育作為高等教育的重要組成部分,肩負(fù)著培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用技能型人才的任務(wù)。但從目前職業(yè)教育人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀來看,高職人才還存在與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相脫節(jié),與企業(yè)需求不對接等問題。而深化產(chǎn)教融合、加強(qiáng)校企合作是新時代我國職業(yè)教育改革的基本方向,也是提高職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量、滿足產(chǎn)業(yè)人才需求、推動我國社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的必由之路。

    關(guān)鍵詞:高職院校 ?產(chǎn)教融合 ?人才培養(yǎng)模式

    中圖分類號:G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號:1674-098X(2020)06(a)-0238-02

    我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要大量的人才支撐和智力支持,高職教育作為高等教育的重要組成部分,肩負(fù)著培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用技能型人才的任務(wù)。但從目前職業(yè)教育人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀來看,高職人才還存在與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相脫節(jié),與企業(yè)需求不對接等問題。

    據(jù)此,高職教育政策持續(xù)改革,以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)增長需要的目標(biāo)。國務(wù)院頒布的《關(guān)于發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》(2014年)提出要加快職業(yè)教育現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程,深化產(chǎn)教融合,加強(qiáng)校企合作,為社會服務(wù)培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能應(yīng)用型人才。教育部印發(fā)的《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》(2015年),提出了完善產(chǎn)教融合、協(xié)同育人機(jī)制的總體要求。國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》(2017年)(以下簡稱《意見》)提出將產(chǎn)教融合納入教育改革和人才培養(yǎng)的指導(dǎo)方針?!秶衣殬I(yè)教育改革實施方案》(2019年)更是對產(chǎn)教融合、校企合作的具體落實做了詳細(xì)部署,推動人才培養(yǎng)模式改革,構(gòu)建校企命運共同體,打造高水平實訓(xùn)基地,深化區(qū)域產(chǎn)教深度融合。

    由此可見,深化產(chǎn)教融合、加強(qiáng)校企合作是新時代我國職業(yè)教育改革的基本方向,也是提高職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量、滿足產(chǎn)業(yè)人才需求、推動我國社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、解決技能型人才培養(yǎng)的必由之路。

    1 ?樹立產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)理念,培養(yǎng)復(fù)合實用型人才

    產(chǎn)教融合是指行業(yè)企業(yè)和高等院校為了各自發(fā)展需求,把產(chǎn)業(yè)與教學(xué)密切結(jié)合,使學(xué)校成為人才培養(yǎng)、科技服務(wù)、科學(xué)研究為一體的產(chǎn)業(yè)性經(jīng)營實體,以提高其人才培養(yǎng)質(zhì)量。高職院校進(jìn)行產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)的過程中,應(yīng)不斷提高自身意識,積極與企業(yè)進(jìn)行互動合作,向開放式教學(xué)方式轉(zhuǎn)變。高職院校教師也應(yīng)逐步樹立產(chǎn)教融合的教學(xué)理念,通過深入行業(yè)企業(yè),了解用人單位的工作實際,有針對性的規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容,將工作實踐與理論知識緊密結(jié)合起來,培養(yǎng)學(xué)生擁有適應(yīng)企業(yè)需求的專業(yè)技能。此外,高職院校還應(yīng)注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),學(xué)生通過校外實習(xí)實訓(xùn)基地,在學(xué)習(xí)專業(yè)技能的同時體驗職場生活,培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力、事物認(rèn)知能力和人際溝通能力等,從而培養(yǎng)學(xué)生成為適應(yīng)市場的復(fù)合型應(yīng)用人才。

    2 ?完善組織管理與制度體系,推進(jìn)制度層面的頂層設(shè)計

    我國通過積極探索,從職業(yè)教育校企合作現(xiàn)狀來看,取得了一定成績,但與國外職業(yè)教育的發(fā)展相比還存在一定差距。我們可以借鑒國外職業(yè)教育的發(fā)展歷程,尤其政府通過制定具體法律法規(guī)激勵、引導(dǎo)、約束校企合作各主體的權(quán)力和責(zé)任方面。比如德國聯(lián)邦和各州政府制定的《職業(yè)教育法》、《企業(yè)基本法》等法規(guī),明確政府各部門、行業(yè)組織、企業(yè)、學(xué)校等各方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù),從而推進(jìn)產(chǎn)教融合,影響職業(yè)教育政策和人才培養(yǎng)方向。我國政府需進(jìn)一步統(tǒng)籌教育領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,明確產(chǎn)業(yè)、學(xué)校、行業(yè)協(xié)會等主體在產(chǎn)教深度融合中各自的權(quán)力和義務(wù),通過法律系統(tǒng)設(shè)計,建立行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育的實體組織機(jī)構(gòu),確保產(chǎn)教融合運行機(jī)制的可操作性,充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)人才的積極性。同時,教育部、國家發(fā)改委、全國職業(yè)教育產(chǎn)教融合領(lǐng)導(dǎo)小組多方齊抓共管,聯(lián)合制定政策法規(guī),保證校企合作的有序推進(jìn)。

    3 ?搭建政校企多方平臺,優(yōu)化人才培養(yǎng)方案

    產(chǎn)教融合的概念結(jié)合了政府、行業(yè)企業(yè)、學(xué)校和社會組織各方?!兑庖姟分刑岢?,要充分發(fā)揮各方的職能和優(yōu)勢,搭建“四位一體“架構(gòu),協(xié)同推動產(chǎn)教深度融合。其中政府應(yīng)做好產(chǎn)教融合的統(tǒng)籌規(guī)劃,營造產(chǎn)教融合的制度環(huán)境,協(xié)調(diào)資源開發(fā)與技術(shù)進(jìn)步,推動教育教學(xué)改革與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級相適應(yīng)。行業(yè)企業(yè)和學(xué)校作為產(chǎn)教融合的主體,應(yīng)建立校企協(xié)同育人機(jī)制,企業(yè)全方位、全過程參與學(xué)生培養(yǎng)過程,學(xué)校充分與企業(yè)對接,獲取技術(shù)、資本、和市場等要素支持。多方共同科學(xué)制定人才培養(yǎng)方案,根據(jù)多方需要設(shè)置理論與實踐課程。政府、企業(yè)、學(xué)校和社會組織多方搭建平臺,協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)教融合工作,進(jìn)而培養(yǎng)出高素質(zhì)、高質(zhì)量、高技能的應(yīng)用型人才。

    4 ?探索校企合作機(jī)制,創(chuàng)新校內(nèi)外實踐管理

    企業(yè)和高校是產(chǎn)教融合的主要側(cè)重的主體,教學(xué)目標(biāo)的設(shè)置要充分考慮雙方實際,以市場需要為根本,結(jié)合新時代大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等信息技術(shù)手段,制定符合企業(yè)經(jīng)營的課程計劃,構(gòu)建校企合作的學(xué)生評價機(jī)制。在校企合作過程中,高校為企業(yè)提供專業(yè)化的理論指導(dǎo),企業(yè)為高職院校提供市場發(fā)展趨勢,共享最新項目進(jìn)展。校企雙方定期開展學(xué)術(shù)交流會議,不斷更新教學(xué)資源,培養(yǎng)優(yōu)化“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。通過設(shè)立嚴(yán)格的規(guī)章制度,保證學(xué)生在校內(nèi)實訓(xùn)基地的學(xué)習(xí)和實踐。學(xué)生通過與用人單位簽訂正式的實習(xí)實訓(xùn)協(xié)議,進(jìn)入校外企業(yè)實踐,教師全程監(jiān)管,保證學(xué)生的安全的同時,與校外企業(yè)管理人員共同注重學(xué)生崗位能力的培養(yǎng),實現(xiàn)崗位的無縫隙對接。

    產(chǎn)教深度融合是高職院校發(fā)展的必行之路,只有樹立產(chǎn)假融合人才培養(yǎng)理念,完善組織管理與制度體系,搭建政校企多方平臺,探索小企業(yè)做機(jī)制,提升合作層次,才能夠保證產(chǎn)教融合各方目標(biāo)的實現(xiàn),使人才培養(yǎng)質(zhì)量得到提升。

    參考文獻(xiàn)

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