發(fā)電企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思路

郭永剛

伴隨著社會經(jīng)濟的全面快速發(fā)展，發(fā)電企業(yè)在快速發(fā)展的過程中面臨著激烈的競爭以及嚴峻的挑戰(zhàn)。發(fā)電企業(yè)若想整體提升自身的核心競爭力，不斷優(yōu)化自身的內(nèi)部管理成效，必須充分全面做好基層黨建工作，全面創(chuàng)新黨建工作的思路和方法，更好地提升黨建工作的整體成效。

一、發(fā)電企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的重要性

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。為政之要，首在得人。習近平總書記指出，黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。為深入貫徹習近平總書記的重要講話精神，全面推動國有企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，必須全面加強基層黨建工作的創(chuàng)新。在發(fā)電企業(yè)全面快速發(fā)展的過程中，基層黨建工作是非常重要的工作。發(fā)電企業(yè)全面把握發(fā)展形勢，不斷創(chuàng)新發(fā)展路徑，積極轉(zhuǎn)變工作思路，全方位推動基層黨建工作的創(chuàng)新，具有非常重要的現(xiàn)實作用。一方面，充分全面做好基層黨建工作，能夠在很大程度上推動發(fā)電企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，優(yōu)化發(fā)電企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展決策，精準把握發(fā)電企業(yè)的發(fā)展方向以及發(fā)展目標，更好地提升發(fā)電企業(yè)的整體發(fā)展水平。另一方面，積極創(chuàng)新黨建工作，能夠全方位優(yōu)化黨員干部的思想素養(yǎng)以及意識形式，有效提升他們的工作責任心以及凝聚力，傳播積極向上的精神，營造科學的內(nèi)部氛圍，更好地提升發(fā)電企業(yè)的內(nèi)部管理成效。

二、發(fā)電企業(yè)基層黨建工作中存在的不足

在發(fā)電企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的過程中，基層黨建工作是非常重要且核心的。只有充分全面做好基層黨建工作，才能夠更好地提升發(fā)電企業(yè)的內(nèi)部管理成效，才能夠更好地加強黨員干部以及員工隊伍建設(shè)，全方位提升發(fā)電企業(yè)的整體發(fā)展成效，全方位推動發(fā)電企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展?，F(xiàn)階段，在發(fā)電企業(yè)基層黨建工作的開展過程中，還存在著較大的不足和問題。

1.黨建工作創(chuàng)新認識不足。在經(jīng)濟新常態(tài)下，發(fā)電企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，雖然存在著廣闊的發(fā)展機遇，但同時也面臨著較為激烈的競爭壓力。市場經(jīng)濟新常態(tài)下，火力發(fā)電廠面臨著經(jīng)營困難，盈利艱難的狀態(tài)，如何以抓基層黨建，促進黨員職工發(fā)揚艱苦奮斗精神，發(fā)揚主人公精神，在逆境中砥礪前行，創(chuàng)新創(chuàng)效，高質(zhì)量發(fā)展，爭創(chuàng)一流，是擺在發(fā)電企業(yè)面前的首要任務，也是黨建工作創(chuàng)新的著力點。但現(xiàn)階段，在發(fā)電企業(yè)的經(jīng)營以及發(fā)展過程中，無論是管理人員還是黨建工作者，都缺乏對黨建工作創(chuàng)新的精準認知。在他們看來，黨建工作是更多等同于行政工作，只要按部就班地予以開展，加強黨員干部以及員工的學習培訓等即可。但事實上，黨建工作在發(fā)電企業(yè)持續(xù)發(fā)展的過程中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。黨建工作的科學開展，必須緊密把握時代發(fā)展的步伐，必須全面順應時代特點，只有這樣才能夠更好地發(fā)揮黨建工作的整體作用。但是現(xiàn)階段，發(fā)電企業(yè)在黨建工作的開展過程中，并沒有充分把握新常態(tài)下的經(jīng)濟特點以及變化，也沒有對黨建工作進行針對性的創(chuàng)新。同時，對于政策方針沒有清晰的認知，無法結(jié)合政策方針來拿出切實可行的舉措，這在很大程度上制約著發(fā)電企業(yè)基層黨建工作的整體開展成效以及開展質(zhì)量，同時也嚴重影響和制約著基層黨建工作的整體開展水平。

2.黨建工作方式有待創(chuàng)新。在發(fā)電企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的過程中，黨建工作是非?；A(chǔ)性的工作。為更好地提升黨建工作的開展成效，全方位發(fā)揮黨建工作的指導性作用，應該充分結(jié)合時代發(fā)展潮流，全方位創(chuàng)新黨建工作的開展方式，更好的提升黨建工作的整體開展質(zhì)量。但現(xiàn)階段，發(fā)電企業(yè)在基層黨建工作的開展過程中，更習慣于采用傳統(tǒng)的運作方式，很難充分全面調(diào)動廣大黨員干部的工作積極性。比如在黨建工作的開展過程中，尚缺乏完善系統(tǒng)的黨建管理部門，這無疑會在很大程度上影響黨建工作的開展質(zhì)量。再比如在黨建工作的開展過程中，缺乏科學的信息技術(shù)手段，很難保障黨建宣傳以及學習的充分落實。同時，黨建工作同發(fā)電企業(yè)的建設(shè)發(fā)展并不同步，很難發(fā)揮黨建工作的規(guī)范以及指引作用。

3.黨建工作的群眾基礎(chǔ)薄弱。在發(fā)電企業(yè)全面快速發(fā)展的過程中，黨建工作的科學持續(xù)開展，離不開穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)。只有充分做好群眾基礎(chǔ)，才能夠更好地提升黨建工作的開展質(zhì)量，也才能夠更好地提升黨建工作的開展力度。但現(xiàn)階段，在發(fā)電企業(yè)黨建工作的開展過程中，存在著脫離群眾的傾向。比如在黨建工作的開展過程中，沒有充分結(jié)合職工群眾的普遍訴求來進行針對性的開展，沒有結(jié)合職工群眾的現(xiàn)實需要來進行相應的創(chuàng)新。再比如在黨建工作的開展過程中，黨建部門的職責劃分不夠清晰，黨建部門的功能建設(shè)有所弱化等。

三、發(fā)電企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思路分析

在新經(jīng)濟常態(tài)下，發(fā)電企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，為更好地把握發(fā)展方向，明確發(fā)展目標，應該充分結(jié)合時代發(fā)展特點以及自身的發(fā)展需要，全方位創(chuàng)新黨建工作，不斷完善黨建工作機制，不斷創(chuàng)新黨建工作的方法，更好地提升黨建工作的開展成效與質(zhì)量。

1.完善黨建工作組織建設(shè)，提升黨建工作創(chuàng)新認識。科學全面的黨建工作發(fā)揮著關(guān)鍵性的價值引導以及方向引導等作用，在全面快速發(fā)展的過程中，發(fā)電企業(yè)應該高度重視基層黨建工作的創(chuàng)新，依托于完善系統(tǒng)的組織架構(gòu)，從頂層設(shè)計的角度來做好基層黨建工作，全方位提升基層黨建工作的創(chuàng)新力度。一方面，在基層黨建工作的開展過程中，發(fā)電企業(yè)要從組織體系著手，要不斷優(yōu)化組織框架，充分理清各自的工作職責以及具體分工，更有成效地開展黨建工作，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用。發(fā)電企業(yè)應該成立專職化的黨建部門，要委派專業(yè)素養(yǎng)高的黨建人員來科學系統(tǒng)開展日?；狞h建工作以及黨建任務。同時，發(fā)電企業(yè)還應該將黨建工作擺在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略位置，以黨建工作的工作成效以及研討成果等，更好地指導企業(yè)的發(fā)展方向，更好地服務于企業(yè)的經(jīng)營決策。另一方面，在發(fā)電企業(yè)快速發(fā)展的過程中，還應該不斷提升管理者以及廣大黨員干部、職工群眾對黨建工作創(chuàng)新的重視和認知，依托于多元化的宣傳引導以及會議討論等，明確黨建工作的重要地位，積極汲取多方力量來推動基層黨建工作的創(chuàng)新，全面增強黨員干部的“四個意識”，引導他們堅定“四個自信”，全面做到“兩個維護”。

2.創(chuàng)新黨建工作方式，積極實現(xiàn)黨建信息化建設(shè)。在發(fā)電企業(yè)全面快速發(fā)展的過程中，為更好地提升黨建工作的創(chuàng)新力度，全方位創(chuàng)新黨建工作的開展方式，應該巧妙實現(xiàn)黨建工作與信息技術(shù)的融合，積極實現(xiàn)黨建工作線上與線下的結(jié)合，更好地發(fā)揮黨建工作的指導功能。一方面，在黨建工作的開展過程中，應該全面把握政策方針的導向，積極推動黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新。在發(fā)電企業(yè)基層黨建工作的開展過程中，工作內(nèi)容不細致，工作內(nèi)容不同步是較為突出的，這明顯制約著黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。為此，在黨建工作的開展過程中，必須充分全面注重工作內(nèi)容的創(chuàng)新與優(yōu)化，緊密結(jié)合時代發(fā)展潮流，充分結(jié)合發(fā)電企業(yè)黨員干部以及職工群體中涌現(xiàn)出來的思想問題以及其他矛盾等，不斷實現(xiàn)黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新化與針對化。比如針對職工群體中凸顯著個人價值與企業(yè)價值的矛盾問題，在黨建工作中應該積極進行正確的價值引導，引導廣大職工群眾樹立科學的價值觀，樹立科學的職業(yè)觀。另一方面，在黨建工作的創(chuàng)新過程中，還應該全面創(chuàng)新黨建工作的開展方式以及組織形式。伴隨著信息技術(shù)的全面快速發(fā)展，發(fā)電企業(yè)在黨建工作的創(chuàng)新過程中，有必要實現(xiàn)黨建工作與信息技術(shù)的高度融合，依托于信息技術(shù)手段來更好地提升黨建宣傳的覆蓋面，更好地發(fā)揮黨建工作的價值引導以及教育等作用。比如發(fā)電企業(yè)可以建立黨建的微信公眾號，積極發(fā)布一些最新的黨建宣傳內(nèi)容以及政策內(nèi)容，同時借助于線上平臺來及時加強同廣大黨員干部以及職工群眾的交流與互動，更好地把握他們的思想動態(tài)，及時開展針對性的教育。再比如發(fā)電企業(yè)可以借助于“學習強國”等APP來全面構(gòu)建智慧黨建，積極組織和引導黨員干部深入系統(tǒng)的開展學習。在集中研討學習的基礎(chǔ)上，充分突出黨員干部的主觀能動性，引導他們積極主動開展自主學習，更好地發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

3.夯實黨建的群眾基礎(chǔ)，實現(xiàn)同企業(yè)發(fā)展結(jié)合。在發(fā)電企業(yè)快速發(fā)展的進程中，不斷推動基層黨建工作的創(chuàng)新，有必要全方位夯實群眾基礎(chǔ)，更好的實現(xiàn)黨建工作同企業(yè)建設(shè)發(fā)展的結(jié)合，全方位提升黨建工作的整體開展質(zhì)量。一方面，發(fā)電企業(yè)應該積極擴展黨建工作的群眾基礎(chǔ)，要在黨建工作中充分發(fā)揮它反饋或者“反哺”職工群眾的現(xiàn)實作用，更好地突出黨建工作的整體成效。比如在黨建工作的組織開展過程中，要引導廣大黨員干部深入職工群眾來開展系統(tǒng)調(diào)研，要深入企業(yè)一線來開展現(xiàn)實指導。必要時，可以結(jié)成黨員干部同職工群眾的幫扶隊伍，這種幫扶不僅僅是經(jīng)濟條件方面的，更多是一種精神層面的，積極幫助職工群眾排解工作壓力，抒發(fā)內(nèi)心困惑，更好地投身于企業(yè)的發(fā)展建設(shè)過程中。再比如在黨建工作的開展過程中，要不斷擴大集中研討以及學習培訓的范圍，積極吸引廣大職工群眾來參與黨建學習與組織建設(shè)。另一方面，在黨建工作的創(chuàng)新過程中，還應該充分發(fā)揮黨建工作的服務型職能，更好地建設(shè)服務型黨建、創(chuàng)新型黨建。比如在黨建工作的創(chuàng)新過程中，要充分全面的結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展特點以及未來的發(fā)展方向，更好地提升黨建工作的服務作用，優(yōu)化黨組織的決策引導作用。比如在企業(yè)經(jīng)營決策的論證討論過程中，除發(fā)電企業(yè)的主要管理者參與外，還應該將班子成員等一并納入其中，共同研討與論證發(fā)電企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展決策。

（作者單位：中鋁寧夏能源集團有限公司馬蓮臺發(fā)電廠）