林業(yè)技術(shù)推廣在基層林業(yè)站存在的問題與對策

陳章澤

摘 要：目前經(jīng)濟正處于一個高速發(fā)展的過程中，林業(yè)技術(shù)的推廣在這個時期內(nèi)也得到了較好的發(fā)展，但是在這個過程中，林業(yè)發(fā)展也遇到了一定的問題和瓶頸，其中最重要的問題就是基層林業(yè)站的發(fā)展?fàn)顩r，要想使得林業(yè)技術(shù)推廣的效果達到更好的層面，就必須重視基層林業(yè)站存在的問題并加以解決。

關(guān)鍵詞：林業(yè)技術(shù)推廣;基層林業(yè)站;問題與對策

基層林業(yè)站作為林業(yè)技術(shù)推廣工作中的主要陣地，它肩負(fù)著基礎(chǔ)林業(yè)知識的相關(guān)宣傳、林業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)以及推廣、林業(yè)資源的保護等重任，但是目前基層林業(yè)站中存在著很多問題，老百姓思想固化、體制落后、推廣效果不佳、技術(shù)人員態(tài)度散漫等等，都是目前急需解決的問題，只有將這些問題從根本上解決，才能更好地發(fā)揮林業(yè)技術(shù)推廣這項工作的作用。因此本文將針對林業(yè)技術(shù)推廣在基層林業(yè)站存在的問題及對策做出相應(yīng)的研究，希望能夠為林業(yè)工作者提供一定的工作思路。

一、林業(yè)技術(shù)推廣在基層林業(yè)站存在的問題

（一）林業(yè)技術(shù)推廣效果差

要想在林業(yè)技術(shù)推廣的過程中收到較好的效果，推廣方式是最為重要的，但是現(xiàn)階段基層林業(yè)站的推廣方式卻存在著很大的問題。首先目前林業(yè)技術(shù)的推廣還是站在國家層面去進行的，推廣過程中最注重的還是國家的戰(zhàn)略層面，而不是與農(nóng)業(yè)技術(shù)息息相關(guān)的林農(nóng)，跳過真正與農(nóng)業(yè)技術(shù)息息相關(guān)的林農(nóng)去做林業(yè)技術(shù)的推廣，效果必然是要大打折扣的，沒有了廣大林農(nóng)的參與，其他的政策都只是空談。

（二）農(nóng)村勞動力不足

當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展速度飛快，農(nóng)村勞動力大多選擇了外出務(wù)工，而農(nóng)村留下來的大多是老人和幼兒，無論是學(xué)習(xí)能力還是行動力，都無法支撐起林業(yè)技術(shù)推廣的重任。因此目前解決林業(yè)技術(shù)推廣問題是非常艱巨的一個任務(wù)。

（三）林業(yè)技術(shù)推廣資金短缺

林業(yè)推廣過程中需要很大一部分經(jīng)費來支撐其自身發(fā)展，但是目前我國戰(zhàn)略層面對林業(yè)技術(shù)推廣的認(rèn)識不夠深刻，林業(yè)推廣資金短缺，這就導(dǎo)致原本就少的勞動力缺乏積極性，缺乏主觀能動性，不能全身心地投入到林業(yè)推廣的工作中去。

二、林業(yè)推廣在基層林業(yè)站存在問題的解決對策

（一）努力提高林業(yè)推廣成效

目前我國在林業(yè)技術(shù)推廣的宣傳上主要還是依靠傳統(tǒng)的人傳人，報紙宣傳，內(nèi)部宣傳等方式，這在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的情況下，效果甚微，那么要想取得更好的宣傳效果，基層林業(yè)站就必須轉(zhuǎn)變目前的服務(wù)方式，拓寬宣傳渠道，開發(fā)一些新興的、有效地宣傳方式，讓更多的群體來了解林業(yè)技術(shù)，認(rèn)識農(nóng)業(yè)技術(shù)。

以拓寬推廣渠道為例，基層林業(yè)站可以以高校為依托，和高校進行合作，定期在高校進行一些有償?shù)幕蛘邿o償?shù)男麄骰顒?，通過QQ群，微信群等社群聯(lián)系方式，建立一個屬于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的圈子，并定時在群內(nèi)發(fā)布關(guān)于農(nóng)業(yè)推廣的基礎(chǔ)知識，從生活中的一點一滴去培養(yǎng)學(xué)生對林業(yè)技術(shù)的情感，讓學(xué)生在校期間就深刻地體會到林業(yè)技術(shù)發(fā)展的美妙，從而為今后林業(yè)的發(fā)展提供一定的人才庫，保障有足夠高質(zhì)量的人才來參與到林業(yè)技術(shù)推廣的隊伍中來，其次也是在大范圍上讓學(xué)生都能夠?qū)α謽I(yè)推廣技術(shù)有一個更加深刻的認(rèn)識，把控高校這個方向，利用學(xué)生去進行林業(yè)知識的宣傳，從年輕一代人去著手，讓林業(yè)教育邁上一個更高的臺階。

（二）加強農(nóng)村勞動力培訓(xùn)

要想解決目前農(nóng)村勞動力缺乏，僅剩的勞動力卻參與性低，學(xué)習(xí)力缺乏等問題，首先需要從根本上去解決勞動力的質(zhì)量問題，那么目前在青壯年都外出務(wù)工的情況下，要想留住勞動力，政府就必須出臺相應(yīng)的政策，給予群眾一定的福利，通過一些有效地方式來吸引青壯年加入基層林業(yè)推廣的這個隊伍中來。那么要想吸引勞動力，就必須從福利和發(fā)展前景兩個方向來考慮，給予相應(yīng)水平的薪資，并且開展一定的培訓(xùn)等，讓群眾能夠感受到，加入基層林業(yè)技術(shù)推廣是一件值得去做的事情。

那么政府在招收人才的時候，需要擬定一定的薪酬結(jié)構(gòu)，分別以經(jīng)驗、年齡、學(xué)歷等要素作為考核標(biāo)準(zhǔn)，來確定人員的薪酬，確定薪酬之后需要做的就是如何去培養(yǎng)這些工作者。那么首先，政府可以以周為單位，每周舉行林業(yè)基礎(chǔ)知識講座，此講座設(shè)為開放型講座，不僅本單位內(nèi)部人員可以學(xué)習(xí)，外部人員也可以隨時來聽，那么關(guān)于培訓(xùn)的具體形式，主要采用新項目講解、召開講座、技術(shù)指導(dǎo)等方式，在對人員進行相應(yīng)的培養(yǎng)之后，就需要在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上去進行相關(guān)實踐，這時候就可以實行以老帶新的制度，每個有經(jīng)驗的員工帶領(lǐng)無經(jīng)驗的員工，去進行實地作業(yè)，在這個過程中，老員工需要注意對新人的態(tài)度進行把控，時刻了解員工的思想動態(tài)，爭取在這個過程中將新員工吸納到這個隊伍中，通過雙向培養(yǎng)的方式，提高從業(yè)者的積極性。

（三）加大對農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的技術(shù)支持

資金作為農(nóng)業(yè)推廣過程中最為重要的一個環(huán)節(jié)，要想農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣取得該有的成效，就必須在資金上給予相應(yīng)的支持。政府需要對基層農(nóng)業(yè)站加大推廣力度，注入相應(yīng)的資金，這樣才能夠調(diào)動勞動者的積極性，推動農(nóng)業(yè)不斷發(fā)展，為促進農(nóng)業(yè)不斷發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，那么該如何實施資金的投入，使得農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣達到一定的高度，是政府相關(guān)人員需要去考慮的。

以政府對外招商引資為例，政府以自身的優(yōu)勢為依托，對外進行以農(nóng)業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)的招商引資，通過各類項目的實施來對農(nóng)業(yè)發(fā)展做依托。政府可以引進農(nóng)業(yè)相關(guān)的企業(yè)，以政府政策為基礎(chǔ)，讓企業(yè)在當(dāng)?shù)亓夹园l(fā)展，從而帶動農(nóng)業(yè)方面的經(jīng)濟發(fā)展，從而產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益，通過這些效益，政府就可以再次對當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展進行投資，不斷循環(huán)，通過此類招商引資的方式來盤活當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)發(fā)展，并在一定程度上給農(nóng)業(yè)技術(shù)一定的資金支撐，這無疑是一個非常好的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式。

三、結(jié)束語

總而言之，對于目前的林業(yè)技術(shù)推廣工作，基層林業(yè)站是其中非常重要的一環(huán)，只有保障此環(huán)節(jié)的健康、良性發(fā)展，林業(yè)技術(shù)推廣才能取得更好的成效，而后期隨著國家林業(yè)技術(shù)的不斷改良和發(fā)展，對于林業(yè)發(fā)展的重視程度不斷提高，基層林業(yè)站的工作也比前期有了較大的改善，那么隨著基層林業(yè)站工作效率的不斷提高，它也最終會成為林業(yè)技術(shù)推廣過程中的先導(dǎo)環(huán)節(jié)。

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