創(chuàng)新與加強(qiáng)石油企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

李巖 劉兵

摘要：隨著我國(guó)綜合國(guó)力的快速發(fā)展，石油企業(yè)發(fā)揮自身獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)作用，這與其思想政治建設(shè)有著密切的關(guān)系。由于在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，石油企業(yè)所面臨的社會(huì)環(huán)境越發(fā)的復(fù)雜，這需要石油企業(yè)做好思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);思想政治;建議

企業(yè)需要在思想政治建設(shè)中做優(yōu)做強(qiáng)，為社會(huì)起到積極帶動(dòng)作用。及時(shí)解決在在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，堅(jiān)決抵制職工各種形式的腐敗行為，避免給單位帶來(lái)嚴(yán)重的惡劣影響。以正能量引領(lǐng)職工。部分企業(yè)對(duì)于思想政治的意識(shí)非常的淡薄，同時(shí)我國(guó)目前也沒(méi)有一個(gè)相對(duì)完善的對(duì)企業(yè)思想政治管理的機(jī)制。

一、主要的積極意義

當(dāng)下社會(huì)對(duì)于企業(yè)的思想政治發(fā)展提出更高的要求與標(biāo)準(zhǔn)。依靠簡(jiǎn)單的管理已不再滿足企業(yè)的需求，企業(yè)在這樣的社會(huì)局面下面對(duì)巨大的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的思想政治文化是我國(guó)高速發(fā)展的產(chǎn)物，所有人都阻擋不了社會(huì)的發(fā)展道路。企業(yè)應(yīng)該適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展道路，積極的投入到思想政治建設(shè)中去，對(duì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)充分的學(xué)習(xí)，提高自身的文化水平和生活水平，這將促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)和發(fā)展，而不再僅僅局限于企業(yè)思想政治這一領(lǐng)域。

二、存在的問(wèn)題

部分石油企業(yè)對(duì)于思想政治的意識(shí)非常的淡薄，同時(shí)我國(guó)目前也沒(méi)有一個(gè)相對(duì)完善的企業(yè)思想政治管理的機(jī)制。企業(yè)對(duì)于思想政治等相關(guān)類崗位的使用與設(shè)置顯得比較隨意。目前企業(yè)整體的思想政治體制還不夠完善，由于過(guò)度依靠政府的力量，所以思想政治的主體相對(duì)單一。員工參與到思想政治管理的現(xiàn)象較少，一方面由于員工自身的自治管理意識(shí)淡薄，另一方面許多員工無(wú)法了解到參與企業(yè)思想政治管理的相關(guān)渠道。同時(shí)由于企業(yè)思想政治文化建設(shè)較晚，無(wú)法清晰的認(rèn)清員工的文化需求，造成員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感較低。并且思想政治管理人才較少，使得相關(guān)管理理念無(wú)法有效落實(shí)。由于企業(yè)在經(jīng)濟(jì)實(shí)力，以及管理能力等各個(gè)方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后在大型的企業(yè)之后，所以其在制定目標(biāo)的時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)目光短淺，以及只顧眼前利益的情況，甚至無(wú)暇顧及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)問(wèn)題，對(duì)于企業(yè)未來(lái)所要面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)因素分析也不夠透徹，這樣便會(huì)讓企業(yè)隨著時(shí)間的推移，前進(jìn)腳步變得愈發(fā)緩慢。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜化，企業(yè)在思想政治制度建設(shè)出現(xiàn)了諸多問(wèn)題。

三、發(fā)展策略

（一）深化改革，加強(qiáng)監(jiān)管工作

石油企業(yè)的思想政治監(jiān)管活動(dòng)需要有一整套的科學(xué)程序。在實(shí)施的環(huán)節(jié)中需嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，任何程序不可忽略甚至違反。靈活依照相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照制度標(biāo)準(zhǔn)對(duì)監(jiān)管行為進(jìn)行約束，確保監(jiān)管行為的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。當(dāng)下我國(guó)依靠相關(guān)法律法規(guī)對(duì)思想政治活動(dòng)的相關(guān)行為進(jìn)行科學(xué)的監(jiān)督管理。這使得監(jiān)管中的各個(gè)環(huán)節(jié)都有理有據(jù)，降低監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要根據(jù)自身的監(jiān)管工作不斷健全綜合管理制度，如責(zé)任制度、監(jiān)控制度、處罰制度等。思想政治監(jiān)管工作需要對(duì)監(jiān)管質(zhì)量的指標(biāo)不斷清晰化，讓每個(gè)指標(biāo)中的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)能夠?qū)ΡO(jiān)管人員的監(jiān)管行為清晰反應(yīng)。這可使得監(jiān)管人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身在監(jiān)管活動(dòng)中的不足，及時(shí)規(guī)避監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。與當(dāng)下激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，對(duì)于石油企業(yè)而言需要承擔(dān)著來(lái)自各個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是資金風(fēng)險(xiǎn)，所以在石油企業(yè)的發(fā)展中，一定要重視對(duì)思想政治管理優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)的獲取，只有這樣才能促進(jìn)石油企業(yè)在思想政治的具體管理工作上變得更加完善。完善思想政治監(jiān)管機(jī)制對(duì)于石油企業(yè)而言，要想促進(jìn)自身石油企業(yè)思想政治管理工作的有效發(fā)展，就必須完善思想政治監(jiān)管機(jī)制。對(duì)于思想政治管理工作而言，涉及石油企業(yè)各個(gè)部門，參與的人員也較多，只有強(qiáng)化思想政治監(jiān)管機(jī)制，才能有效保證石油企業(yè)思想政治管理工作的正常運(yùn)行。

（二）充分開(kāi)展黨群聯(lián)系工作

對(duì)于企業(yè)的思想政治健康發(fā)展而言，資金方面的管理為企業(yè)思想政治發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，現(xiàn)實(shí)生活動(dòng)當(dāng)中，有很多的企業(yè)都是因?yàn)橘Y金管理不到位，思想政治工作很難有效推進(jìn)。所以，在思想政治的管理工作中，一方面需要將企業(yè)對(duì)資金的管理水平提升上來(lái)，而另一方面則是要與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，讓企業(yè)的資金實(shí)現(xiàn)周期性的回籠，并讓科學(xué)的研判使企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中依舊保持住應(yīng)有的地位與能力，且不斷挖掘新的潛力，進(jìn)而提升對(duì)資金的實(shí)際利用率，并促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。企業(yè)需要根據(jù)自身所在行業(yè)的不同情況，從實(shí)際的情況出發(fā)，來(lái)制定合理的思想政治制度。

（三）將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合

對(duì)于企業(yè)而言，假若想要真正的獲得長(zhǎng)足的發(fā)展機(jī)會(huì)，就必須要建立起科學(xué)有效的具體思想政治文化建設(shè)機(jī)制，并且需要認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變思想政治管理觀念的重要性，深刻的意識(shí)到這種現(xiàn)代化的思想政治管理方式確實(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)降低經(jīng)營(yíng)成本，并且可以增加經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。企業(yè)需要采取積極的態(tài)度去學(xué)習(xí)思想政治的相關(guān)管理手段，并利用合理的技術(shù)手段進(jìn)行賬目上的管理與完善，并且能夠與自身的企業(yè)實(shí)際情況之間進(jìn)行完美的融合。要實(shí)行這一措施，首要就是改變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于思想政治管理的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，使其了解企業(yè)思想政治及文化管理的意義在于確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的安全和完整，保證經(jīng)濟(jì)信息和思想政治信息的正確可靠，平衡經(jīng)濟(jì)行為，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著時(shí)間的推移，思想政治監(jiān)督管理逐漸呈現(xiàn)出了各種網(wǎng)絡(luò)化管理方式，所以石油企業(yè)的思想政治管理方式不可能一成不變，必須要隨著變化以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。對(duì)于石油企業(yè)而言，需要積極轉(zhuǎn)變態(tài)度，不斷完善自身企業(yè)的各種思想政治管理體系，以及機(jī)構(gòu)與管理方式，進(jìn)而能夠在根本上將以往粗放式的管理方式，向科學(xué)化、現(xiàn)代化的方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

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