新形勢(shì)下做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作幾點(diǎn)思考

石睿

摘要：新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作出現(xiàn)了重大改變，紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)越來越重。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要基于企業(yè)發(fā)展情況來調(diào)整經(jīng)營(yíng)思想，積極為國(guó)有企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)背景下的發(fā)展提供保障。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作;思考

國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須堅(jiān)決維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)，黨的路線、方針、政策、決議執(zhí)行，必須持續(xù)協(xié)助公司黨委抓好公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，監(jiān)督黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，必須著重抓好黨員干部廉潔宣傳教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育監(jiān)督檢查。從落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、深化“三轉(zhuǎn)”、加強(qiáng)宣傳教育和加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)等方面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

（一）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履職不力

當(dāng)前，在大部分國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在工作中普遍存在政治站位不高、工作理念陳舊、履職不力的問題。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)內(nèi)部沒有深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐倡廉工作的任務(wù)和形勢(shì)，在履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)職責(zé)時(shí)認(rèn)識(shí)不足。此外，部分紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在平時(shí)開展工作時(shí)存在畏難情緒、不敢監(jiān)督、被動(dòng)應(yīng)付、顧慮過多等問題，同時(shí)部分紀(jì)檢監(jiān)察工作人員還兼職其他業(yè)務(wù)工作，不能真正做到聚焦主責(zé)主業(yè)，這嚴(yán)重影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效性。

（二）在思想上缺乏對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視

當(dāng)前，大部分國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部沒有必要設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，當(dāng)前隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)已經(jīng)形成了比較健全的企業(yè)結(jié)構(gòu)，企業(yè)內(nèi)部有董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)沒有存在的必要。企業(yè)內(nèi)部從領(lǐng)導(dǎo)思想層面對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏重視，這極大的限制了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力高度集中，在企業(yè)內(nèi)部形成“一言堂”，其行使權(quán)力的過程缺乏有效的制約和監(jiān)督。

二、加強(qiáng)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)措施

（一）不斷強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)

一是突出責(zé)任意識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察體制改革還包括緊緊圍繞“三轉(zhuǎn)”（轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)）進(jìn)行的中央紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)該切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義，要找準(zhǔn)職責(zé)定位，努力克服“不敢監(jiān)督”“不愿監(jiān)督”的消極心態(tài)，敢于較真碰硬，大膽開展監(jiān)督，確保監(jiān)督落到實(shí)處;要堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)紀(jì)、不徇私情，不睜一只眼閉一只眼，不做老好人，對(duì)違紀(jì)違法行為要堅(jiān)決懲治，絕不手軟。運(yùn)用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，抓早抓小。針對(duì)干部職工中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)運(yùn)用好第一種形態(tài)理念，加強(qiáng)對(duì)干部職工日常提醒談話工作。處置要注重寬嚴(yán)相濟(jì)，從實(shí)際情況出發(fā)，進(jìn)行處置。精準(zhǔn)問責(zé)壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范程序，防止問責(zé)寬松與泛化兩種錯(cuò)誤傾向。

二是突出主動(dòng)意識(shí)。在實(shí)際工作中要積極主動(dòng)開展監(jiān)督，不要等上級(jí)安排或等問題暴露出來后才開展監(jiān)督，而是要主動(dòng)深入到重大事項(xiàng)決策、執(zhí)行過程和容易發(fā)生問題的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)中去，提高監(jiān)督的質(zhì)量和效率;要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、管理和監(jiān)督，以鐵的紀(jì)律打造一支素質(zhì)過硬的干部隊(duì)伍。

（二）重視紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔任用

一是注重干部的綜合素質(zhì)，嚴(yán)把“入口關(guān)”。在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的配備問題上，要本著寧缺毋濫的原則，嚴(yán)格慎重選人，完善紀(jì)檢監(jiān)察干部遴選機(jī)制，通過公開招錄、競(jìng)聘上崗、選調(diào)等方式選人用人，注重引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才，堅(jiān)決杜絕將紀(jì)檢監(jiān)察崗位變?yōu)榘仓眯?、照顧性崗位，為建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍打好基礎(chǔ)。

二是注重干部的年輕化。在選拔任用過程中注重挑選一些精力充沛、綜合素質(zhì)高的年輕干部，充分發(fā)揮他們的活力和創(chuàng)造力，使他們與經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部、承前啟后的中年干部形成梯形結(jié)構(gòu)的綜合體，發(fā)揮各自的最優(yōu)效能，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

（三）切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

一是正人先正己。“己不正，焉能正人。”國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部，時(shí)刻面臨著各種各樣的誘惑和考驗(yàn)，稍不注意就有可能被腐敗現(xiàn)象所腐蝕，陷入腐朽墮落的深淵，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察干部必須從嚴(yán)律己、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。要提高黨性修養(yǎng)，改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。始終保持“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，邁著不變的步伐，把黨風(fēng)廉政建設(shè)一步步引向深入。用法治思維和法治方式推進(jìn)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行，推進(jìn)基層紀(jì)委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，要著重明確、細(xì)化“督導(dǎo)、檢查、考評(píng)、糾錯(cuò)、追責(zé)、懲戒”等環(huán)節(jié)上所應(yīng)負(fù)的責(zé)任，做到不越位、不錯(cuò)位、不缺位，同時(shí)創(chuàng)新監(jiān)督方式，探索對(duì)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的監(jiān)督機(jī)制，不斷提高紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任履行的規(guī)范性。

二是提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，對(duì)于工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，進(jìn)行科學(xué)分析和理性思考，探索內(nèi)在規(guī)律和解決辦法;要重點(diǎn)提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，不斷提高查辦案件的技巧，善于在信訪舉報(bào)中查證問題;要充分運(yùn)用企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督和財(cái)務(wù)、審計(jì)監(jiān)督等手段，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人、財(cái)、物、事等重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，為企業(yè)的順利發(fā)展提供保障。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的不斷深入，一些腐敗現(xiàn)象得到了一定程度的遏制，但黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻和復(fù)雜，腐敗現(xiàn)象不斷趨于高科技、高智能化，腐敗手段層出不窮，這使得紀(jì)檢監(jiān)察工作的專業(yè)性與技術(shù)性越來越強(qiáng)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)也提出了前所未有的挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張彩霞.新形勢(shì)下關(guān)于國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2018（12）：303-304.

[2]王鵬.做好新時(shí)代國(guó)企的紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化（上旬），2018（12）：116-117.

[3]葉勇.對(duì)國(guó)企加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作路徑的探討[J].廉政瞭望（上半月），2018（12）：69.