國企基層黨建的工作方法探索

唐龍珠

摘要：黨的十九大報告中強調(diào)，黨的基層組織要以提升組織力為重點，突出政治功能，提升基層黨組織組織力和發(fā)揮政治功能是國企基層黨建的重要工作內(nèi)容。面對新時代的要求，國企基層黨建工作要面對管理變革和經(jīng)濟發(fā)展的新時代，展現(xiàn)出新氣象和新作為，真正成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)習、攻堅克難的堡壘，不斷增強責任意識和使命擔當。

關(guān)鍵詞：國企;基層黨建;責任;使命擔當

黨的領(lǐng)導(dǎo)是人民當家做主和依法治國的根本保證，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)，在我國社會主義社會不斷發(fā)展的關(guān)鍵時期，國有企業(yè)基層黨建工作必須要與時俱進，更好地適應(yīng)社會主義建設(shè)的需求，為奪取全面加成小康社會發(fā)揮作用。抓好基層黨建工作最主要是推進黨支部的建設(shè)，黨支部作為黨的最基層組織，直接擔負著教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責。習近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，國有企業(yè)黨支部應(yīng)該成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，這個是對國有企業(yè)黨支部功能發(fā)揮提出的明確要求。

目前，在國有企業(yè)的黨建工作中還存在著一些問題，這些問題制約了黨建工作同經(jīng)營工作的有機結(jié)合，其實基層黨建工作的內(nèi)涵是非常廣泛的，加強黨建與經(jīng)營的共同促進，有利于保障國有企業(yè)經(jīng)營的活力，提升其企業(yè)職工的整體素質(zhì)，奠定企業(yè)堅實的思想基礎(chǔ)，更好服務(wù)經(jīng)營發(fā)展。

一、目前國企基層黨建工作存在的問題

（一）思想認識上重視程度不夠

從目前國企業(yè)基層黨建工作的情況來看，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或者是管理者更多的是關(guān)注經(jīng)營發(fā)展，在基層黨建上投入的精力不足，沒有用發(fā)展的眼光看待問題，沒有發(fā)揮好黨建在經(jīng)濟工作中的方向作用，對員工的思想引領(lǐng)上關(guān)注度還不夠，沒有用黨建思維來引領(lǐng)員工的成長。雖然企業(yè)發(fā)展應(yīng)該以經(jīng)營指標來衡量，但是國有企業(yè)的屬性注定了不能忽視黨建工作，正是因為“重經(jīng)營、輕黨建”思想的存在，使得國有企業(yè)的基層黨建容易出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）黨組織作用發(fā)揮成效不足

國有企業(yè)基層的黨務(wù)人員極度匱乏，很多黨務(wù)工作者都是兼職，無法全身心都投入到企業(yè)的基層黨建工作去，由于參與的工作人員數(shù)量不夠，很多工作都無法有效開展和落實，黨組織作用弱化。黨組織政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用無法充分發(fā)揮，另外很多新時代的思想無法得到及時正確的宣講，黨組織號召力度不強，黨建工作即便是有所開展，也沒有完全起到凝心聚力的作用。

（三）黨員教育管理效果不強

在國有企業(yè)中，黨員分布層次參差不齊，無法保證黨員的教育學(xué)習活動效果，最基本的“三會一課”制度也是注重策劃形式，無法起到真正管理和教育黨員的目的，這樣黨員隊伍的政治素養(yǎng)和理論水平無法本質(zhì)化提高，同時很多“三會一課”的內(nèi)容沒有很好的跟企業(yè)的經(jīng)營活動相結(jié)合，黨組織的作用沒有得到有效發(fā)揮。

（四）黨建工作與經(jīng)營工作結(jié)合不足

在新的發(fā)展時期，很多國有企業(yè)都建立完善了一整套基層黨建的工作內(nèi)容。但是在實施推進的過程中，沒有把黨建工作和經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致一些普通黨員同志在“三會一課”的時候都是人在心不在，沒有把黨建工作和崗位工作有機結(jié)合，切實提升黨員的責任擔當。

二、如何提高國有企業(yè)基層黨建的實效性

根據(jù)中共中央修訂后的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，國有企業(yè)黨組的工作重心主要集中在“把方向、管大局、保落實”上，以免出現(xiàn)事無巨細都統(tǒng)管的傾向，實現(xiàn)黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)班子合規(guī)履職相統(tǒng)一;在履行好對本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責任同時，擔負起全面從嚴治黨的政治責任，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，真正將“一崗雙責”落地。

（一）國企基層黨建要以企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為中心

國有企業(yè)基層黨組織要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展這個中心工作，準確把握黨建工作方向，不斷提升公司的核心能力和市場競爭力，承擔相應(yīng)的社會責任，最終實現(xiàn)效益和效率的提升，這是企業(yè)一切工作的中心。國有企業(yè)黨組織必須圍繞這個中心來策劃和開展黨建工作。作為市場經(jīng)濟競爭的主體之一的國有企業(yè)，只有努力加強自身建設(shè)，樹立正確的發(fā)展方向，積極應(yīng)對當前的經(jīng)濟局勢，才能達到經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。國有企業(yè)黨組織就要為生產(chǎn)經(jīng)營做好服務(wù)，充分體現(xiàn)在此過程中的價值。

（二）在思想認識上要進行轉(zhuǎn)變，調(diào)整工作思路，適應(yīng)新時代的政治思想要求

牢固樹立國有企業(yè)的健康發(fā)展離不開黨建政治功能的保駕護航思想。黨建工作既要圍繞中心來開展，又要有相對的獨立性。要將黨員同志的績效考核和黨建工作考核有機結(jié)合起來，不斷強化黨員同志的身份意識和責任意識，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。讓黨員同志能夠站在政治高度看待自己的崗位，立足職能，爭優(yōu)創(chuàng)先，真正成為普通員工看齊的對象和模范。

（三）加強基層黨務(wù)工作者的人力投入并不斷提升綜合素質(zhì)

國有企業(yè)基層黨組織要配備專門的黨務(wù)工作者，同時應(yīng)加強對基層黨務(wù)人員的培訓(xùn)，提高相關(guān)從業(yè)人員的政治理論專業(yè)水平，并將黨建工作融入日常的經(jīng)營活動工作中，不斷提高企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)新精神。并且黨建干部也要以“三會一課”為抓手，加強對黨的路線、方針和政策的學(xué)習和宣貫，在提高自身政治素養(yǎng)的同時帶動其他普通黨員一起進步，只有全體黨員都共同努力，才能把以黨建促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的理念貫徹到實處。真正做到黨建工作有特色，中心工作有成效。

（四）創(chuàng)新工作方法，提升基層黨員和群眾的參與度

黨員應(yīng)該發(fā)揮在員工隊伍中的先進典型作用來激發(fā)全體員工的工作熱情。在強化黨員考核的同時要給黨員提供更多的發(fā)展平臺，通過主題黨日、黨員示范區(qū)、黨員示范崗等來展現(xiàn)黨員風采，展現(xiàn)黨員的先進性，激發(fā)黨員的責任感和使命擔當，吸引更多的普通員工向黨員看齊，不斷增強企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)新活力，讓黨員活動和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，為國有企業(yè)的長遠發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，加強國有企業(yè)基層黨建工作對促進企業(yè)發(fā)展有著十分重要的作用，通過黨建工作的開展，能夠充分發(fā)揮黨員的示范作用，激發(fā)普通員工的工作熱情，對實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營指標具有促進作用。在新時代下，基層黨員干部要按照新的工作要求，立足崗位，結(jié)合企業(yè)的實際情況，通過加強黨建工作來進一步提升經(jīng)營工作質(zhì)量，讓企業(yè)發(fā)展更加有活力。