新形勢(shì)下煙草商業(yè)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑探索

摘要：當(dāng)前，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步保障黨建工作質(zhì)效是國(guó)有企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素，也是彰顯企業(yè)文化的重要載體。煙草商業(yè)企業(yè)作為國(guó)企，秉承“兩個(gè)至上”的行業(yè)價(jià)值觀，肩負(fù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任。隨著政治環(huán)境的變化和國(guó)家戰(zhàn)略的不斷調(diào)整，煙草商業(yè)企業(yè)需要解決一系列突出問題和矛盾，而復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境和艱巨的目標(biāo)任務(wù)更是加深了難度。因此，在實(shí)際工作中，煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)更加深入地分析和研判黨建工作的制約因素，提出針對(duì)性的解決舉措，這樣才能更加有效地發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)全局工作的引領(lǐng)作用。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);煙草商業(yè)企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新路徑

現(xiàn)階段，黨建工作給企業(yè)的發(fā)展提供了一定的途徑，在黨章中明確要求企業(yè)中的基層黨組織，需要構(gòu)建完善的黨建體系，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)家的方針和政策有效地實(shí)行。因此，黨建工作可以給煙草商業(yè)企業(yè)的發(fā)展奠定良好的政治基礎(chǔ)，通過一系列的政治手段，可以給企業(yè)注入源源不斷的活力，實(shí)現(xiàn)煙草商業(yè)企業(yè)的良好運(yùn)行。同時(shí)，由于煙草商業(yè)企業(yè)在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要的位置，是國(guó)有經(jīng)濟(jì)的支撐，如果能夠堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，就能保障企業(yè)的發(fā)展。因此，煙草商業(yè)企業(yè)的黨建工作就有著重要的地位，企業(yè)可以利用黨建工作促進(jìn)企業(yè)正常工作的開展，又能進(jìn)一步地優(yōu)化黨建工作。

一、煙草商業(yè)企業(yè)的特征

煙是一種普遍存在的商品，盡管吸煙有害于健康，人們必須加以控制，但是在當(dāng)前我國(guó)抽煙的人群非常多，因此需要考慮這類人群的生活習(xí)慣，煙草行業(yè)有其存在的價(jià)值和意義。國(guó)家為了更好地控制煙草的數(shù)量和生產(chǎn)，采取了一系列的稅收政策，目的是為了通過高昂的稅收來控制煙的消費(fèi)。因此，煙草商業(yè)企業(yè)必須繳納一定的財(cái)政定額，其上繳的金額數(shù)目超過了很多國(guó)有企業(yè)，在國(guó)民總經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著十分重要的地位。

二、新形勢(shì)下煙草商業(yè)企業(yè)黨建工作存在的制約因素

（一）管理和黨組織工作相互制約

首先，煙草商業(yè)企業(yè)實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，由行業(yè)和地方政府共同領(lǐng)導(dǎo)，以行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為主。在黨建具體工作上，行業(yè)和地方政府的工作要求和側(cè)重點(diǎn)難免出現(xiàn)不同。因此，企業(yè)在貫徹落實(shí)上級(jí)黨建工作精神的時(shí)候，容易因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)主體的不同和工作層級(jí)的過濾，導(dǎo)致部分具體工作開展起來難度較大、效率較低，具體落實(shí)過程中存在著一定的延遲性。

其次，企業(yè)中的日程管理、業(yè)務(wù)等和黨建工作相互分離。企業(yè)的本質(zhì)是為了有效地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此，導(dǎo)致很多管理人員一味地重視眼前的經(jīng)濟(jì)，忽略了黨建工作的目的。在日常的業(yè)務(wù)管理中，導(dǎo)致黨建工作難以和經(jīng)濟(jì)建設(shè)有效關(guān)聯(lián)，使得其相互分離。

（二）黨建工作的制度難以適應(yīng)現(xiàn)代化的需求

首先，傳統(tǒng)的管理難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，黨組織盡管有法律法規(guī)的指導(dǎo)，但是其理論都是比較籠統(tǒng)的，企業(yè)的管理人員很難消化并接受。同時(shí)，由于當(dāng)前企業(yè)的章程和體系難以有效地提供支撐，黨建工作缺少嚴(yán)格的法律保障;再加之企業(yè)缺乏一定的創(chuàng)新理念，不能制定符合企業(yè)發(fā)展的基層方針。

其次，企業(yè)的選拔體制等需要進(jìn)一步的更新。在黨組織的建設(shè)中主要任務(wù)是選好干部、用好干部、管好干部，因此，煙草商業(yè)企業(yè)的選拔和用人等方面需要建立完善的企業(yè)制度。但是在現(xiàn)階段，很多煙草商業(yè)企業(yè)難以理清用人的程序，工作效率降低的同時(shí)，導(dǎo)致選拔的過程不夠透明化。

最后，在當(dāng)前的管理中，黨政主體和責(zé)任劃分的不夠清晰。因?yàn)闊煵萆虡I(yè)企業(yè)的組織和管理目標(biāo)具有一致性，企業(yè)的成員需要建立規(guī)范的合作機(jī)制，給企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)提供保障。同時(shí)，科學(xué)的制度和體系不是直接建立的，需要不斷地實(shí)踐有效地進(jìn)行調(diào)整。

三、新形勢(shì)下煙草商業(yè)企業(yè)黨建工作的改進(jìn)方式

（一）優(yōu)化黨建工作的環(huán)境

首先，需要有效地推動(dòng)煙草商業(yè)企業(yè)的黨建文化和企業(yè)本身的文化相互融合在一起，保障工作目標(biāo)的一致性，使其能夠更好地開展工作。在當(dāng)前的工作中，黨建文化具有一定的差異，但是煙草商業(yè)企業(yè)要想獲得良好的發(fā)展，就需要將企業(yè)文化和黨建文化的建設(shè)相互結(jié)合在一起，更好地為企業(yè)服務(wù)。眾所周知，企業(yè)文化是企業(yè)的一種象征，體現(xiàn)了企業(yè)的遠(yuǎn)景和企業(yè)的理念，希望以此帶來不同人群的認(rèn)可，具有一定的群眾特性。但黨建文化和企業(yè)文化有所不同，黨建文化是黨建工作在企業(yè)長(zhǎng)期形成的關(guān)于黨建方面的一些思想和最新理念，如果黨組織具有一定的先進(jìn)性，那么其黨建文化也將具有一定的引領(lǐng)作用。如果將企業(yè)文化和黨建文化相互結(jié)合在一起，就能有效地引導(dǎo)企業(yè)的中心工作，促進(jìn)煙草商業(yè)企業(yè)更高效地開展工作。

其次，企業(yè)可以利用先進(jìn)的企業(yè)文化促進(jìn)黨建文化的形成。煙草商業(yè)企業(yè)文化具有一個(gè)鮮明的優(yōu)點(diǎn)就是其文化理念是緊緊圍繞企業(yè)的中心工作開展的，與企業(yè)結(jié)合的程度較深。同時(shí)，企業(yè)文化可以有效地貫穿在企業(yè)不同的部門和不同工作環(huán)節(jié)，是在企業(yè)不斷地改革中形成的，也是在企業(yè)的發(fā)展中不斷完善的。將企業(yè)文化和黨建文化有效地結(jié)合在一起，可以根據(jù)黨建文化和企業(yè)文化的指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，也更能推動(dòng)黨建文化的建設(shè)。

最后，可以將煙草商業(yè)企業(yè)的文化建設(shè)和黨建文化建設(shè)結(jié)合在一起。企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展過程中不斷變化的，也可以不斷地進(jìn)行完善，可以投入一定的人力和物力，構(gòu)建相關(guān)的企業(yè)文化，形成系統(tǒng)的文化。黨建文化也是在不同的社會(huì)發(fā)展時(shí)期呈現(xiàn)的黨建熱點(diǎn)，可以將不同時(shí)期的黨建熱點(diǎn)和企業(yè)的生產(chǎn)過程有效地結(jié)合，推動(dòng)文化的共同發(fā)展。

（二）建立完善的黨建工作機(jī)制

首先，黨建工作可以根據(jù)煙草商業(yè)企業(yè)的實(shí)際情況建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在這個(gè)過程中，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展進(jìn)行深入地探索，建立黨建工作的主要任務(wù)，成立不同的管理小組，根據(jù)具體的工作任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)的黨建工作，包括工作組織、政策宣傳、文件材料、檢查督促、企業(yè)考核等各個(gè)工作。對(duì)具體的工作人員要明確一定的職責(zé)和工作的內(nèi)容，將要達(dá)到的要求和目標(biāo)提前制定好，確保與黨建工作的內(nèi)容一致。同時(shí)，可以對(duì)基層黨建工作的特點(diǎn)進(jìn)行綜合考量，根據(jù)不同的基層單位提出不同的工作重點(diǎn)。除此之外，還要根據(jù)黨員的人數(shù)和企業(yè)的機(jī)構(gòu)，撥出配備專職黨務(wù)人員和一定的財(cái)政支出，確保黨建工作能有效地開展。

其次，要根據(jù)煙草商業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)制定黨建工作的規(guī)范。每項(xiàng)工作都有自己的要求和流程，黨建工作也不例外。在日常的工作中，煙草商業(yè)企業(yè)就需要緊緊地圍繞黨建工作的規(guī)律，抓住黨建工作的中心，不斷地拓展自身的視野，對(duì)黨建工作的系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范地操作和梳理，不斷地提高黨建工作的實(shí)用性，形成科學(xué)化、完善化的制度體系。

最后，要對(duì)黨建工作的人才實(shí)行培養(yǎng)機(jī)制。良好的機(jī)制需要合適的人推進(jìn)建設(shè)，因此，煙草商業(yè)企業(yè)需要加大培養(yǎng)的力度，提升企業(yè)的黨建建設(shè)水平，確保黨建工作的質(zhì)量。企業(yè)可以設(shè)置不同的晉升渠道，將黨建人員的工作輪崗執(zhí)行和交流，建立骨干黨員隊(duì)伍。同時(shí)，可以定期地對(duì)黨建工作人員加強(qiáng)教育的力度，增強(qiáng)黨建人員的黨性，提高黨員的素質(zhì)。除此之外，還需要對(duì)黨員的發(fā)展機(jī)制進(jìn)行完善，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)，構(gòu)建一定的推行機(jī)制。

（三）提高黨建工作效率

首先，煙草商業(yè)企業(yè)要根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況設(shè)計(jì)相適應(yīng)的黨建工作。企業(yè)的工作主要是利用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來保障其經(jīng)濟(jì)效益，因此，在設(shè)計(jì)工作的時(shí)候就需要圍繞企業(yè)的中心生產(chǎn)工作，以此來提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

其次，針對(duì)不同的體裁，要對(duì)黨建工作的目標(biāo)進(jìn)行分解?？梢愿鶕?jù)階段內(nèi)的黨建工作，找到其中重要的關(guān)鍵點(diǎn)，讓這些關(guān)鍵點(diǎn)做好牽引工作，再具體地對(duì)細(xì)節(jié)工作進(jìn)行安排?？梢岳媚嫦蛩季S，在活動(dòng)的計(jì)劃中就要明確黨建工作的目標(biāo)，最終設(shè)計(jì)要緊緊圍繞目標(biāo)的建設(shè)開展，對(duì)其中需要的手段和途徑提前做好安排，確保有條不紊地進(jìn)行黨建活動(dòng)。

最后，在黨建工作中要對(duì)創(chuàng)新工作和繼承工作進(jìn)行平衡。煙草商業(yè)企業(yè)需要正確地認(rèn)識(shí)其中的關(guān)系，確保企業(yè)能夠在獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，通過自身的影響力，來延續(xù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。不要經(jīng)常換工作思路，要用局部的創(chuàng)新來帶動(dòng)整體的活力。

四、結(jié)語

綜上所述，煙草商業(yè)企業(yè)開展黨建工作是實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義的重要課題。在當(dāng)前階段，煙草商業(yè)企業(yè)需要進(jìn)一步的深化改革，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，因此，企業(yè)就需要細(xì)致地分析黨建工作中存在的制約因素，不斷地探索新的工作方針，不斷地優(yōu)化企業(yè)的黨建工作機(jī)制，確保企業(yè)能夠獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：李方曉（1989-），男，漢，湖北應(yīng)城人，碩士研究生，從事黨建工作。