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    基于網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)的成人學(xué)歷教育教學(xué)管理模式研究

    2020-07-29 09:00:35王夏詩
    新教育時代·教師版 2020年15期
    關(guān)鍵詞:成人教育管理模式網(wǎng)絡(luò)

    王夏詩

    摘 要:成人教育是我國人才的培養(yǎng)方式之一,在社會發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用。在新時期互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)信息技術(shù)應(yīng)用的背景下,成人教育發(fā)展也遇到較大的機(jī)遇,需要借助于互聯(lián)網(wǎng)來開展相應(yīng)的教學(xué)工作。但是在當(dāng)前成人學(xué)歷教育教學(xué)管理中仍然存在著較多的問題,需要得到深入的探究分析,并且提出相應(yīng)的解決策略。

    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò);成人教育;管理模式

    在知識經(jīng)濟(jì)時代,我國教育事業(yè)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,從而滿足社會發(fā)展的需求。成人教育對于專業(yè)人才的培養(yǎng)發(fā)揮著非常重要的作用。但是在新時期互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的背景下,成人教育管理模式也需要發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變,借助于網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)模式來進(jìn)行相應(yīng)的改革,運用現(xiàn)代化教學(xué)手段達(dá)到成人教育的要求,從而提升成人教育的質(zhì)量。當(dāng)前成人學(xué)歷教育教學(xué)管理中仍然存在著較多的問題,需要得到相應(yīng)的改變,本文針對互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)背景下成人學(xué)歷教育教學(xué)管理存在的問題進(jìn)行探討,并且提出相應(yīng)的優(yōu)化對策,從而為成人教學(xué)管理水平的提升提供參考。

    一、基于網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)的成人學(xué)歷教育教學(xué)管理存在的問題

    教學(xué)管理是學(xué)校的管理者在一定教學(xué)規(guī)律原則的基礎(chǔ)上,來對教學(xué)活動進(jìn)行相應(yīng)的組織調(diào)解以及監(jiān)督,從而保證具有正常的教學(xué)秩序,保障教學(xué)資源,能夠得到合理的配置,從而提升教學(xué)的效率以及教學(xué)的質(zhì)量。在當(dāng)前基于網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)的成人學(xué)歷教育教學(xué)管理中,我校的教學(xué)管理仍然存在著較多的問題。

    (一)信息處理能力低

    新時期,成人學(xué)歷教育的規(guī)模不斷擴(kuò)大,學(xué)生的數(shù)量越來越多,對于成人學(xué)歷教育提出了較大的挑戰(zhàn)。但是在我校當(dāng)前成人學(xué)歷教育教學(xué)管理中,信息處理能力相對較低,無法借助與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)信息技術(shù)來進(jìn)行有效的處理安排。尤其是在學(xué)生日常管理,教師教學(xué)計劃制定以及多個方面的更新速度相對較慢,加之教學(xué)管理人員缺乏,一個教學(xué)管理人員需負(fù)責(zé)全部成人學(xué)生的所有教學(xué)管理,這樣在教學(xué)管理人員自身能力以及精力有限的基礎(chǔ)上信息處理難度大大增加,這就使得教學(xué)管理者無法了解學(xué)生個性化的發(fā)展,使得教學(xué)管理的效果相對較差。

    (二)教學(xué)管理體系相對落后

    在成人學(xué)歷教育教學(xué)管理中,教學(xué)管理體系仍然相對落后。例如在我校教材建設(shè)方面的滯后性較為嚴(yán)重,學(xué)生多數(shù)使用的教材理論無法得到及時的更新。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的背景下,信息更新速度非常快,信息來源較為廣泛,因此教材內(nèi)容十分落后,無法滿足新時代發(fā)展的要求。除此之外教師教學(xué)的方法也較為單一,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大力應(yīng)用的背景下,教師的教學(xué)方法已經(jīng)無法滿足時代發(fā)展的需求。

    (三)教學(xué)管理模式較為單一

    成人學(xué)歷教育是對社會上成人的教育活動,是終身學(xué)習(xí)體系的重要組成部分。盡管我校都在不同的程度上采取了多媒體教學(xué),但是都沒有形成一個完整的管理系統(tǒng)。一般都是采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式與現(xiàn)代的教學(xué)模式相結(jié)合,且以傳統(tǒng)的教學(xué)模式為主。傳統(tǒng)的手工操作由于各部門的信息不能及時共享,偶爾會出現(xiàn)相同的信息會有不同的管理人員傳遞,浪費大量的勞動力,進(jìn)而降低高校成人學(xué)歷教育的工作效率,不能滿足社會對成人教育的發(fā)展需要。我校成人學(xué)歷的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與方便成人自學(xué)的時代要求不相適應(yīng)。雖然有時使用一些現(xiàn)代手段,卻大都是學(xué)校自己開發(fā)的小軟件,在管理運行中仍然存在的一定的問題。比如:不能進(jìn)行評價與系統(tǒng)分析,不能與電子注冊和網(wǎng)上錄取系統(tǒng)相結(jié)合,不能與銀行的收費系統(tǒng)相銜接等等。

    二、基于網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)的成人學(xué)歷教育教學(xué)管理模式優(yōu)化策略

    (一)提高管理人員的信息技術(shù)素養(yǎng)

    基于網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)的成人學(xué)歷教學(xué)管理模式需要得到及時的優(yōu)化,是在教學(xué)系統(tǒng)當(dāng)中應(yīng)用計算機(jī)軟件,對于相應(yīng)的信息進(jìn)行收集加工以及處理,從而結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教學(xué)信息的傳遞,使得擁有不同權(quán)限的用戶能夠?qū)崿F(xiàn)資源共享。因此網(wǎng)絡(luò)化管理需要由教學(xué)管理者、教師、學(xué)生以及其他的工作人員來共同完成。但是從整體上來看,我校的教學(xué)管理者、教師以及其他的工作人員信息技術(shù)素養(yǎng)仍然有待提升,眾多工作的開展仍然是采取傳統(tǒng)的模式。例如在當(dāng)前的教務(wù)管理系統(tǒng)當(dāng)中涉及課程設(shè)置、教學(xué)評價、學(xué)位管理等多方面內(nèi)容,仍然需要結(jié)合紙質(zhì)填寫以及審核的模式。在整個教學(xué)管理系統(tǒng)當(dāng)中尚未錄入其他的相關(guān)信息,使得整個軟件的使用存在著較大的浪費,在相關(guān)部門相應(yīng)信息無法得到及時的錄入同時,教學(xué)管理者以及其他的工作人員習(xí)慣傳統(tǒng)的辦事模式,導(dǎo)致管理的理念無法得到及時的更新。

    因此,為了保證網(wǎng)絡(luò)化管理的應(yīng)用,需要提升我校管理人員的信息技術(shù)素養(yǎng),使其積極參與到網(wǎng)絡(luò)化管理中,加強關(guān)于系統(tǒng)操作的培訓(xùn),在提升管理人技術(shù)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,能夠使得我校成人學(xué)歷教育教學(xué)管理模式得到有效的改善。

    (二)建立健全網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)管理體系

    在成人學(xué)歷教育教學(xué)管理中,需要健全網(wǎng)絡(luò)化的教學(xué)管理體系。在當(dāng)前的教務(wù)管理系統(tǒng)當(dāng)中,需要將課程設(shè)置、教學(xué)安排都納入其中,針對其中已經(jīng)過時的內(nèi)容進(jìn)行及時的更新。尤其是在網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)管理體系中,融入教務(wù)管理系統(tǒng)以及微信、微博等新興的網(wǎng)絡(luò)工具,增加相應(yīng)的課程資源,吸納各專業(yè)的最新發(fā)展成果。同時也需要融入相應(yīng)的通知功能,由專業(yè)負(fù)責(zé)人員對于這些網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行有效的管理,鼓勵師生參與其中,并且解決教學(xué)工作當(dāng)中存在的問題。

    (三)建立健全網(wǎng)絡(luò)化管理規(guī)范

    當(dāng)前的教學(xué)管理信息化建設(shè)仍然處于初級階段,多數(shù)采取傳統(tǒng)教學(xué)管理當(dāng)中的經(jīng)驗,因此缺乏統(tǒng)一的制度規(guī)范,使得教學(xué)管理存在著無序化的問題。在網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)階段,我校需要結(jié)合學(xué)校日常管理工作,建立網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范,基于《2020年中國教育發(fā)展綱要》來制定相應(yīng)的管理內(nèi)容,并且本著精細(xì)化管理原則對于教學(xué)管理者、教師以及學(xué)生的義務(wù)和操作程序進(jìn)行有效的規(guī)范。

    (四)有效借鑒和運用企業(yè)管理理論

    在成人教育教學(xué)管理中可以有效地借鑒以及運用企業(yè)管理理論,尤其是在信息化時代,企業(yè)針對當(dāng)前的管理模式實施了改革,并且借助于網(wǎng)絡(luò)平臺來進(jìn)行全方位的管理。因此在我校成人學(xué)歷教育教學(xué)管理模式中也可以進(jìn)行相應(yīng)的借鑒,針對其成功的經(jīng)驗進(jìn)行相應(yīng)的應(yīng)用,結(jié)合學(xué)歷教育管理平臺的建設(shè)以及完善,來提升網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)軟件建設(shè)效果。

    結(jié)語

    互聯(lián)網(wǎng)背景下,教育教學(xué)管理改革成為必然的發(fā)展趨勢,為了保證網(wǎng)絡(luò)管理的順利實施,需要加強網(wǎng)絡(luò)教育以及計算機(jī)教育,在完善相關(guān)規(guī)范的基礎(chǔ)上提升網(wǎng)絡(luò)管理的水平,保證教學(xué)工作井然有序、正常運轉(zhuǎn),更好地推動我校成人學(xué)歷教育的良好發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]韓波.大數(shù)據(jù)背景下成人教育管理模式重構(gòu)研究[J].科教文匯(下旬刊),2020(02):12-13.

    [2]馬納靜,王婷,薛清梅,楊龍,田志新.成人教育供給側(cè)改革的思路與對策[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報,2018,20(03):7-11.

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